ТехноКейс отзывы

приехал на ремонт. в срок машину не сделали . очень плохо покрасили. хуже сервиса не встречал. они просто Хамы

Хм... интересно: весь негатив о компании сливается к одному лицу в отзывах... страдает репутация компании, в целом... Возможно, стоит заменить его? Незаменимых в нашем отечестве, как известно, нет... Да и президент Техноплазы вроде бы разумный мужик, зачем держать таких лиц, спрашивается?.. Не работал в компании (наслышен, т.к. тоже в строит.сфере): ну, если столько отзывов - выходит, и впрямь, так оно и есть... ТехноCASE - начинали "за здравие", и, судя по всему, скоро канут в лету...

Уважаемые коллеги спасибо вам за все ваше написанные комментарии,но мне откровенно на них ПОХУ.... т.к. Я являюсь ген. директором этой компании и Я принимая решение кому здесь работать и что тут делать. Приглядитесь внимательно не я один такой красивый и нервный в этой компании (в целом).

Работать со мной одно удовольствие!



Звоните - 915-485-87-54 - я хороший! нет

три раза обращался в эту кантору...два раза обманули со сроками. Плохо подобрали белый цвет. Не рекомендую туда обращатся!!!

Не работал в компании (наслышен, т.к. тоже в строит.сфере): ну, если столько отзывов - выходит, и впрямь, так оно и есть... ТехноCASE - начинали "за здравие", и, судя по всему, скоро канут в лету...

Почитав отзывы ниже, немного не согласен. Раньше может и согласился бы, но поработав в московском офисе ТехноКейса поменял мнение.

А.В. Горлов, нормальный руководитель, по крайней мере не обманывает. Я да и все кого я застал, во время работы в ТехноКейсе получили все, что им было обещано. Да. Штрафы есть. Ну так, ребята, не надо косячить. и штрафов не будет. Выполняйте нормально свои обязанности. Генеральный директор поставлен не для того, чтобы помогать с проведением каждой сделки. Если руководитель ее помогает провести и разруливает Ваши косяки, то за что премию то давать. Я б не дал. А в технокейсе платят. да, бывает с задержками, Но это косяки не руководства, а бухгалтерии и тп.

Поэтому о Горлове могу сказать только положительно, вежливый, культурный, адекватный человек, но о делопроизводстве отрицательно. Повторюсь, не его косяк. Генеральный за всем уследить не может, итак много чем занят Немного неправильно построено делопроизводство в компании и документооборот (косяки и задержки возникают из-за того что все распихано в разных местах и кроме менеджеров в офисе больше никому ничего не нужно, приходится пинать и чуть ли не постоянно на телефоне висеть, чтобы пошел какой-нибудь процесс)

Горлов Алексей может и нервный, но задача перед ним стоит сложная - поднять бизнес с ноля при минимальном финансировании. К тому же продавать не супер раскрученный брэнд CASE. Если Вы идёте на работу не работать, а спать за столом в кондиционированном помещении, то это работа не для вас. Мой мотив для увольнения - это семейные обстоятельства. У меня родился ребёнок, потребовалась финансовая стабильность, а брэнд CASE всё же достаточно рисковый. При увольнении мне выплатили всё до копеечки. Если вы знаете что делать и не забиваете болт на работу, то работать можно... Фамилии своей не скрываю, всё вышесказанное - моё личное имхо. Сложный брэнд. Финансирование стартапа минимальное. Отсутствие времени на "раскачку".

до сих пор сервис в стадии старт-апа,да его ваще нет...хотя работают уже давно...обещают то,что не готовы платить.в обьявлении на супержопе пишут от 50 до 60.после удачного собеседования тот дядька спрашивает - сколько ты хошь?...я ему - ну столько,сколько обещали 50-60...у него чуть глаз не сошёл с орбиты "от моих запросов"...Контора в Химках,а склад запчастей и ГСМ на Ярославке - бред туда-обратно мотаться.

Поддерживаю все отрицательные отзывы о компании, приобретал у них технику. Цена действительно завышена. К сожалению, своих обещаний они не держат. Сервис у них никакой. Пожалел, что связался с ними. Не рекомендую работать с ними.

согласен с отзывами о компании много минусов: сотрудники стучат друг на друга, зарплата маленькач и задерживается, о премиях вообще молчу...

техника не обеспечивается качественным сервисом - клиенты постоянно жалуюются...

компания Актио Рус не потдерживает гарантийный ремонт CASE, кроме как машин проданных нами, просим не беспокоить по проданным машинам ТехноКейсом. Полный негатив от клиентов купивших машины, не понимаю, как такая компания может являтся дилером, надеюсь после последних нововведений CNH ТехноКейс лишат дилерства.

Отрицательные стороны в том, что Технокэйс выращивают таких дЭбилов,как ,Рачок П. , и потом вчухивают этого неадеквата другим компаниям..Горлов,по отзывам оооочень многих, полный придурок,задрот и тупорылый руководитель.

много минусов: сотрудники стучат друг на друга, зарплата маленькач и задерживается, о премиях вообще молчу... техника не обеспечивается качественным сервисом - клиенты постоянно жалуюются...

