Дикси отзывы

Работаю в компании Дикси 4 года. Последние полгода в Подольске, до этого в Москве. Текучка штата носит катастрофический характер. Основное время по два-три человека в смену. В компании сложилась тенденция- отсутствие понимания реальных условий труда, созданных самой компанией. Штатная единица грузчик-сокращена, следовательно более не существует. Вопрос, как согласуется наложение обязанностей грузчика, а это на минуточку разгрузка, разбор базы, перетаскивание овощей (25 кг единицы ) на склад, со склада.. а ести это ПУШ, ТО ТОННАМИ.. женской силой глазами Закона об охране труда РФ? Если лично мне, женщине 44 лет приходится менее чем за час перетаскать тонны груза??? В наш магазин не идут мужчины на работу, 120 руб в час, не прилично низкая з/п для любого мужчины, содержащего семью. Лично мне, приходится помимо овощей, таскать воду-пиво.. вес товара не уступает овощам. И вот я, будучи административной единицей- ЗУМ, выполняю обязанности грузчика, обязанности уборщицы, обязанности дворника в любой сезон, сижу на кассе.. плюс совмещаю обязанности УМ и это за смешную з/п в 30000! При ведении табеля посредством распознаания отпечатка пальца, после особо и сугубо физически тяжелых смен, если ты не поставил отпечаток на закрытии смены, день отработал бесплатно. Надо ли уточнять и обьяснять что к 23 часам вечера происходит с женщиной если она за считаные часы таскает, вывозит высыпает и выставляет тонну продукции без перерыва? Напомню, людей толком нет, кассир на кассе на кассе встать не может идут люди.. второй кассир пашет не меньше- молочка, охлажденка, бакалея и так далее.. И в результате день отработали бесплатно!!! Это как согласуется с Трудовых законодательством РФ??? Ни видео доказательства, ни бесполезный журнал учета: приход-уход- не служит доказательством работы!?? Уже достаточно материала для судебного иска против нарушения компанией Дикси законных прав и гарантий ТК РФ и Закона об Охране труда в отношении наемных работников, нарушение компанией условий трудовых договоров. Отдельно проговорю ситуацию с товарами У кассира и зоной промо, конкретнее-промо стеллажи. Наши покупатели идут к нам за овощами, за молочной и колбасной продукцией и обязательно вода-пиво! И если я, Зум стою и перебираю овощи от гнили, а второй кассир разбирает стеллаж промо, с целью а именно: чтобы на стеллаж положить новый товар, следует убрать предыдущий и желательно не на склад, а выделить место в зале, в соответствующем отделе, дабы товар продавался, а не валялся.. РУКОВОДСТВУ следует учитывать, что качество овощей для местного покупателя, важнее наличия на полке печеньки, которая неделю там на промо лежала не нужная ему абсолютно.. компания тратит не малые деньги руководящим единицам, экономя на тех, кто выполняю адскую и грязную работу и никак не сообразят, почему нет положительной динамики продаж..?! Все просто, два-три человека не могут физически обработать весь магазин при ежедневных поставках!!! Не говоря уже о ежедневной смены ценников и тому подобное, все это в режиме нон-стоп..женской силой и руками. В полное нарушение все трудовых норм и гарантий со стороны закона. Абсолютно ни кому не рекомендую сегодня устраиваться в Дикси. В прошлом, это была перспективная, предпочтительная во всех смыслах компания, сейчас-полная противопожность. Рабский труд в условиях и на фоне стремления Государства к соблюдению правовых, трудовых и юридических гарантий прав, свобод, защиты, реализации и прочее.. Разумеется по итогам полгода адского и порой бесплатного труда в некогда любимой компании, для себя решила: сейчас отпуск и последующее увольнение. Людей способных слышать, чтобы улучшать ситуацию с целью увеличения выручки и прибыли магазинов -нет!!! Каждый стремится оправдать получение собственной з/п, я о ТР и некоторых РГМ, а они меняются еще чаще..Шаблоные фразы, шаблонные требования.. мы итак знаем все эти требования наизусть и в целом согласны .., НО !!!!! НЕЛЬЗЯ голыми руками одним топором построить звездолет!!!! Избубез единого гвоздя, как старинные русские мастера, мы строим ежедневно!! Только для этих целей с натяжкой годятся созданные работодателям условия труда. Хотите ЗВЕЗДОЛЕТ, постройте грамотную финансовую политику и не на уровне офиса, где понятия не имеют о сегодняшних реалиях работы в магазинах. И если не премиями, то устно, поблагодарите тех, за счет чьего труда вы получаете з/п. А лично мне, уже ничего не надо, мы вдвоем с трудом разгребли магазин, наблюдать его новое потопление, нет ни желания, ни сил. И последняя рекомендация соискателям! Если Вы гражданин РФ, имеете документы и крышу над головой, умеете и готововы работать, то уважайте и цените свое время и свой труд. Ибо на своем личном опыте убедилась, в Дикси Вы ни кем не будете оцененны, труд местами не оплачиваемый и условия можно приравнять к рабским+ прессинг со стороны покупателей и руководства и все это за 120 руб в час в лучшем случае. Работа всегда найдется и мне сложно представить работу хуже чем в Дикси сегодня, есть с чем сравнить! Удачи всем, кто трудится и делает это качественно! Уважайте свой труд! Здравствуйте, Елена Владимировна!! Для того, чтобы Ваш отзыв был направлен в работу ответственному сотруднику, оставьте его, пожалуйста, на нашей Горячей линии 8-800-333-02-01 или через форму обратной связи Напишите нам на сайте https://dixy.ru/. Благодарим за понимание!

