ООО "Сальве Алко" отзывы

неквалифицированное руководство "Сальве-Алко" похерило все то лучшее, что они получили от предыдущей компании

Сальве переименовалось в ТД Максимум, так что будьте осторожны

Сопротивлялись неизбежному они, конечно, долго. Правда смыслу из этого было НОЛЬ. Только увеличили кредиторскую задолженность. Хотя, наверное, в ЭТОМ и был СМЫСЛ. Но не об этом. Интересно наблюдать дальнейшую карьеру некоторых, нерядовых сотрудников. Господин Радионов С.В., бывший директор Криворожского филиала ООО "Сальве Алко", после "вынужденого" завершения карьеры в этой "славной" компании открыл свой бизнес в этой же отрасли. Привлек средства со стороны, чего-то добавил своего, видимо из закромов нагуляных в должности, и ... осчастливила Криворожский регион своим появлением еще одна компания рынка FMGC. С горем по-полам нацедила эта компания, кстати, носящая гордое и оригинальное название "СПД Радионов", разношерстый ассортимент (набраный, конечно, как и в "СА"-из того что

Закрылась!

Руководство и зарплаты, банкротство не загорами.

- Бестолковый менеджмент на всех уровнях руководства, включая ТОП менеджмент; - Необосновано жесткие требование к рабочему процессу; - Довольно неудовлетворительная система мотивации и соответственно низкая зароботная плата; - Отсутствие тренингов и обучения (за исключение стажировки); - Очень большая текучесть кадров; - Ужасная логистика; - Перебои с остатками товара на складе и выпадением позиций; - Постоянные проблемы со складом касательно качества товара (особенно продуктовой группы товара); - Проблемы с частыми недовозами; - Испорченые отношения со многими клиентами, в результаты недобросовестности компании придают веселья во время работы;

Супервазеры орут на собраниях, обещают оставить без зарплаты всех. Говорят продавать то што у них на складе нет. Посмотрел и ушел. И всем советую! !

Устроившись на работу на Сальвве Алко , даже не имел представление о этой компании...В первый месяц работы получив первую часть зар.платы за 10 рабочих дней 190 гривен меня это насторожило )) попытавшись выяснить у начальника КОВАЛЯ ЕВГЕНИЯ получил невразумительный ответ и набор слов о том что это лишь половина, и что вторая половина будет выплачена через 2 недели, но к сожелению слова этого человека разошлись с делом - когда пришло время получать 2-ю часть зарплаты + не достающие с 1-й , тот же КОВАЛЬ ЕВГЕНИЙ начал заводить вторую сказку о том что это именно те деньги которые я заработал , не удовлетворившись этим я потребовал показать мне график работы.В результате нашего с ним совместного его изучения мы нашли 130 грн которые он по "ошибке" мне не додал , и я нашел 4 выходных которые

Отзыв от 08.07.09 оставил явно сотрудник отдела кадров. Это PR. Положительные стороны остались в прошлом. Сейчас: воровство с самого высшего уровня, полнейшая некомпетентность высшего руководства, или скорее нежелание работать эфективно. Зачем, если можно наворовать, а не заработать? Среднее звено соответственно набирается так, чтоб не мешали "работать". Развитие? ! ! ! Сколько было филиалов 2 года назад, а сколько сейчас? Семь против четырех. Приветствуется даже не лояльность, а полнейшая рабская покорность. Разве среди таких сотрудников найдутся такие, которые могут думать и готовы действовать? ! На сегодняшний день "Сальве-Алко"-разлагающийся труп, последние кусочки которого раздирают ТОР-стервятники, и при этом пафосно призывают персонал смело смотреть в будущее и работать,

1)Уход Рублевой. 2)Приход нового директора по персоналу(несоответствует должности, люди уходят из-за её "работы"). 3)Каждый считает себя директором. 4)Неадыкватная зп. 5)Ноль мотиваций. 6)Сплетни, которые исходят от высшего руководства.