Плюсы

согласен с отзывами о компании

Минусы

много минусов: сотрудники стучат друг на друга, зарплата маленькач и задерживается, о премиях вообще молчу…
техника не обеспечивается качественным сервисом — клиенты постоянно жалуюются…

много минусов: сотрудники стучат друг на друга, зарплата маленькач и задерживается, о премиях вообще молчу...
техника не обеспечивается качественным сервисом - клиенты постоянно жалуюются...

много минусов: сотрудники стучат друг на друга, зарплата маленькач и задерживается, о премиях вообще молчу... техника не обеспечивается качественным сервисом - клиенты постоянно жалуюются...

много минусов: сотрудники стучат друг на друга, зарплата маленькач и задерживается, о премиях вообще молчу...техника не обеспечивается качественным сервисом - клиенты постоянно жалуюются...

Плюсы: согласен с отзывами о компании Минусы: много минусов: сотрудники стучат друг на друга, зарплата маленькач и задерживается, о премиях вообще молчу... техника не обеспечивается качественным сервисом - клиенты постоянно жалуюются...

Плюсы

Почитав отзывы ниже, немного не согласен. Раньше может и согласился бы, но поработав в московском офисе ТехноКейса поменял мнение.
А.В. Горлов, нормальный руководитель, по крайней мере не обманывает. Я да и все кого я застал, во время работы в ТехноКейсе получили все, что им было обещано. Да. Штрафы есть. Ну так, ребята, не надо косячить. и штрафов не будет. Выполняйте нормально свои обязанности. Генеральный директор поставлен не для того, чтобы помогать с проведением каждой сделки. Если руководитель ее помогает провести и разруливает Ваши косяки, то за что премию то давать. Я б не дал. А в технокейсе платят. да, бывает с задержками, Но это косяки не руководства, а бухгалтерии и тп.
Поэтому о Горлове могу сказать только положительно, вежливый, культурный, адекватный человек, но о делопроизводстве отрицательно. Повторюсь, не его косяк. Генеральный за всем уследить не может, итак много чем занят

Минусы

Немного неправильно построено делопроизводство в компании и документооборот (косяки и задержки возникают из-за того что все распихано в разных местах и кроме менеджеров в офисе больше никому ничего не нужно, приходится пинать и чуть ли не постоянно на телефоне висеть, чтобы пошел какой-нибудь процесс)

Немного неправильно построено делопроизводство в компании и документооборот (косяки и задержки возникают из-за того что все распихано в разных местах и кроме менеджеров в офисе больше никому ничего не нужно, приходится пинать и чуть ли не постоянно на телефоне висеть, чтобы пошел какой-нибудь процесс)

Немного неправильно построено делопроизводство в компании и документооборот (косяки и задержки возникают из-за того что все распихано в разных местах и кроме менеджеров в офисе больше никому ничего не нужно, приходится пинать и чуть ли не постоянно на телефоне висеть, чтобы пошел какой-нибудь процесс)

Немного неправильно построено делопроизводство в компании и документооборот (косяки и задержки возникают из-за того что все распихано в разных местах и кроме менеджеров в офисе больше никому ничего не нужно, приходится пинать и чуть ли не постоянно на телефоне висеть, чтобы пошел какой-нибудь процесс)

Немного неправильно построено делопроизводство в компании и документооборот (косяки и задержки возникают из-за того что все распихано в разных местах и кроме менеджеров в офисе больше никому ничего не...

Плюсы: Почитав отзывы ниже, немного не согласен. Раньше может и согласился бы, но поработав в московском офисе ТехноКейса поменял мнение. А.В. Горлов, нормальный руководитель, по крайней мере не обманывает. Я да и все кого я застал, во время работы в ТехноКейсе получили все, что им было обещано. Да. Штрафы есть. Ну так, ребята, не надо косячить. и штрафов не будет. Выполняйте нормально свои обязанности. Генеральный директор поставлен не для того, чтобы помогать с проведением каждой сделки. Если руководитель ее помогает провести и разруливает Ваши косяки, то за что премию то давать. Я б не дал. А в технокейсе платят. да, бывает с задержками, Но это косяки не руководства, а бухгалтерии и тп. Поэтому о Горлове могу сказать только положительно, вежливый, культурный, адекватный человек, но о делопроизводстве отрицательно. Повторюсь, не его косяк. Генеральный за всем уследить не может, итак много чем занят Минусы: Немного неправильно построено делопроизводство в компании и документооборот (косяки и задержки возникают из-за того что все распихано в разных местах и кроме менеджеров в офисе больше никому ничего не нужно, приходится пинать и чуть ли не постоянно на телефоне висеть, чтобы пошел какой-нибудь процесс)

Немного неправильно построено делопроизводство в компании и документооборот (косяки и задержки возникают из-за того что все распихано в разных местах и кроме менеджеров в офисе больше никому ничего не нужно, приходится пинать и чуть ли не постоянно на телефоне висеть, чтобы пошел какой-нибудь процесс)

до сих пор сервис в стадии старт-апа, да его ваще нет...хотя работают уже давно...обещают то, что не готовы платить.в обьявлении на супержопе пишут от 50 до 60.после удачного собеседования тот дядька спрашивает - сколько ты хошь? ...я ему - ну столько, сколько обещали 50-60...у него чуть глаз не сошёл с орбиты "от моих запросов"...Контора в Химках, а склад запчастей и ГСМ на Ярославке - бред туда-обратно мотаться.

