ИНФРАЛЕКС отзывы

Гость : Не ходите туда! Максим Черниговский — это *** еще тот!!! Подробности бы

Не ходите туда! Максим Черниговский это *** еще тот!!!

Насколько же по-хамски нужно относиться к своим сотрудникам, чтобы вынудить их писать отзывы на этом сайте? Жжете господа.

@харви вайнштейн отдыхает, Обычный мужик, только подбухнуть любит и неплохо судится. Не дождешься, чтобы он чего такого сделал на корпоративе или еще где. Так что только намеки на интервью. Ну есть будто бы одна, с которой разок будто что было, чем некоторые скалозубы и объясняют ее локальные успехи при отсутствии профессиональных талантов, но это все слухи да сплетни

@Гость, я гляжу АР-то самец какой, не только на интервью яйца подкатывает, весь офис вон осведомлен, что обрезан))

@харви вайнштейн отдыхает, Вам нравятся стырые, лысеющие и обрезные? На вскус и цвет как грится..ничо шикарного не заметили. Подпись: девочки.

вот уж не знаю, какая там атмосфера, зарплаты юристов и сколько геев, но что ж вы так АР-то недовольны? а, девочки? на собеседовании он шикарен!! не знаю конечно как в работе, но если он там плотоядно смотрит и открыто намекает на .. в течение рабочего дня, как делает это на интервью, то я вам просто завидую!! хотя кольцо на пальце зачем-то нацепил, но мы-то все знаем.))

@Гость, Синагога вы хотели сказать?)))

Гость :@Гость, Боже, какой умопомрачительный скачок в карьере HR директора). Т.е. вернулась к истокам? Как была его подстилкой когда-то так и осталась? А жена Попова куда смотрит, интересно…или она не в курсе?) Куда церковь смотрит. Не следит совсем за паствой

@Гость, Боже, какой умопомрачительный скачок в карьере HR директора). Т.е. вернулась к истокам? Как была его подстилкой когда-то так и осталась? А жена Попова куда смотрит, интересноили она не в курсе?)

@Гость, Во-первых, Жанна уже довольно давно не HR-директор, а личный помощник Попова. Во-вторых, любая компания это люди, а люди бывают разные есть умницы, а есть полное *овно (простите мой французский). В третьих, впечатление от компании во многом зависит от случайных обстоятельств, вполне себе значимых для того, кто впечатляется, и никак не значимых для всех остальных.

@Гость, всё верно подмечено, потому как бывший коллега после перехода в Инфралекс настолько видимо заработался, что даже забыл поздравить меня с юбилеем. Оправдывают только вышеописанные условия труда!

@Гость, на счет туризма замечание принято :) А так отзыв честный, я сторонний человек

@Гость, А кто-то сомневается в обратном? На др.сайтах отзывы вообще удаляются)). Правда глаза колет.

Жана (она же якобы очень приятный HR)вместе с партнерами отзывы об Инфралекс составляет ) В любом случае не путайте туризм и эмиграцию ))

Была на собеседовании в Инфралексе. Очень приятный HR Директор, партнеры тоже понравились (не корп.практика) пообщались в общей сложности 2 часа: все по делу, ничего лишнего. Ответ дали ровно в тот срок, о котором заранее предупредили.

Гость :@Небывший, Рохлин все кидается?) Вот умора. Лечить не пробовали или это неизлечимо?)) Я этот момент не застал. Вероятно, жалобы на летающие карандаши связаны с эпизодом 2-3-летней давности.

Небывший :@бывший сотрудник, Кстати, о переработках https://pravo.ru/news/view/140903/ Статейку кинули потому что ваш босс для нее пару слов написал? А смысл в ней вообще иной. Как раз опрос показывает, что авралы, переработки и дедлайны для профессии норма, но ни в коем случае не норма, если аврал постоянный. Я посмотрю на юриста, работающего 12 часов в сутки. То есть 12 часов на работе+2 часа дорога+ час на еду = на свои дела и сон остается 9 часов. Спит он видимо по 4-5 часов. И толку от него?

@Небывший, Рохлин все кидается?) Вот умора. Лечить не пробовали или это неизлечимо?))

