ТОВ "Планета 2000" отзывы

Нет

нет.

Не заметил

Нет компания ерундовая и по отношению к сотрудникам, и при выплате зп. Директора откровенно плюют на сотрудников.Нет никакой организации и вечные истерики. Ты менеджер или SEO-специалист не имеет значения. Тебе назначат тупо не твою работу.Зарплаты платят плохо. Хотя у вас есть возможность убедится в этом лично. Да всё в камерах и ели бы это толково работало - то пусть бы и были. Но это же для удовлетворения тупых амбиций ( типа всё под контролем) А что под контролем. Сидят чудики и пытаются из кусков кадров в записи восстановить вчерашний день. Тупо глупо. Договорённости директоров с заводами ничего не означают. Т е раз слова директоров не важны, то как вы можете поручиться перед заказчиком? Ребята директора работают на имени работников. Своё имя они утратили давно.Бухгалтерия отдельный

Нет компания ерундовая и по отношению к сотрудникам, и при выплате зп. Директора откровенно плюют на сотрудников.Нет никакой организации и вечные истерики. Ты менеджер или SEO-специалист не имеет значения. Тебе назначат тупо не твою работу.Зарплаты платят плохо. Хотя у вас есть возможность убедится в этом лично. Да всё в камерах и ели бы это толково работало - то пусть бы и были. Но это же для удовлетворения тупых амбиций ( типа всё под контролем) А что под контролем. Сидят чудики и пытаются из кусков кадров в записи восстановить вчерашний день. Тупо глупо. Договорённости директоров с заводами ничего не означают. Т е раз слова директоров не важны, то как вы можете поручиться перед заказчиком? Ребята директора работают на имени работников. Своё имя они утратили давно.Бухгалтерия отдельный разговор. Там бардак.

Не бачу рації згадувати щось незначне.

Не бачу рації згадувати щось незначне.

не замечено

не замечено

Плюсы

Раздают ордена, медали, титулы. Выставляют щитом Титул. Нет кризисного менеджера. А кризис в компании постоянно. Хаотичные решения в процессе продаж. Нет времени на продажи когда директор решил с вами говорить. Разговор не по сути длится целый день. Вечный поиск виновников. При этом в этом процессе участвует весь коллектив, и вся округа, даже если они в этом не участвуют. Отсюда нет времени для процесса продаж, четкости работы бухгалтерии, снабжения и логистики. Толковых менеджеров теряют именно по этому. Это касается и отдела снабжения, и отдела логистики и отдела продаж да любого отдела в этой компании. Хотя в этой компании один человек выполняет все функции. Не адекватное распределение обязанностей. Должностные инструкции составляются всем коллективом и не выполняются ни кем. Чёткого снабженца могут запросто отправить в продажи??? Отсутствует корпоративная этика. И какая либо этика вообще. Директора выходят хорошие. А весь коллектив не хорош. В компании есть два профессионала. И им нужно очень помочь рассчитаться по долгам с персоналом. С уже ушедшим персоналом и с тем, который работает сейчас. Если есть таковые желающие, очень прошу, помогите ребятам отдать то, что они должны. А о тренингах по продажам я и вовсе молчу, их там просто нет. Так что вывод делать вам. )

Минусы

Туда надо идти. Если вы не хотите зарабатывать. А просто хотите работать, просто работать. Вам же не нужны деньги. Ведь правда же. )

Плюсы

Их нет. Они положительные. Занимают в интернете первые позиции и на этом всё. Как это не печально.

Минусы

Не разумные распоряжения директоров, вернее полное их отсутствие, при присутствии…, не чёткая работа бухгалтерии, нет мотиваций для менеджера, отсутствие договоров, нет чёткости выплат заработной платы (игра в понимание сложностей директоров), отсутствие службы безопасности, отсутствие юриста, текучка кадров более 50%.

Туда надо идти. Если вы не хотите зарабатывать. А просто хотите работать, просто работать. Вам же не нужны деньги. Ведь правда же. )

Не разумные распоряжения директоров, вернее полное их отсутствие, при присутствии..., не чёткая работа бухгалтерии, нет мотиваций для менеджера, отсутствие договоров, нет чёткости выплат заработной платы (игра в понимание сложностей директоров), отсутствие службы безопасности, отсутствие юриста, текучка кадров более 50%.