Плюсы

довольно таки грамотный дядька по технике,который проводил собеседование…(типа руководитель сервисной службы,которой нет)

Минусы

до сих пор сервис в стадии старт-апа,да его ваще нет…хотя работают уже давно…обещают то,что не готовы платить.в обьявлении на супержопе пишут от 50 до 60.после удачного собеседования тот дядька спрашивает — сколько ты хошь?…я ему — ну столько,сколько обещали 50-60…у него чуть глаз не сошёл с орбиты ‘от моих запросов’…Контора в Химках,а склад запчастей и ГСМ на Ярославке — бред туда-обратно мотаться.

до сих пор сервис в стадии старт-апа,да его ваще нет...хотя работают уже давно...обещают то,что не готовы платить.в обьявлении на супержопе пишут от 50 до 60.после удачного собеседования тот дядька спрашивает - сколько ты хошь?...я ему - ну столько,сколько обещали 50-60...у него чуть глаз не сошёл с орбиты "от моих запросов"...Контора в Химках,а склад запчастей и ГСМ на Ярославке - бред туда-обратно мотаться.

до сих пор сервис в стадии старт-апа,да его ваще нет...хотя работают уже давно...обещают то,что не готовы платить.в обьявлении на супержопе пишут от 50 до 60.после удачного собеседования тот дядька спрашивает - сколько ты хошь?...я ему - ну столько,сколько обещали 50-60...у него чуть глаз не сошёл с орбиты "от моих запросов"...Контора в Химках,а склад запчастей и ГСМ на Ярославке - бред туда-обратно мотаться.

до сих пор сервис в стадии старт-апа,да его ваще нет...хотя работают уже давно...обещают то,что не готовы платить.в обьявлении на супержопе пишут от 50 до 60.после удачного собеседования тот дядька сп...

Плюсы: довольно таки грамотный дядька по технике,который проводил собеседование...(типа руководитель сервисной службы,которой нет) Минусы: до сих пор сервис в стадии старт-апа,да его ваще нет...хотя работают уже давно...обещают то,что не готовы платить.в обьявлении на супержопе пишут от 50 до 60.после удачного собеседования тот дядька спрашивает - сколько ты хошь?...я ему - ну столько,сколько обещали 50-60...у него чуть глаз не сошёл с орбиты "от моих запросов"...Контора в Химках,а склад запчастей и ГСМ на Ярославке - бред туда-обратно мотаться.

много минусов: сотрудники стучат друг на друга, зарплата маленькач и задерживается, о премиях вообще молчу... техника не обеспечивается качественным сервисом - клиенты постоянно жалуюются...

Что такое «ТехноCASE», или «ЧУмоданы» Горлова» Итак, давайте разберемся в некоторых аспектах мошенничества: 1. Компания основана в ноябре 2010 года (о чем свидетельствуют все учредительные док-ты и работники, служащие с основания, коих осталось 1,5), но никак не в 1992 (как гласит нам их сайт), 2. Компания паразитирует в здании ЦСТ «Техноплаза» (на «ярославке»), что опять не стыкуется с «Берингов пр-д, 4», 3. Бессменным рук-лем является г-н Горлов А.В. (человек, явно считающий себя умнее всех и вся – оттого, видимо, его покидают и работники, и семейная жизнь), 4. Касательно обещаний – зарплата образца 2003 года, отсутствие соцпакета, авторитарный стиль управления руководителя с истериками. Спрашивается, зачем вводить всех в заблуждение уже на этих этапах? Идем далее: 5. Вице-президент ЦСТ «Техноплаза» г-жа Железнова и Высшее звено-основатель компании «ТехноCASE», в одном лице, – молодая особа, на самом деле сухая и черствая в отношении менеджеров, хотя те ей деньги приносят (т.е. произвол Горлова касательно невыплат процветает), 6. Клиенты, бедные клиенты… Строители обманывают заказчиков, «ТехноCASE» - строителей. Гарантии на технику на деле нет, сервиса нет, в технике некомплект , - в общем, серьезный подход к делу заканчивается на главной странице сайта. 7. Цены дикие, конкуренты крутят у виска, а их нынче хватает по данному бренду. 8. Коллектив хороший (еще бы, ведь он состоит из таких же «искателей удачи», как и Вы сами, клюнувшие на удочку вакансии), хотя и не без стукачей, так что – повнимательнее. 9. Обучения ни техники/инструменту продаж, ни специфики продукции грамотного нет, т.е. менеджер выкручивается сам перед клиентом, а руководство выглядит дилетантами. 10. УРОВЕНЬ СТАРТОВОЙ ЗАРПЛАТЫ ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ. *** Мораль сей басни такова: Если есть желание развиваться в области продаж столь интересного продукта, «ТехноCASE» - не лучший выбор! Если есть желание начать карьеру и воспитать в себе опытного менеджера, причем, только на собственных ошибках, в компании, где о Вас будут вытирать ноги – милости просим! **** P.S.: взываю к разуму Агентств по подбору персонала – не связывайтесь с этой компанией: кандидаты, мало того, что вряд ли выдержат испытательный срок в таких условиях, так и вскоре к откажутся от ваших услуг точно. Горлов после ряда отзывов о его компании боится открывать вакансии от ее/своего имени, но текст идентичен – итак, если Вы (соискатель) услышите примерно это: «Активный поиск потенциальных клиентов (строительные организации, арендные компании, карьеры, коммунальные службы, переработчики лома металлов и ТБО, портовые хозяйства, дерево-перерабатывающие комбинаты, АБЗ и ЦБЗ, дорожно-строительные организации и т.д.). Составление коммерческих предложений и контрактов на продажу техники. Составление индикативных расчетов по финансированию сделок. Сбор с потенциальных покупателей документов, необходимых для реализации сделки (учредительные, фин.отчетность и т.д.). Взаимодействие с представителями лизинговых компаний и банков. Ведение отчетности (СR М - клиентская база, отчеты о продажах, потерянных сделках и т.д. Оклад на испытательный срок 25000 руб., далее 35000 руб. плюс % от прибыли по сделкам.», - ЗНАЙТЕ, «РАЗВОД» УЖЕ НАЧАЛСЯ! Показать полностью

