LC Waikiki отзывы

Подскажите реальные зарплаты, кто компетентен, а то мы видим реальные через 2 месяца, а иметь такую запись в трудовой как то не хочется. Буду благодарна)

@Гость, Привет, подскажите, пожалуйста, все -таки по зп, у нас открывается скоро этот магазин, сомневаюсь оставлять ли роботу ради этой. Есть компетентные? Поскольку ми же все прекрасно понимаем что реальные выплаты можно узнать через месяц-два, а запись в трудовой на 2 месяца это ужасно. Всем буду благодарна)))

яка зарплата у старшого касира?

Гость : Довелось мне поработать в этой компании в Киеве в ТРЦ «Район». Сама компания в целом нормальная, платят вовремя и трудовое законодательство соблюдают. Но платят мало, зарплата неконкурентная на рынке — на данный момент ставка около 4500, с бонусами в общем получается 6000-6500 грн., но персонала конкретно в этом магазине всегда недостаточно, поэтому нагрузка повышенная. Что касается коллектива в данном магазине, то директор магазина Лаврик Ирина-хорошая и как женщина и как человек, довольно демократичный руководитель, но иногда она бывает слишком эмоциональной, ей не хватает выдержки, а так то с ней работать лучше, чем с предыдущим директором Евгением, который сейчас работает директором в Скаймоле. Что касается менеджеров, то в ТРЦ «Район»-это двуличная высокомерная приспособленка и подхалимка Дробышевская Анастасия, которая очень любит выслуживаться и подлизываться перед начальством, доходит даже до того что она чуть ли не в приказном порядке собирает директору деньги (по 100 грн.) на день рождения, а потом сама же поздравляет. А если не сдашь деньги, то она со своими подружками будет тупо тебя лошить и унижать. Когда директор выходной и она остается за старшего на магазине, то будет тупо издеваться на тем кто ей неугоден, а таких половина персонала. Второй менеджер Денис Гречко-это местный мажорчик, которого держат на работе чисто благодаря тому что он родственник то ли Кантри-менеджера то ли Сити-менеджера, точно не помню. Короче на работе он почти ни фига не делает, только какие то отчёты в кабинете может сделать и всё, остальное время он клацает в своём айфоне и ходит на перекуры с той самой Дробышевской. В этом магазине есть своя старая компашка с этими кончеными менеджерами. Поэтому если устраиваетесь, то будьте готовы, что как минимум на первых порах вас будут гонять и в хвост и в гриву. И добрая женщина-директор Ирина вас от них не защитит, потому что она хоть и адекватная, но рубить сук, на котором сама сидит-не будет, рука руку моет так сказать, она будет просто молчать. Что касается работы, то вам хватит её хватит с головой. Да я ещё работала когда от нас ушел наш директор и прислали это малолетнее чмо Евгения. Глупый и маленький мальчик. Сразу после его прихода ушло наверное человек 10. Его я знаю продвинули эти Гришко и новый менеджер. Гришко говорят хотел убрать прошлого директора так как тот не унижался перед ним и не выслуживался. И Гришко как обычно подло убрал его. Мы очень были удивлены этому так как у нас были самые хорошие показатели. Вообще это гнилая компания.

