РМ-стил отзывы

Насчет психологического прессинга и орания матом это всё присутствует в компании. От собственника Матюшко и прессинг (делай быстро сам не знаю что а завтра он уже передумает что это было нужно делать; а если не сделаете будет давить как мышь, пока не сдохнете (уволит в один день), выкрутитесь останетесь в компании). Мат от Матюшко милое дело, орет прямо на весь этаж, не может контролировать себя.

Подскажите,плиз,в чем заключается психологический прессинг.-Вас просили оформлять отчеты,или на Вас ругались матом и орали,всячески ущемляли.?Заранее-спасибо!

@Директор Странно, у меня все прошло быстро, гладко и без каких-либо проблем. Все были вежливы, внимательны и без глупых вопросов. Оформили на работу в первый же день. ЗП белая и достаточно высокая. Больше полугода тут работаю и все устраивает.

Был на собеседовании на Директора по закупкам в мае 2013г. На вопрос куда делся прошлый директор получил ответ а черт его знает, наверное другую работу нашел и это ответ нач. по кадрам о человеке топ-менеджере. После общения с кадровиками, через два дня был приглашен на собеседование к ген. директору, мило пообщались узнал проблемы по снабжению и на этом всё. Ген. директор сказал, что решение о приеме на работу принимают учредители, так что ждите финального собеседования с учредителями. Через две недели получил приглашение к учредителям УРА. За день до указанного срока собеседования звонят из кадров и говорят что встреча отменяется. Проходит месяц, звонок и приглашение на встречу с учредителями УРА. За час до встречи (я бросил дела, подъезжаю на машине) звонок учредители уехали, видимо забили на людей которых вызвали. Еще через месяц, приезжайте на встречу с учредителями на следующей неделе, они наконец-то приехали и собирают кандидатов-УРА. За день до встречи-отмена. Пришел август, звонок приезжайте завтра-встреча обязательно состоится. Наконец то приехал, в отделе кадров ни одного знакомого сотрудника, состав поменялся на 100%, прохожу в комнату для собеседования и тут здравствуйте сидит девочка в майке и джинсах руки в наколках я из Москвы и буду с Вами разговаривать, правда резюме я не читала и поэтому давайте рассказывайте сами, ОК рассказываю, заходит еще девочка и представляется нач. кадров я резюме Вашего тоже не читала, можно с начала и поподробней, ОК. Далее следуют вопросы по теме:))) Скажите какую активную мотивационную политикуруководства вы бы выбрали при работе с вами?, Где взять материалы которые нигде не производятся и не продаются?, Что делать с поставщиком, который не отгрузил продукцию или отгрузил, но врет что не отгрузил или не отгрузил, но врет что отгрузил. Ой чтото я запуталась. Я же на производственник, я из Москвы Далее после ответов, все встают и расходятся по своим рабочим местам со словами с вами свяжутся позже. Ни до свидания, не показали как выйти из ремонтируемого здания. Так что делайте выводы, если они так топ-менеджеров на работу принимают, то что говорить о сотрудниках среднего звена и рабочих.

Положительные стороны компании очень интересная индустрия (машиностроение, прокат металла); официальное оформление (с первого дня, "белая" з/п без задержек); советский парк станков, машин и механизмов; умные и порядочные руководители (директора ООО "РМ-стил" и ООО "ТК "РМ-стил"); дружный коллектив. Отрицательные стороны компании большая текучка кадров (некогда познакомиться с новыми людьми); нет зарплатных проектов (карту придется заказывать в банке на свои деньги, мелочь, конечно, но неприятно); очень большой психологический прессинг со стороны В.Ю.Матюшко и А.И.Звиедриса (это собственники), деньги не стоят траты нервов на этих господ; плохо отремонтированные помещения (кабинеты, коридоры, туалеты).