HEEL отзывы

Иногда жаловалась на своего начальника, я так понял там на них все жалуются.

Отрицательных впечатлений нет. Даже если результат будет не в мою пользу - время, проведенное на собеседовании, не буду считать потраченным впустую.

Отрицательных впечатлений нет. Даже если результат будет не в мою пользу - время, проведенное на собеседовании, не буду считать потраченным впустую.

начальство - шизофреники! ! ! ! ! ! ! ! нормальных людей очень мало! ! ! Бегите от этой компании подальше...

начальство - шизофреники!!!!!!!! нормальных людей очень мало!!! Бегите от этой компании подальше...

Плюсы

В компании много хорошего. Условия труда (рабочее место), никаких задержек на работе, но будь добр и не опаздывай, обеды по низкой цене, своевременная зп, что не мало важно. Но есть ряд момент ов которые Вы должны учесть. Обстановка разная везде (все зависит от офиса, есть от очень тяжелой до совершенно не пренужденной), крики присутствуют во всех компаниях (положите руку на сердце и признайтесь хоть себе), крайних назначают — не всегда разобравшись (тоже как везде), поэтому это тоже не минус, либо минус во всех компаниях.

Желаю успеха компании.

Минусы

Для меня минусом огромным было то — что кто занимаеться подхалимством тот пролазит и живет довольное неплохо, я так не умею, мне это не приятно, я достаточно много знаю в своей области чтобы этим не заниматься…. очень грустно что людей там и вправду не особо ценят (и это я не про себя это взгляд со стороны на происходящее).. но это тоже сейчас почти везде.

Поэтому для принятия окончательного решение, задайте максимум вопросов на собеседовании, чтобы потом не было разочарований.

Для меня минусом огромным было то - что кто занимаеться подхалимством тот пролазит и живет довольное неплохо, я так не умею, мне это не приятно, я достаточно много знаю в своей области чтобы этим не заниматься.... очень грустно что людей там и вправду не особо ценят (и это я не про себя это взгляд со стороны на происходящее).. но это тоже сейчас почти везде. Поэтому для принятия окончательного решение, задайте максимум вопросов на собеседовании, чтобы потом не было разочарований.

Для меня минусом огромным было то - что кто занимаеться подхалимством тот пролазит и живет довольное неплохо, я так не умею, мне это не приятно, я достаточно много знаю в своей области чтобы этим не заниматься.... очень грустно что людей там и вправду не особо ценят (и это я не про себя это взгляд со стороны на происходящее).. но это тоже сейчас почти везде. Поэтому для принятия окончательного решение, задайте максимум вопросов на собеседовании, чтобы потом не было разочарований.

Плюсы

не хочу говорить- они ничтожны по сравнению с тупизной руководителей

Минусы

Самый большой лапух в этой компании- это Нелип. Пусть лучше Олег Михалыч задаст пару вопросов Кучер как защищаються сметы, какая схема откатов и куда уходит выделенная огромная сумма денег на строительство объектов. И тогда поймёт, что именно те ключевые люди, которые его окружают, прогнивают компанию по уши

Самый большой лапух в этой компании- это Нелип. Пусть лучше Олег Михалыч задаст пару вопросов Кучер как защищаються сметы, какая схема откатов и куда уходит выделенная огромная сумма денег на строительство объектов. И тогда поймёт, что именно те ключевые люди, которые его окружают, прогнивают компанию по уши

Самый большой лапух в этой компании- это Нелип. Пусть лучше Олег Михалыч задаст пару вопросов Кучер как защищаються сметы, какая схема откатов и куда уходит выделенная огромная сумма денег на строительство объектов. И тогда поймёт, что именно те ключевые люди, которые его окружают, прогнивают компанию по уши

Плюсы

Разве что оплата

Минусы

Кроме сравнительно нормальной зарплаты вспомнить добрым словом нечего. Все особенности тоталитарного режима в компании стали понятны на первом месяце работы.Сотрудник в этой компании-безгласное и послушное существо,призванное быть тупым исполнителем воли Главаря.Начальников-как грязи,но они ничего не решают,выслуживание и раболепие-их любимое занятие.Дабы не быть уволенными в течение 5 минут,как это принято здесь.Срок эксплуатации сотрудника-максимум 2 года,потом- отработанный материал.Может это и верно,ввиду того, что чем дольше работает человек,тем больше он узнает о темных делах компании.Особенно маразматична роль Клиники ЮБиАй и это самое обучение врачей выдуманным и высосанным из пальца схемам лечения стайкой зашифрованных и давно отупевших эскулапов.Можно продолжать долго…Любите себя,не ходите в Каскад,не повторяйте чужих ошибок.