Туда надо идти. Если вы не хотите зарабатывать. А просто хотите работать, просто работать. Вам же не нужны деньги. Ведь правда же. )

Не разумные распоряжения директоров, вернее полное их отсутствие, при присутствии..., не чёткая работа бухгалтерии, нет мотиваций для менеджера, отсутствие договоров, нет чёткости выплат заработной платы (игра в понимание сложностей директоров), отсутствие службы безопасности, отсутствие юриста, текучка кадров более 50%.

Плюсы

Работала в компании ‘Планета 2000’ не долго ,но очень понравилось.Коллектив замечательный,всегда поддерживают новых людей и помогают во всем.Руководство адекватное- всегда старается поддержать работников.Научилась многому в этой компании.Ушла только из-за переезда в другой город.Хочу сказать спасибо руководству ‘Планета 2000’и коллективу за приятную и слаженную работу .

Минусы

НЕ нашла минуса в компании

Плюсы

Отличная компания с замечательным коллективом. Стратегическое планирование исключает стандартное ориентирование и решение неперспективных задач. Отдельное спасибо хочу сказать своему непосредственному руководителю Головлевой Вере Владимировне. За время работы с ней очень многому научился, приобрел много знаний и практического опыта, который продолжаю успешно применять и по сей день. При наличии собственных задач по карьерному росту и развитию их вполне можно добиться, главное не сидеть на месте. Работа в динамике. Прекрасная школа для открытия всего своего потенциала.

Минусы

…

...

Плюсы

С большим удовольствием работал в Компании. Сама работа — интересная и насыщенная событиями, с первого дня мне очень повезло с коллективом – поддерживали и коллеги и руководство.
В компании создаются регламенты и правила, которые поддерживаются всеми сотрудниками. Людей подбирают ответственных и старательных. И все ребята очень дружные, новеньким все очень помогают.
Знания приобретенные в компании пригодятся для любого здравомыслящего человека планирующего строить карьеру менеджера.

Минусы

…

...

Плюсы

Хочу поделиться своим опытом работы в этой компании, нам мой взгляд позитивным. Много чему научился, и достиг не мало, так как это была моя первая серьозная работа. Ушел потому что нашел работу повыгоднее (знакомства) но воспоминания остались толоко хорошие.

Минусы

6-ти дневный рабочий график

Плюсы

Плохо сказать не могу,так как нечего.Работа интересная и перспективная,коллектив слаженый,руководство относится с пониманием и всегда помогут и подскажут. Ставили планы продаж,к которым хотелось стремится и зарабатывать а не сидеть на месте.

Минусы

Всем кто с энтузиазмом и имеет активную жизненную позицию — работа будет приносить радость и позитивные эмоции.

Плюсы

Проработала в этой компании 2 года. И ушла только из-за преезда в другой город.Компания создана для осознанных,независимых и ответственных людей, хороший дружный коллектив, начальство очень адекватное и понимающее.
Остались самые лучшие воспоминания и впечатления.

Минусы

Если Вы ленивый человек,то Вам лучше там не работать.

Плюсы

Работа в принципе была не плохая, но как и в каждой профессии были свои нюансы. Работы было много и это радовало, так как от этого зависил мой зароботок.

Минусы

Ничего плохого сказать не могу, так как все условия для работы были созданы, все остальное зависило только от меня. Люблю свою работу чего и все желаю)))

Плюсы

Не плохо меня облапошили, как дуру. ничего не доказала. работа, как проклятая, жопу не подлизывала. вечно не довольны, зарплату за вышесказанное мне не отдавали

Минусы

самое не удачное трудовое отношение с ‘дружным коллективом’ Немцы таких евреев убивали. Отношение, как к стадо быдло- свиней, начальство — С….. редкое, ишачила без обеда и выходных, перспектива — подарила 300 баксов вере Владимировне Головлеевой Удаи в трудоустройстве

Плюсы

Работа устраивала, занималась любимым делом. Претензий особо не было так как у меня не было на это времени. Продажи шли активно и я даже не заметила как про больше полу года. Должна была уйти так как, нашла работу рядом с домом, а это в наше время большое преимущество.

