ТОО "Translogistics" отзывы

Внимание! Внимание! Не связывайтесь с данным поставщиком nest-lana@mail.ru. тел: 8 702 184 31 31 -девушку зовут лана.Кидают на крупные суммы денег. Будьте бдительны берегите свои деньги! ! !

Внимание! Внимание! Не связывайтесь с данным поставщиком nest-lana@mail.ru. тел: 8 702 184 31 31 -девушку зовут лана.Кидают на крупные суммы денег. Будьте бдительны берегите свои деньги!!!

Много бюрократии, черная зарплата, негде вкусно пообедать

Плюсы

над этим местом только небо красивое

Минусы

Сомнительная организация, заслуживающие дополнительных проверок со стороны правоохранительных органов. Предприниматели Коллеги и Соискатели, держитесь подальше от этого логова.

Сомнительная организация, заслуживающие дополнительных проверок со стороны правоохранительных органов. Предприниматели Коллеги и Соискатели, держитесь подальше от этого логова.

Сомнительная организация, заслуживающие дополнительных проверок со стороны правоохранительных органов. Предприниматели Коллеги и Соискатели, держитесь подальше от этого логова.

Плюсы

Положительная сторона — солнечная сторона здания офиса

Минусы

Уважаемая Александра!
Информация о штрафах на ползарплаты — правда. Если вас не штрафовали — это не значит, что и других нет.
Информация о штрафах за опоздание — правда.
Информация о том, что нельзя отпроситься, а нужно брать отпуск без содержания на 4 часа минимум — правда.
Информация о сплетнях и интригах — правда.
Информация об испытательном сроке за 75% зарплаты — правда.
Информация об увольнении после декрета — правда (вспомните Лену Ш.)
Информация о том, что чем больше штрафы, тем больше доход директора — тоже правда.

Здесь речь идет не о впечатлениях, а о реальных фактах.

Уважаемая Александра! Информация о штрафах на ползарплаты - правда. Если вас не штрафовали - это не значит, что и других нет. Информация о штрафах за опоздание - правда. Информация о том, что нельзя отпроситься, а нужно брать отпуск без содержания на 4 часа минимум - правда. Информация о сплетнях и интригах - правда. Информация об испытательном сроке за 75% зарплаты - правда. Информация об увольнении после декрета - правда (вспомните Лену Ш.) Информация о том, что чем больше штрафы, тем больше доход директора - тоже правда. Здесь речь идет не о впечатлениях, а о реальных фактах.

Уважаемая Александра! Информация о штрафах на ползарплаты - правда. Если вас не штрафовали - это не значит, что и других нет. Информация о штрафах за опоздание - правда. Информация о том, что нельзя отпроситься, а нужно брать отпуск без содержания на 4 часа минимум - правда. Информация о сплетнях и интригах - правда. Информация об испытательном сроке за 75% зарплаты - правда. Информация об увольнении после декрета - правда (вспомните Лену Ш.) Информация о том, что чем больше штрафы, тем больше доход директора - тоже правда. Здесь речь идет не о впечатлениях, а о реальных фактах.

Плюсы

Уважаемые комментаторы! Каждый имеет право на мнение, но не стоит портить впечатление о Компании, тем людям, кто с ней не знаком. Если у вас не сложились отношения с Компанией ‘Транслогистикс’ — очень жаль. Дайте возможность другим самостоятельно узнать о Компании ‘Транслогиситикс’ правду, и она может быть полной противоположностью вашему мнению. И не стоит использовать имена работников компании. Если уж решили высказаться о компании, представьтесь своими именами.

Минусы

—

---

Плюсы

Придуркам и быдлу здесь понравится!

Минусы

В компании огромная текучесть. Люди увольняются по 3-4 человека в месяц. Коммерческий директор запрещает сотрудникам общаться и дружить, угрожая увольнением. Сотрудников после декрета увольняют. Обещанные заработные платы не дают, постоянные штрафы. В лучшем случае можно получить 70% зарплаты. Первый 3 месяца-стажировка за 75% зарплаты. На первый взгляд Translogistics производит впечатление серьезной честной компании, а на самом деле-гнилая крысиная нора.

Плюсы

Хороший офис. Все остальное — гнилье.

Минусы

Директор-помешан на штрафах, коммерческий директор-истеричка с манией преследования. В компании бешеная текучесть, сотрудникам обещают высокие оклады, карьерный рост, а на деле все оборачивается штрафами-50% от зарплаты норма, сплетнями, которые распространяет коммерческий директор, и т.п. Отпроситься даже на полчаса с работы запрещено-нужно брать отпуск без содержания минимум на 4 часа. Каждая минута опоздания-вычет из зарплаты в размере 50 тенге, Сама зарплата зависит не от того, как хорошо ты поработал, а от настроения директора.

В компании огромная текучесть. Люди увольняются по 3-4 человека в месяц. Коммерческий директор запрещает сотрудникам общаться и дружить, угрожая увольнением. Сотрудников после декрета увольняют. Обещанные заработные платы не дают, постоянные штрафы. В лучшем случае можно получить 70% зарплаты. Первый 3 месяца-стажировка за 75% зарплаты. На первый взгляд Translogistics производит впечатление серьезной честной компании, а на самом деле-гнилая крысиная нора.

Директор-помешан на штрафах, коммерческий директор-истеричка с манией преследования. В компании бешеная текучесть, сотрудникам обещают высокие оклады, карьерный рост, а на деле все оборачивается штрафами-50% от зарплаты норма, сплетнями, которые распространяет коммерческий директор, и т.п. Отпроситься даже на полчаса с работы запрещено-нужно брать отпуск без содержания минимум на 4 часа. Каждая минута опоздания-вычет из зарплаты в размере 50 тенге, Сама зарплата зависит не от того, как хорошо ты поработал, а от настроения директора.

В компании огромная текучесть. Люди увольняются по 3-4 человека в месяц. Коммерческий директор запрещает сотрудникам общаться и дружить, угрожая увольнением. Сотрудников после декрета увольняют. Обещанные заработные платы не дают, постоянные штрафы. В лучшем случае можно получить 70% зарплаты. Первый 3 месяца-стажировка за 75% зарплаты. На первый взгляд Translogistics производит впечатление серьезной честной компании, а на самом деле-гнилая крысиная нора.

Директор-помешан на штрафах, коммерческий директор-истеричка с манией преследования. В компании бешеная текучесть, сотрудникам обещают высокие оклады, карьерный рост, а на деле все оборачивается штрафами-50% от зарплаты норма, сплетнями, которые распространяет коммерческий директор, и т.п. Отпроситься даже на полчаса с работы запрещено-нужно брать отпуск без содержания минимум на 4 часа. Каждая минута опоздания-вычет из зарплаты в размере 50 тенге, Сама зарплата зависит не от того, как хорошо ты поработал, а от настроения директора.