Анника13 отзывы

Несколько лет назад проработал полгода в данной компании в Киеве. Коллектив был дружный и хороший, помогали друг другу чем могли, тем не менее работать с холодной, полумертвой базой было не эффективно, а зп зависела от продаж. Высшее начальство дрюкало за показатели руководителей отделов, и то, будут ли дрюкать тебя, зависело уже от твоего руководителя отдела, мне с ним тогда повезло. Если умеешь продавать можешь остаться работать, а если не умеешь, попросят уйти. Не исключено что оставив, как меня, без зп за отработанный месяц. + чай, кофе, сахар, микроволновка, дали ноут, хороший коллектив непосредственных продажников, корпоративы. шрафы за минутные опоздания, умопомрачительные планы на месяц, холодная база, которую называют теплой, потому что до тебя ей уже предлагали купить пакет 10 других менеджеров из 5 других агенств, не всегда вовремя зп, текучка кадров, к новым людям лучше не привыкать, чтоб потом не было их жалко. В принципе, нормальное место, однако если не уметь находить общий язык с людьми, и не уметь впаривать лысым расчески, то тут делать однозначно нечего. Как сейчас обстоят дела в Киевском офисе не знаю.

@Дмитрий, Это филиал! Зарплата минимум который реально заработать!

Менеджер по продажам интернет-услуг и рекламы 7000 грн. Ставка от 5000, + высокий % Город: Житомир Вид занятости: Коммуникабельность, желание и готовность общаться с клиентами. Желание работать и зарабатывать. Работа с владельцами интернет магазинов на портале Prom.ua и Bigl.ua. Индивидуальная база «теплых» клиентов предоставляется руководителем каждому менеджеру. Условия работы: Официальное трудоустройство, по желанию. Обучение. На старте карьеры и после. Всегда. Возможности карьерного и профессионального роста. Вот зачем Вы Александр Дядюх обманываете людей, о каком карьерном росте может идти речь, если у Вас один человек в Житомире работает.Официальное трудоустройство, это сам за себя плати налоги, и теплая база клиентов, тут вообще смешно. и Поставили смешную зарплату, поставьте 10000 грн, может больше людей будет приходить

Проработал в Аннике13 9 месяцев, ну что могу сказать,нет никаких условий для работы, в офисе было очень холодно, кушали за рабочеми местами, на корпоративы выделяли по несколько сотен, на Новый год дали аж целую 1000 грн. Зарплату постоянно задерживали на 2-3 дня, хотя в договоре было указано что аванс 10 числа, а зарплата 25 числа. Базу скидывали нулевую, работать было с базой не возможно, такое ощущение, что компания не развивается и не собирается развиваться. Я лично не рекомендую идти работать в эту компанию.

Уважаемый Владислав Ковальчук, работая HR в этой компании, спешу вас заверить, что за 10 лет работы Анника 13 ВСЕГДА рассчитывалась со своими сотрудниками по заработной плате. Вы, в свою очередь, не прошли испытательный срок, показав свою профнепригодность и банальную невнимательность при подписании трудового договора. Не сделав ни одной продажи, регулярно опаздывая на работу, не написав заявление об увольнении за 2 недели, обвиняете в своей собственной глупости компанию. Поэтому, другим работодателям не советую брать вас на работу. И очень жалею, что дали вам шанс и учили больше месяца, явно наш коллектив заслуживает лучших коллег.

Уважаемые господа! Не советую иметь дело с данной компанией! Я отработал месяц и принял решению уйти самостоятельно. Мой руководитель заверил меня, что ставку за месяц я получу. И что вы думаете? Звонок, далее цитирую:Мы не можем выплатить тебе ставку, ибо ты не отработал 21 день по системе мотивации. Июнь месяц, были праздники Троица и День Конституции (который нет смысла праздновать, так как законы не соблюдаются, как пример данная компания). Извините конечно, но не моя вина, что были праздники. Теперь мне в упрек ставят то, что мол я невнимательно читаю договора. Окей. Ну договор не печатается на черновике, и я не ставил подпись под его расторжением. Поэтому, эта бумажка, которой можно подтирать одно место. Извините за грубость, но по другому никак. Выводы следующие: ни в коем случае не идите туда, даже на собеседование, а бывшим колегам, советую искать работу по приличнее, они заслуживают большего.

@Гость, Одна из блезняшек работает до сих пор

Что-то нас стали мало ругать! Коллектив увеличился, за последние годы, в три раза, а негативные отзывы почти пропали. Непорядок. Давай критику!!!

@Гость, согласен! вы можете ругать меня и Аню (владельцев компании), Но Любу и Катю ругать как минимум неадекватно!

@Бывшая сотрудница, Уважаемая бывшая сотрудница, рассчитываться с уволенными сотрудниками для нас вопрос принципиальный. Даже когда сотрудник приходит получить знания, а уходит не совершив ни одной продажи, тем ни менее наша репутация гораздо важнее и более ценна!

Порядочный?Этот отзыв написал сам Дядюх, он единственный, кто считает себя порядочным). Не позорился бы!)Ты со всеми сотрудниками уволенными рассчитался, что про порядочность пишешь?Бога не боишься?

Стажировалась в Анике. Положительное мнение об профессионализме работников. Нормальные отношения в коллективе. К сожалению не дотянула до того, чтобы взяли на работу в дистрибуции нужно работать с большими объемами информации. Люди, которые там работают действительно соответствуют своей зарплате. Директор в высшей степени порядочный человек мне заплатили деньги за стажировку. Компании желаю только успехов и процветания.

