Мойдодыр отзывы

Работал там достаточное время. Руководство постоянно говорит что Мы можем выпустить 5000 изделий!, но на деле постоянные простои в работе фабрики по вине главногого руководства( то не проплатят-завезут дсп, ЛКМ, кромку и т.д.). А от выпущеной продукции начисляется зп. Постоянные изменения с выплатами. Отправляют в отпуск (не всегда оплачиваемый) по своему хотению. З.п. ставят минималку + остальное в конвертах с 15-по 30 число. Учредитель всех гнобит и унижает на ровном месте. Бывает ставляют рабочий день в субботы, которые никто не оплачивает, а если не вышел на работу так штраф в 200 грн. сразу. В завершение скажу что работать тут всегда непредсказуемо : приходишь работать на одну должность , а тебя гоняют по всех участках где не хватает рабочих. С зарплатой тоже не все прозрачно. Как А.Г. захочет так и поставит, а всех неугодных на увольнение. Я не рекомендую работать в этой фабрике. Средняя з.п. на участках 3500 4500 грн. Кроме малярки там немного выше , но и СИЗ толком нет

Аноним : Работаю в компании уже не первый год. Кроме подстав, вранья и игнора со стороны руководства, ничего больше нет. Работаю потому как привык, забил на проблемы, можно терпеть. Знакомым не рекомендую. Оплата труда — непредсказуемая, изменения проходят задним числом и как всегда в меньшую сторону. Патриотов нет, в глаза никто никому не смотрит. Все занимаются своими делами. Странный отзыв, Ничего не нравится, все плохие, но работаю не первый год. Зачем, как работаю. Что вообще от жизни хочу. Не верю таким сотрудникам, Они та и сами ничего не хотят, не могут и не делают Только критикуют и сидят в тихоря пакостя.

Работаю в компании уже не первый год. Кроме подстав, вранья и игнора со стороны руководства, ничего больше нет. Работаю потому как привык, забил на проблемы, можно терпеть. Знакомым не рекомендую. Оплата труда непредсказуемая, изменения проходят задним числом и как всегда в меньшую сторону. Патриотов нет, в глаза никто никому не смотрит. Все занимаются своими делами.

Всем доброго времени суток. О компании в целом и детально: Компания-фабрика, самая первая производственная компания в Украине, Год основания 1999. Специализация Мебель и Зеркала для Ванной Комнаты. Принципы и подход к производству продукции: Компания отрицает любой некачественный подход к производству продукции. Обучает и ценит свой производственный состав. Формирует команду единомышленников и специалистов творящих будущее. Уделяет особое внимание ЭРГОНОМИКЕ, ДИЗАЙНУ, ЦВЕТОВОЙ ГАММЕ которые выделяют продукцию из всего спектра производителей. Торговый персонал Уделяют особое внимание профессионализму, обучению, самоорганизации и честности в рабочих взаимоотношениях. Руководство открыто для каждого сотрудника, знает и интересуется его результатами, достижениями, проблемами и потребностями. Уровень ЗП Высок и формируется согласно профессионализма сотрудников занимающих свои позиции. Оцениваются как личные так и командные достижения каждого отдельного сотрудника, его вклада в колектив-отдел-компанию. Персональный рост как по карьерной лестнице так и в оплате труда по итогам работы. Отсутствуют: предвзятость в отношении к персоналу, родственные кланы, кумовство и братство (как на многих других компаниях). Отсутствует принцип совкового распределения труда -работа ради работы. Всё заточено на результат, на рост каждого и всех в целом. Те кто приходит пересидеть просто не берут. Помогают работать, обучатся и развиваться сотрудникам. Кто действительно хочет работать, развиваться только приобретёт как знания,опыт, статус и высокую оплату своего ТРУДА!!!

Работал более года на фабрику Мойдодыр, представлял её в Эпицентре. Обещали хорошую зп, и скажу честно я ее получал, а если ничего не делать,на работу не ходить, то никто платить и не будет, это нормально.Отзывчивое руководство, при условии, что вы к ним обращаетесь! С товаром действительно есть перебои, и даже при перебоях, работал 5 дней в неделю по 8 часов, получал до 900y.e. а это бывало и более чем на Аква Родосе. Так же, важно!!! Мойдодыр устраивает официально, если заболел идешь на нормальное больничное, или допустим на сессию нужно, а вот с Аква Родосом так не получится, там у тебя максимум 8 выходных в месяц, если взял больше отрабатывай или зп режут нормально Решать Вам, но фабрика увидела свои пробелы и решает их.

Обещают хорошую з/п + другие выплаты, но когда доходит дело к выплате, смело говорят, не помним, что обещали, если да же написали сами на бумаге, то что обещали, потом забирают свою запись, и говорят ничего не писали и не обещали. Человек работает, а они ни слова ни говоря, на его место ищут другого человека- это постоянная практика. Постоянная текучка кадров, так как не выплачивают зарплату, люди возмущаются их увольняют и берут других на их место, и снова по кругу. Что бы получить хоть какую то з/п, надо ходить, выпрашивать, к концу месяца только выдадут, то есть задержка 2 месяца по з/п. Всем необходимым не обеспечивают для работы, ноутбук или комп надо принести свой из дома, хорошо было бы еще и стол и стул приносить с собой ). Людей садят на % , но продукцию не производят, а то что производится уходит туда , где может заработать только руководство по своим каналам. Руководители люди в возрасте, они привыкли как при советской власти руководить, и не хотят ни сами развиваться и своих сотрудников развивать, прослушать какие -либо курсы по продажам или что то в этом роде. Так что если у вас есть другие варианты для работы, то лучше в эту компанию не идти работать.