мир дублёнок и кожи отзывы

да вычеты с зп бывают, если это штрафы то действительно за дело...если есть недостачи то в первую очередь наш координатор поможет найти то чего не хватает в магазине... ну а если уже этого действительно нет, то да вычетают из зп, но по себестоимости.

--------------

Была один день на стажировке в магазине на Осокорках, впечатления хватило надолго. Картина визита директора в магазин: (уж извините за ненорматив) заходит черно.опый пе.рила в голубом костюме с деловой рожей и начинает к старшему продавцу толкать речь: почему куртка не так висит... она стоит трясется как ненормальная: та я... та мы... новая девочка-стажер сидит по стойке смирно и слушает его рассказ, какая они серьезная фирма. На мой вопрос о ненормированном графике отвечает "мы много платим, поэтому так обращаемся с продавцами, кому не нравится - никого не держу". Мой разворот, снимаю галстук дресс-кода и на выход. Занавес.

Начну с того, что старшим продавцом можно стать только в случае если кого-то уволят, даже не важно удобно ли тебе добираться к работе. И кстати, вы можете стать старшим продавцом только если вы девушка, симпатичная и нравитесь директору - он любитель крутить романы с подчиненными. А если вы парень то знайте долго работать не будете - почти сразу уволят и скорей всего без объяснения причины. Ответственности слишком много за те копейки которые платят - все сама делаешь: собеседования, обучение новых людей, все переучеты, отчеты и много другой работы, по сути половину которой должны делать другие люди, ах да и не забываем делать колоссальные продажи иначе просто уволят. Всегда после работы чувствуешь себя как выжатый лимон потому что все хотят чтоб ты "срочно" что то сделала. Очень много

Хуже компании, я не встречала в Киеве, обещают золотые горы по зарплате, а в итоге копейки получаются. Да еще и не доплачивают, за последние три месяца всем сотрудникам удержали по 30% з.п. за каждый месяц. Увольнение всей смены продавцов в ТЦ Квадрат на бул. Перова вообще полный жас, все продавцы были возмущены урезанием з.п., причина этому ответ руководства Тежелое положение в стране, переводим деньги на армию (Деньги в конвертах выдают) после такого вся смена состоящая их 4 продавцов и старший продавец одели на себя куртки, дубленка, перчатки вообщем все что по желали и ушли все дружно(в счет зарплаты).Полный бред - какое Вы имеете право распоряжаться заработанными деньгами моими. если на то пошло-это мое дело сколько и куда я могу пожертвовать. Работа по 12-14 часов, выходные выбить

Компания МДК занимается кидаловом. Покупателям втюхивают вещи которые отшивают в Харькове, а говорят Турция, сырье китайское - бракованое, после месяца ношения куртки или дубленки, она разлазится на куски, а потом советуют свою мастерскую "Золотые ручки" , где за ремонт изделий сдерут по полной программе.Руководсто неадекватное .Неофициальное трудоустройство, низкая заработная плата, руководство экономит даже на уборщице(продавцы моют полы, а потом бегут втуливать изделие с таким видом -можно подумать, что прям дизайнеры одежды)даже противно, плавающий график- понятие относительное, в случае недостач разбираться никто не будет повесят все на работников, персонал подставляет друг друга, главный принцип компании экономить на зарплате и втюхать покупателю всякую ерунду, при увольнении

Самая ужасная и не адекватная работа за всю мою жизнь, там творится просто какой-то кошмар. Эти недостачи, вечная текучка, ужасный коллектив . ЧУСТВУЕШ ПОСЛЕ РОБОТЫ ПОСТОЯННОЕ УГНЕТЕНИЕ И НЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ. Просто я вам откровенно говорю если у вас есть варианты куда пойти работать , этот советую вам не обдумывать вообще .Особено в г.Полтава там управляющий Натали просто стерва и выедает всех кто пришел потому, что боится, что кто то из новеньких может «подсказать» руководству о ее махинациях с деньгами

строгий режим и дрескод!

соц пакет, так это сейчас редкость....

Неофициальное трудоустройство, низкая заработная плата, плавающий график- понятие относительное, в случае недостач разбираться никто не будет повесят все на работников, персонал подставляет друг друга, главный принцып компании экономить на зарплате и втюхать покупателю всякую ерунду, при увольнении зарплату урезают минимум в 2 раза, руководство не ценит сотрудникам, огромная текучка кадров, обходите стороной эту компанию, в топку