Довелось мне поработать в этой компании в Киеве в ТРЦ Район. Сама компания в целом нормальная, платят вовремя и трудовое законодательство соблюдают. Но платят мало, зарплата неконкурентная на рынке на данный момент ставка около 4500, с бонусами в общем получается 6000-6500 грн., но персонала конкретно в этом магазине всегда недостаточно, поэтому нагрузка повышенная. Что касается коллектива в данном магазине, то директор магазина Лаврик Ирина-хорошая и как женщина и как человек, довольно демократичный руководитель, но иногда она бывает слишком эмоциональной, ей не хватает выдержки, а так то с ней работать лучше, чем с предыдущим директором Евгением, который сейчас работает директором в Скаймоле. Что касается менеджеров, то в ТРЦ Район-это двуличная высокомерная приспособленка и подхалимка Дробышевская Анастасия, которая очень любит выслуживаться и подлизываться перед начальством, доходит даже до того что она чуть ли не в приказном порядке собирает директору деньги (по 100 грн.) на день рождения, а потом сама же поздравляет. А если не сдашь деньги, то она со своими подружками будет тупо тебя лошить и унижать. Когда директор выходной и она остается за старшего на магазине, то будет тупо издеваться на тем кто ей неугоден, а таких половина персонала. Второй менеджер Денис Гречко-это местный мажорчик, которого держат на работе чисто благодаря тому что он родственник то ли Кантри-менеджера то ли Сити-менеджера, точно не помню. Короче на работе он почти ни фига не делает, только какие то отчёты в кабинете может сделать и всё, остальное время он клацает в своём айфоне и ходит на перекуры с той самой Дробышевской. В этом магазине есть своя старая компашка с этими кончеными менеджерами. Поэтому если устраиваетесь, то будьте готовы, что как минимум на первых порах вас будут гонять и в хвост и в гриву. И добрая женщина-директор Ирина вас от них не защитит, потому что она хоть и адекватная, но рубить сук, на котором сама сидит-не будет, рука руку моет так сказать, она будет просто молчать. Что касается работы, то вам хватит её хватит с головой.

@Светлана, Пожалуйтесь педерастам Яреме Ивахиву (худое гнусное туберкулезное существо) и Гришку Алексею (толстая лощеная скользкая мразь). Они специалисты по избавлению магазинов от плохих директоров. За все время моей работы в компании не спросили даже как дела у персонала в отличие от предыдущего директора Наты Бачиашвилли. Поставили на места директоров своих друзей а когда приезжают проверки из Турции вылизуют им яйца. Буду увольняется скоро так как благодаря их работе, работать в Скай Молл стало невозможно.

@Екатерина, я на этом же попалась по поводу премии,в городе Туле!сказали мне что якобы 1 августа пришла какая то бумажка что премия при увольнении выплачивается только если отработал полный месяц! у меня последний день был 28 августа и начальство мне сказала про это письмо только 15 сентября когда я пришла разбираться почему не получила денег!!!

Скажу сразу 90% зависит от директора. Отработал в Днепре, магаз в ТРЦ мост-сити, условия ужасные! Неадекватная, психованная и любящая орать просто так и мотать нервы директор, платят очень мало! Директор наверное думает, что персонал достаточно зарабатывает что бы ходить на обед в пузатую хату и другие кафе (как она кстати постоянно делает) и решила что нормальная кухня нам не нужна, микроволновку запретила выделяются запахи.. в итоге сделала раздевалку и кухню 1 место, если человек приходит на работу и хочет переодеться ты жрешь в коридоре!Причем холодную еду, потому что эта конченная запретила микроволновку! Ну хотя а че, она же считает себя гением, самой умной в магазине, что все *овно, а она.. а она мега-мозг! На твои должностные обязаности все чхать хотели, если ты менеджер ты делаешь фотоотчеты, кассир, консультант, вечно задерживаешься после работы просто так на 30-40 минут закрыть магазин!! если ты кладовщик работаешь на кассе, стоишь на охране каждый день по пол часа (видишь ли контракт с охранной фирмой такой, а стоять? пусть кладари стоят), выносишь мусор, грузчик, кладовщик, консультант и так далее! Консультантов вообще в серьез никто не воспринимает, так чисто, мясо, один ушел пришел другой. Короче ты разнорабочий на любой должности!! турция наняла рабов за 200 долларов в месяц и пусть пашут!! Отношение к тебе как к *овну, если ты заболел ты враг народа и типо подставляешь других своих коллег! На корпоративы выделяют копейки! В караване отношение на много лучше, просто директор адекватный.. Единственный шанс все исправить сменить директора в Мосте на нормального мужика и уволить эту истеричку! Но плюс конечно есть коллектив кроме директора и ее крыс просто шикарный, дружный, крутой коллектив. Но еще там с графиком все классно, когда хочешь выходные тебе почти всегда сделают.

Хочу устроится продавцом в Скай Мол. Кто скажет тяжело там. Как коллектив, менеджеры, директор?