ДИКСИ ЧТО ВООБЩЕ ДОБИВАЕТСЯ ? В МАГАЗИНАХ НЕ ХВАТАЕТ СОТРУДНИКОВ!! ВО 1 ЫХ 77444 МАГАЗИНЕ МАГАЗИН ПОСЕШАЮ КАЖДЫЙ ДЕНЬ НА ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ 2 КАССИРА НЕ УСПЕВАЮ ДАЖЕ ВЫКЛАДЫВАТЬ ТОВАР!!!!! НЕ УСПЕВАЮТ ЗА ВОРАМИ СЛЕДИТЬ , ГДЕ СПРОВЕДЛИВОСТЬ СДЕЛАЙТЕ ШТАТ БЕРИТЕ ЛЮДЕЙ А НЕ СОКРАШАЙТЕ!!!!!!!!!!!! СМОТРИТЕ КАК РАБОТАЕТ ПЕРЕКРЕСТОК БЕРИТЕ ОТ НИХ ПРИМЕР Здравствуйте, Олег!Ваше сообщение зафиксировано и передано на рассмотрение ответственному специалисту. Относительно изложенных Вами фактов будет проведена тщательная проверка. Спасибо, что вместе с нами делаете наши магазины лучше.

зачем в дикси начали удерживать ндфл с аванса?????????? без законна????? Здравствуйте, Ахмед! Для получения полной информации по выплатам Вам необходимо обратиться по номеру телефона Горячей линии 8-800-250-50-09 (ПН-ПТ 9:00-18:00) или отправить запрос на электронный адрес: zarplata@dixy.ru. Спасибо за Ваше обращение.

@Гость, Здравствуйте! Для решения Вашего вопроса Вам надо обратиться к Управляющему магазина или к Региональному менеджеру.

Добрый день,хочу уволиться,но заявление написать прийти в магазин не могу,т.к нахожусь на больничном с травмой,по какому адресу я могу отправить заявление письменно почтой? Здравствуйте! Для решения Вашего вопроса Вам надо обратиться к Управляющему магазина или к Региональному менеджеру.

Скажите с какого потолка взяты расходы топлива на волве с пробегом более 800 тысяч 23 трасса 25 город Здравствуйте. Не совсем понятна суть Вашего обращения. Опишите, пожалуйста, ситуацию более подробно.

