iBox отзывы

Яворский вообще из себя корчит великого начальника, а на самом деле просто разговоры не о чем с ним. Переливает с пустого в порожнее, хам редкий, морду бы ему начистила с удовольствием.

Читая предыдущие отзывы о данном работодателе, могу выделить основную причину недовольства – недостаточность денежного вознаграждения. Для будущих претендентов на должность инженера отмечу, что заработная плата в Айбокс имеет развитую совокупность вознаграждений. Да, у вас будет т.н. «ставка» но основная сумма заработной платы формируется за различные достижения. К примеру, отремонтировал терминал качественно – чем дольше он проработает без поломок после ремонта, тем больше вознаграждение. Чем больше людей смогли воспользоваться услугами терминала – тем больше начисления инженеру. Подобных мотивирующих начислений масса. Поэтому, читая отзыв инженера «я получал в Айбокс мало» для меня звучит равносильно «я работал в Айбокс плохо». От себя могу сказать, что зарабатывать деньги в Айбокс возможно – для этого просто надо выполнять свою работу, с тем условием, что выполнять её необходимо качественно.

Работа в динамично развивающей Компании со своевременной выплатой заработной платы, удобными графиком работы и расположением офиса, рядом с метро. Компания обеспечивает профессиональное и личное развитии сотрудников книги о самомотивации в свободном доступе, имеет место проведение внутренних тренингов и семинаров, изучение английского языка при предприятии. А также заботится и о нашем досуге лаундж зона, настольный теннис, занятие йогой по утрам. Работая в Компании iBox уже больше года, приобрела много полезного опыта и знаний в данной сфере деятельности. Коллеги очень дружелюбны, к каждому можно обратится за помощью или советом. Руководством приветствуется креативность и инициативность в работе, при желании можно попробовать себя в смежной профессии. Главное у нас это желание расти и развиваться.

Приглашают людей на повторное собеседование в Киев и морозятся потом! Просто клоуны редкие,ищут супер менеджера за 6500.В Киеве сидят мудки! Ребята,не тратим время на эту шарагу.

@Покровка Богдан, дуже прикро, що люди опускаються до такого рівня і починають дискредитувати імя працівника компанії, публікуючи під його імене провокативні недійсні відгуки. Мабуть ця людина не має мужності під совїм дійсним іменем виразити власну позицію, нехай і негативну, і це засмучує Одним словом -зі свого боку, будучи справжнім Богданом Покровкою, який пропрацював на посаді Керівника регіонального структурного підрозділу в компанії Ibox дещо більше, ніж вказаних вище 3 місяці, хочу спростувати наведену в цьому повідомленні інформацію, виразити те, що я абсолютно не погоджуюсь з нею і не маю відношення до даного тексту. Насправді я вдячний команді фахівців (за вийнятком того, хто написав цей відгук під моїм іменем) компанії Ibox за теплий прийом, класну атмосферу, можливості для розвитку професійних якостей і просто за все, що ми разом пройшли, це було круто, дякую. P.S. сподіваюсь адміністрація даного ресурсу зі своєю великою місією розуміє, що такі інценденти не на їхню користь, тому очікую на професійну реакцію, тобто видалення наведеного вище відгуку, у звязку з тим, що він не відповідає дійсності та несе у собі деструктив.

Три місяці проробив регіональним менеджером, гіршої роботи не знайти. Нема умов для праці, за 4800 грн. в місяць робиш як Раб. Якщо цінуєте свій час не йдіть робити у цю шарашкіну кантору!

Зачем приглашать людей в Киев на собеседование повторное,если не собираетесь брать их на работу?! Видимость бурной деятельности создают только и голову морочат людям.

Если хотите выкинуть зря свое время ibox ваша контора. ++ много молодых и приятных ребят. %50 руководства адекватное и с мозгами. Остальные 50% руководителей Артисты Разговорного жанра (делать не будем но поговорить об этом раз 100 с удовольствием). жёсткая нехватка персонала и потому на Вас навесят обязанности 2-3 отделов. страшная текучка тот, кто знал нюансы уже давно ушел. Функционал да никто не знает, какой твой функционал сегодня ты грузчик 2-4,5тоны; завтра ты продавец, послезавтра маркетолог через неделю могут отправить хрен знает куда, делать хрен знает что. Заява на увольнение при приёме. Трудовой контракт до конца года. Собеседование после испытательного срока параметры оценки своей работы ты должен придумать сам)) к примеру, сегодня ты сотрудник СБ, а завтра с утра ты узнаешь, что ты теперь аналитик. оплата 20% официал / 20% не официал / 60% обещания, что вот когда рак свиснет, мы тебе заплатим и то только поквартально и с задержкой в 2-3 месяца.