@Гость, успешна ваша Юля лишь в пожирании Макдоналдса и **ле в туалете в Грузии с молоденьким кладовщиком. Это уже всем тут понятно.

Гость : Радует в этой компании стабильность выплаты зп, без задержек. Минус этой компании это люди которые в ней работают. Мало компетентные в своей сфере, продвинутые на свои должности длиной и волосатой рукой. Если вас занесет в Район там, секшен есть одна дама полный не адекват, мало образованая, узко профильная так сказать Анастейша. Правило компании, без отношей в коллективе не выполняет (и это сказывается на ее отношении к коллективу). Если мало, удовлетворили значит придирается к любой мелочи, закатывая глазенки. Если хорошо, сидит в кабинете и носа не высовывает, клацая телефон. Если директор на работе вылизывает все что можно и не можно, если нет то поносит с ног до головы. Вообщем двуличная. Остальные менеджера просто приходят отсидеть свои 8 часов и свалить. а Вы, наверное, много времени проработали в этом магазине, что так явно знаете все нюансы по коллективу ;)

Радует в этой компании стабильность выплаты зп, без задержек. Минус этой компании это люди которые в ней работают. Мало компетентные в своей сфере, продвинутые на свои должности длиной и волосатой рукой. Если вас занесет в Район там, секшен есть одна дама полный не адекват, мало образованая, узко профильная так сказать Анастейша. Правило компании, без отношей в коллективе не выполняет (и это сказывается на ее отношении к коллективу). Если мало, удовлетворили значит придирается к любой мелочи, закатывая глазенки. Если хорошо, сидит в кабинете и носа не высовывает, клацая телефон. Если директор на работе вылизывает все что можно и не можно, если нет то поносит с ног до головы. Вообщем двуличная. Остальные менеджера просто приходят отсидеть свои 8 часов и свалить.

Проработала в компании полгода, последний месяц в магазине выполняла все поручения и требования от администрации, узнавала каким лучше числом уволиться , управляющая и зам сказали, что лучше 28 числа.Спрашивала у них про бонус за отработанный месяц сказали, что выплатят. В итоге, бонус за выполнение показателей не выплачен. Офис аргументирует тем, что уволились раньше срока. Все доводы, что отработан месяц и управляющая магазина ответила положительно на выплату игнорируются. Причём решение 28 числа, принято было вместе с управляющим и замом магазина Москвы в Кунцево. Интересная схема, зачем платить лишние деньги сотрудники за работу.Получается администрация магазина не знает всех правил компании по выплатам. А офис не спешит этот вопрос урегулировать. В июле было 31 календарных дней. Заявление было написано за 2 недели и 28 число был последним днём отработки. Никто не предупредил и на вопрос о бонусе, отвечали положительно. Получается компания умышлено обманывает своих сотрудников, пусть и бывших.

Паша : Тепло приветствую! Заметил один интересный момент: судя по лайкам/дислайкам, здесь 9 «активных» директоров и представителей офиса — им не понравился отзыв о том, что подчиненным мало платят, и этим же девяти понравился контр-отзыв)) И эти же люди не упускают возможности лайкнуть любую гадость на кого-то из директоров… Падаль… Ничтожные шакалы, которые в глаза никому и никогда ничего не пикнут… Сама концепция Компании довольно хороша. Но воспитали в ней шестачество и подтявкивание, что эти 9 «назгулов» торжественно и демонстрируют. Не сомневаюсь, что большая часть негативных отзывов о ком-либо — это их же фейки. Судячи про славу генерала Паштета нiчого бiльш не лишаэться бiльш

Часто работы на столько много, что времени на консультации просто не остается: выкладка, задания от менеджера (переоценка и прочее). Выходные дни очень тяжкие в плане хоть что-то успеть. Но зато нет личных продаж.

