Dealist (Диалист) отзывы

Отработал в данной компании месяц на временном проекте, все замечательно. При поступлении читал отзывы о том, что может не повезти с начальством, но обошлось. Наталья и, особенно, Ольга замечательные люди и отлично справляются со своей работой. Есть, конечно, пара недостатков во-первых задержка ЗП, но здесь все честно, сразу при поступлении было оговорено, ну а во-вторых USB наушники, с ними вечно какие-то проблемы были. В целом 8/10. Богдан, спасибо за отзыв. Мы стараемся сделать все максимально возможное для того, чтобы всем было комфортно работать, и на постоянных и на временных проектах. Насчет выплат заработной платы, хотим немного разъяснить это не задержка, при поступлении на работу мы оговариваем сотруднику сроки выплаты и, возможно, Вы не совсем правильно поняли. Если так свяжитесь с нами, обсудим! А насчет наушников технические моменты, стараемся их искоренять))

А что если раньше работал в Деалисте, но уволился. Можно ли прийти заново работать? Добрый день! Да, конечно, можно вернуться) У Вас контактные номера сохранились наши? Если нет 0675456009, отдел персонала!

Отличная работа для тех, кто хочет потратить свое время и заработать копейки. Оплата отвратительная, помимо того проекты, если их можно назвать таковыми это работа с людьми-инвалидами, которые не понимают самого простого. Супервайзеры встречаются нормальные, начальство редкие уроды, которые смотрят на Тебя, как на г*вно. Помощь и Диалист вещи не совместимые и рядом не стояли. Положительное что-то найти очень сложно, потому что коллектив гадюшник, который даже не пытается познакомиться друг с другом, а начальству по барабану, что происходит. Им главное, чтобы люди работающие за копейки, еще меньше получили, потому штраф Вам выпишут по-принципу, мне приснилось, что Ты неправильно дышал. Спасибо за отзыв, Павел. В первую очередь, хотим отметить, что средний уровень заработной платы в нашей компании достаточно высокий и конкурентоспособный, и это зависит от многих факторов. Если сотрудник старается выполнять свою работу качественно, стремится развиваться, улучшать свои показатели, то такой сотрудник поощряется премией, либо повышением оплаты (пересмотр заработной платы на проектах в бОльшую сторону происходит довольно часто, мы стараемся сделать все возможное, чтобы заинтересовать сотрудников и максимально увеличить эффективность их труда). Также необходимо обратить внимание на отношение к клиентам, проекты, если их можно назвать таковыми — это работа с людьми-инвалидами, которые не понимают самого простого если у сотрудника такое мнение о клиентах, то сотрудничество с ним не представляется возможным. Когда мы принимаем человека на работу, мы оговариваем все условия работы на проекте, а также, безусловно, систему премий и санкций, и в ней нет пункта мне приснилось, что Ты неправильно дышал. Мы справедливо оцениваем работу сотрудников, и если возникают какие-либо спорные моменты, мы готовы общаться и выяснять. Руководство контакт центра ценит каждого сотрудника и всегда готово прийти на помощь, рассмотреть любые пожелания, жалобы, просьбы. В наших интересах сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя важным и нужным, и мы стараемся приложить все усилия для того, чтобы люди приходили на работу с удовольствием. Коллектив в Dealist очень дружный, мы всегда приходим друг другу на помощь, оказываем поддержку, если кому-то сложно и, при этом, конечно, помимо рабочих моментов, довольно часто проводим время вместе и вне работы. Что касается системы мотивации на проектах, то она построена таким образом, чтобы каждый сотрудик мог сам, во-первых, планировать свое рабочее время, и это, в свою очередь, отчасти, влияет на заработную плату, и, во-вторых, у нас существуют постоянные доп. мотивации, которые позволяют не только проявить себя в лучших качествах, но и, при этом, заработать премию или какой-нибудь другой приятный бонус :) Для нас очень важно, чтобы работа над ошибками (которые, безусловно, имеют место быть, как в любом рабочем процессе), приносила положительные результаты. Коллектив и руководство компании всегда открыты для предложений и пожеланий, и, как уже указывалось выше, мнение каждого сотрудника учитывается при решении спорных вопросов. Мы уверены, что наши сотрудники понимают это и у них не возникает затруднений в том, чтобы обратиться за помощью, если в этом есть необходимость.

