ПАТ Банк Кипра отзывы

клевета была, было предвзятое отношение и постоянные истерические жалобы в ГО к определенной части коллектива (кто не попадал в разряд "жополизов" и "единомышленников") со стороны отдельно взятого местячкового недоруководителя, но это мелочи и проблем в работе из-за этого не было, даже наоборот, было интересно ждать, что в следующий раз нащяльника отчебучит.

Банк дуже боїться за те, що колишні співробітники після звільнення почнуть перетягувати клієнтів до іншого банку. Тому припускаються брехні щодо грамотних колишніх робітників при відгуках. Я повернулась з Кіпру до банку, де працювала раніше, тому мій керівник, знаючи мене 5 років розповів, що наговорив Кіпр про мене. У мене був шок. Дуже жалко, що таких брехунів неможна притягнути до уголовної відповідальності по причині скасування статті за наклеп. Але раджу професіоналам не йди до даного банку, аби не зганьбити свою репутацію наклепами, якими обкладає бувших робітників Банк

- собеседование на уровне детского сада (а давайте поиграем в игру); - опоздавший руководитель отделения, который потом каждого выслушивал отдельно с ХЕДХантерами, как будто сразу сказать не льзя было чтобы пришли пождже и устроить индивидуальную встречу. Только их время важно? - обещали позвонить о результат собеседования. -у* там.

Отдел кадров - сборище идиотов. Большую часть сотрудников берут с своих бывших мест работы, при чем полных 0, и на хорошую ЗП - были случаи, что зарплата специалиста больше, чем у его начальника. У рядовых сотрудников ЗП низкая, высокая только у начальников, которые просто пьют кофе и курят. Текучка кадров бешеная. Нормальные сотрудники приходят, видят этот ужас и через пару месяцев уходят.

1. неуважение к сотрудникам. 2. многие из сотрудников любят "подставлять" и накляузничать, и это приветствуется руководством. "Стучат" обычно те, кто ничего не делает, но на каждом углу "трубит" о своих (читать - своих подчиненных) достижениях. Руководители любят присвоить идеи своих подчиненных. 3. Могут уволить лишь за то, что регион рождения у тебя не тот - "якщо ти не зі Львова". 4. Тобой попользуются, а потом выбросят как мусор или отработанный материал. Не рекомендую идти работать в банк кипра! ! ! ! ! ! !

Чему удивляться, на официальной странице банка указано, что господин Байрака награжден орденом "The Service on Peace" ("На службі миру") - но такого ОРДЕНА, почему-то я найти не могу ;)

Находиться хрензнаетгде! Сумасшедшая текучка кадров. за первый месяц работы там, ушло 4 человека. Председатель САМОДУР! тоему чаёк, то ему творожок, то что-то обнаружил на чашке. Кричит, материться. Все. кто ниже его это прислуга! Он так и относился ко всем, особенно к девчонкам-секретарям. Говорит или очень громко или почти не слышно, что нужно прислушиваться и не дай Бог упустить хоть слово или перепутать что-то. официальнорабочий день с 08 30 до 17 30. Но т.к. председатель может прийти в 8 00утра, а то и раньше, то на работе нужно быть, как минимум за полчаса раньше него. За это время нужно всё провеить и приготовить всё на его завтрак: творожок, сметанку, чай травяной, потом гадость с уксусом и мёдом и только после этого овощной фреш, который тоже делает его помощница или