Доброе время суток. Хотим рассказать о том как работается на РЦ Сынково. Мы, сотрудники Опп столкнулись с полнейшим произволом. С недавнего времени сложилось впечатление что попали в 90 годы. Пару месяцев назад, мы очень любили свою работу, но после того,как на складе произошла кража сигарет в особо крупном размере, начался беспредел. Руководитель Опп был уволен по собственному желанию на его место пришел новый руководитель Опп, Турищев А.М.. До кражи все было нормально, руководитель УПП Кондус С.Н. не жаловал нас своим посещением, но после кражи начались регулярные проверки, буквально через день. В ходе такой проверки, он принял решение об увольнении 3 сотрудников. Сделал это через электронное письмо с корпоративной почты. Сроки увольнения сотрудников должен был обозначить руководитель ОПП, Турищев А.М., путем принудительного увольнения по собственному желанию. Мы отказались писать заявление по собственному желанию, поэтому сейчас в лице руководителя УПП, Кондуса С.Н. и руководителя ОПП Турищева А.М. ведётся коллективный моббинг, путем неоднозначных намеков об увольнении, хамского, предвзятого отношения руководителя ОПП, написания многочисленных, необоснованных актах о нарушении ТД. Права сотрудников полностью ущемлены, при суточном графике работы нет законного отдыха , который положен по ТК РФ. Нет нормальных перерывов на обед, была задержка зароботной платы за подработки, которые после 17 дневной задержки были выплачены, но не в полном обьеме. Была незаконно поставлена камера на КПП, о которой не предупредили заранее и не были подписаны согласия на обработку персональных данных в связи с постановкой данной камеры. Данная камера установлена для слежки за сотрудниками, а не для выявления воровства на складе. руководитель ОПП, в своем хамском поведении дошел до того, что не даёт ежегодные отпуска своим сотрудникам, смеясь и говоря о том что посмотрим на твое поведение захочу дам , захочу не дам . Вообщем происходит полный произвол, а главное эти руководители Чувствуют свою безнаказанность и своих сотрудников за людей не считаю. Вместо того, чтобы организовать качественную работу на складе, они занимаются сплетнями ,слежкой за сотрудниками ОПП и флиртом на рабочем месте с сотрудниками сторонней организации. Если данное обращение дойдет до руководителей департамента по защите активов, просьба разобраться с деятельностью данных руководителей. Добрый день! Всю информацию из Вашего сообщения мы направили ответственным сотрудникам Управляющей компании для проведения внутреннего расследования. Обязательно разберемся. Благодарим за Ваше обращение!

Здраствуйте за час сколько плотите почему написано на бейжикке по 161 а по факту 141 выходить за час можете дать норм обеснение Здравствуйте, уважаемый аноним! По вопросам выплат Вы можете обратиться на Горячую Линию: 8-800-250-50-09(ПН-ПТ 9:00-18:00) или отправить запрос на электронный адрес: zarplata@hq.dixy.ru.

Добрый день я работаю в вашей компании пол года и чем то не угодила ргм Кузнецовой Светлане,она сотрудников в своих магазинах меняет как перчатки,начиная с управлчюшего заканчивая грузчиком.У меня вопрос в дикси всех принимают по одежде и по цвету кожи или все таки работа важнее.Решила перевестить в другой магазин она говорит про меня гадости.На людях послала на х не только меня.При покупателях устраивает скандал с сотрудниками.На покупателя набросилась когда та пыталась вернуть просроченый товар.Как это понят почему никто ничего ей не говорит,не примут меры она не одыкватный человек ее по дальше от людей надо держать.У нее одна фразакто я а кто вывы бомжи а я королева Здравствуйте, уважаемый анонимный пользователь! Для составления обращения нам необходимо знать Вашу должность, ФИО, место работы. Заранее благодарны за информацию.

Гость :@DIXY, адрес вам ? любой магазин ДИКСИ и попадёте в точку,никому не было двойной оплаты в праздники с 1 по 8 января !!! Щёлково,Пушкино,Ивантеевка-таких много!

Гость : Что же примолкли господа сотрудники ? Решайте проблему! И отписки прекратились сразу… эх вы, грош вам цена, ворюги проклятые. Не было оплаты,и сказали не ждите,уже после праздников поставили перед фактом! Пообещали отгулы-не оплачиваемые ,смешно! А некоторые смены(подработки) вообще не оплатили-месяц закрыт,сделать уже ни чего нельзя.

Я уволился 19 02 18 и ещё не получил расчёт Здравствуйте, Сергей! Для получения полной информации по выплатам Вам необходимо обратиться по номеру телефона Горячей линии 8-800-250-50-09 или отправить запрос на электронный адрес: zarplata@hq.dixy.ru. Обращаем Ваше внимание, что Горячая линия работает с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.