Читаю отзывы и такое ощущение, что я работаю в каком-то другом диалисте. В свое время, я выбрала эту компанию из-за обещаний максимально свободного графика, хорошей зп и приятного коллектива. Ни капли не ошиблась. Да, сложности есть всегда, но если стараться и относится к работе серьезно, то все минусы пролетают мимо. Коллектив чудесный, начальство всегда готово пойти на встречу, о штрафах слышала только со стороны и ни разу не сталкивалась (зато были поощрения за хорошую работу, что особенно приятно). Могу смело сказать, что это самое уютное место работы из всех, с чем я сталкивалась. Спасибо, Лика, за отзыв, мы действительно стараемся максимально поощрять сотрудников, что стимулирует их к более продуктивной работе, и для нас очень важно, что Вы это цените! Мы постараемся, чтобы условия были еще более комфортными и Вам хотелось с еще большим удовольствием ходить на работу! :)

Я работаю в данной компании полтора года, и это первая серьёзная работа в моей жизни. Как только мне исполнилось 18 я искала то, где смогу заработать хоть копеечку. Когда я пришла, я обучалась 2 недели,а после все пошло как по маслу. Уровень зп намного больше чем в других кц, ниразу не разачаровало смс с банка ;) да, не скрою, к нам приходят и уходят, но многие находят себе хороших друзей именно тут, много кто ушел, но через пару месяцев вернулся) потому что многим тут нравится. Я студент и для меня так же важно все успевать. И с этим мне тоже повезло. Я могу работать после учёбы, так как проект на котором я работаю 24/7. Много кто ниже тут писал о штрафах, и тд. Если все делать по правилам, то можно прожить и без штрафа. Спасибо за отзыв, гость! Очень приятно, что в нашей команде есть такие отзывчивые и положительные ребята, которые чувствуют себя в нашей команде, как в настоящей семье (и это так и есть!) )) Приложим все усилия для того, чтобы наше сотрудничество было еще более плодотворным!

Самое ***еное начальство которое я встречал. Тренера то и делают что ставят штрафы, нормальных супервайзеров уже давно нет. А если ты работаешь до вечера , то можешь услышать с кабинета директора разные звуки, чаще всего от молоденьких девочек , которые надеются на повышение , видимо работа тренера здесь плохо оплачивается Уважаемый Гость, возможно, в какой-то момент с Вами обошлись несправедливо, либо Вам не понравилось отношение к себе, но в нашей компании у любого сотрудника всегда есть возможность обратиться к вышестоящему руководству с любым вопросом или пожеланием, мы всегда готовы разобраться в любой сложившейся ситуации. Супервайзеры и тренеры в нашем контакт-центре это люди, которые сами еще вчера были операторами, и получили должность благодаря стремлению, уму и желанию развиваться, у каждого сотрудника есть такая возможность. Работа в Диалист основана на людях, которые здесь находятся, поэтому каждая проблема, как и каждый достигнутый успех, должны быть озвучены в коллективе. Именно такими совместными шагами мы добиваемся развития компании в целом.

Хрень какае-то а не фирма пришел на практику, после этого звонят и говорят что проект закрыт а других нет, только зря тратил время и силы!!! одним словом лохотрон не идите Уважаемый Алексей! Да, действительно, бывают ситуации, когда проекты закрываются, это случается очень редко, но, в основном, по причинам, которые не зависят от нас. В подобных ситуациях, всем участникам производится компенсация потраченного времени, как и в данном конкретном случае и мы всегда заинтересованы в продолжении сотрудничества на взаимовыгодных условиях.

