ПКФ САЛД отзывы

САЛД РУБЕЖ И ДРУГИЕ ЧП ЛЖЕЦЫ И ВРУНЫ НЕ ВЕРТЕ НЕ КОМУ . СВАРЩИКИ СПРАШИВАЙТЕ И ТРЕБУЙТЕ ОТЕСТАЦИЮ РАБОЧЕГО МЕСТА.ЕСЛИ БУДУТ ГОВОРИТЬ ЧТО ВРУТ

Я працював в САЛДі з 2008 по 2011 я пишаюся тим що довелося працювати в САЛДі.Натой час це була престижна компанія за три роки для мене це була чудова практика

Легейда? профессионал? она никто как проФФессиАНАЛ, а как человек лучше не сталкиваться. очень много грязи. не смешите людей знающих!

Дай Бог чтобы фирма процветала!!! И людям были нормальные зарплаты

Ну вот, сдан очередной объект все свободны за свои счет Как работодатель фирма снова не вариант))) Интересно а бригаду наркомана Назарова тоже разогнали? Или этот спец контенгент снова на спецзадании?

САЛД в отстое.

@Гость И еще в САЛДе вся зарплата белая, полностью все выплачивают по ведомости, отсюда и отчисления на пенсию и больничные полностью все оплачивают. Спецодежду инструмент все выдают. Никого не увольняют если работать нормально. Никаких своих счетов даже наоборот отпроситься тяжело

Ну что за бред??? Не Легейда управляет компанией!!! Легейда юрист! Из всего перечисленного бреда, правда только про 14-дневный отпуск. Наверное, только в САЛДе отпуск 14 дней? Больничные всегда оплачивались и оплачиваются. На всех объекта всегда впереди паровоза. Это какие же объекты сдаются по полгода из-за качественного менеджмента САЛДа??? Если уж такой осведомленный, то что скажешь про Горбачева, Троценко, Дзюбе? В общем, похоже или на скулёж обиженного лентяйчика или пакость конкурентов))) @Гость

Отстой а не контора! Легейда редиска заигравшаяся в ролевые игры: из всего сказанного могу подтвердить лишь то, что это еще та «госпожа». Когда человек из двух возможных положительных вариантов решения проблемы выбирает третий, естественно с отрицательным исходом, такого человека трудно назвать специалистом. Когда, пытаясь услышать причину выбранного им решения, из вразумительного слышишь «по закону Украины», то мгновенно закрадывается сомнение о профпригодности такого юриста. Сомнения уходят сами собой тогда, когда пытаясь таки узнать о конкретном «Законе Украины», которым «госпожа» якобы обосновывает свою глупость, в ответ слышишь базарные рассказы в стиле «браслеты на белые рученьки». 14 календарных дней оплачиваемого отпуска в году, остальное – за свой счет. Больничный неоплачиваемый. В командировку можно уехать на месяц, а провести в ней три года. Можно прейдя на работу узнать, что с сегодняшнего дня ты в отпуске за свой счет. И такие отпуска могут длиться очень долго… Развито воровство, при котором одни должны скидываться с зарплаты, а отдельные люди покупают машины. Формирование заработной платы это вообще шик, в результате которого можно недополучить около 100$. При этом пытаясь выяснить причину, можно услышать все что угодно в ответ, но самое козырное: «Не нравиться – до свидания!». Комфортно в этой компании чувствуют себя люди совершенно разных специальностей, но, к сожалению, очень часто никак не связанных с деятельностью фирмы. Здесь есть и трактористы, и повара, есть даже руководители наркоманы от которых многое зависит, и даже «специалисты» без оконченного среднего образования. Для «госпожи» такая ситуация наверное на руку, поскольку таких людей можно быстро заткнуть за пояс: в полной мере заработал кумовской подряд. В результате «качественного» менеджмента по пол года не можем сдать объект, устраиваем запруды на объектах и вообще имеем то, что из былого величия САЛДА имеем отстой.

Информация неверная. Своему хозяину фирма нужна. Он по-прежнему принимает все ключевые управленческие решения, даже работает в том же кабинете, да его и подчиненные по-прежнему называют директор, шеф и т.п. Когда хозяин фирмы формально уходит в тень, а на должность генерального директора назначается другое лицо это давняя практика и в нашей стране всё более популярная. Госпожа Легейда юрист, и в своей области профессионал. Юристу коммерческой фирмы иногда приходится говорить людям: Не нравится до свидания. @Гость

У цієї компанії вже давно немає майбутнього, оскільки своєму хазяїну,нажаль, вона вже не потрібна, а всі керівні повноваження делеговані між не зовсім компетентними людьми, як, наприклад, теперішній ген директор Легейда. Головною тенденцією стратегічного менеджменту, зі слів гендира, є : «Не нравиться досвидание». Запропоновані послуги є дійсно унікальними рішеннями на ринку, а тому потребують професійного підходу. Звідси виникає дуже багато не зручних питань до керівництва стосовно кадрового менеджменту…

в прошлом отличная организация, сейчас же отстой да и только в качестве работодателя не вариант, поскольку внутри очень не простые проблемы в управлении: "Рыба гниет с головы".