@Небывший, Имя сестра, имя. Заметка доставила. То есть кинуть чем-нибудь в человека и обругать это нормально? И к чему столько слов о профессиональном ресурсе. Тут ресурс, который специализируется на отзывах о работодателях, где как не здесь писать об этой замечательной фирме? Кстати, если В Вас кидают, надо кидать в ответ. Может человек поиграться хочет.

@бывший сотрудник, Кстати, о переработках https://pravo.ru/news/view/140903/ Что касается работы за копейки, швыряние в сотрудников и т.д., то несложные умозаключения говорят о том, что Вы: 1). Молодой; 2). Не очень опытный, впервые в консалтинге; 3). Не слишком трудолюбивый; и 4). Накосячили в клиентском проекте (не сделали документ вовремя или допустили в них чудовищные ляпы); 5). Кто-то из начальников (догадываюсь, кто) запустил в Вас карандашом и нецензурно обругали; 6). Это произошло примерно 2 года назад; 7). С тех пор обида продолжает сжигать Вам мозг; 8). Поэтому все эти месяцы и годы Вы на непонятном ресурсе, который даже не профессиональный форум типа Юрклуб или Lawfirm, продолжаете терзать свое уязвленное самолюбие, размазывая свои, как бы помягче сказать, выделения, на потеху публике. Вам самому не грустно от такой картины? Варианты решения своих проблем (на выбор, можно реализовать сразу несколько): 1). Добейтесь крутой позиции в профессии, приезжайте на ПМЮФ 2018 года (в этом году ПМЮФ уже прошел, так что опоздали) и небрежно подойдя с бокалом мартини к своему обидчику, вылейте содержимое ему в лицо. С водкой не подходите несолидно. 2). Чтобы не перерабатывать, смените профессию. Это модно, престижно и иногда действительно помогает самореализоваться и хорошо зарабатывать. Знаю бывших юристов, работающих барменами они счастливы. 3). Найдите хорошего психоаналитика и обсудите с ним эту психическую травму.

Представления о нормальности у всех разные. Если работа за копейки, обман, переработки, бешеная текучка кадров, подставы, стукачество, оскорбления и кидание предметов в подчиненных для вас норма, то велком в Инфралекс. В этой организации рабам всегда рады. Как говорится, кому и кобыла невеста…

@KPMG, Придумывают Ваши же сотрудники, что показательно.

Гость :@Гость, В КПМГ говорят атмосфера в коллективе дряная Нормальная у нас атмосфера, не придумывайте

@Гость, как и в любой крупной фирме много людей, все разные, сложно ужиться.

@Гость, В КПМГ говорят атмосфера в коллективе дряная

Меня прямо умиляет, как засланцы из Инфралекса преподносят систематические авралы и переработки сотрудников как нечто нормальное. Смешно. Авралы, дедлайны все бывает, но когда это становится системой, то говорит лишь об одном с менеджментом в компании полный атас. Как раз в ILF к вопросу грамотного распределения трудовых ресурсов (работников) относятся очень внимательно, потому что всем понятно, что от юриста, который систематически спит по 5 часов, ведет 25 разноплановых дел одновременно и питается всякой быстрой дрянью толку в суде ноль без палочки. Кроме того в нормальном консалтинге переработки очень неплохо компенсируются (бонусами и отгулами). В частности в KPMG.

Гость : Слушайте, а в фирме сокращение случаем не идет. Пудыч ушла, Гузь ушла. Что там творится то? Вместо Пудыч Сергей нанял другого старшего юриста. Кто-то уходит, кто-то приходит, в общем, как обычно.

Слушайте, а в фирме сокращение случаем не идет. Пудыч ушла, Гузь ушла. Что там творится то?

Гость :@Сережа, Не поверю. Почитай сообщения людей, которые верили. PS/ Учи право. Может в более солидную контору возьмут Как ты думаешь, драгоценный наш, я в предыдущем сообщении сам с собой разговаривал? Я был лучшего мнения если не о твоих знаниях, то о сообразительности, бриллиантовый ты наш! Что мне в тебе, Юра, нравится, так это упорство. Но если ты так упорно ошиваешься на этом ресурсе только для того, чтобы подгадить работодателю который давным-давно тебя послал, неужели ты работаешь в более солидной конторе, а не прозябаешь юристом какого-нибудь ООО Рога и копыта, маясь от безделья и осознания собственной невостребованности?