Сложный брэнд. Финансирование стартапа минимальное. Отсутствие времени на "раскачку".

Сложный брэнд. Финансирование стартапа минимальное. Отсутствие времени на "раскачку".

Сложный брэнд. Финансирование стартапа минимальное. Отсутствие времени на "раскачку".

Сложный брэнд. Финансирование стартапа минимальное. Отсутствие времени на "раскачку".

Плюсы: Горлов Алексей может и нервный, но задача перед ним стоит сложная - поднять бизнес с ноля при минимальном финансировании. К тому же продавать не супер раскрученный брэнд CASE. Если Вы идёте на работу не работать, а спать за столом в кондиционированном помещении, то это работа не для вас. Мой мотив для увольнения - это семейные обстоятельства. У меня родился ребёнок, потребовалась финансовая стабильность, а брэнд CASE всё же достаточно рисковый. При увольнении мне выплатили всё до копеечки. Если вы знаете что делать и не забиваете болт на работу, то работать можно... Фамилии своей не скрываю, всё вышесказанное - моё личное имхо. Минусы: Сложный брэнд. Финансирование стартапа минимальное. Отсутствие времени на "раскачку".

нет компания Актио Рус не потдерживает гарантийный ремонт CASE, кроме как машин проданных нами, просим не беспокоить по проданным машинам ТехноКейсом.

Полный негатив от клиентов купивших машины, не понимаю, как такая компания может являтся дилером, надеюсь после последних нововведений CNH ТехноКейс лишат дилерства.

Сложный брэнд. Финансирование стартапа минимальное. Отсутствие времени на "раскачку".

Завтра делаю себе татуировку - "Паша навсегда"

Отрицательные стороны в том, что Технокэйс выращивают таких дЭбилов,как ,Рачок П. , и потом вчухивают этого неадеквата другим компаниям..Горлов,по отзывам оооочень многих, полный придурок,задрот и тупорылый руководитель.

Отрицательные стороны в том, что Технокэйс выращивают таких дЭбилов, как , Рачок П. , и потом вчухивают этого неадеквата другим компаниям..Горлов, по отзывам оооочень многих, полный придурок, задрот и тупорылый руководитель.

Отрицательные стороны в том, что Технокэйс выращивают таких дЭбилов,как ,Рачок П. , и потом вчухивают этого неадеквата другим компаниям..Горлов,по отзывам оооочень многих, полный придурок,задрот и тупорылый руководитель.

Отрицательные стороны в том, что Технокэйс выращивают таких дЭбилов,как ,Рачок П. , и потом вчухивают этого неадеквата другим компаниям..Горлов,по отзывам оооочень многих, полный придурок,задрот и туп...

Плюсы: Положительные стороны в том, что ....Нет положительных моментов. Минусы: Отрицательные стороны в том, что Технокэйс выращивают таких дЭбилов,как ,Рачок П. , и потом вчухивают этого неадеквата другим компаниям..Горлов,по отзывам оооочень многих, полный придурок,задрот и тупорылый руководитель.

компания Актио Рус не потдерживает гарантийный ремонт CASE, кроме как машин проданных нами, просим не беспокоить по проданным машинам ТехноКейсом.
Полный негатив от клиентов купивших машины, не понимаю, как такая компания может являтся дилером, надеюсь после последних нововведений CNH ТехноКейс лишат дилерства.

компания Актио Рус не потдерживает гарантийный ремонт CASE, кроме как машин проданных нами, просим не беспокоить по проданным машинам ТехноКейсом. Полный негатив от клиентов купивших машины, не понимаю, как такая компания может являтся дилером, надеюсь после последних нововведений CNH ТехноКейс лишат дилерства.