Клоуны редкие,только голову морочат и время отнимают у людей.В Киеве двое из ларца Биба и Боба,ни о чем разговоры вели,комната переговоров прозрачная как телефонная будка)))Сами не знают кто им нужен и нужен ли вообще,видимость работы создают.Ищут супер менеджера за 6500 грн(250 долларов)

Наконецто настал тот час и я завершила свою работу в данной компании. Что могу сказать, худшего места работы я еще не встречала. Отношение к подчененным хуже не придумаешь , всячиское унижение и оскорбление достоинства человека, куча начальников которые любым способом хотят сбросить с себя ответственность и перекинуть на когото , в зарплате стабильность одна -ее задержка. Также можешь прийти на работу а ты уже уволен, без обяснения причин.Большое влияние имеет руководитель департамента, некоторым повезло больше с адекватностью , некоторым как мне не повезло. Если хочеш работать в Айбокс, готовся к тому что твои обязанности не будут совпадать с заявленными в вакансии, тебя будут бросать куда попало. У тебя график с 09.00 до 18.00？ ахахах, какбы не так, ты должен сидеть сверх нормы и не важно что ты делаешь просто сиди иначе получишь выговор чего так рано свалил с работы ，также за это тебе никто не доплатит（в свои то законные 18.00）. В компании огромная текучка, нормальные специалисты уходят и понятно почему или их увольняют, заменяют новыми , для новых нужно время чтобы набить руку и хоть чтото начать делать, как следствие невозможность модернизации процессов и т.д. Не могу не сказать о плюсах:их два:1.Коллектив 2.Приятный офис. Так что советую вам 100 раз подумать прежде чем связать свою судьбу с компанией Айбокс. И Всем удачи！）

Нет смысла работать в этой фирме

Знаєте, я пропрацював в компанії 2.5 місяці (влітку 2015 року). Відчуття залишилися на завжди. Наведу свій досвід: 1. ЗП в договорі була прописана одна, а по факту на руки виплачувалося друга (менша). Чому, ну тому-що це випробувальний термін, хоча на співбесіді говорили про ту, що описана в договорі. 2. Паливо. Так, тут продумано, вливаєш гроші в компанію Тут все просто, платиш за паливо, а потім тобі через місяць віддають їх. Хоча говорять, що амортизація, але я свою машину по дорогах заїздив, тому-що треба їздити якомога найкоротшими шляхами, щоб не було перевитрат палива. 3. Дружні відносини тільки були з колективом з технічних питань (дякую їм), якби не вони, то взагалі каллллл, а не робота. Інші департаменти аууут, як на мене. 4. Цікаво інше, я коли їздив проходити стажування в Вінницю, то виділили кошти на поїздку. Так.. Ну, щось. Половину перекрило, але коли звільнявся, то зясувалося, що я не здав чеки за дорогу в Вінницю, тому мені їх відрахували з ЗП (ОСТАННЬОЇ !). Мабуть я туди пішки ходив. Якихось 170 км в один бік. =) 5. Робота без вихідних (для техника) Навів основні моменти, що запамяталися. Хоча я сам винний, я перед тим, як йти на роботу читав відгуки, але не повірив. Люди як правило працювати не хочуть, та й всі погані за що й поплатився. Це так званий оплачуваний досвід. =) Так що я не жалкую, що отримав такий досвід, хоча й негативний =) Це найгірша моя робота де я працював. А, і гроші мені так і не повернули, хоча обіцяли, клялися і божилися. А насамперед Яворский В.П., який говорив, що я отримую свої гроші, слово давав. =) Але слово, ну нічого його не варте, як виявилося. Як він домовляється про договори? Не уявляю за кого він держить тих людей, які йому вірять. Говорять розумні люди вчаться на чужих помилках, ну а я виходить дурень, так як на своїх. =)

Цирк а не компания.)))