1.Зарплата в итоге: 5000 грн.(с учётом повышений); 2.Коллектив не так чтоб супер, присутствует некая дедовщина. Но, жить можно; 3.Если повезёт директором магазина отлично. Даже читая отзывы тут, уже можно понять, что если негативные отзывы есть, то не на пустом месте. В моём магазине, тоже директор ходил характер показывал, человек настроения такой. Складывается впечатление, что относится он хорошо/плохо не в зависимости от того, на сколько ты работаешь (быстро раскладываешь, консультируешь, стараешься), а от того нравится ли ему твой характер и умеешь ли ты поговорить с ним. Нашел подход, за словом в карман не лезишь и на опоздания глаза закроют. В общем, везде свои тараканы.

@Женя, Абсолютно точно все описано!!!

Тепло приветствую! Заметил один интересный момент: судя по лайкам/дислайкам, здесь 9 активных директоров и представителей офиса им не понравился отзыв о том, что подчиненным мало платят, и этим же девяти понравился контр-отзыв)) И эти же люди не упускают возможности лайкнуть любую гадость на кого-то из директоров Падаль Ничтожные шакалы, которые в глаза никому и никогда ничего не пикнут Сама концепция Компании довольно хороша. Но воспитали в ней шестачество и подтявкивание, что эти 9 назгулов торжественно и демонстрируют. Не сомневаюсь, что большая часть негативных отзывов о ком-либо это их же фейки.

Про Харьков написано всё с точностью 100%. Зверева настоящая змея. Ей бы пошла фамилия Рептилия Юлия как её там. 1 в компанию её устроили её подруга, экс региональный директор Ната Бачиашвили. Вообще как такое допустимо в европейской организации? 2. Она там все рассказывает про свой опыт в Ритейлеа опыт в ритейле у неё это в далёких 90-х детский магазинчик где то был, может пару месяцев проработал. 3. Английский -гугл в помощь, по другому никак. 3. Почему набрала своих подруг- потому что если бы люди были со стороны, давно бы поперли её, хотя на примере Кусраевой, похоже Главному и Турекцкому руководству пофиг на это всё.

LC Waikiki Крым, Симферополь Магазин нормальный, платят нормально, коллектив нормальный, руководительо нём поподробней: 1. Может вызвать разрыв барабанных перепонок путём повышения уровня звукового давления свыше нормы [простыми словами: любит истерически орать] 2. Нет предела совершенству. Расшифровка: никогда не будет сделано хорошо. Максимальный уровень совершенства: Нормально, но можно ещё лучше. 3. Случаи увольнения за отложенную[с целью её купить] вещь, расценивая её как краденную. [кажется это не по трудовому кодексу] 4. Случаи увольнения за разговоры между продавцами 5. Телефон при себе иметь нельзя. 6. Хочешь в туалет отпросись и предупреди весь отдел. Задержался в туалете? Повод для подозрений почему так долго. Можно ещё перечислять, но лень. Любишь садомазохизм заполни анкету в LC Waikiki.

@Гость, Юлия Алексеевна, удовлетворяете под забором вы и ваша свита. Не прилично женщине в таком возрасте писать и говорить такой бред. Надеюсь руководство свыше увидело мой пост и сделает выводы. Удачи на рынке!

@Гость, Уважаемый автор,зависть это зло.Если Вы мечтаете работать в этом магазине,напишите анкету и Вас с удовольствием примут на работу.Работать в этом магазине очень пристижно,чем удовлетворять под забором первого встречного.

Всем привет. Хочу поделится мнением о руководстве Харьковского магазина, а именно о директоре Зверевой Юлии Алексеевне. Как руководитель она ничтожна. За первый месяц работы сбежало пол персонала, ЮА списывала это руководству мол набрала дурацкий коллектив студентов и они сбежали на учебу, хотя люди просто не выдерживали эту хамку. Имеет свойство оскорблять людей и переходить на личности (в приоритете быдло, скотина, растения). В свите Юлии Алексеевны находятся Алина Капустина и Кристина Барма (Ее подружки которых она привела в компанию), ведут себя как первые директора не имея на это права. Работа в компании LC Waikiki довольно-таки интересна, но с этим руководством омерзительна. Юлия Алексеевна, Вам дорога торговать на рынок рыбой, от куда Вы и пришли!

Будьте уверены,что всем воздается по заслугам рано или позднополивание грязью в интернете,быдлятское отношение к сотрудникам,любовь к интригам-ВСЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ!