Кроме сравнительно нормальной зарплаты вспомнить добрым словом нечего. Все особенности тоталитарного режима в компании стали понятны на первом месяце работы.Сотрудник в этой компании-безгласное и послушное существо, призванное быть тупым исполнителем воли Главаря.Начальников-как грязи, но они ничего не решают, выслуживание и раболепие-их любимое занятие.Дабы не быть уволенными в течение 5 минут, как это принято здесь.Срок эксплуатации сотрудника-максимум 2 года, потом- отработанный материал.Может это и верно, ввиду того, что чем дольше работает человек, тем больше он узнает о темных делах компании.Особенно маразматична роль Клиники ЮБиАй и это самое обучение врачей выдуманным и высосанным из пальца схемам лечения стайкой зашифрованных и давно отупевших эскулапов.Можно продолжать долго...Любите

Кроме сравнительно нормальной зарплаты вспомнить добрым словом нечего. Все особенности тоталитарного режима в компании стали понятны на первом месяце работы.Сотрудник в этой компании-безгласное и послушное существо,призванное быть тупым исполнителем воли Главаря.Начальников-как грязи,но они ничего не решают,выслуживание и раболепие-их любимое занятие.Дабы не быть уволенными в течение 5 минут,как это принято здесь.Срок эксплуатации сотрудника-максимум 2 года,потом- отработанный материал.Может это и верно,ввиду того, что чем дольше работает человек,тем больше он узнает о темных делах компании.Особенно маразматична роль Клиники ЮБиАй и это самое обучение врачей выдуманным и высосанным из пальца схемам лечения стайкой зашифрованных и давно отупевших эскулапов.Можно продолжать долго...Любите себя,не ходите в Каскад,не повторяйте чужих ошибок.

Плюсы

Я скажу так, гавно выливает тот кто обижен, а нормальный человек должен быть благодарен той работай на которую его взяли за профессионализм, а выгнали за дебилизм.

Минусы

нет гегатива

Плюсы

— коллектив (имеется в виду не руководство)
— интересная работа

Минусы

Глазам своим не верю!! 5 лет не слышала о Каскаде столько, как прочла за последние 20 минут. Прямо де-жа-вю

нет гегатива

Глазам своим не верю! ! 5 лет не слышала о Каскаде столько, как прочла за последние 20 минут. Прямо де-жа-вю :) Примечательно, что тут практически нет положительных отзывов о компании, как о работодателе. Хотя, конечно, вряд ли довольный человек начнет искать выход своим эмоциям где-либо в интернете. Досадно.. Хотя, справедливости ради, должна сказать, что в общем и целом отзывы справедливы. Представляю, как сейчас может взбелениться naja, но Олег Михайлович таки самодур и под руку ему луче не попадаться. Но он умнейший! Я не верю ни единому слову о фальсификате только потому, что знаю - не мог Нелип О.М. так глупо попастся. Не мог и все. Конечно, завистники. Или, может, на лапу кому-то не доложили. Досадно за Хеель, но он не пропадет))) Но вот выплывет ли Каскад - посмотрим... Работать

