Capital Business Events отзывы

Лживость - самый гнусный порок. М. Монтень После сокращения отдела, в ответ на мои письма о возможности работать к примеру на дому (поскольку имелось множество потенциальных клиентов), мне было сказано: "...Вам платили за это деньги...это была часть твоей работы, которую ты выполняла, и за которую тебе платили деньги. При уходе из компании все наработки как и были, так и остаются собственностью компании.." Да, имеется в виду именно эта небольшая ставка, которую Вам обещают, а остальные наработанные Вами контакты - не возмущайтесь, пожалуйста: это собственность компании, поэтому в любой момент, когда посчитаем нужным, мы их у вас заберем ...)) Об этом, правда, на собеседовании

Лживость - самый гнусный порок. М. Монтень После сокращения отдела, в ответ на мои письма о возможности работать к примеру на дому (поскольку имелось множество потенциальных клиентов), мне было сказано: "...Вам платили за это деньги...это была часть твоей работы, которую ты выполняла, и за которую тебе платили деньги. При уходе из компании все наработки как и были, так и остаются собственностью компании.." Да, имеется в виду именно эта небольшая ставка, которую Вам обещают, а остальные наработанные Вами контакты - не возмущайтесь, пожалуйста: это собственность компании, поэтому в любой момент, когда посчитаем нужным, мы их у вас заберем ...)) Об этом, правда, на собеседовании Вам не скажут . Вот Марина часто любила говорить, что она директор и продавать не должна, но якобы вынуждена это делать из-за того, что менеджеры плохо продают. Зачем же тогда нужно увольнять хороших, опытных менеджеров, у которых уже наработана база клиентов и которые приносят компании стабильный доход?! Ну здесь, мне кажется, все понятно... А Майкл мог бы отправить менеджеров работать домой, как и было обещано всем ранее: те, кто проработал в компании более 1,5 лет могут при желании работать дома на одни проценты, без ставки. Но, на самом деле, только лондонские менеджеры и могут работать дома. В случае чего, они как граждане Великобритании могут ведь и в суд обратиться. (а для украинских контроль якобы стал вдруг нужен:)). Да, ведь у лондонских "особые английские роутеры", которые сами их и контролируют... Кроме того, все клиенты СНГ, которые хотят иметь дополнительный доход, могут заключать с компанией агентский договор на привлечение новых клиентов, и им за это выплачиваются проценты, естественно, а опытным менеджерам с Украины такая возможность не предоставляется. Вместо этого: "...если у компании возникнет заинтересованность в тебе как в сотруднике, мы сами с тобой свяжемся." )) И киевский директор не смогла даже дождаться сокращения отдела, и за месяц-два до него забила втихаря себе в базу моего клиента, который ездил в Грузию на MCIArb, у меня в базе изменив его электронный адрес, добавив единицу. Впрочем, он был не единственный. Еще одна фишка-заманушка: для лучших - поездка или переезд на работу в Лондон.

Так приятно, когда твой отзыв поддерживают, тем более что стараешься быть объективной и писать только правду. Итак, продолжим... Хотите цирка, веселья, различных игр - то вам в Кепитал би, Вам здесь понравится. Главная цель этих игр - конечно же клиенты, вокруг них и разворачиваются настоящие баталии... Киевский директор Марина хочет, чтобы все клиенты были у нее одной. Наверное она считает, что она одна этого достойна. Поэтому все остальные менеджеры работают временно. И у них будут периодически пропадать важные письма клиентов из почты, компании из базы, также возможно параллельное забивание контактов в базу и т.д. А еще она очень трудолюбивая и никогда не ходит в отпуск, но если и ходит, то конечно же работает весь отпуск, даже не сомневайтесь. К тому же будет очень

Руководство компании - жулики, не выполняющие своих обещаний. Да, именно обещаний, а не договорных обязательств, поскольку работают неофициально. Поэтому - хотим выполняем, хотим - не выполняем. Если кто решится здесь работать, будьте готовы, что в один прекрасный день из Вашей базы испарится несколько компаний, а электронные адреса некоторых Ваших клиентов изменятся. Все это, естественно, без Вашего Ведома. У базы ведь могут быть сбои! А по наработанной базе клиентов делается рассылка, менеджеры для этого потом не нужны. CapitalBE, наймите, наконец-то Уборщицу!

Руководство компании - жулики, ворующие клиентов у своих менеджеров. Мелкий семейный бизнес. В компании процветают родство, кумовство, все остальные сотрудники (не лондонские) - временные, до того момента, пока не наработают хорошую клиентскую базу. Принцип таковой. Сначала фото нового сотрудника, если он конечно представляет ценность для компании, размещают в самом верху сайта, потом со временем, особенно, если он якобы провинился, его сдвигают в самый низ. Следующий шаг - увольнение; как правило - сотрудника стараются обидеть, чтобы он обиделся и ушел сам, или тем самым спровоцировав его на конфликт с руководством.