Я всегда за конструктивную и объективную критику, понапрасну лить грязь не стану,но это не тот случай. Из плюсов работы в данной Конторе,на проэкте МАУ!!! Свободный график(ну как свободный,просто можешь сам время работы выбирать,про праздники можете забыть,заставят выйти) и более менее нормальный коллектив операторов (админсостав сюда не входит,разве что пару человек,так как корона на голове, ты с кабинета выйти не успел,как тебя уже оборжали). Штрафы есть да,есть безусловно заслуженные(напартачил-отвечай), есть из пальца высосаны. Ну что сказать всем кто готов терпеть задержки зп( в последнее время это норма для них),и чувствовать гавном,когда на пару лет старше, или даже младше руководство тебя пытается унизить,вэлкам! Денег там не заработаете, а вот здоровье и нервы оставите! Спасибо за Ваше мнение, гость. Коллектив в Диалист дружный и отзывчивый, в том числе, админ состав. Как в любой организации, бывают сложные периоды, когда приходится работать в режиме многозадачности, но никоим образом руководство не пытается никого унизить или оскорбить. Работа на проекте МАУ не из легких, об этом предупреждается заранее, на собеседовании, о всех сложностях и тонкостях, мы ничего не утаиваем и, наоборот, стараемся как можно подробнее описать все детали, касательно и графика, и заработной платы, и других моментов. Мы всегда стараемся идти навстречу, при любых обстоятельствах, и если у кого-то возникают какие-либо вопросы, либо же критика, как в данном случае, мы всегда готовы выслушать и обсудить.

Чтобы работать в этой компанни нужно уметь управлять своим временем, простоев в рабочем процессе нет, потягивать чаи между звонками не получится. Проектов много, можно выбрать. Работа специфическая, потому подходит не всем. Мне не подошла, я не смогла там заработать. Словом, чтобы тут получать нормальную зарплату нужно не слабо впахивать. Отельный респект коллективу! Очень приятные люди. Уважаемый Гость, спасибо за отзыв. На самом деле, работа действительно специфическая, но мы, со своей стороны, конечно, стараемся помогать, подсказывать и сделать рабочее время сотрудников более приятным! :)

Бегите! Люди обходите это место, как только можете! Работаю не давно, а уже хочется повеситься. На обучении о штрафах толком не рассказывают, о них ты узнаешь во время работы! Первое время работаешь, всё нормально, тебе никто ничего не говорит. Потом тебя могут отстранить от работы, просто за то, что задаешь много вопросов! Надо самому искать информацию в ТРЁХ ИСТОЧНИКАХ! А это очень не удобно. Информация меняется каждый день, поэтому нереально все запомнить. Ты должен её, новую информацию, учить каждый день вне рабочее время! потому что, когда работаешь и передохнуть минуты нет. Так как спрашивать нельзя, нужно искать самому, то на это уходит много времени. А если ты долго решаешь один вопрос штраф, неправильно ответил штраф, не вложился в определенное заданное ими кол-во не оплачиваемая работа. ТО есть ты написал за час 2 письма, а не три, то ты проработал бесплатно. И никого не волнует, что ты дрочился с этими письмами, искал информацию, лагал компьютер. Конечно, сразу возникает желание уволиться, но ты должен отработать 10 дней по 7 часов! иначе, -70 часов штрафа! получается, ты отрабатываешь эти 10 дней, а тебя каждый день штрафуют за то, что не укладываешься в их НОРМЫ, которые не соблюдают 80% сотрудников. А если не отрабатываешь, то проработал 70 часов примерно те же 10 дней по 7 часов БЕСПЛАТНО. Это настоящее рабство!

У всех колл центров различные условия и оплата. На данный момент работаю в Креатив Колл Проджект creativecallproject.ru/. Оплата 20грн/час +премии за выполнение плана, то есть ставку Вы получаете в любом случаи.Кроме этого есть система премий за перевыполнение плана))и повышение по карьерной лестнице Оператор на за определенный промежуток времени(неделя, 2 недели)) работает на одном проекте. Зп получаю вовремя, задержек нет. Выплаты 2 раза в месяц. Собеседования проходят по скайп, по этому никаких проблем с поиском офиса, дорогой, ожидание нет. Приглашаю в наш дружный и веселый коллектив, Skype: annel-s