VertaMedia (Вертамедиа) отзывы

Не хочу афишировать свое имя. Более года работала в компании. Тянула на себе очень большой участок работы. После того как взяли дополнительно ещё 2х человек, меня уволили. Аргументировали тем что не справлялась с работой хотя когда одна всё тянула год, то было хорошо. Людей взяли по блату, хотя специалисты они тоже хорошие. Увольнение было сложное, в отпуск не пускали весь год а при уходе не компенсировали всех дней. Типа при увольнении платят до 10 дней отпуска. Условия ещё те

Хочу поделиться немного опытом работы в данной компании. Работала QA длительное время. В целом есть как хорошие стороны так и плохие. Начнем с хорошего уровень оплаты труда средний на рынке, классная система градации плюшек (печеньки, чай, кофе это стандарт) в зависимости от должности и количества проработанных лет компания на тебя выделяет доп бюджет и можно выбрать мед страховку, или топливо, или спортзал, или пополнение мобильного, или БОДО эмоции, или Брокард сертификат. Первогодки могут рассчитывать, что за эти плюшки они смогут покрыть мед страховку и спортзал. На 2й год больше. 2 раза в месяц проводятся тимбилдинги (совместное поедание ВКУСНЯХ и выпивание алкоголя)за счет компании всеми желающими сотрудниками. Раз в квартал проводятся тимбилдинги -типа рафтинг, пейнтбол, зимний и летний корпоративы в хороших заведениях Одессы. Один год даже выбрались в Египет. Дружный коллектив. Бесплатные курсы английского.В месяц выделяются до 4 дней работы из дому. Из плохого на развитие рядового сотрудника компания мало нацелена. Курсы для топов проводятся регулярно, а обычное сотруднику надо брать HRов измором и долго нудно выбивать. Информация, касательно тренингов и курсов утаивается (только для избраных) и где-то пробиться можно только если есть связи и настойчивость. Учитывая, что компания семейного типа решения принимаются по принципу близости к телу (родственники вне очереди) Запросы на тех команду принимаются и релизятся вначале от родственников. Соц пакет далеко не по КЗоТу больничный компенсируется только 5 дней, если болеете дольше -за свой счет или оформляйте отпуск. Отпуск 20 дней -но если вы не выгуляли весь отпуск перед увольнением -то его не компенсируют. Также компания не придерживается государственных праздников и эти дни считаются рабочими согласно устава компании. Если вы хотите саморазвиваться но ваш проджект считает, что сейчас вы должны тестить то вас никто никуда не пустит даже на бесплатные курсы которые проводят в рамках компании. Дикретных тоже нет в компании (не считается нужным оказывать помощь или держать место, если вы не родственник). Решайте сами -а лучше соберите максимум инфы по всем условиям и не стесняйтесь конкретно спрашивать сколько дней отпуска, сколько дней больничного, какой решим и график работы и пт.