IPC Group отзывы

все, пока согласовывали мою кандидатуру я вышла на другую работу.

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. Спасибо Вам заранее. Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67. С уважением, Станислав Павлович

Есть как в любой компании. Все люди, роботов нет.

Есть как у любой компании в связи с этапами роста

Добрый день! ИПС ГРУП , в состав которого входит интернет-магазин «Скидка.юа» – нечестный работодатель, никому не советую здесь работать. Их взаимоотношения с работниками очень схожи с отношениями крепостного права. Никаких соблюдений норм КЗота, а самое главное, низкий моральный облик руководства только может шокировать. Если Вы все таки потеряете голову от их красноречивых обещаний достойной зарплаты, наличием корпоративной культуры в компании, и Вам вселят идею, что Вы будете работать в самой лучшей компании мира, с самыми замечательными условиями работы , то будьте готовы к такому( замечу, что потом все работники снимают «розовые очки» на светлое будущее)):: Первое, зачем вообще мы работаем – ради денег, так вот, зарплату выплачивают в неполном обьеме.Хитро придуманна система

Кроме не выплаты оговоренной зарплаты, и начисления штрафа на штраф, был один момент: удивляются когда работник увольняется сам и угрожают уволить по статье. ЗП при увольнении надо выбивать, если получится. Интересно, за год что-то изменилось?

Руководство состоит из семейного подряда: от самого верха до среднего звена. Отношение к персоналу как расходному материалу, уйдут одни, прийдут другие и главное не имеет значения их уровень, всегда найдут за что оштрафовать. Есть кухня, которая открыта сугубо 2 часа в обед, если принес еду с сбой и забыл забрать вещи, то уж извините, заберете завтра. Рабочи день с 9.00 до 19.00, КЗоТ нам не почем, уходите раньше - вызывает недоумение. Самое интересное зп, а именно, кандидат узнает только после месяца работы что есть зп - 70% и премия 30%, которую не дают на ис. Оговоренная зп на собеседовании не имеет значения, т.к. потом все равно получаете то, что решило руководство, без всяких объяснений и с каждым месяцем меньше и меньше.