ЕВРООПТ отзывы

Была я на собеседовании для трудоустройства в административный корпус. В отделе персонала работает много специалистов, мне достался молодой жеманный парень. Задают мало вопросов, оно-то кажется и хорошо, но в такой крупной компании для подбора в административные работники надо как-то расширить свою речь. Особо никакой информации о работе я не получила. В основном, отвечала на вопросы, и, видимо, мои ответы ему не понравились. Ведь видно, что я человек справедливый и противоправных действий в свой адрес не потерплю. Судя по отзывам о работе в Евроопте, такие там точно не нужны. Молодой человек сказал, что перезвонит в пятницу, сообщит о решении. Но так никто и не позвонил. Это не корректно и не солидно для такой крупной компании.

Пишут нужен охранник(без опыта).Еду на офис,пишу резюме,ЖДИТЕ!Жду нет ответа!Звоню опять,нужен охранник,без опыта берем!Я отвечаю что уже был в главном офисе и писал резюме,почему не рассматриваете?Вы не подходите,решение начальника!С чего начальник так решил,что я ему не подхожу!?Он меня даже в глаза не видел))))))))Бредятина полная!!!!

За свой многолетний опыт работы впервые сталкиваюсь с таким отношением со стороны отдела по подбору персонала. Никогда не думала, что придется писать подобный отзыв. Договорилась о собеседовании в компанию ООО "Евроторг" на вакансию “Ведущий дизайнер». Но в силу ряда личных причин, взвесив все «за и «против», я решила отказаться от встречи и от вакансии, соответственно. Я ценю свое и чужое время, стараюсь всегда предупреждать об опозданиях и тем более об отмене встречи. Я позвонила в отдел HR (+375 (44) 7888016 Филимонова Анастасия Владимировна), объяснила ситуацию, сказала, что я вынуждена отказаться от вакансии, на что девушка обрушила на меня весь свой гнев и начала откровенно кричать в трубку, выражая своё крайнее недовольство, называя мои действия глупыми. На мои замечания о

-в трудовой оформили продавцом, потом кассиром, в итоге мой опыт работы ст.кассиром канул в лету.. причём о таком трудоустройстве мне сказали на второй неделе работы; -ДК 5% выдают только через месяц, если сам вспомнишь и попросишь; -старайтесь хотя бы не всегда поддаваться на "просьбы" выйти пораньше и уйти попозже, а также "помогите магазину - купите просрочку", так как скоро вам сядут на шею, а платить вам за это не станут; -в профессиональные и другие праздники благодарили на листе А4, но самое отвратительное то, что на выданные руководством деньги покупались просроченные торты и соки, и это ставили на стол. Женщины, которые отработали в торговле по 20-30 лет говорили, что такого ещё нигде не видели; -работа осложняется тем, что очень экономят на персонале, люди увольняются,

Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам. 95% нарушение ТК РБ в этой организации ждет Вас! Хочу предупредить Вас об обмане, который уготован для новых сотрудников, а именно кассиров и продавцов! Расскажу о том, как было в моей ситуации: Собеседование, прием на работу, контракт, отправили на обучение, НА 1 ДЕНЬ! После того, как прошло обучение, уже на работе, дали подписать соглашение о том, что в случаи увольнения до истечения срока контракта я обязуюсь выплатить 100% стоимости обучения, после 6 мес.работы 50% от стоимости обучения! ОТМЕЧУ: СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ НЕ ПРОПИСАНА (На мой вопрос о стоимости мне ничего не ответили! Хочешь работать? Подписывай! )Поскольку увольняться я не собиралась и обучение уже прошла, я подписалась это соглашение. Через 4 месяца, по весомым

Пришла и моя очередь поведать об этом мраке Евроопт Устроилась туда в сентябре 2014 г.Прошла стажировку и вроде бы все отлично, подписала контракт.И вот тут понеслось...Руководство без лишних стеснений, может подойти к продавцу и наорать так, что просто трясет, на глазах у покупателей унизить продавца-это наверное дело чести.Отдельная история выкладка товара.Хорошо если грузчик закрепленный за твоим отделом не занят, ему можно дать заявку и он доставит товар на зал, тебе остается только выложить.Но вот беда, грузчик занят, тогда ты сама несешься в камеру хранения(в моем случае камера зам.продукции, где -20), грузишь себе товар и тянешь на зал.При чем товар совсем не легкий, допустим спаржевая фасоль идет фасовкой по 15-25 кг, а таких мешков иногда нужно не по одному, вывозя это на зал упаси