компания Актио Рус не потдерживает гарантийный ремонт CASE, кроме как машин проданных нами, просим не беспокоить по проданным машинам ТехноКейсом. Полный негатив от клиентов купивших машины, не понимаю, как такая компания может являтся дилером, надеюсь после последних нововведений CNH ТехноКейс лишат дилерства.

компания Актио Рус не потдерживает гарантийный ремонт CASE, кроме как машин проданных нами, просим не беспокоить по проданным машинам ТехноКейсом. Полный негатив от клиентов купивших машины, не по...

Плюсы: нет Минусы: компания Актио Рус не потдерживает гарантийный ремонт CASE, кроме как машин проданных нами, просим не беспокоить по проданным машинам ТехноКейсом. Полный негатив от клиентов купивших машины, не понимаю, как такая компания может являтся дилером, надеюсь после последних нововведений CNH ТехноКейс лишат дилерства.

Положительных сторон не заметил. Поддерживаю все отрицательные отзывы о компании, приобретал у них технику. Цена действительно завышена. К сожалению, своих обещаний они не держат. Сервис у них никакой. Пожалел, что связался с ними. Не рекомендую работать с ними.

Поддерживаю все отрицательные отзывы о компании, приобретал у них технику. Цена действительно завышена. К сожалению, своих обещаний они не держат. Сервис у них никакой. Пожалел, что связался с ними. Не рекомендую работать с ними.

Поддерживаю все отрицательные отзывы о компании, приобретал у них технику. Цена действительно завышена. К сожалению, своих обещаний они не держат. Сервис у них никакой. Пожалел, что связался с ними. Не рекомендую работать с ними.

Поддерживаю все отрицательные отзывы о компании, приобретал у них технику. Цена действительно завышена. К сожалению, своих обещаний они не держат. Сервис у них никакой. Пожалел, что связался с ними. Не рекомендую работать с ними.

Поддерживаю все отрицательные отзывы о компании, приобретал у них технику. Цена действительно завышена. К сожалению, своих обещаний они не держат. Сервис у них никакой. Пожалел, что связался с ними. Н...

Плюсы: Положительных сторон не заметил. Минусы: Поддерживаю все отрицательные отзывы о компании, приобретал у них технику. Цена действительно завышена. К сожалению, своих обещаний они не держат. Сервис у них никакой. Пожалел, что связался с ними. Не рекомендую работать с ними.

Положительные стороны в том, что ....Нет положительных моментов. Отрицательные стороны в том, что Технокэйс выращивают таких дЭбилов,как ,Рачок П. , и потом вчухивают этого неадеквата другим компаниям..Горлов,по отзывам оооочень многих, полный придурок,задрот и тупорылый руководитель.

Неврастеничный руководитель - Горлов Алексей Владимирович, в кризисе среднего возраста (таких м*даков даже жены бросают) МОШЕННИК! Ранее оговоренный % с продаж вы так и не дождетесь, хотя обещать будет золотые горы, трепач, одним словом - говоря проще, % с продаж не выплачивается вовсе, кормят "завтраками"... Текучесть кадровая жуткая и расстаются со служащими грубо: вплоть до недопуска в помещение. Прямых разговоров Горлов сторонится, все обещания остаются невыполненными. Соцпакета нет! Касательно работы: менеджер несет ответственность материально за всё: от отгрузки до выгрузки (не редкость, когда экскаваторы доставляются клиентам без ковшей); сервиса и обслуживания так же нет, запчасти приходится ожидать в течение 3-х месяцев, выездной сервис-бригады нет; руководству наплевать на менеджеров - в случае спорной, либо конфликтной ситуации вешают все на менеджера. Все это удовольствие за 25 тыс. рублей/месяц.

довольно таки грамотный дядька по технике,который проводил собеседование...(типа руководитель сервисной службы,которой нет) до сих пор сервис в стадии старт-апа,да его ваще нет...хотя работают уже давно...обещают то,что не готовы платить.в обьявлении на супержопе пишут от 50 до 60.после удачного собеседования тот дядька спрашивает - сколько ты хошь?...я ему - ну столько,сколько обещали 50-60...у него чуть глаз не сошёл с орбиты "от моих запросов"...Контора в Химках,а склад запчастей и ГСМ на Ярославке - бред туда-обратно мотаться.

нет

нет

нет

нет

нет

Плюсы: Уважаемые коллеги спасибо вам за все ваше написанные комментарии,но мне откровенно на них ПОХУ.... т.к. Я являюсь ген. директором этой компании и Я принимая решение кому здесь работать и что тут делать. Приглядитесь внимательно не я один такой красивый и нервный в этой компании (в целом). Работать со мной одно удовольствие! Звоните - 915-485-87-54 - я хороший! Минусы: нет

Не работал в компании (наслышен, т.к. тоже в строит.сфере): ну, если столько отзывов - выходит, и впрямь, так оно и есть... ТехноCASE - начинали "за здравие", и, судя по всему, скоро канут в лету...