Минусы

Все устраивало

Плюсы

Эта компания мне много чего дала, так как туда я пришел неопытным и не смыслящем ничего в продажах парнем. Почти за год работы я много чего узнал, много чему научился. Так же эта компания сформировала во мне те черты характера которые мне очень помогли в дальнейшем.

Минусы

Рамки которые не давали расслаблятся

Плюсы

Ничего плохого сказать не могу, а даже наоборот. Зарабатывал я довольно таки не плохо так как загруженность у меня была сумасшедшая. Фирма дает возможности для развития но все и полностью зависит от человека — я прекрасно понимал что без моей активности и упорства никто на блюдечке мне ничего не принесет. Работал бы и дальше но решил открыть свой бизнес. И могу сказать что много полезных уроков для себя я вынес именно с этой компании.

Минусы

Да в принципе все устраивало!

Плюсы

Устанавливают план продаж, что не даёт расслабиться в работе.

Минусы

Ничего хорошего ч там не увидел. налажена система штрафов за малейшие провинности. Дежурства с мытьём полов обязательны по очереди для менеджеров. Примне поменялось двое сотрудников. После меня ушёл мой товарищ, они ему не отдали заработанный процент лишь потому что обвинили что он просто на смешную сумму сработал мимо фирмы, а именно подсказал объект по укладке тротуарной плитки бригадиру( мимо интересов фирмы). Короче я ушёл оттуда и доволен, теперь у меня свой бизнес.

Плюсы

Ушел, не увидев свои заработанные деньги 400 $. За то заработал ВСД, тахикардию, психоз. Кругом камеры, сравнение базы заявок с компьютером, перезвоны, и малейшее но… штраф, поставил стульчик грязный штраф, глюкнул комп. штраф, клиент ушел штраф, доказал директорше свое-штраф. Так нравится? Короче вышел, по ходу, должным. При мне поменялись 2 менеджера. Не выдержали! Милые требуйте ТРУДОУСТРОЙСТВО! Таких компаний много. На шарика поработал и не подошел. А стажировки и исп. строка, всего 1 мес. Находятся они на Стройиндустрии 7, Выдубичи… Вера Владимировна Голдеева всех колотит, не дает работать. она расчет на руки дает, если захочет. Сливают весь негатив, создают стрессовые ситуации, унижают достоинство и делают не полноценным человеком, скажешь против штраф и пошел вон без расчета. почему после ‘ковра’ упала скорость и качество штраф, а если неправильно указал — так стразу у директорше настроение поднялось, грнивен на 50 только что нажилась на тебе штраф. Можете мне не верить, но… поверьте знаю многих кто сейчас с ужасом читают мой комментарий и жалеют о утерянном времени на больничной койке

Минусы

Кому нравятся системы штрафов вперед! Кто выносит вечный пресс со стороны директорш-яловичи вперед! Кто желает поработать на шарика, кто повысить свой психоз, вперед! Я бы со смелостью отнес в черный список! Никто никого не держит. Обещают трудоустроить, а в итоге деньги не видаешь. Персонал меняется каждые 2 месяца. Мнения о работе каждый день! Если убрать такую женщину одну, те кто знает, о чем я говорю, тот поймет, жизнь наладиться. Хватит я наработался. Налоговиков не хватает на нее!!

Плюсы

Работала в компании пол года, и в принципе осталась всем довольна. Условия позволяют развиваться и идти дальше, в компании дружеская атмосфера, хороший коллектив.

Минусы

6-ти дневный рабочий график.

Плюсы

После собеседования осталось хорошее впечатление о компании, и хотя меня не взяли, так как у меня не было достаточно знаний в этой сфере,это и послужило для меня решающим фактором — компания дорожит своей репутацией, и принимает на работу только профессионалов. С другой стороны дают возможность молодым людям проявить себя, если они быстро обучаются и рекомендуют себя как надежных, в скором будущем, работников.

Минусы

Мало уделили мне внимания (возможно и-за моей неподготовленности)