Кэмел Груп отзывы

;-)))

Распорядок дня за вас полностью расписан.Ребята любят врать(сказали что стажировка оплачивается и что все официально, нет пунктов в уставе компании по форме одежды), на деле же ходить нужно в классике, причиной увольнения может послужить мнение Жижевой Любы(нач.отдела) о том что вы не сработаетесь, не смотря на то что не было никаких замечаний касательно работы. Стажировка не оплачивается.

Работал почти 8 месяцев, самое интересное что за это время полностью сменился весь коллектив логистов кроме начальника отдела Жижива Л.А. Обещенные премии не выплачивают, и найдут любой предлог чтобы списать премию! Если ты заболел то эти дни вчитают из зп, т.о даже оклад не получаешь) Но это всего лишь пол беды) в этой конторке никакой систематизации не существует! Одни говорят одно делать другие другое) Все очень злые, придешь в один отдел выслушаешь крики и пойдешь в другой и там тоже самое! ) Перед тем как идти в бухгалтерию или экономический отдел закройти уши обязательно. Отдельный персонаж этой конторки это Бондаренко В. П. так называемый царь кэмел груп, каждый день он устраивал концерты и всех запугивал увольнением) Никому не советую тратить свое время в этой компании, забудьте

Лично для меня, не было карьерного роста, поэтому и ушла.

Нет.

нет

ПРОРАБОТАЛА В ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ОТДЕЛЕ 4, 5 МЕСЯЦА, КАК говорит директор Коновалов Алексей - ваше дело разгребать этот ПОНОС. Отношение ужасное, перспектив нет, клиентов не дают-ищи сама.

С первого рабочего дня, обратила внимание, что 80% сотрудников недавно работают в этой компании, что говорит, о текучке кадров. Приступив к своей работе, выяснилось, что "бывший - настоящий" руководитель отдела придя после отпуска, на свое рабочее место, которое было занято уже мною, так же как и его должность, был не в курсе, что он уже не руководитель, что было сюрпризом для него и для меня. За время моей работы состав сотрудников менялся ежедневно, начиная от отдела кадров, заканчивая рядовым. На второй день работы, Коновалов стал мне задавать интересные вопросы "Почему в его компании задолжнность 8 млн руб.. Почему Вы не знаете? Значит, вы не умеете работать! " Видимо, работая в компании с 2012 г, он и сам не знает, почему у него долги и откуда они взялись. Ежедневные

Отвратительная организация, особенно потребительское отношение Алексея Коновалова, работаешь за спасибо и золотые горы, по факту когда выполняешь все указания и пожелания руководство, соответственно хочешь получить эти золотые горы, а дальше если не устраивает досвидание, таких вы много "Незаменимых людей нет! " или продолжай работать за 10 000-15 000 руб, но это максимум что может дать организация, не смотря на выполнение планов, стремления. Научитесь ценить людей и они к Вам потянутся, а не заниматься 3 года тякучкой (использование чужой силой в своих корыстных целях)

-не отлажена система премирования сотрудников -уровень заработной платы чуть больше "минималки" -эти тренинги "добровольно-принудительные" и проводятся в законный выходной, выход в который при этом не оплачивается, а не выход грозит увольнением -уважаемые соискатели, если вы записались на прием к врачу еще полгода назад и в течение этих полгода вы попали в Кэмел, переносите врача на другой день, когда не будет тренинга! ведь он важнее вашего здоровья! а врач через другие полгода будет работать в этой же поликлинике! а "такого" тренинга вы больше нигде не посетите!