Айбокс жлобская контора. Работал 2,5 месяца больше не выдержал. При собеседовании обещали зп на уровне 9000грн, заплатили по факту в 2 раза меньше. На ГСМ выделяют фиксированую сумму, её нехватает на месяц, нужно вкладывать свои деньги. Амортизации на авто вообще нету. Малашкевич говорит, что она заложена в ГСМ, типа всё что съэкономил то и есть амортизация. Но увы нужно ещё свои деньги в ГСМ вкладывать. Терминалы старое компьютерное барахло, которое уже давно себя изжыло, ламаются очень часто. У меня было по 20 посещений в день, и работал до 9 вечера. Если выщитать с зарплаты деньги на ГСМ, деньги вложеные в авто, деньги потраченые на еду на протяжении дня, то вышло что я работал за 1000 грн в месяц. Люди не будьте лохами на которых они наживаются ищите вариант лучше!

Первое, набирают сотрудников на должность инженера и желательно с высшим образованием, но при этом старательно называют техником. Далее, до 20-го числа следующего месяца (после устройства) катаешся по точкам за свой счет. А затем выплачивают деньги, только за прошлый месяц, и по факту получается все время ездишь за свой счет. Про амортизацию машины какая амортизация, у тебя машина никогда не ломается расходников не требует, ездит только по n-измерению с абсолютно ровными дорогами, где резина не изнашивается, амортизаторы не пробиваются и т.д. Работа по выходным за мизерную оплату, сумма которой абсолютно не отвечает нормам оплаты труда сверхурчно, при этом на тебя вешают все точки региона. Зарплата, это отдельная история, есть небольшой оклад и т.н. мотивация, которую вычисляют по придуманой и известной только очень узкому кругу посвященных формуле, о которой известно, что в качестве одного из слагаемых формулы это коэффициент непрерывности работы. Т.е. если точка не работает, значит виноват техник, послкольку вовремя не заменил запчасть. Вроде все логично, однако есть маленькое НО запчасти выпуска 07-08 годов, которые уже не однократно побывали в так называемом сервисе запчасти, гарантийный срок службы установленый производителем закончился 7-8 лет назад, по чьему-то мнению, должны безотказно работать. Зачем тратить деньги на обновление комплектующих, можно недополученную прибыль из-за неработающей точки, получить путем штрафа из мотивации техника. В итоге заявив о своем уходе, ты лишаешся всех выплат за текущий месяц, кроме оклада: мотивации, оплаты выходных, и как выяснилось еще и за топливо. А если заявишь об уходе до выплат за прошлый месяц, т.е. до 15-20 числа, то о выплатах за прошлый можно только мечтать.

Клоуны. Целая толпа ссаных руководителей но никто не может принять решения, поэтому и работа стоит. Программное обеспечение курам на смех.

Компания клоунов. Проходил 3 собеседования , по одному в неделю. Сначала с HR , непосредственным руководителем и начальником департамента. Это заняло уже 3 недели , Собеседования проходили хорошо и все все устраивало , но в итоге запели песню про то , что нет финансирования на должность и нужно подождать неопределенное время. Перезвонили через месяц , со словами , что все в порядке и дело за малым службой безопасности. Оказалось все намного веселее в этой компании , пока СБ проверяла , финансирования снова не стало и отказали в трудоустройстве. Судя по всему в компании происходит пойми чтовсем советую избегать эту кантору. именно кантору , такая чушь может происходить только в канторе.

