АСС групп - сеть салонов-магазинов Па-Rоль, avantage Кадриль отзывы

Проработав некоторое время в компании, я поняла, что ни о каком карьерном росте, ни о высокой зарплате можно даже не мечтать. В Пароле есть сотрудница, которая считает себя выше и лучше остальных сотрудниц. Если она видит, что ее коллега успешна, она прилагает все усилия, чтобы выжить человека с места. Хитрая, льстивая, лживая без мыла залезет в ...... Кто же ЭТО? ИННА ПОНАМАРЕВА. Очень жаль, что руководство компании не может разглядеть за маской истинного лица данной сотрудницы, которая за глаза нелестно отзывается и о самом руководстве. Ее долгое пребывание в Пароле объясняется тем, что обладая набором таких качеств, она не сможет работать в другом коллективе.

Работают на текучке кадров, так как ты 2, 5 месяца работаешь неофициально, а налоги с тебя все равно высчитывают, только по истечению строка тебя оформляют. Это выгодно, 1 месяц работаешь без проблем, потом создают невыносимую обстановку. Болеть нельзя в принципе. Больничный почти не оплачивают. Начальство ни во что не ставит своих сотрудников, льют в уши сладкую ложь про все, про больничный, про карьерный рост, про то что ты можешь расти и влиять на свою зп. Ложь! Куча требований, куча обязанностей, рабочая обстановка напряженная. Такая обстановка выгодна для начальства, типо для стимула, чтобы консультанты рвали друг другу глотки за продажи. Напридумывали кучу стандартов, за выполнение которых ставят оценки, от которых отталкиваются чтобы рассчитать зп, расчетки дают максимально

Не верьте ни одному слову работодателя! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Односятся, как к обслуге. ЗП первые 3 месяца такая кк говорят, потом 15000 точно, а остальное от продаж. Но если ты будешь получать минимум, то тебя просто выкинут из штата- сделают так, что сам уволишься или уволят. НЕПОРЯДОЧНОСТЬ ВО ВСЕМ! ! ! Склочность! Сплетни! КУча обязанностей - уборщик помещения, дворник, грузчик по выносу мусора, инженер по передаче показаний счкетчиков и разъезжания по инстанциям.

Все начинается с начала работы так гладко и хорошо, потом начинается адаптация- тоже все неплохо. Но когда ты приступаешь к работе, над тобой одним 10 начальников. НИКТО не может конкретно ответить на задаваемый вопрос. Все делают вид умных и переадресовывают тебя к др. типа начальнику. Ген. директор, то бишь ИП, держащий данную сеть считает откровенно всех работников обслуживающим персоналом для ее гостей - клиентов компании. Улыбаться надо всегда и всем, причем на определенную широту рта. Не дай Бог меньше! ! ! Болеть, не смотря на соц пакет нельзя -"больных мы не принимаем".Сталкивают лбами с коллегами. Сложилось впечатление, что вся внутрення политика фирмы- мышинная возня.Все типа деловые, типа профи и типа начальники. Госпожа ИП не чурается каждый день слать смайлики работникам