Зашла почитать отзывы о магазине и одежде.И тут наткнулась на это Так посмеялась,не пожалела,что время потратила.

Иван Васильевич : Платят мало персоналу, а вот директорам платят нормально. Раза 4-5 больше, подумаешь .. В этом вся и разница. Платили бы людям нормальные З/П, никто бы здесь не сидел и не обсуждал это все. Хули, кто то идет на радостях на работу, потому как знает за что ***шит, а кто то идет с печалькой на лице =) потому что ***шишь и думаешь на*ера я за эти копейки тут сижу, а потом в конце концов находишь что то лучшее и у***ешь с *авноконторы этой )) Треба робити а не ****іти, тоді все буде добре)

Платят мало персоналу, а вот директорам платят нормально. Раза 4-5 больше, подумаешь .. В этом вся и разница. Платили бы людям нормальные З/П, никто бы здесь не сидел и не обсуждал это все. Хули, кто то идет на радостях на работу, потому как знает за что ***шит, а кто то идет с печалькой на лице =) потому что ***шишь и думаешь на*ера я за эти копейки тут сижу, а потом в конце концов находишь что то лучшее и у***ешь с *авноконторы этой ))

Заберіть його від нас. Він нас замучив. Самостверджується знущавшись з персоналу!

@Сергей, Платят мало, условия работы ужасные, что вынесешь то и твое.

@Гость,Добрый день, Александр! Представлюсь тебе, ***ку трусливому. Меня зовут Роман, я муж Кусраевой Юлии. Прочитал все твои поэмы и прежде, чем я приеду к тебе в Арт Мол и переломаю все конечности, а потом спишу это на пост военный синдром, так как я только вернулся с АТО, хочу пояснить всем кто читает эти гадости от этой фикалоидной ошибки оборта, что я знаю каждого фигуранта и каждого упомянутого здесь человека. Начиная с Артема и Алексея, заканчивая директорами и персоналом магазинов. Так же многие знают меня, мой характер. Только тот кто не знает меня, мог оскорблять, унижать и не уважительно относится к моей жене. Обращаю всеобщее внимание, что я в открытую обещаю наказать человека, который оскорбляет и поливает грязью мою жену. Если ты, мразь не знаешь, что твой IP адрес очень легко вычисляется с помощью аппаратуры, то теперь задумайся.Я не для того воевал, что бы какие то трусливые выродки гадили на имя моей жены и по этому,САША, жди меня в гости на этой неделе. А когда, в ближайшее время приедет Алексей, я пообщаюсь с ним и Артемом, который и рассказывал тебе многое, что ты перекрутил и обгадил. Это единственное послание для тебя, можешь не отвечать и не показывать как ты крут за клавиатурой, проявишь себя при встрече.

По поводу Ocean Plaza и Кусраевой. Все сказано без преувеличения. Не понятно за какие заслуги человек занимает свою должность и получает заработную плату. При графике 9-18, приходит на работу в 9:30, после 5ти минутки пропадает где-то до 13 и уходит в 17. Всю работу скидывает на сэкшн менеджеров. Сама ничего не делает и НЕ УМЕЕТ делать! Абсолютно все скидывает на персонал. В плане управления персоналом человек полнейший 0. Человек не умеют вести диалог, не выслушивает оппонента, каждый диалог заканчивается криками и фразой я директор, я так решила!, потом приходит и спрашивает какого хрен@ ты так сделал?!!!. Не стесняется называть персонал муравьями которые механично выполняют свою работу, если ей не понравился человек травля обеспечена, у него нету другого выхода как уволится. Это человек с высшим образованием психолога, о чем она не устает повторять при любой возможности. Любительница нагло врать в глаза и все спихивать на офис и Турцию, а после, когда выясняется что Турция и офис не при чем, при всех пристыдить человека. Этот человек яро рвется на повышение, но не достоен даже занимаемой должности, ей торговкой на рынке работать в самый раз! Не рекомендую попасть под руководство этого директора, или работать с ней в команде. Сочувствую тем кто там сейчас работает.