Так приятно, когда твой отзыв поддерживают, тем более что стараешься быть объективной и писать только правду. Итак, продолжим... Хотите цирка, веселья, различных игр - то вам в Кепитал би, Вам здесь понравится. Главная цель этих игр - конечно же клиенты, вокруг них и разворачиваются настоящие баталии... Киевский директор Марина хочет, чтобы все клиенты были у нее одной. Наверное она считает, что она одна этого достойна. Поэтому все остальные менеджеры работают временно. И у них будут периодически пропадать важные письма клиентов из почты, компании из базы, также возможно параллельное забивание контактов в базу и т.д. А еще она очень трудолюбивая и никогда не ходит в отпуск, но если и ходит, то конечно же работает весь отпуск, даже не сомневайтесь. К тому же будет очень желательно, если и Вы будете делать то же самое. И вообще, как говорит замечательный лондонский IT-шник Сережа , а по совместительству замдиректор компании: "В Кепитал би приходят и уходят". Да, и у лондонских менеджеров есть "особый лондонский роутер", который позволяет им работать из дома, а у Вас такого нет и не будет. Главный директор Кепитал би любит давать хорошим менеджерам нефтяные программы, для наработки базы, дает немного заработать. А потом, конечно же, увольняет, даже если для этого потребуется закрыть весь отдел продаж. PR-директор Евгения, замечательный человек, кажется, но все-равно, работая под началом такого руководства, ей приходится под него прогибаться. Иван Григорьевич - хороший человек, вот только ездит на мероприятия, куда логичнее было бы менеджеров направлять, чтобы они увидели работу компании изнутри и тем самым увеличили продажи, но как говорится зачем, если все они работают временно. К тому же там Вы можете узнать некоторые эксклюзивные секреты компании, которые Вам как временному работнику знать не положено.

Руководство компании - жулики, не выполняющие своих обещаний. Да, именно обещаний, а не договорных обязательств, поскольку работают неофициально. Поэтому - хотим выполняем, хотим - не выполняем. Если кто решится здесь работать, будьте готовы, что в один прекрасный день из Вашей базы испарится несколько компаний, а электронные адреса некоторых Ваших клиентов изменятся. Все это, естественно, без Вашего Ведома. У базы ведь могут быть сбои! А по наработанной базе клиентов делается рассылка, менеджеры для этого потом не нужны. CapitalBE, наймите, наконец-то Уборщицу!

Руководство компании - жулики, ворующие клиентов у своих менеджеров. Мелкий семейный бизнес. В компании процветают родство, кумовство, все остальные сотрудники (не лондонские) - временные, до того момента, пока не наработают хорошую клиентскую базу. Принцип таковой. Сначала фото нового сотрудника, если он конечно представляет ценность для компании, размещают в самом верху сайта, потом со временем, особенно, если он якобы провинился, его сдвигают в самый низ. Следующий шаг - увольнение; как правило - сотрудника стараются обидеть, чтобы он обиделся и ушел сам, или тем самым спровоцировав его на конфликт с руководством.

Насколько хорошая данная компания можете судить из данной ситуации: 9.02.215 года нам объявили, что в связи с кризисом и плохими нашими продажами наш отдел продаж закрывается. Возможно, что через несколько месяцев, если ситуация на рынке изменится, то мы откроемся снова и сотрудников, после предварительного отбора пригласят для работы над старыми проектами. При этом недоплатили денег, в натуре поплакав, что их просто нет, и конечно же не выдав выходного пособия. А на другой день 10.02.2015 года в интернете появилось объявление о наборе менеджеров в CapitalBE со знанием английского и ставкой в 4000грн. Вот так-то. Хотя мне потом и говорили, что "поскольку мы потеряли весь отдел продаж" , "ничего другого не оставалось, как дать объявление по набору новых сотрудников", "их набирают для работы только на проценты",

Уважаемые Cоискатели на должность менеджера по продажам! Если Вы хотите чтобы Вам постоянно ВРАЛИ, манипулировали Вами, считали Вас за дураков, воровали Ваших клиентов, по-хамски с Вами обращались - милости просим в CapitalBE! ! ! И помните: Вы здесь ненадолго. Вы здесь только для того, чтобы НАБИТЬ БАЗУ КЛИЕНТОВ, сливки снимать будете не ВЫ! Проработаете несколько месяцев, ну максимум год-полтора. Мне удалось продержаться несколько лет, не думаю, что кoму-то еще это удастся. Директор этой компании видно забыл, или не знал. что сказал однажды Генри Форд: «Мой главный капитал - люди. Они для меня значат все – именно они делают меня богатым».

