Компания ООО " Юнишоп" ( Санкт-Петербург) отзывы

Плюсы

Не указаны

Минусы

Компания ‘Юнишоп’ осуществляет свою деятельность совместно с компанией ‘Артексбинд’.. И всё это вместе составляет WSP Group.. СПб, ул. Хрустальная, д. 11/3, тел. 329-23-34
Поначалу работа понравилась.. Потом посыпалась куча требований и недовольств со стороны непосредственного начальства (Катя — руководитель отдела телемаркетинга)
Уже были мысли уходить оттуда спустя месяц, но самой так и не довелось.. Через 3 недели Катя сообщила, что я не прошла испытательный срок.. И ещё сказала звонить на ресепшн по поводу зарплаты.. Ха! Вот подставная же утка! Сама всё прекрасно знает.. И пытается естественно втереться в доверие к подчиненным.. А коллектив этих ‘подчиненных’ оставляет желать лучшего.. Несколько девочек из провинции, абсолютный ноль интеллекта в глазах, неизвестно каким образом институты закончили..
А менеджер по персоналу Оксана просто напросто не оформляет сотрудников.. Хотя довольно доброжелательна и приветлива с сотрудниками..

В общем, в этой компании работают за еду.. Мол, у них обеды бесплатные.. А зачем, если вообще работа у них бесплатная?
Уже 3 месяца не могу связаться с начальством (директор Инна Николаевна, учредитель Алексей Алексеевич), секретарь Наташа постоянно сетует на то, что они жутко заняты, перезвоните через 10 минут.. Ещё через 10 минут она заявляет, что ИН или АА уехали..
В декабре Наташа заявляла, что зарплату задерживают.. И когда???!!! Вечером 30 декабря!!!!

Уйму денег потратила на маршрутку до этих кидал, постоянно опаздывала на учёбу (дисциплина строгая — приходишь в 8.55 — уходишь в 18.00 и ни секундой раньше), 3 недели времени убила просто так..

Так что, уважаемые соискатели, а также потенциальные клиенты — будьте бдительны! Не доверяейте подобным сомнительным фирмам! Лучше 100 раз всё подробно разузнайте!

Плюсы

Не указаны

Минусы

Хамское отношение к сотрудникам. Несоевременная выплата заработной платы. Отсутствие отчислений в Пенсионный фонд. Выплата заработной платы по-чёрному. Выплата заработной платы без расчётных листков и платёжных ведомостей . Трудовой договор составленный в нарушении Трудового кодекса. Отсутствие настоящего обучения людей без опыта. Полный произвол со стороны администрации в отношении с работниками . Постоянные нарушения трудового законодательства.