нет гегатива

Глазам своим не верю!! 5 лет не слышала о Каскаде столько, как прочла за последние 20 минут. Прямо де-жа-вю :) Примечательно, что тут практически нет положительных отзывов о компании, как о работодателе. Хотя, конечно, вряд ли довольный человек начнет искать выход своим эмоциям где-либо в интернете. Досадно.. Хотя, справедливости ради, должна сказать, что в общем и целом отзывы справедливы. Представляю, как сейчас может взбелениться naja, но Олег Михайлович таки самодур и под руку ему луче не попадаться. Но он умнейший! Я не верю ни единому слову о фальсификате только потому, что знаю - не мог Нелип О.М. так глупо попастся. Не мог и все. Конечно, завистники. Или, может, на лапу кому-то не доложили. Досадно за Хеель, но он не пропадет))) Но вот выплывет ли Каскад - посмотрим... Работать в компании было странно. С утра мы делаем одно, после обеда - другое и об утренней работе заикаться нельзя, потому что то уже полный бред и крамола. Непотопляемый Вадим Григорьевич перстом указывал направление мысли на ближайшее будущее и ни писком, ни взглядом не защищал ни свои планы, ни своих подчиненных, если по мнению Великого и Ужасного Олега Михайловича все нужно было "ламать-не стороить". Тот еще фрукт, Вадим Григорьевич, пусть ему икнется. Дорогой Вы мой - идите ка на пенсию, вы же всю молодую поросль там душите! Работать в компании неравнодушному человеку очень тяжело. Если вы не железяка, которая может тупо выполнять команды и менять курс на 180 по любому поводу, а то и просто по команде, если вам таки хочется видеть результат и логическое завершение своей работы - Каскад не место для Вас. Тут нужно держать нос по верту, смотркаться в тряпочку, не высовываться - в общем, работать в условиях осадного положения. Я так не смогла. Но интересно как было! Каскад не рекламирует через СМИ свои препараты, никакого насаживания населению, хотя препараты чудесные! Некоторые можно совершенно спокойно применять без консультации врача (вижу, как на меня хмурится ВГ)))). Но нет! Только через врачей, только через научный подход, только доказательно. Не могу за это не уважать! В общем, работать или нет - ваше дело. Сумеете подстроиться - будет интересно. Не сумеете - пережуют и выплюнут. "Отработанный материал" - есть такое. Но есть же что-то там такое, почему в Каскад (после страшнейшего, как по мне, унизительнейшего увольнения в лучших традициях ОМ) вернулся Попович, вернулся БК (а Вы то зачем????), никак не угомонится ВГ... И почему то их так, яростно, так самозабвенно отбивает от всех анонимов вместе взятых этот naja (интересно, мы знакомы? - неужели Вы, ВГ? Хотя, не царское это дело...). Конечно, зарплата. Но если бы не печатный текст, я уверена, что голос у naja - дрожит. От обиды? Держись, Каскад! :)

нет

Плюсы

Я никакого отношения к компании Хель не имею. Я пользуюсь этими препаратами, которые помогли мне на самом деле. После лечения неврологов таблетками и капельницами массажами годами и гимнастикой, результата не было, было отчаяние, все возвращалось. Внутречерепное давление удалось убрать только благодаря Церебрум Композитум. Я уже как год зажила полноценной жизнью, мне не нужно вообще ничего теперь лечить Причем колола уколы не только купленные в Украине, но и купленные в Германии. Эффект абсоллютно одинаковый никакой разницы. Это все бред про фальсификацию. Не верьте в это. Так же удалось избавиться от вируса с помощью Энгистол, что долго не удавалось с помощью обычной медицины и всякими ноухау типа Цирварикс прививки. Я надеюсь, что скоро опять появятся умные лекарства Хель. Это какая-то провокация со стороны заинтересованных. Верните нам Хель! Сами пейте свою медхимию.

Минусы

нет

нет

Плюсы

нет

Минусы

уважаемые, не надо так защищать каскад и директора, Олег знал что делал. лекарства поставлялись с Кипра, а не Германии, все были в упаковке по 100 с исключительно немецкой маркировкой на вторичной и первичной упаковках. лекарства на территорию Украины завозил ‘ю би ай логистик укр’, а не каскад. догадываетесь зачем дистрибьютору такая схема???) Потом в Украине все перемаркировывалось, с помощью термической обработки с ампул отклеивались немецкие этикетки и наклеивплись те, которые подходят для продажи в Украине. А в Германии сидят наши добрые одесские евреи, которые в теме и в доле.

уважаемые, не надо так защищать каскад и директора, Олег знал что делал. лекарства поставлялись с Кипра, а не Германии, все были в упаковке по 100 с исключительно немецкой маркировкой на вторичной и первичной упаковках. лекарства на территорию Украины завозил "ю би ай логистик укр", а не каскад. догадываетесь зачем дистрибьютору такая схема???) Потом в Украине все перемаркировывалось, с помощью термической обработки с ампул отклеивались немецкие этикетки и наклеивплись те, которые подходят для продажи в Украине. А в Германии сидят наши добрые одесские евреи, которые в теме и в доле.

