Усть-Луга Ойл отзывы

Из плюсов: уровень з/п, доставка, наверное ДМС но там есть ограничения. Работа интересная,но работать сложно коллектив очень обозлённый, постоянные сплетни и желание подставить. Очень низкоквалифицированные кадры,когда терминал начинал работать брали всех подряд,без опыта работы , должного образования в итоге сейчас нужно по настоящему работать,а они не могут, но и уволить их тоже не могут. Поэтому не ждите даже если вы человек с образованием и семи пядей во лбукарьерного роста у вас не будет. А эти неквалифицированные кадры будут всячески пытаться от вас избавиться,чтобы на вашем фоне они не выглядели никчёмными.И в итоге у них получится, потому как их очень много к сожалению.

Ещё год прошёл. Индексации зарплаты так и не было и не предвидится. КТУ усреднили, сколько не сливай 1200 за смену выходит, а премию по итогам года получили как и в том году самые выдающиеся работники. #издец просто.

Здравствуйте.Может кто в курсе? Длительное время, висит вакансия электромонтер на подстанцию. С чем это связано,завышенные требования к соискателям,или ещё какие-то причины?

@Гость, Нет, никакого поощрения по итогам года я не имею. Я думаю, что если премию в этом году выдали определенному количеству человек, то на то были причины. Хаять начальство не владея истинным положением дел глупо. Если вам известно о случаях дележки денежных средств между работниками, то почему вы молчите?? Почему обвиняете директора? Если это и происходит, то за его спиной. Или вы придумываете или трусите.

@Гость, а вы уважаемый премию по итогам года наверное получили или бонусы. просто, если пошел такой базар то эту премию лучше не давать ни кому, либо всем по чуть-чуть, а то получается мастера поощеряют своих прихвостней, что б те с ними поделились или отблагодарили.

Я работаю в компании уже не один год и просто не понимаю пишущих. Во-первых, почему вы высказываете своё нелицеприятное мнение здесь, а на встрече руководства с коллективом дружно молчите, раз чувствуете себя ущемлёнными? Странная позиция. Во-вторых, касательно питания на предприятии, мой ребенок тратит больше денег на еду в школьной столовой, чем я на питание на предприятии. Объемы порций и качество еды на достойном уровне! В третьих, даже в Санкт-Петербурге заработная плата в среднем 28 тысяч рублей, у нас средняя з/п более чем в 2 раза выше! Оглянитесь вокруг и поймите, что в стране происходит! В четвертых, известно ли вам, что Андрей Рэмович, к которому вы предлагаете воззвать за сменой руководителя, когда приобрел компанию, настаивал на снижении уровня зарплат, так как он завышен на его взгляд и именно генеральный директор нашей компании убедил акционера этого не делать. И это ваша благодарность? Что касается премий «с премией опять кинули» на секундочку остановитесь и загляните в законодательство РФ и увидите, что кроме оклада нам никто не обязан доплачивать!! Нам её платят исправно, ЕЖЕМЕСЯЧНО. Как только язык поворачивается у вас сравнивать это с другими терминалами? На Серном, например, дали премию в конце года. А в течение каждого предыдущего месяца, сколько они получали к зарплате и получали ли вообще?? Не знаете?? Живем как у Христа за пазухой, а у вас в голове сплошное нытьё. Стыдно за тех с кем работаю.

@Работник, да вот и еще год прошел, план вырос до 30 млн т, а премия с зарплатой на том же уровне, хотя вроде как работаем от объема слива и план выполняем, с премией опять кинули, зарплата не растет, премия тем более, фонда экономии зп как будто не существует. руководство зажралось в корень!!!!!

Надо менять власть,чтоб они пожили как мы ,без милионов

Могу добавить к отзывам,что вы правы на все 100.покупает директорат и прихвостни его джипы,а рабочим покушать нечего в столовой(датации мизерные на питание),на 1/2 котлеты.за аренду столовой Хамлай дерет 500 т.р в месяц,вот и кормит столовая из-за этого полным дерьмом.Про премии в 2016 году аж плакать охота,дали их 45 людям и всё.,а остальные год не работали что ли?чтобы ТЕБЕ КОСТЯ ХАМ.также платили и кормили на работе.Когда уже сменят на нормального управленца-генерального?Зарплаты не поднимают,якобы денег нет..угу.В прошлом году даже узбекам на серном терминале дали премию,а мы хуже их?ЛЮДИ надо писать хозяину терминала про эти дела,может тогда хоть удасться чего то добиться!ВЛАДЕЛЬЦЕМ терминала является Андрей Рэмович Бокарев.

Кто-нибудь знает, почему месяцами обновляется вакансия секретаря? Дирик так развлекается-просмотром новых девушек?,Меня аж второй раз приглашают на собеседование, позабыв, что я к ним уже приходила полгода назад и никакой обратной связи в итоге не получила, и вакансия так и обновляется все время

Могу добавить. За 6 лет, что я работаю на терминале, оклад увеличивали аж ТРИ раза, по 10%. Это вообще круто, при инфляции в 12 15% в год! За время проведённое в дороге, не платят. Продолжается уменьшение КТУ, которое влияет на премию и в итоге на заработную плату. При убытии домой раньше стояли, на переезде, до двух часов, благо сейчас через другой терминал возят. 6 лет назад ИТР и рабочие дневных служб умещались в два автобуса, теперь ИТР 3 автобуса и один рабочих. В столовой кормят ОТВРАТИТЕЛЬНО. Компенсация за питание мизерная, не хватает оплатить даже одно блюдо. А что такое премии за хороший слив, отгрузку, запуск нового оборудования, расширинная зона обслуживания люди только слышали, но не кто не видел. На предприятии существует система наказаний и отсутствует система поощрений, ведь если кто то работал плохо значит кто то работал за него!

Начну с того что в 2015 году мы выполнили план в 28 миллионов тонн!!! Самый большой план по терминалам!! К сравнению ближайший преследователь компания Транснефть и НТК с ростерминалуголь имели план в 23 миллиона тонн. И что же мы получили в благодарность??? Терминалы, имеющие гораздо более низкие планы, позаботились о своих работниках выплатив им и новогодние премии, и премии по итогам года, и тринадцатые зарплаты, на некоторых терминалах выплаты достигали 120-150 тысяч рядовым сотрудникам!!! А у компании усть-луга Ойл отличный генеральный директор : Хамлай Константин Владимирович !! Спасибо вам большое!!! Отличный подарок для работников вы сделали !! Так сказать поблагодарили работников за выполнение плана, поддержали работников в трудное экономическое время!! Ну что сказать- *** он и в Африке ***!! Даже самые нищебродские терминалы типа УПК и серного терминала дали работникам премии, а у нас Хамлай решил что мы плохо работали в этом году, и не достойны никаких поощрений !! Еще раз спасибо!!! Будем долго помнить!!