Заведующая магазином грубая. Орёт и унижает работников по любому поводу! У кассиров при 16 часовом рабочем дне-обед два раза по 15 минут. За это время только в туалет сбегать успеваешь. Люди скоро в обмороки падать будут. В выходные дни приказывают выходить на "подработку". Куда смотрит высшее руководство! ? ! ? ! Поэтому и текучка кадров постоянно.Согласна с другими отзывами по поводу премий. Всё в свой карман! ! !

Неуважительное отношение к работникам со стороны руководства, некомпетентные и хамоватые руководители.

Не знают куда отправлять...... гоняют от офиса к офис.... .

Итак, господа и дамы, поделюсь и своим опытом работы в данной корпорации. Специалист со знанием дела, высшее образование, человек вполне мобильный, без предубеждений. Однако честный труд и производительность на данном объекте торговли не в почёте. Каждый сам за себя, каждый боится коллегу рядом стоящего(сидящего), Спарта, первобытный строй, культуры корпорации как системы в трудовой жизни в Витебске нет так точно.Каждый стремится любым, абсолютно любым способом урвать кусок побольше. Руководство отдельный "тёмный лес", премий не ждите - если вы не играете в их "игре", по списаниям, фиктивным актам, браку, если не берёте на себя ответственной за несуществующий товар и прочие единицы материальные. Рыба гниёт с головы: директор Зубарь(наёмник, прошу заметить отдельная статья расходов

Вас могут уволить в любой момент. Главное для компании - прибыль.

Плюсы

КОЛЕКТИВ КОНЕЧНО ХОРОШИЙ)

Минусы

Устроилась я в конце февраля…за восемь дней я получила 856.000…ну я думала ,что это все ерунда ведь без премии же….Вот март….во первых девочки у нас меняются еженедельно….только при мне уволили 5 человек,и главное ,что директор не объяснила причину их увольнения…просто вызвала в кабинет дала заявления и сказала вы уволены..и как только хотели у нее узнать..за ,что?она тут же с повышенным тоном просто закрыла им рот и сказала’СВОБОДНЫ’-эту фразу она просто орет всем кого увольняет…во-вторых…у меня есть ребенок и получилась такая ситуация,что у него острый -бронхит попадаем в больницу…приношу больничный лист по уходу за ребенком 14 дней меня вызывает к себе директор и говорит пиши заявление на увольнение таким то таким то числом,и я даю тебе время найти новую работу…было обидно,что ты там вкалывала приходила к 8 утра а уходила в 11…за это конечно же никто не доплачивает…оставалась на сан.ночь работала продавцом..да еще тягала сама коробки,ящики вместо грузчика…т.к ..грузчик постоянно занят приемом товара…и вела я это все к тому,что в марте я получила расчет за детский больничный который оплачивается 100% и 6 рабочих дней 1100.000 и из этого 155.837тыс. это компенсация отпуска…+ко всему изложенному не могу понять одного как они с больничного еще сняли подоходный налог???Короче шарашкина контора еще та…..Начальство ужасное…столовая ужасная…отношение тоже!!!!Так,что на будущие туда лучше не сунуться обещают одно,а делают совершенно другое…

Каждый боится, что его подсидят, отсутствует профессиональный рост, Платная страховка, Нет нормальной кухни

Плюсы

Не заметила таких.