Не работал в компании (наслышен, т.к. тоже в строит.сфере): ну, если столько отзывов - выходит, и впрямь, так оно и есть... ТехноCASE - начинали "за здравие", и, судя по всему, скоро канут в лету...

Не работал в компании (наслышен, т.к. тоже в строит.сфере): ну, если столько отзывов - выходит, и впрямь, так оно и есть... ТехноCASE - начинали "за здравие", и, судя по всему, скоро канут в лету...

Не работал в компании (наслышен, т.к. тоже в строит.сфере): ну, если столько отзывов - выходит, и впрямь, так оно и есть... ТехноCASE - начинали "за здравие", и, судя по всему, скоро канут в лету......

Плюсы: Хм... интересно: весь негатив о компании сливается к одному лицу в отзывах... страдает репутация компании, в целом... Возможно, стоит заменить его? Незаменимых в нашем отечестве, как известно, нет... Да и президент Техноплазы вроде бы разумный мужик, зачем держать таких лиц, спрашивается?.. Минусы: Не работал в компании (наслышен, т.к. тоже в строит.сфере): ну, если столько отзывов - выходит, и впрямь, так оно и есть... ТехноCASE - начинали "за здравие", и, судя по всему, скоро канут в лету...

Что такое «ТехноCASE», или «ЧУмоданы» Горлова»
Итак, давайте разберемся в некоторых аспектах мошенничества:
1. Компания основана в ноябре 2010 года (о чем свидетельствуют все учредительные док-ты и работники, служащие с основания, коих осталось 1,5), но никак не в 1992 (как гласит нам их сайт),
2. Компания паразитирует в здании ЦСТ «Техноплаза» (на «ярославке»), что опять не стыкуется с «Берингов пр-д, 4»,
3. Бессменным рук-лем является г-н Горлов А.В. (человек, явно считающий себя умнее всех и вся – оттого, видимо, его покидают и работники, и семейная жизнь),
4. Касательно обещаний – зарплата образца 2003 года, отсутствие соцпакета, авторитарный стиль управления руководителя с истериками.

Спрашивается, зачем вводить всех в заблуждение уже на этих этапах?

Идем далее:
5. Вице-президент ЦСТ «Техноплаза» г-жа Железнова и Высшее звено-основатель компании «ТехноCASE», в одном лице, – молодая особа, на самом деле сухая и черствая в отношении менеджеров, хотя те ей деньги приносят (т.е. произвол Горлова касательно невыплат процветает),
6. Клиенты, бедные клиенты… Строители обманывают заказчиков, «ТехноCASE» - строителей. Гарантии на технику на деле нет, сервиса нет, в технике некомплект , - в общем, серьезный подход к делу заканчивается на главной странице сайта.
7. Цены дикие, конкуренты крутят у виска, а их нынче хватает по данному бренду.
8. Коллектив хороший (еще бы, ведь он состоит из таких же «искателей удачи», как и Вы сами, клюнувшие на удочку вакансии), хотя и не без стукачей, так что – повнимательнее.
9. Обучения ни техники/инструменту продаж, ни специфики продукции грамотного нет, т.е. менеджер выкручивается сам перед клиентом, а руководство выглядит дилетантами.
10. УРОВЕНЬ СТАРТОВОЙ ЗАРПЛАТЫ ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ.
***
Мораль сей басни такова:
Если есть желание развиваться в области продаж столь интересного продукта, «ТехноCASE» - не лучший выбор!
Если есть желание начать карьеру и воспитать в себе опытного менеджера, причем, только на собственных ошибках, в компании, где о Вас будут вытирать ноги – милости просим!
****
P.S.: взываю к разуму Агентств по подбору персонала – не связывайтесь с этой компанией: кандидаты, мало того, что вряд ли выдержат испытательный срок в таких условиях, так и вскоре к откажутся от ваших услуг точно.


Горлов после ряда отзывов о его компании боится открывать вакансии от ее/своего имени, но текст идентичен – итак, если Вы (соискатель) услышите примерно это: «Активный поиск потенциальных клиентов (строительные организации, арендные компании, карьеры, коммунальные службы, переработчики лома металлов и ТБО, портовые хозяйства, дерево-перерабатывающие комбинаты, АБЗ и ЦБЗ, дорожно-строительные организации и т.д.). Составление коммерческих предложений и контрактов на продажу техники. Составление индикативных расчетов по финансированию сделок. Сбор с потенциальных покупателей документов, необходимых для реализации сделки (учредительные, фин.отчетность и т.д.). Взаимодействие с представителями лизинговых компаний и банков. Ведение отчетности (СR М - клиентская база, отчеты о продажах, потерянных сделках и т.д. Оклад на испытательный срок 25000 руб., далее 35000 руб. плюс % от прибыли по сделкам.», - ЗНАЙТЕ, «РАЗВОД» УЖЕ НАЧАЛСЯ!