Гость : Сережа : Гость : Ребят, где ваши скандалы, интриги, расследования? Давайте шоу! На этаже Инфралекс пыль столбом — отжали у соседей еще помещения 299 квадратов и строят новый офис. ходят слухи, что для аренды помещения уже 4 месяца сотрудникам не платят зп. Говорят даже, что сотрудникам пришлось взять кредит под это дело Ха-ха! Не, не ходят по офису такие слухи. Мне вроде вовремя все перечисляют и друзья с работы тоже не жаловались.

Особенно поразили пп. 7-10 отзыва. Автор, человек явно со стороны руководства, сам, по собственной глупости, навредил и без того сомнительной репутации фирмы. Автор, у вас совковое, зашоренное мышление. Крепостное право отменили в 1861 году, поэтому за еду сотрудники работать будут разве что в ваших больных фантазиях, а лозунг кто не работает тот не ест это что, ностальгия по пионерской юности? Кстати, сотрудники-то эти, те самые, которых на порог ильфов не пускают (а вы свечку держали?), приносят так или иначе деньги вашей фирме и вам, автор, и партнерам (и самому Рохлину), поэтому заканчивайте с вашими глупостями про оказали честь, такие люди, благодарны, никому не нужны. С каких пор вы благотворительностью стали заниматься и сирых и убогих-то содержать? Автор, проспитесь, покушайте, выпейте, чтобы рожь колосилась, за родину! Приятно аппетита.

Хватит ныть, неудачники! Разберемся по пунктам. 1. Вас что, насильно сюда привели? Наручниками к батарее приковали? Не нравится вали отсюда. Хочешь работать работай. 2. Хорошую зарплату получает тот, кто хорошо работает. То же самое насчет премий. Кто не работает, тот не есть. Вам знаком такой принцип, бездельники? 3. Действительно, приходится перерабатывать. Но вы должны знать, что режим с 9 до 19:30 обычное дело в консалтинге, тем более в Москве. Как иначе, если большой объем нужно сделать в малый срок? Ты уходишь домой в 17:00, молодец, а кто доведет проект? Ты хочешь только получать зарплату и красиво жить, а кто будет отрабатывать деньги клиентов? 4. Нет времени на обед то же самое. Успевай работать, вот и будет время на отдых и обед. Ты не один недоедаешь. Партнеры пашут так, что тебе не снилось. Они заслужили свои лобстеры, нечего завидовать. 5. Стыдно считать деньги в чужих карманах. Не сравнивай свою зарплату с тем, сколько себе берут партнеры. Кто ты и кто они? Они несут ответственность за ВСЁ. От поиска клиентов до окончания проектов. А ты что делаешь? Куришь, пялишься в интернет и мечтаешь о халявной зарплате? 6. Мерзко читать гнусные сплетни про любовниц партнеров, эйчаров-стукачей, геев. Если ты быдло, ты рассуждаешь как быдло. Нечего было приезжать в Москву, сидели бы в своем Мухосранске, был бы вам нормированный рабочий день и красивая зарплата. Так? 7. Вам обещали поднять зарплату после ИС? Кто обещал? Кому обещал? Покажите трудовой договор, где написано? Хватить врать, подлецы. 8. Тот, кто реально работать умеет и хочет, продвигается по должности и зарплате. Не замечали? В Инфралексе хорошо получают нормальные сотрудники. 8. По молодости лет вы не понимаете, чем отличаются такие как Инфралекс и зачем они нужны. Здесь набираются опыта и зарабатывают репутацию. Пережив такое, ты становишься настоящим юристом, тверже железа. Ты может быть сейчас недополучаешь денег, зато тебе оказано доверие и честь работать на таких людей, как Артем Владимирович, Алексей Владимирович и даже сам Рохлин. Гордиться должен, а не наглеть. Зарплаты им, видите ли, не хватает. Была бы я партнером, я бы вас вообще заставила работать за еду и радоваться. 10. Какие вы люди неблагодарные. Прекрасный офис в центре. Белая зарплата на достойном уровне. Меньше, чем в ильфах, но ненамного, и в ильфах с вашей квалификацией вам бы не разрешили даже зайти на порог. Вы никому не нужны. Скажите спасибо, что хотя бы сюда взяли.