Rubex group отзывы

Нонсенс, но в головном московском офисе ведущего холдинга по производству РТИ отсутствует hr-отдел. Зато присутствует замгендиректора по организационному развитию и персоналу ООО «Рабэкс Групп» (И.В. Григоров),который сразу переправляет резюме соискателей в адрес hr-менеджера курской дочки (предприятие ОАО Курскрезинотехника). Наталья Плотникова (так зовут hr-шу) идя навстречу соискателям, по ее словам чтобы не ехать в Курск (к примеру из Ростова или Владивостока)предлагает провести телефонное собеседование по вакансии. Все может быть и правильно, но существует одно но отсутствие надежной телефонной коммуникации превращает собеседование в испорченный телефон и напрасно потраченное время. Ведущие компании различных отраслей промышленности имеют в составе своих головных офисов полноценные hr-отделы, позволяющие квалифицированно проводить нетелефонные, а личные собеседования, в ходе которых происходит объективное представление о кандидатах и в вопросах реальных требований работодателя к кандидатам. ООО «Рабэкс Групп», позиционирующая себя в лидерах отрасли, как группа компаний, имеющая прибыль на развитие внутренних подразделений, к великому сожалению, экономит на самом главном качественном подборе персонала, в первую очередь специфического и управленческого! Так держать ООО «Рабэкс Групп»!