ООО "Далланс" отзывы

Плюсы

такой стороны нет. разве что рабочие нормальные и то не все

Минусы

много обещают. первый месяц платят всю зарплату, если не выгоняют ни с чем. но потом частями от 200 до 500 гривен. проработал 1.5 месяца просишь свою месячную зарплату, а тебе говорят что ты не заработал или сейчас денег нет!!!!! Твердохлебов и его жена сволочи капитальные!!!! некоторым рабочим должны 5-6 тыс.гривен.

много обещают. первый месяц платят всю зарплату, если не выгоняют ни с чем. но потом частями от 200 до 500 гривен. проработал 1.5 месяца просишь свою месячную зарплату, а тебе говорят что ты не заработал или сейчас денег нет! ! ! ! ! Твердохлебов и его жена сволочи капитальные! ! ! ! некоторым рабочим должны 5-6 тыс.гривен.

много обещают. первый месяц платят всю зарплату, если не выгоняют ни с чем. но потом частями от 200 до 500 гривен. проработал 1.5 месяца просишь свою месячную зарплату, а тебе говорят что ты не заработал или сейчас денег нет!!!!! Твердохлебов и его жена сволочи капитальные!!!! некоторым рабочим должны 5-6 тыс.гривен.

Плюсы

не осталось

Минусы

Начальство жадное, платит как студентам, но требует по-взрослому. К тому же занимается самодурством, не позволяет дискутировать с собой.

Начальство жадное, платит как студентам, но требует по-взрослому. К тому же занимается самодурством, не позволяет дискутировать с собой.

Начальство жадное, платит как студентам, но требует по-взрослому. К тому же занимается самодурством, не позволяет дискутировать с собой.

Плюсы

Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва

Минусы

В предприятия задолженность в з/п перед сотрудниками 2-3 месяца постоянно. З/п выплачуют раз в 3-4 месяца. Еще 8 лет назад предприятие было норм., но сейчас люди убегают. Очень большая текучка кадров. Директор — Горевич Н. И. выганял:нач. производства, цеха, снабженца, мастера, главного энергетика не один раз, а простых рабочих вообще …(в неделю 3 принял — 4 выгнал)

Плюсы

не смешите меня

Минусы

В предприятия задолженность в з/п перед сотрудниками 2-3 месяца постоянно. З/п выплачуют раз в 3-4 месяца. Еще 8 лет назад предприятие было норм., но сейчас люди убегают. Очень большая текучка кадров. Директор — Горевич Н. И. выганял:нач. производства, цеха, снабженца, мастера, главного энергетика не один раз, а простых рабочих вообще …(в неделю 3 принял — 4 выгнал)

В предприятия задолженность в з/п перед сотрудниками 2-3 месяца постоянно. З/п выплачуют раз в 3-4 месяца. Еще 8 лет назад предприятие было норм., но сейчас люди убегают. Очень большая текучка кадров. Директор - Горевич Н. И. выганял:нач. производства, цеха, снабженца, мастера, главного энергетика не один раз, а простых рабочих вообще ...(в неделю 3 принял - 4 выгнал)

В предприятия задолженность в з/п перед сотрудниками 2-3 месяца постоянно. З/п выплачуют раз в 3-4 месяца. Еще 8 лет назад предприятие было норм., но сейчас люди убегают. Очень большая текучка кадров. Директор - Горевич Н. И. выганял:нач. производства, цеха, снабженца, мастера, главного энергетика не один раз, а простых рабочих вообще ...(в неделю 3 принял - 4 выгнал)

В предприятия задолженность в з/п перед сотрудниками 2-3 месяца постоянно. З/п выплачуют раз в 3-4 месяца. Еще 8 лет назад предприятие было норм., но сейчас люди убегают. Очень большая текучка кадров. Директор - Горевич Н. И. выганял:нач. производства, цеха, снабженца, мастера, главного энергетика не один раз, а простых рабочих вообще ...(в неделю 3 принял - 4 выгнал)

В предприятия задолженность в з/п перед сотрудниками 2-3 месяца постоянно. З/п выплачуют раз в 3-4 месяца. Еще 8 лет назад предприятие было норм., но сейчас люди убегают. Очень большая текучка кадров. Директор - Горевич Н. И. выганял:нач. производства, цеха, снабженца, мастера, главного энергетика не один раз, а простых рабочих вообще ...(в неделю 3 принял - 4 выгнал)