НК Северо-Запад отзывы

Главная беда этой компании это руководитель Беляев, он же КЭН - но кандилата экон. наук он купил, теперь гордится этим до идиотизма. Любит сталкивать сотрудников втихаря лбами, даёт противоречащие распоряжения разным сотрудникам и наслаждается потом когда эти люди сталкиваются по работе. Может в 4 часа ночи написать письмо - чтоб в 9 утра был отчёт, как будто люди работают у него по ночам. Подлый и неуровновешенный тип. Интересно ещё то что являясь менеджером по продажам - ты ещё и закупаешь сам товар - т.е. по сути ты обычный перекупщик. Склада с товаром нет давно, так как производители, поняли этого типа, и ничего в долг ему не дают. компанию Мицар данный кэн уничтожил, да и покупал он её только чтоб его "детище" нк пожило немного.

Компания настолько динамичная, что часто приходится работать в режиме многозадачности, так что на работе скучать не приходится.

Откровенное враньё и ложь, начиная от высшего руководства и по ступеням вниз. Говорят одно, на следующий день-другое и каждый врёт по-своему. Текучка была бешеной, а сейчас повальные увольнения, не сокращения а увольнения, увольняют по собственному желанию.Чуть ли ни раз в месяц менялась мотивация, одна за одной и никто не понимал по какой системе сейчас работаем.Каждый раз условия ухудшались, о премиях забыли. Руководство и большинство удобных сотрудников абсолютно некомпетентные на рабочих местах и занимаемых должностях. В последнее время задержки зарплат, несколько раз навещали ребята из ОБЭП, но видимо недостаточно, чтоб прикрыть всю эту лавочку, надеюсь положение изменится в ближайшее время. Также частенько меняются названия и юридические или физические адреса, переезжают с места

Всем обязательно советую стажироваться в этой компании. Учитесь(обучение раньше было хорошим), впитывайте всю информацию, совершенствуйтесь, получайте запись в трудовую, забирайте от этой компании все по максимуму - базы, контакты, знакомства и.... уходите! Большому кораблю - большая торпеда.

1. не работайте менеджером, если вы не хотите продавать, не связывайте свою жизнь с электротехническими товарами, если вам это изначально не интересно. Минус компании ставлю за то, что при наборе таких кандидатов не отсеивают

Нет больше команды, которая ещё год назад была. В компании массово увольняют людей на всех уровнях. Увольняют перед Новым годом по сути отправляя на улицу. Увольняет финансист, а это говорит само за себя. Увольняет некрасиво. А это глупо потому что недальновидно, уже сейчас понятно что уволенные пойдут жаловаться, а те кто остался побегут сами при первой нормальной возможности. После нового года уйду, как только найду работу, потому что не хочу рисковать.

После ухода ключевых руководителей все накрылось и продолжает накрываться. Очень жаль что люди с которыми действительно можно было работать покинули компанию. До сентября, те до тех пор пока не было изменений в глобальном руководстве еще можно было жить и верить что раз люди на месте, то все будет хорошо. Сейчас остается только выживать, если конечно тебя не выживут раньше. Идет череда панических увольнений, но никто ничего толком не объясняет. Компания катится вниз, к сожалению.

Самое популярное увлечение сотрудников компании "подставь ближнего", сохранив своё место. Нет явной стратегии у бизнеса, нет интереса к развитию у подразделений (кроме продажников, там интерес прямой). Я пришёл в компанию в расчёте на какие-то приличные отношения: взаимовыручка, поддержка, совместный труд над общими целями. А по факту: подставы и саботаж от подчинённого персонала(репрессировать можно было почему-то только тех, кого разрешат), самому МСБ (как вроде самый прямой руководитель и на чьи интересы должен работать) - был представлен через несколько месяцев работы; непосредственный руководитель - парень хороший, но на контакт не идёт и были проблемы с обратной связью; остальное - ужасное рабочее место, нет понимания чем ты будешь заниматься через несколько дней ( к чёрту

И не стыдно им заставлять сотрудников поддельные положительные отзывы писать. Обратите внимание череда хороших отзывов идет 21-23 сентября 2016 года. Видимо совсем стало туго с поиском персонала, решили улучшить репутацию таким образом. Уважаемые соискатели не тратьте время на эту компанию. Тут люди уже многое писали. Из самого отвратительного, что происходило, могу вспомнить, что летом от руководства поступило предложение нормировать потребление сотрудниками воды из кулера.

Как и у каждой быстрорастущей компании конечно и у нас в компании возникают какие-то сложности, процессы ведь с ростом меняются. Увольняются, как правило те, кто не хотят работать или у них возникают сложности с изучением электротехнической продукции, сложности в ее продаже. Но если ты не хочешь/не умеешь продавать, то зачем тогда вообще идти в продажи.)