"МедЛайф" отзывы

К персоналу относятся как к рабам, никто ни с кем не считается.Размер зарплаты, который обсуждается с директором во время собеседования не соответствует действительности (Войленко говорит, что на ИС ЗП 3000 грн, после ИС 3500 грн).После того, как ИС прошел зарплата так и не изменилась (как мне потом стало известно, для того, чтобы получить премию и ЗП все-таки была 3500, как обещано) необходимо директору докладывать (попросту стучать) информацию, которую ты знаешь или можешь узнать допустим, в столовой во время обеда и т.д.Если этого не делать, то премии тебе не видать.Еще один важный пункт-это штрафы, бешенные штрафы по поводу и без, а уж если у директрисы Войленко Г.М. плохое настроение, то это прячься, кто может...Головы будут лететь направо и налево...Дальше у нас был вообще