Плюсы

Я – бывший сотрудник «Каскад Медикал». Отработала в компании более 10 лет. Уехала потом в свой город. Знающий человек, читающий мой пост, поймет, кто я. Пережила историю с фальсификатом Хеля 2009 г.Прочувствовала всю боль ситуации и была участником создания и «возрождения» системы продаж препаратов, которая гарантировала бы выход на рынок только качественной продукции, так необходимой многим пациентам, в том числе и мне, и моей семье. При этом, компания теряла огромную прибыль, в обмен на гарантию качества!
С ужасом теперь наблюдаю за травлей компании «Каскад Медикал» со стороны СМИ. Со всей долей ответственности заявляю, что все это ложь и провокация, кем-то очень профессионально организованная! «Каскад Медикал» всегда боролся за репутацию продукции, которую продвигал на рынке Украины и ближнего зарубежья, и, никогда бы не допустил продажи контрафактной продукции . Обращаюсь к коллегам, работающим сейчас на «Каскаде» и руководству компании: желаю Вам мужества и терпения. Благоразумие восторжествует! Если нужен мой голос или поддержка, Вы знаете, как меня найти. Контактная информация осталась прежняя.

Минусы

Не помню

Не помню

Плюсы

Не нашлось

Минусы

Никогда не было такого дурацкого собеседования.
10 минут галопом по европам.
После фразы ‘Здравствуйте’ последовало ‘у нас через полчаса конец рабочего дня, нам надо спешить. давайте по-быстрому’.
у hr перед глазами был конец рабочего дня и ничего более. в течении собеседования еще несколько раз прозвучало, что скоро их рабочий день заканчивается и надо спешить.

в общем, конструктивного диалога не сложилось.
резюме вышесказанного: или hr не умеет планировать время, или вакансия уже закрыта, но нужно было набрать формальное кол-во кандидатов.

Никогда не было такого дурацкого собеседования. 10 минут галопом по европам. После фразы "Здравствуйте" последовало "у нас через полчаса конец рабочего дня, нам надо спешить. давайте по-быстрому". у hr перед глазами был конец рабочего дня и ничего более. в течении собеседования еще несколько раз прозвучало, что скоро их рабочий день заканчивается и надо спешить. в общем, конструктивного диалога не сложилось. резюме вышесказанного: или hr не умеет планировать время, или вакансия уже закрыта, но нужно было набрать формальное кол-во кандидатов.

Плюсы

Зарплату платили как и договаривались. Хорошие условия работы в офисе.

Минусы

Продажи уже давно упали, до уровня плинтуса, ещё немного и будет ниже. Фирма держится за счёт инерции. Со слов старожилов которых уже нет на фирме (Попович не в счёт)- был заложен фундамент корифеями в Украине. Никого из них уже давно нет на фирме, отработанный материал ( со слов Михалыча). Сейчас работают на фирме люди — попрыгунчики ( за два года меняют по 5 фирм). Все воспринимают место работы там, как перевалочную базу. Присутствует полная автократия. Деректоров и руководителей много, но они ничего не решают, всё рулит Михалыч. А плохо или хорошо — всем молчать, кто рот открыл тот уволен в пять минут.
Там можно работать, но только когда её отдадут в другие руки !

Продажи уже давно упали, до уровня плинтуса, ещё немного и будет ниже. Фирма держится за счёт инерции. Со слов старожилов которых уже нет на фирме (Попович не в счёт)- был заложен фундамент корифеями в Украине. Никого из них уже давно нет на фирме, отработанный материал ( со слов Михалыча). Сейчас работают на фирме люди - попрыгунчики ( за два года меняют по 5 фирм). Все воспринимают место работы там, как перевалочную базу. Присутствует полная автократия. Деректоров и руководителей много, но они ничего не решают, всё рулит Михалыч. А плохо или хорошо - всем молчать, кто рот открыл тот уволен в пять минут. Там можно работать, но только когда её отдадут в другие руки !