@DIXY, адрес вам ? любой магазин ДИКСИ и попадёте в точку,никому не было двойной оплаты в праздники с 1 по 8 января !!! Мы можем зафиксировать обращение только имея конкретную информацию. В ином случае разобраться в ситуации детально не представляется возможным.

Добрый день. Ситуация такая, я работал в Сынково, склад с Ногинска временно размещался там.Водитель штабелера по должности. Была сделка, но была и работа. После переезда склада вновь в Ногинск, нас сократили. Но сейчас о другом. Пригласили недавно в Дикси Юг на Всходы, проработал почти 3 месяца. Уволился. Причина-сделка, в день 150 паллет, в ночь 180 паллет надо сделать, не сделал, смена уходит в ноль и зарплата естественно почти ноль. Вопрос- Я делал в хороший день или ночь меньше нормы, т.к должным образом работы нет. Куда уходят деньги за невыполненную НОРМУ(как на лесоповале-норма)? В квитках не пишется, что удержали или еще чего. Просто нет зарплаты, за исключением оклада 15 000 р, минус подоходный. Почему Вы навязываете норму? Если сделка, то пусть остаются и фиксируются те паллеты, которые я сделал, а не наказывать работников за его же труд. И где мои причитающие паллеты, пусть даже я не всегда делал норму? Есть вопросы? Мой тел.89150600075. Реквизиты банка могу дать для перечисления оставшейся суммы. Здравствуйте, Александр! Ваше сообщение мы направили в соответствующий отдел Управляющей компании. Обязательно разберемся в ситуации и предоставим Вам ответ. Спасибо за отзыв.

Что же примолкли господа сотрудники ? Решайте проблему! И отписки прекратились сразу эх вы, грош вам цена, ворюги проклятые.

@Ирина, писать надо жалобу в ГТИ Московской обл. через сайт Госуслуг. Я и другие мои коллеги с рц Шушары уже это сделали. Ждём итоги рассмотрения.

А что тут узнавать! Работаю на складе РЦ Шушары, выходила 02, 03, 07 января , но за праздничные дни в двойном размере ,как это было раньше мне никто ничего не оплатил,как и другим сотрудникам,которые в работают в сменном графике.Хватит заниматься этой писаниной,и выпытывать кому я звонила и кто что сказали.РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!!! Сказал нам менеджер склада,что никому ничего не оплатят,есть приказ с Москвы,а на законы Дикси плевать!менеджеру сказал директор РЦ Верховых Юрий, так Вам легче? Разбирайтесь ,только будет ли толк от ваших разбирательств. Смотрю здесь много людей пишет, да вот только проблемы не решаются совсем! Здравствуйте. Мы являемся службой поддержки. В нашей компетенции отправить Ваше обращение в соответствующий отдел Управляющей компании. Далее обращения рассматриваются ответственными специалистами, проводится проверка и при необходимости принимаются соответствующие меры. Сроки рассмотрения в общем порядке: 5-20 рабочих дней. Обращаем Ваше внимание, что оставить обращение о конфликтах интересов, а также иных нарушений политик компании в области этичного ведения бизнеса Вы можете по телефону Линии доверия: 8-800-234-23-52. Вы также можете отправить сообщение на электронный адрес: compliance@dixy.ru или заполнить электронную форму на сайте: dixyservicetrust.ru Компания обеспечивает конфиденциальность Вашего обращения, а также гарантирует неприменение ответных мер к лицам, сообщившим о нарушениях. Вы также можете обратиться анонимно.

Дикси это просто клоака.Работа рабская, платят гроши и выносят мозги. Меня хватило на год, уже тошнит от всего: оккрм, ревизий, особенно ТУК! Меня за ТУК и попросили заявление написать ргм и ум. Норма этой дряни продавать 100 штук в день. Кто не делает норму, тот хреновый кассир. Каждое утро иду на работу с мыслью: хоть бы ночью на магазин упал метеорит и от него осталась одна воронка! Говорят, мысли материализуются, если очень хотеть

ОЧЕНЬ ЛЮБЛЮ СВАЮ РАБОТУ !!!!!!Я РАБОТАЮ В ДИКСИ 10516 УЖЕ ГОД У НАС СУПЕР КОЛЛЕКТИВ,ХОРОШАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ ДОБРАЯ СПРАВЕДЛИВАЯ И ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ ЗУМЫ.ЕЛЕНА КРАВЧЕНКО ДИКСИ10516