Nikopharm отзывы

@медпредставитель, боюсь что Вы никакой не медпредставитель а адекватный руководитель, который пишет себе хвалебные оды. Кстати, другой Ваш руководитель недавно заявил, что: Производственные мощности «законсервированы» с июня 2015. Поэтому план выполнять Вам действительно скоро будет нечем. Хотя Вас это особо не касается)

@медпредставитель, План? Так его же сняли в связи с окончанием товара на складах. Нет?

Поверьте, в компании очень много хорошего, всего и не напишешь. Работаю здесь больше двух лет, поэтому читать о том, что не соответствует действительности, неприятно.Коллектив замечательный, руководят компанией грамотные профессионалы, а главное, они адекватные люди, ставящие реальные задачи перед медпредставителями ( о других службах знаю только по наслышке, т.к. я медпредставитель).Производство у нас действительно уникальное, не имеющее аналогов в Украине- и это факт.В Никофарме ведется постоянная работа над разработкой новых препаратов. И это не только инъекционные растворы во флаконах и ампулах, но и глазные и ушные капли, а также питьевые растворы в одноразовых флаконах, которых нет ни у одной украинской компании. К тому же компания Никофарм имеет сертификат GMP на все производственные линии, а ни на одну или две, как в других компаниях Украины.В общем, писать можно много всего, но времени нет лишнего на это. Я лучше выполню план и не буду поливать грязью других)))).

@D.Donskoy, абсолютно согласен! Интересно другое. С каким остервенением сотрудники Нико защищают свою компанию ничего по сути не указывя Вот взяли и написали бы что хорошего в компании, кроме набирающего оборота завода в Макеевке с эффективными препаратами. Слабо? ;-)

@Гость, F А Вас берут все, за все, везде и постоянно, видимо Вы нарасхват и это наверняка обоснованно, учитывая Ваш опыт со знанием жначальников и их других, органов. Оценка мнения людей как сплетни строчить, есть типичным признаком быдловатости, присущим уважаемому Гостю, судя по всему сотруднику Нико, как впрочем, и всей этой конторе. Кто дал Вам право таким образом оценивать чужое мнение?!!!

@СЧАСТЛИЫЙ ГОСТЬ, Звучит оптимистично и по деловому. Пару вопросов. 1.Ваше мнение о Заводе Вы считаете истинным, а любое негативное чужое мнение необоснованной грязью? 2. Кто Ваш эксперт, оценивший качество препаратов? 3. Каков Ваш источник информации о лидерстве Нико на рынке? Да, еще, Ваша фраза не нужно лить необоснованную грязь, а то сами в ней и утоните, лучше возьмите себя в руки и займитесь чем-то полезным звучит таки не совсем дружелюбно и реально пованивает.

Давайте жить дружно! Кому не нравится пусть не работает в Нико и удачи на новой работе! Если что-то не получилось, не нужно лить необоснованную грязь, а то сами в ней и утоните, лучше возьмите себя в руки и займитесь чем-то полезным. Нико динамично развивается, набирает обороты, это приятно, что на Украине есть супер-современный завод, который выпускает действительно качественные и эффективные препараты!Всем мира и добра!)

Тамара! З Дньом рожденiя!

Не тратьте свое время на эту компанию. Посчастливилось побывать там на собеседовании на вакансию заместитель главного бухгалтера. Сначала прошла тесты, а на втором этапе сказали, что рабочий день длится 11-12 часов

А я люблю эту компанию. За прекрасный коллектив, за реальные достижения, за уверенный взгляд в будущее.

@Ksenia 51, В работе любой компании есть свои плюсы и минусы, в НИКО плюсов больше, и если Вы их не видите, то Вам действительно тут делать нечего. А обозвав компанию сепаратистской, Вы автоматом цепляете ярлык и на всех ее сотрудников, что по меньшей мере не корректно и не имеет ничего общего с реальностью. И для снятия стрессового напряжения существуют более продуктивные способы, нежели писать на сайтах всякую чушь, разбрызгивая на всех свой негатив и неудовлетворенность, тем самым провоцируя еще больший приток негатива в ответ.

Чувствуется, что недооценили чей-то потенциал. Работник мог бы и собраниями руководить, и контролировать выполнение планов, и с продукцией знаком, и продукцию других фармкомпаний знает, и какой должен быть размер зарплаты и испытательный срок, а , главное, какого размера должна быть ж у начальника. Чем сидеть, сплетни строчить, попытались бы найти себе работу. Или уже никто не берет?

юлия сергеевна есть там такаятипаБога за бороду ухватила и позволят себе еще какието выводы делать о людях.с синдромом лифтера!!!порядок был при тов.Сталине,и он был для всех без исключения, и не надо прикрываться конкуренцией на рынке, когда одним можно себя так вести а другим нельзя-это не конкуренция и не дисциплина а дискриминация.есть моральные человеческие нормы поведения в обществе и в том числе на производстве. котрых нет у конкуретных им же подобным самодурам этой компании. не место красит человека !!!!!!псевдокапиталисты прислушайтесь к вековым мудростям народа.не льстите себе что вы чегото добились или имеете представление о европейскм уровне жизни, управления и темболее морали. вы жалки и смешны в своем существовании.

нормальная прогрессирующая компания, а так болтают только обиженные жизнью