Профиль Украины ООО ТД отзывы

Было такое, что я получил травму и меня отправили на больничный. Но травму производственную не оформили! Просили меня: "Не надо! Пожалуйста". А потом, когда рана немного подзажила, но я уже мог передвигаться, меня вызвали (хотя еще был на больничном), и сказали: "Перекладывай вот эти детальки - ты ведь можешь уже передвигаться, иначе будешь уволен! ". Хотя так просили не оформлять производственную травму, так плакали... Мой дед был в немецкой оккупации и он рассказывал, что у него была сломана рука, а немец стоял над ним и говорил: "Ты ведь можешь одной! Бери лопату и кидай землю в вагон! " Здесь то же самое. Ну его нахер. Крысиное сообщество. Наглое, жадное, безжалостное. Льготы и соц пакет - херня. Пару гривен в конверте, остальное налом. То что вы будете пахать, как кони,

Говно.

Психологическое насилие над сотрудниками. Кадровики - стукачи. Берут людей без опыта работы и психологически воспитывают. Для меня это негативно, но кто хочет себе дедушку воспитателя - милости просим. Кусочек Советского союза в Днепропетровске. Делают из девушек, психологически ограниченных дегенератов.

Дело такого рода: меня уволили с работы, по той причине, что я выпил пиво в свой выходной день. Да, как бы странно это не звучало, но это — факт. Проработал я на этой фабрике звезд немного больше месяца, и значит: пришел я домой после тяжелого трудового дня; лег спать; проснулся в свой законный выходной день; пошел в магазин, купил два литра Черниговского светлого; естественно, его выпил. Телефон разразился мелодией, которую я абсолютно не ожидал услышать в это время суток, что-то типа: «Звонит начальник! Подними трубку! » Стакан, с недопитым до конца пивом и остатками стекающей по стенкам белой пены, под мой ровный выдох, опустился на прикроватную тумбочку. «Что-то не так» - подумал я и нажал на зеленую, дребезжащую трубочку. И далее состоялся такой диалог: - Выходи на работу,

Ноль вариантов для развития, постоянное урезание зп, официальное оформление нужно выпрашивать и то это минимальная показанная доходность-думаем о будущем. Соответственно и процесс увольнения очень прост-позвонили и известили......забрал чашку и свободен! ! ! ощущение осталось мерзкое. Остатки военщины - это вообще верх идиотизма, огромная текучка. Нормальный офис только в Дненпре, по регионам в большинстве строй вагончики. Увы удовлетворенных от работы единицы, так что думайте

На самом деле всё не так плохо, как некоторые пишут. Но точно далеко от того, что написала Елена. как обычно - правда где-то посередине. Собственник не сидит на месте и пытается развиваться. Год назад создал интересную мотивацию по зп в регионах и не только. Но, как изворотливый и хитрый еврей, не упустит никакого шанса вернуть своё обратно. Чем успешно занимается последние месяцы. Все нелепые программы развития с жонглированием и скаканием на скакалке (это ппц! ! ! )остались в прошлом. Но остался в настоящем их автор - Ильвовский А.В. По сути, этот человек настоящий балласт компании. Ничего нового и полезного здесь он не делает. Всё, что о нём думают он недавно услышал в свой адрес от бывшего сотрудника. Кроме него это всё слышал весь офис. Компанию крайне не рекомендую, как новое место

Непонятно куда смотрят проверяющие органы. Все сделано якобы по-европейски, по стандартам. Но людей эксплуатируют по полной... что не вписывается не в какие законодательные рамки. Ильвовский А.В. возомнил из себя царя у которого в подчинении находятся рабы. Видимо компенсирует свою ущербность. И отрывается на людях. Условия труда отвратительные. С подчиненными обращаются как с скотом.

Об этой компании я могу говорить вечно и мой поток доводов не иссякнет никогда. Начнем, хотя бы, с комплекса Бога, которым поголовно страдает весь руководительский состав. Я не говорю, о мелких мастерах, они, кстати, действительно, люди адекватные, по крайней мере в Днепропетровске. Так вот, на чем я остановился... А! Короче, начало трудового дня начинается с построения. Помните, как в пионерском лагере: "Нас десять, мы готовы в воду! " Но нет, не совсем так - в армии! По ходу пьесы, директор бывший военный, и он раздает всем погоны и звезды, в буквальном смысле этого слова. Погоны очень похожи на армейские, американские (что-то типа перевернутой буквы Л). Чем дольше отработал - тем больше погонов, но ладно если бы это была, какя-либо отличительная способность, в большом

Работать должны за идею - деньги не главное, ЗП не однократно у резалось на 50%, программы мотивации для галочки. Начальства больше чем менеджеров, в основном родственники или молодые красивые девочки. Тренинги жесть-толку от них никакого, но они веселят дедушку Ильвовского А.В(представитель инвестора). Планы продаж и качество продукции отдельная тема.

бредовые тренинги, заставляют жонглировать и прыгать на скакалке( и это не шутки). Принцип работы " Я начальник- ты Дурак", официально не оформлены, большая текучка кадров. Особый Весельчак -Ильвовский А. В

Отсутствие регламентированного обеденного перерыва.

И не дай бог вам попасть в Киевский филиал.....Вы столкнётесь с особым Тираном Швидкая И.А

Плюсы

Собственник компании Владимир Семенович Локшин — настоящий мужик, человек слова, бизнесмен профессионал
Отлично оборудованные рабочие места
Чистый уютный офис
Тренажерный зал
Хороший коллектив
Доставка на работу и с работы.
Своевременная оплата труда
Оплачиваемая мобильная связь
Если бы не некоторые особенности менеджмента и управления в компании, Профиль Украины мог бы считаться образцом идеального места для молодых, амбициозных специалистов.

Минусы

Слабая система мотивации персонала.
Периодические урезания заработной платы
Отсутствие перспектив развития для сотрудников.
Большая текучка кадров (без какого либо сожаления расстаются даже с самыми лояльными сотрудниками)

Плюсы

Есть кухня,раздевалка,душ,зп вовремя,доп питание,полный соц пакет.,колектив отличный адекватные люди

Минусы

работа на улице,начальство слишком большого о себе мнения понабирали молодых а они возомнили себя Властителями всех,необаснованые претензии,урезание зп ,аргументируют тем что мол у них нет денег на закупку стали,хотя начальство машини меняет как перчатки,штрафы могут нарисовать из неоткуда,лицемерие руководства