Насколько хорошая данная компания можете судить из данной ситуации: 9.02.215 года нам объявили, что в связи с кризисом и плохими нашими продажами наш отдел продаж закрывается. Возможно, что через несколько месяцев, если ситуация на рынке изменится, то мы откроемся снова и сотрудников, после предварительного отбора пригласят для работы над старыми проектами. При этом недоплатили денег, в натуре поплакав, что их просто нет, и конечно же не выдав выходного пособия. А на другой день 10.02.2015 года в интернете появилось объявление о наборе менеджеров в CapitalBE со знанием английского и ставкой в 4000грн. Вот так-то. Хотя мне потом и говорили, что "поскольку мы потеряли весь отдел продаж" , "ничего другого не оставалось, как дать объявление по набору новых сотрудников", "их набирают для работы только на проценты", "зарплату платить нечем" . Ну и они проработали недолго, чуть больше месяца. Да, и в первый год постоянно врали, что оформят официально, потом перестали, и отпусков практически не было. А работа сама интересная конечно.И кажется, что такая многообещающая...но увы...это только так кажется... Да, из плюсов - платили вовремя и работа интересная, как я уже сказала, и кажется все.

Уважаемые Cоискатели на должность менеджера по продажам! Если Вы хотите чтобы Вам постоянно ВРАЛИ, манипулировали Вами, считали Вас за дураков, воровали Ваших клиентов, по-хамски с Вами обращались - милости просим в CapitalBE!!! И помните: Вы здесь ненадолго. Вы здесь только для того, чтобы НАБИТЬ БАЗУ КЛИЕНТОВ, сливки снимать будете не ВЫ! Проработаете несколько месяцев, ну максимум год-полтора. Мне удалось продержаться несколько лет, не думаю, что кoму-то еще это удастся. Директор этой компании видно забыл, или не знал. что сказал однажды Генри Форд: «Мой главный капитал - люди. Они для меня значат все – именно они делают меня богатым».

Плюсы

Случайно залетевшие пару сотрудников.

Минусы

Шарашкина контора, маскирующаяся под Британское ивент агенство.
Позиционирует себя как Лондонское агенство, на самом деле снимают квартиру в Киеве, и работают по айпи телефонии (якобы из Лондона).
В Лондоне, на самом деле есть данная компания, и дела у нее идут не плохо. В Киеве же, ‘филиалом’ руководит недалекая сестра Лондонского директора и ее быдловатый муж (бывший гаишник).
Заманивают на работу экс-студентов и деревенских ребят, красивыми рассказами и будущими зарплатами. В итоге -месяц, два, полгода на ‘минималке’ и увольнение без оплаты последнего месяца.
Либо же нанимают людей под написание бизнес-программ, в итоге все сводится к банальному ‘втюхиванию’ семинаров клиентам по России и Казахстану. Заканчивается все в основном написанием программы тренинга и последующим увольнением сотрудника (естественно без оплаты труда).
Работа естественно нелегальна, без труд книжек и договора. (Привет налоговая

Шарашкина контора, маскирующаяся под Британское ивент агенство. Позиционирует себя как Лондонское агенство, на самом деле снимают квартиру в Киеве, и работают по айпи телефонии (якобы из Лондона). В Лондоне, на самом деле есть данная компания, и дела у нее идут не плохо. В Киеве же, "филиалом" руководит недалекая сестра Лондонского директора и ее быдловатый муж (бывший гаишник). Заманивают на работу экс-студентов и деревенских ребят, красивыми рассказами и будущими зарплатами. В итоге -месяц, два, полгода на "минималке" и увольнение без оплаты последнего месяца. Либо же нанимают людей под написание бизнес-программ, в итоге все сводится к банальному "втюхиванию" семинаров клиентам по России и Казахстану. Заканчивается все в основном написанием программы тренинга и последующим

Шарашкина контора, маскирующаяся под Британское ивент агенство. Позиционирует себя как Лондонское агенство, на самом деле снимают квартиру в Киеве, и работают по айпи телефонии (якобы из Лондона). В Лондоне, на самом деле есть данная компания, и дела у нее идут не плохо. В Киеве же, "филиалом" руководит недалекая сестра Лондонского директора и ее быдловатый муж (бывший гаишник). Заманивают на работу экс-студентов и деревенских ребят, красивыми рассказами и будущими зарплатами. В итоге -месяц, два, полгода на "минималке" и увольнение без оплаты последнего месяца. Либо же нанимают людей под написание бизнес-программ, в итоге все сводится к банальному "втюхиванию" семинаров клиентам по России и Казахстану. Заканчивается все в основном написанием программы тренинга и последующим увольнением сотрудника (естественно без оплаты труда). Работа естественно нелегальна, без труд книжек и договора. (Привет налоговая :-) )