Плюсы

Встречаются хорошие люди, развозка, недорогие обеды, комфортный офис

Минусы

Нет четкой спланированной работы, отсутствуют элементарные понятия о распределении обязанностей и ответственности. Но это еще цветочки. Основная проблема – сложные отношения руководителей среднего и высшего звена и подчиненных. Такого подхалимажа, собирания сплетен, доносов, обсуждения личных (внешних) характеристик человека, запугиваний и прочих «мерзостей» я не встречала нигде.
И еще есть список абсолютно маразматических правил, которые необходимо соблюдать. К примеру: нельзя здороваться с руководством первыми, если они прошли мимо и не поздоровались, то промолчите; нельзя говорить на совещаниях, в прямом смысле, нельзя даже открывать рот, даже когда Вам задают вопрос нужно молчать; нельзя выходить из офиса на улицу в рабочее время, даже в обеденное; если Вы поехали на рабочую встречу и руководство знает к кому и зачем Вы поехали, все равно будьте готовы к тому, что Вас обвинят в прогуле.
Увольняют действительно в 5 минут. Не объясняя причин. Будете артачиться – выведут с охранником.
Вас уволят, если Вы не хотите доносить на коллег
Вас уволят, если Вы имеете собственное мнение и опыт
Вас уволят, если Вы умеете хорошо и быстро работать
Вас уволят, если Вы делаете все, что говорит руководство (Вы – болванчик)
Вас уволят, если Вы не делаете все, что говорит руководство (Вы – мятежник)
Вас уволят, если кто-то на Вас донесет, пусть и неправду
Вас уволят, если Вы даже в процессе обсуждения рабочих моментов несогласны с руководством и отстаиваете свою точку зрения
Вас уволят, если Вы хорошо одеваетесь и имеете вкус (вернее Вас скорее не возьмут на работу)
Вас уволят, если Вы не умеете молча проглатывать ложные обвинения, а имеете наглость защищаться
Вас уволят, если Вы заболели, а на Вас «есть зуб» (воспользуются моментом)
Вас уволят, если Вы напомните об официальном трудоустройстве либо о повышении зарплаты

На моих глазах уволили несколько человек именно по причинам описанным выше.
Все, что пишут бывшие сотрудники по поводу Каскад Медикал – это правда, да и то приукрашенная, поскольку в некоторые факты невозможно поверить не столкнувшись с ними (как то, запрет на улыбки, если в пределах видимости руководство), и потому их и не упоминают.

Девочки hr очень стараются, расхваливая компанию, но делать это им все сложнее. Подумайте оочень хорошо, а лучше пообщайтесь с сотрудниками, которые работают там, либо работали, прежде чем принимать приглашение на работу.

Я и врагу не посоветую работу в Каскад-Медикал

Плюсы

Рядом с домом.

Минусы

Человек проводивший собеседование так заигрался на своем рабочем месте, что перепутал ( видимо уже давно), что я не его подчиненный, что мир крутится не вокруг его дурацкой фирмы, что я свободный человек. Я сразу просек какое-то идиотство, как дежавью, и не пошел к ним работать.

Плюсы

Тараканов не работает в компании.
Виталий Викторович Тараканов, он же с конца 2010 г. скрывается под именем Галич Виталий Викторович, наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Котище, получивший в среде медпредставителей прозвище Молодогвардеец Лохище.

Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред коллективу, который он принес своим пусть даже коротким, но пребыванием.
Клевета, которую собирает и распространяет Виталий Тараканов, являтся плодом его больной шизофренической сущности. Ровно такой же, как и его неудачное пребывание в пострадавших от его ‘деятельности’ фармацевтических компаниях. Например в Фармакер, Геолик Фарм, Зайдас Кадила, Фармлинк, Фармлайн и многие другие.

Правдивое обсуждение Виталия Тараканов и его помойного сайта ведется на сайте медицинских представителей Украины, где Тараканов не может удалить правду о себе по адресу: http://medpred.co.ua/forum/topic_1212

Вы также многое откроете, погуглив введя в поисковике: Тараканов Виталий Викторович.

Минусы

Виталий Викторович Тараканов, он же с конца 2010 г. скрывается под именем Галич Виталий Викторович, наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Котище, получивший в среде медпредставителей прозвище Молодогвардеец Лохище.

Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред коллективу, который он принес своим пусть даже коротким, но пребыванием.
Клевета, которую собирает и распространяет Виталий Тараканов, являтся плодом его больной шизофренической сущности. Ровно такой же, как и его неудачное пребывание в пострадавших от его ‘деятельности’ фармацевтических компаниях. Например в Фармакер, Геолик Фарм, Зайдас Кадила, Фармлинк, Фармлайн и многие другие.

Правдивое обсуждение Виталия Тараканов и его помойного сайта ведется на сайте медицинских представителей Украины, где Тараканов не может удалить правду о себе по адресу: http://medpred.co.ua/forum/topic_1212

Вы также многое откроете, погуглив введя в поисковике: Тараканов Виталий Викторович.