Проходила собеседование на позицию PR-менеджера. Прошла первый этап, на втором дали выполнить задание предложить PR кампанию для мероприятии «Пробег под каштанами», в котором участвует iBox в качестве платежного партнера. По результатам выполненного задания получила ответ, что не подхожу, но без объяснения причины. Я дополнительно уточнила у зам. директора по маркетингу о причине отказа, но она не удосужилась его дать. Мне кажется, что подобного уровня задания требуют более подробного ответа от работодателя в случае отказа?! Ведь мной предложен был целый проект и даже если он, по мнению руководства, недостаточно хорош, то логично все же объяснить причину отказа. Мне не хочется думать, что iBox подобным образом собирает "идеи" от соискателей и никого не возьмет в штат. Т.к. мне не известна причина отказа, то привожу полный текст выполненного задания. Задание: предложить PR кампанию для мероприятия «Пробег под каштанами», в котором принимала участие компания iBox. Описание ситуации: в Киеве проходит ежегодный благотворительный марафон «Пробег под каштанами», собранные деньги которого идут Центру кардиологии и кардиохирургии. Марафон проходит при участии гос.органов и большого количества партнеров. Компания iBox выступает платежным партнером мероприятия. Проблема: не все, кто знает о марафоне, знают, что iBox является платежным партнером. Восприятие iBox как партнера нейтральное. Цели: повысить уровень информированности, как минимум, среди всех, кто знает о марафоне, в том, что iBox является платежным партнером. Создание положительного имиджа iBox как активного участника благотворительности. Решения: Для решения поставленных задач я бы использовала следующую схему работы. Во-первых, необходима широкая огласка того факта, что iBox является, по сути, эксклюзивным платежным партнером данного мероприятия. Имеется в виду, что необходима договоренность с организационным комитетом мероприятия о том, что все сообщения о мероприятии во всех источниках (у всех информационных партнеров) должны содержать информацию о том, что оплатить участие в марафоне можно в любом терминале iBox. Если реклама марафона проходит на радио/телевиденье, то в сообщении о марафоне должно обязательно прозвучать предложение о способе оплаты через iBox; если сообщение в прессе – то же самое (и очень желательно использование логотипа iBox в макетной рекламе марафона). Вероятно, это несколько иной вид сотрудничества iBox и «Пробега под каштанами», и влечет за собой дополнительные расходы, но они нужны и обоснованы тем, что информация о «Пробеге под каштанами» придается широкой огласке и получить iBox такого рода рекламу самостоятельно весьма затратное мероприятие. Также информация о способе оплаты должна быть доступно описана на сайте марафона в разделе Регистрации (на сегодняшний день этот момент не описан подробно на сайте «Пробега под каштанами», возможно, это связано с тем, что дата нового марафона неизвестна и на сайте устаревшая и неполная информация). Широкая огласка через коммуникацию самого марафона повысит осведомленность об участии iBox как платежного партнера, но при этом не менее важно создать еще и положительный имидж, ведь от участия в мероприятии необходимо извлечь максимум преимуществ. Из этого следует следующий шаг. Итак, во-вторых. Если оплата участия в марафоне через iBox подразумевала комиссию, то конкретно для этого платежа комиссию исключить. Если комиссии и так не было, то тем более придать этот факт широкой огласке в тех сообщениях, которые будут распространяться по всем каналам и информационным партнерам марафона. Этот шаг важен тем, что марафон является благотворительной акцией и iBox сможет сформировать подобным поступком положительный имидж о себе, отказавшись от комиссии. Информацию об этом факте необходимо сообщать в том же сообщении, которое будет распространяться о марафоне: «Оплатить участие в марафоне можно в любом терминале iBox. Платеж принимается без комиссии». В период действия срока регистрации на марафон iBox может сделать еще один значительный шаг в сторону создания положительного имиджа. Поэтому, в-третьих, можно в период регистрации и принятия платежей через терминалы iBox запустить свою социальную инициативу параллельно с марафоном. Суть ее состоит в том, что при внесении платежа за участие в марафоне предлагать человеку сделать дополнительный взнос для Центра кардиологии и кардиохирургии, которому предназначаются собранные деньги от «Пробега под каштанами». Таким образом, компания iBox соберет свои благотворительные взносы и сделает два хороших дела: поможет Центру кардиологии и кардиохирургии и повысит свой имидж. Данный факт является отличным информационным поводом. После окончания марафона можно сделать серию публикаций в СМИ в виде интервью руководства компании, например следующего содержания: информация об участии сотрудников компании в самом забеге, о платежном партнерстве и отказе от комиссии, и, конечно же, о собственной инициативе по сбору дополнительных средств и цифрой, сколько средств было собрано. Должно получиться интересное интервью, которое хорошо будет воспринято аудиторией, т.к. благотворительные инициативы действительно хороший повод для PR. Площадками для данного интервью могут стать издания деловой прессы, например Forbes, Компаньон, Деньги; интернет издания, например Дело или Корреспондент и общественно-политические издания, например, Факты или Сегодня. Кроме этого, в период действия регистрации, дополнительной рекламой станет появление информации о возможности оплаты и осуществления добровольного взноса на мониторах терминалов iBox. Также эту информацию можно разместить, например, на обратной или лицевой стороне чеков, получаемых клиентами при оплате любых услуг в терминалах. Вероятно, что организационный комитет будет проводить пресс-конференции на разных этапах подготовки и после проведения марафона. Участником на данном мероприятии также может стать руководитель iBox с информацией о приеме платежей без комиссии и собственной благотворительной акции. Так же весь период регистрации на марафон необходимо разработать контент для страниц в социальных сетях iBox и самого «Пробега под каштанами». Информация может быть следующего характера: интересные факты о марафоне разных лет, поставленные рекорды и т.д. в совокупности с информацией о том, что iBox принимает платежи без комиссии и есть возможность сделать дополнительный благотворительный взнос для кардиоцентра.