Велекс отзывы

Гнилая компания во главе подставного директора Богомолова В.В. обворовующего настоящих хозяев и набивающего свой карман за счет штрафов простых работников. А также глупец Дмитрий (сыночек ), создающий видимость контроля за деятельностью фирмы но не имеющий реального мышления.

Плюсы

Положительных сторон нет.

Минусы

Гнилая компания во главе подставного директора Богомолова В.В. обворовующего настоящих хозяев и набивающего свой карман за счет штрафов простых работников. А также глупец Дмитрий (сыночек ), создающий видимость контроля за деятельностью фирмы но не имеющий реального мышления.

Гнилая компания во главе подставного директора Богомолова В.В. обворовующего настоящих хозяев и набивающего свой карман за счет штрафов простых работников. А также глупец Дмитрий (сыночек ), создающий видимость контроля за деятельностью фирмы но не имеющий реального мышления.

Плюсы

Заработная плата на фирме выплачивается своевременно, условия труда достойные плюс соц. пакет.

Минусы

Трудно пройти стажеровку, но это больше связано с особенностями работы.

Трудно пройти стажеровку, но это больше связано с особенностями работы.

Трудно пройти стажеровку, но это больше связано с особенностями работы.

Плюсы

нет

Минусы

Все кто захочет поработать в рядах ‘легендарной’ фирмы Велекс, знайте, что з/п обещанная вам на собеседовании, выплачиваться не будет, т. к. господин Богомолов В. В. (директор фирмы), очень любит пополнять свой личный достаток за счет сотрудников фирмы. Получая свою зарплату, я не досчитался 1000 грн., т.к. господа Богомолов В. В. и Алфимцев Р.А. (начальник производства), ‘не понимают’ в чем состоит разница рабочих дней месяца и количеством выходов в данном месяце, а также считают что ‘закон о труде’ в Украине придуман для формальности (вместо 20-22 рабочих дней, получается 25-28, в связи с чем автоматически уменьшается итоговая з/п в конце месяца). Я уже не говорю о том что с приходом новоставленого нач. производства Алфимцева Р. А. с фирмы уволились: нач. отдела МДФ, нач. раскроечного цеха, мастер цеха МДФ, а также ряд специалистов по обслуживанию термопреса и станков с ЧПУ причем это люди отработавшие по 3-4 года. В общем в ‘добрый путь’ ВЕЛЕКС.

Все кто захочет поработать в рядах "легендарной" фирмы Велекс, знайте, что з/п обещанная вам на собеседовании, выплачиваться не будет, т. к. господин Богомолов В. В. (директор фирмы), очень любит пополнять свой личный достаток за счет сотрудников фирмы. Получая свою зарплату, я не досчитался 1000 грн., т.к. господа Богомолов В. В. и Алфимцев Р.А. (начальник производства), "не понимают" в чем состоит разница рабочих дней месяца и количеством выходов в данном месяце, а также считают что "закон о труде" в Украине придуман для формальности (вместо 20-22 рабочих дней, получается 25-28, в связи с чем автоматически уменьшается итоговая з/п в конце месяца). Я уже не говорю о том что с приходом новоставленого нач. производства Алфимцева Р. А. с фирмы уволились: нач. отдела МДФ, нач. раскроечного

Все кто захочет поработать в рядах "легендарной" фирмы Велекс, знайте, что з/п обещанная вам на собеседовании, выплачиваться не будет, т. к. господин Богомолов В. В. (директор фирмы), очень любит пополнять свой личный достаток за счет сотрудников фирмы. Получая свою зарплату, я не досчитался 1000 грн., т.к. господа Богомолов В. В. и Алфимцев Р.А. (начальник производства), "не понимают" в чем состоит разница рабочих дней месяца и количеством выходов в данном месяце, а также считают что "закон о труде" в Украине придуман для формальности (вместо 20-22 рабочих дней, получается 25-28, в связи с чем автоматически уменьшается итоговая з/п в конце месяца). Я уже не говорю о том что с приходом новоставленого нач. производства Алфимцева Р. А. с фирмы уволились: нач. отдела МДФ, нач. раскроечного цеха, мастер цеха МДФ, а также ряд специалистов по обслуживанию термопреса и станков с ЧПУ причем это люди отработавшие по 3-4 года. В общем в "добрый путь" ВЕЛЕКС.