Марин-Трейд Фреон отзывы

@Гость, всё верно! Никакого уважения от директора, постоянно сплетни, скандалы, увольнения, истерики. В один прекрасный момент было объявлено о закрытии конторы. И фамилию вправду директор с филипповой на долгошееву сменила, чтобы следы замести от этих постоянных изменений названий юридических лиц, новых проверок и так далее. Самое интересное, никакого выходного пособия не было после сокращения. В интернете про неё уже писали всякие негодования и про продажу фреона без нужных бумаг и постоянные суды со многими организациями. Рассказали, что все вырученные финансы вывела долгошеева на строительство кафе и медицинского центра в пушкине. И про кучу закрытых юрлиц верно. Не рекомендую работать с таким директороми в таких условиях себе дороже!

@Гость, На этом сайте еще интереснее измышления автора. Повторю свое мнение. Бывшим коллегам нужно иметь уважение к друг другу, не писать, как под копирку одинаковые отзывы, не поливать грязью фирму, в которой проработали вместе много лет. Являюсь бывшим сотрудником.

Компания меняет свое название раз в 2-3 года, бегают от проверок и налоговиков. Прошлые названия Марин-Трейд, Марин-Трейд Фреон, Марин-Трейд АВТОМАТИКА. На сегодняшний день Марин-Трейд ОБВ. Управляет всем этим хозяйством госпожа Долгошеева, экс Филиппова. До июля 2017 года общая численность компании составляла около 12-14 человек. В один день уволили 5 менеджеров, секретаря, 3-х грузчиков, в компании осталось 5 чел. Причины несостоятельность на рынке, отсутствие элементарного планирования Как результат ошибка в закупке и дальнейшая неконкурентноспособность. Решение сократить штат. Ну и еще немного пунктов : Практически полностью черная зарплата Отпуск 21 календарный день Неадекватный генеральный директор , которая не является профессионалом своего дела, несмотря на большой опыт в холодилке. Может вас уволить одним днем просто потому, что ее подрезали на дороге по пути в офис, человек-настроения и настроение это частенько не алё. А самое удивительное, что в компании нет как такового планирования и экономического анализа. Плюс все средства компании в обороте, так что любый казус на рынке и компанию трясет, а все шишки летят на манагерский состав. Настоятельно не рекомендую эту компанию для продолжения своей профессиональной деятельности.

Твари дрожащие! В любом случае директора с любимчиками можно через колено нагнуть, могу предложить 1001 способ! Просто все боятся это делать и продолжают терпеть издевки.

Не помню, кто у нас работал 10 дней! Девушка, вы наверное что то путаете! Я проработала в этой компании около 5 лет, и за последний год только я единственная сейчас ухожу в декрет и только сейчас! И до этого руководство моей компании никого не принимало на мое место и тем более не обещало отдать новому менеджеру мою базу! Каждый менеджер, приходящий в продажи должен понимать, что УЖЕ попадает в агрессивную среду, и он должен быть ко всему готовым, а не сидеть как овощ в теплице. Последняя дама, которая приходила к нам в компанию, «просидела» 3 месяца на окладе (и уволилась как раз в апреле). При этом изначально заявила о себе как о суппер активном менеджере, а по факту кроме как отгрузить «чужому клиенту» больше ничего не смогла сделать! У нас очень дружный коллектив и прекрасный директор! И еще добавлю, что Марина Борисовна как директор безусловна не может всем нравится, т.к. все ее действия направлены только на стимулирование менеджера к продажам и процветанию компании, а не растить растение в офисе и платить при этом зар плату. Каждый труд и достижения менеджера всегда оплачиваются вовремя, что не всегда встретишь во многих компаниях. Я очень рада, что работаю в этой компании!

Гость : Я проработала в этой компании ровно 10 дней, на собеседовании сказали, что есть рабочая база, с которой надо работать, база от девушки, которая собирается в декрет, и ищут человека, чтобы пока девушка еще не ушла в декрет, она мне бы рассказала все тонкости и нюансы по работе с каждым клиентом. Опыт продаж у меня был, оклад меня устроил, территориальное расположение тоже устроило, я согласилась. После 2х дней работы, выяснилось следующее: база общая на всех, кто у спел отгрузить, того и тапки, что называется, естественно всех жирных клиентов, грузят «старички» компании, и если не дай бог, ты кому то позвонил, с кем общается уже другой менеджер, берегись. А директору Марине Борисовне доставляет удовольствие наблюдать за распрями сотрудников, она даже принимает в них участие, пытаясь столкнуть лбами. Была ситуация такая, одна девушка вела переговоры с клиентом на крупную партию фреона в Москву, заключила контракт, взяла заказ, а отгрузил другой менеджер по указке директора, а политика такова, кто отгрузил, тот и получит процент со сделки, и это было неоднократно. Сейчас эта девушка там уже не работает, как и я. Там постоянная текучка кадров, если ты что-то не так сказал, все тебе указывают на дверь. Директор стерва. А начиналось все так красиво…. Так что, надеюсь, мой отзыв поможет Вам избежать сей ситуации. Так и есть! Сама в 2013 году пострадала таким же образом(( директриса любительница сплетен и издеваться над сотрудниками за их спиной.

Я проработала в этой компании ровно 10 дней, на собеседовании сказали, что есть рабочая база, с которой надо работать, база от девушки, которая собирается в декрет, и ищут человека, чтобы пока девушка еще не ушла в декрет, она мне бы рассказала все тонкости и нюансы по работе с каждым клиентом. Опыт продаж у меня был, оклад меня устроил, территориальное расположение тоже устроило, я согласилась. После 2х дней работы, выяснилось следующее: база общая на всех, кто у спел отгрузить, того и тапки, что называется, естественно всех жирных клиентов, грузят старички компании, и если не дай бог, ты кому то позвонил, с кем общается уже другой менеджер, берегись. А директору Марине Борисовне доставляет удовольствие наблюдать за распрями сотрудников, она даже принимает в них участие, пытаясь столкнуть лбами. Была ситуация такая, одна девушка вела переговоры с клиентом на крупную партию фреона в Москву, заключила контракт, взяла заказ, а отгрузил другой менеджер по указке директора, а политика такова, кто отгрузил, тот и получит процент со сделки, и это было неоднократно. Сейчас эта девушка там уже не работает, как и я. Там постоянная текучка кадров, если ты что-то не так сказал, все тебе указывают на дверь. Директор стерва. А начиналось все так красиво. Так что, надеюсь, мой отзыв поможет Вам избежать сей ситуации.

В компании привлекла одна особенность, не на каждом собеседовании что-то оригинальное можно увидеть. Плохо это или хорошо решайте сами. В офисе где сидят бухгалтера и другие работники есть большая зеркальная стена. А за этой стеной кабинет Ген. Директора и с его стороны это не зеркало, а прозрачное стекло. Он может наблюдать за своими сотрудниками как за рыбами в аквариуме. А они в свою очередь видят только своё отражение в этом зеркале. Такие шпионские зеркала устанавливают в аэропорту или в камере допросов. Что это: маниакальность, любовь к оригинальному дизайну интерьера или боязнь замкнутых пространств? Решайте сами. Ещё по усмотрению Ген. Директора отпуск в компании не 28, а 21 календарный день.