Что такое «ТехноCASE», или «ЧУмоданы» Горлова» Итак, давайте разберемся в некоторых аспектах мошенничества: 1. Компания основана в ноябре 2010 года (о чем свидетельствуют все учредительные док-ты и работники, служащие с основания, коих осталось 1,5), но никак не в 1992 (как гласит нам их сайт), 2. Компания паразитирует в здании ЦСТ «Техноплаза» (на «ярославке»), что опять не стыкуется с «Берингов пр-д, 4», 3. Бессменным рук-лем является г-н Горлов А.В. (человек, явно считающий себя умнее всех и вся – оттого, видимо, его покидают и работники, и семейная жизнь), 4. Касательно обещаний – зарплата образца 2003 года, отсутствие соцпакета, авторитарный стиль управления руководителя с истериками. Спрашивается, зачем вводить всех в заблуждение уже на этих этапах? Идем далее: 5. Вице-президент ЦСТ «Техноплаза» г-жа Железнова и Высшее звено-основатель компании «ТехноCASE», в одном лице, – молодая особа, на самом деле сухая и черствая в отношении менеджеров, хотя те ей деньги приносят (т.е. произвол Горлова касательно невыплат процветает), 6. Клиенты, бедные клиенты… Строители обманывают заказчиков, «ТехноCASE» - строителей. Гарантии на технику на деле нет, сервиса нет, в технике некомплект , - в общем, серьезный подход к делу заканчивается на главной странице сайта. 7. Цены дикие, конкуренты крутят у виска, а их нынче хватает по данному бренду. 8. Коллектив хороший (еще бы, ведь он состоит из таких же «искателей удачи», как и Вы сами, клюнувшие на удочку вакансии), хотя и не без стукачей, так что – повнимательнее. 9. Обучения ни техники/инструменту продаж, ни специфики продукции грамотного нет, т.е. менеджер выкручивается сам перед клиентом, а руководство выглядит дилетантами. 10. УРОВЕНЬ СТАРТОВОЙ ЗАРПЛАТЫ ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ. *** Мораль сей басни такова: Если есть желание развиваться в области продаж столь интересного продукта, «ТехноCASE» - не лучший выбор! Если есть желание начать карьеру и воспитать в себе опытного менеджера, причем, только на собственных ошибках, в компании, где о Вас будут вытирать ноги – милости просим! **** P.S.: взываю к разуму Агентств по подбору персонала – не связывайтесь с этой компанией: кандидаты, мало того, что вряд ли выдержат испытательный срок в таких условиях, так и вскоре к откажутся от ваших услуг точно. Горлов после ряда отзывов о его компании боится открывать вакансии от ее/своего имени, но текст идентичен – итак, если Вы (соискатель) услышите примерно это: «Активный поиск потенциальных клиентов (строительные организации, арендные компании, карьеры, коммунальные службы, переработчики лома металлов и ТБО, портовые хозяйства, дерево-перерабатывающие комбинаты, АБЗ и ЦБЗ, дорожно-строительные организации и т.д.). Составление коммерческих предложений и контрактов на продажу техники. Составление индикативных расчетов по финансированию сделок. Сбор с потенциальных покупателей документов, необходимых для реализации сделки (учредительные, фин.отчетность и т.д.). Взаимодействие с представителями лизинговых компаний и банков. Ведение отчетности (СR М - клиентская база, отчеты о продажах, потерянных сделках и т.д. Оклад на испытательный срок 25000 руб., далее 35000 руб. плюс % от прибыли по сделкам.», - ЗНАЙТЕ, «РАЗВОД» УЖЕ НАЧАЛСЯ!

