Viland отзывы

Перекрыли дорогу у моего дома на ремонт, приходится ходить пешком на работу.

Участок дороги перекрыли на ремонт, пришлось идти пешком.

Худшее место на котором мне довелось поработать. До сих пор вспоминаю с содроганием. Руководители якобы стремятся к дисциплине, но по факту это тупейшая муштра. Хотите стать бесправным послушным солдафоном - добро пожаловать в виланд.

Говорят, что раньше была развозка. Было бы неплохо, чтобы она была и сейчас. Т.К. возле Биллы, по утрам, сесть в 903 маршрутку бывает довольно проблематично. К счастью, очень часто подвозит кто-то из коллектива.

Отрицательного много, всего не описать. За не большую зп , вас будут иметь и в хвост, и в гриву. Не успел пообедать, потому что был занят клиентом? -не беда, значит ты сегодня без обеда. Не успел чай попить с 10.50 до 11.00, потому что делал отчет? - значит попьешь в обед или с 15.50 до 16.00. Тюрьма это, а не работа, бегите! ! ! Кто же пишет положительные отзывы о этой компании? Аааа...так это ныне работающие, я их по именам знаю. Наверное, разнарядку сверху спустили: всем написать хорошие отзывы. Как это знакомо.

Территория закрытая. Вход только по пропускам. Каждое опоздание или отлучка контролируется как в детском саду. Каждая минута отсутствия будет высчитана с зп. За каждую минуту опоздания - штраф. Куча планирования, отчетности и тому подобного. Все согласно инструкций - шаг в лево шаг в право не приветствуется. Все всего боятся - запуганные. Обед четко по расписанию Чай кофе тоже только в установленное время.

Из минусов – слабое позиционирование, нет рекламы компании.

Никто не идеален и ничто не вечно, нет хороших и нет плохих людей, добро и зло не в людях, а в их поступках. Как и во всех компаниях, есть свои плюсы и минусы и с минусами постоянно работает наш коллектив.

Я проработала на этой компании долгих 3,5 года. Фишка Viland на период моей работы ( не знаю как сейчас) была в том, что с каждой з/п сотрудника, каждый месяц высчитывают какой-то %, ну допустим 10-15% и эти деньги идут в премиальный фонд - выдаются эти деньги в некоторых случаях! Первый- ВЫ решили уволиться и если вы уволились корректно, передали все дела, не разглашаете их коммерческих тайн, то по истечению 3-х месяцев Вы возможно получите премиальный фонд который копился на протяжении всей вашей работы в этой ЧУДО- компании! Второй способ- это если ВЫ продолжаете работать, но Вам очень необходимы деньги (допустим на лечение) тогда Вы пишете сопроводиловку и там сидящие умы решают какую сумму вам выделить и выделить ли вообще. Другие способы получить эти деньги я не слышала! Кстати, мне они их не вернули без объяснения причин, а как вы понимаете за 3 года сумма собралась приличная! Условия работы в офисе так же поражают! Каждая минута опоздания штраф 1 грн.( а чтоб Вам было понятнее находится офис ну в очень отдаленном месте от цивилизации) Рабочий день начинается в 9 утра и первый раз чай можете попить в 11 (или покурить, вообщем выбираете), второй раз в обед (с 13,00 до 14,00 - это время по моему строгое) можете есть, курить пить чай или пройтись по лесу ...так как рядом ничего нет и последний раз когда Вы можете пить чай или перекусить ( на кухне) или покурить или пройтись в 16,00 - все дальше Вы лошадь)) Все тренинги и семинары проходят в не рабочее время, то есть вы или приходите на работу на час раньше или уходите на час позже, у каждого сотрудника даже был план по прохождению тренингов ( то есть обязаловка прослушать в месяц определённое количество часов) Ходили слухи, что весь офис прослушивался, все переписки прочитывались ( но не буду этого утверждать так как не уверенна в этом) Доступ в интернет уж очень ограничен вся компания общается только через внутренний сайт, где вывешиваются все новости и т.п. каждое утро перед работой читается строка из книги Наполеона Хилла - это просто настольная книга в компании)))))) Если после всего прочитанного выше Вы все таки решили пойти получить опыт в этой компании, то будьте осторожны, с тех пор как я уволилась могло многое измениться еще в более худшую сторону!!

Полные самодуры.

Плюсы

Такого просто нету… Не может быть плюсов в компании, где руководитель самодур, а Васильевна — это полный п…дец.
Хотя ЗП платят вовремя, но не всегда в полном обьеме.

Минусы

Все хотят выслужиться, поэтому жополизство просто процветает. Чего только сттоят Василич с Е…банутой Васильевной. С их подачи могут уволить задним числом притом без выплаты ЗП. Не просто тормозиться, а очень сильно тормозиться работа из за необходимости переписки на внутреннем сайте… Армия по сравнению с Вилендом — детский сад. Такое ощущение, что это иное государство. Зачем делать развозку для своих рабочих платной?

Все хотят выслужиться, поэтому жополизство просто процветает. Чего только сттоят Василич с Е...банутой Васильевной. С их подачи могут уволить задним числом притом без выплаты ЗП. Не просто тормозиться, а очень сильно тормозиться работа из за необходимости переписки на внутреннем сайте... Армия по сравнению с Вилендом - детский сад. Такое ощущение, что это иное государство. Зачем делать развозку для своих рабочих платной?

Плюсы

Офис чистый, свежий ремонт, чистая территория. Расположение предприятия не очень удобное, но есть развозка транспортом компании(правда, в определенные часы)

Минусы

Собственник компании, судя по составленным под его руководством правилам корпоративной этики , претендует на звание современного руководителя. А сотрудники компании делают перерыв в работе, пьют чай-кофе, курят по такому жестко установленному графику, как в армии. Зимой в офисе холодно. Работа тормозится из-за обязательной электронной переписки сотрудников по любому вопросу, установленной корп. правилами — это ситуация, когда качество перешло в количество. Вход-выход на работу — по пропускам. Все опоздания, отлучки контролируются, как в детском саду. Если Вы раньше считали себя взрослым, самостоятельным и ответственным человеком, то на Виланде Вас от этого отучат.

Собственник компании, судя по составленным под его руководством правилам корпоративной этики , претендует на звание современного руководителя. А сотрудники компании делают перерыв в работе, пьют чай-кофе, курят по такому жестко установленному графику, как в армии. Зимой в офисе холодно. Работа тормозится из-за обязательной электронной переписки сотрудников по любому вопросу, установленной корп. правилами - это ситуация, когда качество перешло в количество. Вход-выход на работу - по пропускам. Все опоздания, отлучки контролируются, как в детском саду. Если Вы раньше считали себя взрослым, самостоятельным и ответственным человеком, то на Виланде Вас от этого отучат.