Минусы

На собеседовании, на обучении красиво рассказывают о перспективах, зарплате, условиях и т.д.
Приходишь работать и, как будто, в болото окунаешься.
Пришла на работу контролера-кассира с предварительным бесплатным обучением. Подписала срочный трудовой договор на два месяца как комплектовщик товаров. По правилам нельзя брать на должность кассира человека без специального образования или опыта работы. Обучение длится пять дней. Перспективы радуют. Сертификат об окончании обучения выдают через год отработки.
Рабочий график 2/2. По 12 часов. Перерыв 1 час. На бумаге так. Но. Довольно часто в приказном порядке просят остаться на час позже. Довольно часто ‘просят’ выйти в свой выходной. Вкалываешь по 13-14 часов в сутки и никого не волнует насколько тебе тяжело, хочешь, ты, можешь ты. Зарплата — это 0.5 процентов от выручки. Считается, что если больше обслужил покупателей, то выше зарплата. 0.5 % от всей выручки за месяц, минус налоги — все твои деньги. Как бы не так. Существует система штрафов и снятия премии. Недосмотрел и неправильно пробил товар — штраф, возврат — штраф, не размагнитил наклейку — штраф, не снял магнитную клипсу — штраф, разговариваешь по телефону на кассе, ешь, пьешь в торговом зале, пошел в туалет вне перерыва, работаешь без шапочки — ШТРАФ, ШТРАФ, ШТРАФ! При мне старший кассир кричала на кассира, которая укладывала сигареты, и у которой слетела форменная шапочка от того, что она задрала голову: ‘Я тебе гвоздями эту шапочку к голове прибью!!’ Старшие кассиры — это вообще отдельная тема для разговора. Наглые, высокомерные. Если что не по них — кричат и швыряются вещами.
Если покупатель написал жалобу — снимают премию. В этом случае кассир получает так называемый оклад в 2100 000. Пошел на больничный — снимаю премию. Не принес санитарную справку — снимают премию. Эта санитарная справка — ряд унизительных процедур и, к тому же за некоторые приходится из своего кармана платить. Если отработал месяц и в последний день месяца пошел на больничный (сам или из-за ребенка) — получаешь так называемый оклад и не копейки больше. Даже если ты лежишь при смерти и за месяц набил миллиард.
НЕДОСТАЧА в кассе погашается в тот же день и Штраф в 100 000. Излишек больше 40 000 — Штраф в 100 000.
Кассиры работающие там больше года получают зарплату в 2 700 000 — 2 800 000 — 3 100 000. И комментрируют зарплату, указанную в объявлении: ‘На заборе тоже написано.’
Время перерыва написано на каждой кассе. Нужно уйти воврмя и прийти вовремя. При этом смотреть, чтобы впереди и сзади кассы работали. если перед тобой кассир задерживается с перерыва — ты не можешь уйти, но прийти должна все равно вовремя. Есть столовая, где кормят за деньги (я была там раз, еда вся полита каким-то непонятным жиром) и место, где можно поесть то, что принес с собой. Это комнатка 6-4 м., стол посередине, столы возле стен (то есть сидишь за ними и смотришь в стену), два холдильника, заваленные пакетами с едой, две грязных микроволновки, два таких же чайника и умывальник. Скамейки, сломанные стулья. Только что тараканы не бегают. Скотские условия.
Все кассиры находятся под камерами, За всеми кассирами следят с нескольких сторон. Охранники следят по камерам и вживую, что и как кассиры пробивают. Если что-то не добил — оплачиваешь из своего кармана.
Кошелек при себе на кассе иметь нельзя. Кошельки сдаются на охране в сейф. И если хочешь на обед что-то в магазине купить — идешь на охрану, в сейфе берешь кошелек (свой ты взял или не свой — никто не смотрит), идешь в магазин, выбираешь, оплачиваешь, идешь опять на охрану, где кладешь кошелек в сейф, и охранник штампует товар. Кассиров также обыскивают. Такое впечатление, что охрана не воров магазинных ловит, а касссиров пытается уличить.
Кассиров также часто снимают работать в торговом зале. Клипсы на одежду вешать или овощи перебирать. Выручка соответствующая.
Я отработала там месяц и решила, что это не для меня. Сказала, что хочу уволиться. А мне отказали. Сказали, что до истечения срока действия договора я сделать этого не могу. Что это за контора такая из которой даже уволится нельзя!
Я отработала в декабре 11 дней. 13- 14 часов. Мне заплатили 1 127 650. В эту сумму также входила оплата неиспользованных 4 дней отпуска — 644 788. У меня компенсация за отпуск вышла больше, чем зарплата!
Когда руководству был задан вопрос для чего писать в объявлении, что зарплата у контролера-кассира от 5 млн, ответ был дан такой: ‘Что хотим — то и пишем!’