Плюсы: Комфортабельное рабочее место (офисные перегородки все-таки создают некое подобие миникабинетов), Столовая, Интересный продукт и область, Секретарши))) Минусы: Что такое «ТехноCASE», или «ЧУмоданы» Горлова» Итак, давайте разберемся в некоторых аспектах мошенничества: 1. Компания основана в ноябре 2010 года (о чем свидетельствуют все учредительные док-ты и работники, служащие с основания, коих осталось 1,5), но никак не в 1992 (как гласит нам их сайт), 2. Компания паразитирует в здании ЦСТ «Техноплаза» (на «ярославке»), что опять не стыкуется с «Берингов пр-д, 4», 3. Бессменным рук-лем является г-н Горлов А.В. (человек, явно считающий себя умнее всех и вся – оттого, видимо, его покидают и работники, и семейная жизнь), 4. Касательно обещаний – зарплата образца 2003 года, отсутствие соцпакета, авторитарный стиль управления руководителя с истериками. Спрашивается, зачем вводить всех в заблуждение уже на этих этапах? Идем далее: 5. Вице-президент ЦСТ «Техноплаза» г-жа Железнова и Высшее звено-основатель компании «ТехноCASE», в одном лице, – молодая особа, на самом деле сухая и черствая в отношении менеджеров, хотя те ей деньги приносят (т.е. произвол Горлова касательно невыплат процветает), 6. Клиенты, бедные клиенты… Строители обманывают заказчиков, «ТехноCASE» - строителей. Гарантии на технику на деле нет, сервиса нет, в технике некомплект , - в общем, серьезный подход к делу заканчивается на главной странице сайта. 7. Цены дикие, конкуренты крутят у виска, а их нынче хватает по данному бренду. 8. Коллектив хороший (еще бы, ведь он состоит из таких же «искателей удачи», как и Вы сами, клюнувшие на удочку вакансии), хотя и не без стукачей, так что – повнимательнее. 9. Обучения ни техники/инструменту продаж, ни специфики продукции грамотного нет, т.е. менеджер выкручивается сам перед клиентом, а руководство выглядит дилетантами. 10. УРОВЕНЬ СТАРТОВОЙ ЗАРПЛАТЫ ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ. *** Мораль сей басни такова: Если есть желание развиваться в области продаж столь интересного продукта, «ТехноCASE» - не лучший выбор! Если есть желание начать карьеру и воспитать в себе опытного менеджера, причем, только на собственных ошибках, в компании, где о Вас будут вытирать ноги – милости просим! **** P.S.: взываю к разуму Агентств по подбору персонала – не связывайтесь с этой компанией: кандидаты, мало того, что вряд ли выдержат испытательный срок в таких условиях, так и вскоре к откажутся от ваших услуг точно. Горлов после ряда отзывов о его компании боится открывать вакансии от ее/своего имени, но текст идентичен – итак, если Вы (соискатель) услышите примерно это: «Активный поиск потенциальных клиентов (строительные организации, арендные компании, карьеры, коммунальные службы, переработчики лома металлов и ТБО, портовые хозяйства, дерево-перерабатывающие комбинаты, АБЗ и ЦБЗ, дорожно-строительные организации и т.д.). Составление коммерческих предложений и контрактов на продажу техники. Составление индикативных расчетов по финансированию сделок. Сбор с потенциальных покупателей документов, необходимых для реализации сделки (учредительные, фин.отчетность и т.д.). Взаимодействие с представителями лизинговых компаний и банков. Ведение отчетности (СR М - клиентская база, отчеты о продажах, потерянных сделках и т.д. Оклад на испытательный срок 25000 руб., далее 35000 руб. плюс % от прибыли по сделкам.», - ЗНАЙТЕ, «РАЗВОД» УЖЕ НАЧАЛСЯ!

Неврастеничный руководитель - Горлов Алексей Владимирович, в кризисе среднего возраста (таких м*даков даже жены бросают)
МОШЕННИК! Ранее оговоренный % с продаж вы так и не дождетесь, хотя обещать будет золотые горы, трепач, одним словом - говоря проще, % с продаж не выплачивается вовсе, кормят "завтраками"...

Текучесть кадровая жуткая и расстаются со служащими грубо: вплоть до недопуска в помещение. Прямых разговоров Горлов сторонится, все обещания остаются невыполненными.

Соцпакета нет!

Касательно работы:
менеджер несет ответственность материально за всё: от отгрузки до выгрузки (не редкость, когда экскаваторы доставляются клиентам без ковшей);
сервиса и обслуживания так же нет, запчасти приходится ожидать в течение 3-х месяцев, выездной сервис-бригады нет;
руководству наплевать на менеджеров - в случае спорной, либо конфликтной ситуации вешают все на менеджера.

Все это удовольствие за 25 тыс. рублей/месяц.

Неврастеничный руководитель - Горлов Алексей Владимирович, в кризисе среднего возраста (таких м*даков даже жены бросают) МОШЕННИК! Ранее оговоренный % с продаж вы так и не дождетесь, хотя обещать будет золотые горы, трепач, одним словом - говоря проще, % с продаж не выплачивается вовсе, кормят "завтраками"... Текучесть кадровая жуткая и расстаются со служащими грубо: вплоть до недопуска в помещение. Прямых разговоров Горлов сторонится, все обещания остаются невыполненными. Соцпакета нет! Касательно работы: менеджер несет ответственность материально за всё: от отгрузки до выгрузки (не редкость, когда экскаваторы доставляются клиентам без ковшей); сервиса и обслуживания так же нет, запчасти приходится ожидать в течение 3-х месяцев, выездной сервис-бригады нет; руководству наплевать на менеджеров - в случае спорной, либо конфликтной ситуации вешают все на менеджера. Все это удовольствие за 25 тыс. рублей/месяц.

Плюсы: Первоначально всё будет устраивать: столовая, зарплата, обещанный процент и пр. Вполне адекватные служащие среднего звена. Минусы: Неврастеничный руководитель - Горлов Алексей Владимирович, в кризисе среднего возраста (таких м*даков даже жены бросают) МОШЕННИК! Ранее оговоренный % с продаж вы так и не дождетесь, хотя обещать будет золотые горы, трепач, одним словом - говоря проще, % с продаж не выплачивается вовсе, кормят "завтраками"... Текучесть кадровая жуткая и расстаются со служащими грубо: вплоть до недопуска в помещение. Прямых разговоров Горлов сторонится, все обещания остаются невыполненными. Соцпакета нет! Касательно работы: менеджер несет ответственность материально за всё: от отгрузки до выгрузки (не редкость, когда экскаваторы доставляются клиентам без ковшей); сервиса и обслуживания так же нет, запчасти приходится ожидать в течение 3-х месяцев, выездной сервис-бригады нет; руководству наплевать на менеджеров - в случае спорной, либо конфликтной ситуации вешают все на менеджера. Все это удовольствие за 25 тыс. рублей/месяц.