@Гость, Руководителя Сергея отродясь не было в компании Анника13! Вы или что-то перепутали, или о другой компании пишите. Жаль, что за неадекватные отзывы не предусмотрено никакой ответственности. А коллектив в Аннике 13 замечательная дружная команда профессионалов, и руководство адекватное!

Никому не советую работать в данной компании! Руководитель Сергей не совсем адекватный, в работе с людьми абсолютно непрофессионален, что на уме то и на языке, переходит всяческие границы!!

Гость : А я был на собеседовании. то что написано в вакансии и на http://job.annika13.com/am подтвердилось. Пришол немного раньше и удалось поговорить с менеджерами. Мне понравилось чем нужно заниматься. В понедельник выхожу на обучение и буду работать. Ну и как оно?

Гость : Также благодарность за отзывы,сразу видно,где правда,а где писали наверное сами близняшки))))На собеседование не иду!!!!!! @Гость, Чтобы Вы знали , близняшки не работают в Анника13 с Января 2014года. Это единственные люди в компании, честь и имя которых осквернять просто ЗАПРЕЩЕНО!!!!! Они единственные поддерживали моральный дух всех сотрудников фирмы. Они всегда были готовы помочь в любое время! Благодаря таким людям , как они, зарождается понятие дружный коллектив. Относительно зарплат, вакансий и т.п. этим всем занимался и занимается директор, а девочки были лишь наемными сотрудниками. Они неоднократно, перед директорами, отстаивали нас менеджеров лентяев а наши проколы и плохие показатели. Относительно ЗП , то могу сказать, что реально зарабатывать 4000-6000грн, единственное, как и везде , нужно работать. Относительно карьерного роста, то да, тут пробиться на ступень выше практически нереально.

Работала в несколько месяцев. Очень все нравилось. Планы адекватные, коллектив хороший, зп всегда во время перечисляли. Не слушайте никого, кто говорит что в компании плохо. Карьера в основном горизонтальная: больше опыта и знаний- больше денег. Руководителей меняют очень мало, так что начальником стать сложно. Сейчас уехала в другой город и работаю Региональным менеджером.

А я был на собеседовании. то что написано в вакансии и на http://job.annika13.com/am подтвердилось. Пришол немного раньше и удалось поговорить с менеджерами. Мне понравилось чем нужно заниматься. В понедельник выхожу на обучение и буду работать.

Также благодарность за отзывы,сразу видно,где правда,а где писали наверное сами близняшки))))На собеседование не иду!!!!!!

Спасибо неравнодушным людям за правду. Даже резюме не буду отправлять на супер-вакансию http://www.work.ua/jobs/1049259/ С наилучшими пожеланиями! Ведите дела порядочно, господа! И не занимайтесь вербованием!

Да, забыл написать. Система выплаты зарплат там весьма странная: ты получаешь зп за отработанный месяц в конце следующего. Я уволился 30 апреля, зарплату за отработанный апрель получил 7 июня, всё честно и без кидалова. Желаю компании долгих лет и успеха в бизнесе.

@Не будущий Представители СЕО-отдела знают, что такое SMO, и не боятся подымать плохие отзывы, негатив не нужно прятать нужно добиваться того, что б о тебе не было негатива, а это возможно только идя на диалог, а не пытаясь всё запрятать поглубже Я работал в тех. отделе, по моему имени можно догадаться какой отзыв был мой ( @Евгений ) Я не работаю в данной компании уже 8 месяцев (проработал там 7) и все-ещё не могу сказать ничего плохого ни о коллективе, ни о руководстве. Да были конфликтные ситуации, но руководство очень лояльное, любая проблема обсуждалась и находился выход из ситуации, при этом в большинстве случаев идут именно на встречу работнику. Не обсуждаются только опоздания на работу, и если берешь работу-левак Те кто там действительно работают, не могут сказать ничего плохого о компании, да что тут говорить придите сами в офис и пообщайтесь с людьми, которые там работают (хоть с молодыми, хоть с теми, кто там уже не один год работает) узнаете реальное мнение людей, а не тех, кто поработал неделю и пишет тут всякую фигню. А моя фраза переезжаем в более тёплые помещения лишь говорит о том, что Вы не видели офисного центра в котором компания находится. Это не старая хрущевка, а построенный недавно небольшой офисный центр, в котором действительно зимой холодно. И переезд планировался (не знаю переехали они, или нет) дабы перестать круглосуточно сжигать кислород электротенами, установленными по 3 штуки в каждой комнате, ибо работать в духоте порой даже хуже, чем в холоде. PS: ребята, вы когда пишите отзыв указывайте, пожалуйста, сколько Вы там проработали. Если неделю-месяц так грош цена и Вам, и Вашему отзыву. Кто хочет реальный отзыв приедьте в офис, к тому же Александру, и задайте любой вопрос напрямую и получите ответ по любому комменту написанному здесь. PPS: те кто приходят зарабатывать деньги смогут работать в любой компании, а те, кто приходит получать деньги не проработают долго нигде, ни в Аннике13, ни в любом другом месте!

Не знаю что там было раньше, в прошлых годах. Работаю в компании менеджеров активных продаж около 6 месяцев. ЗП платят ту что обещали в вакансии и при собеседовании. Задержек в зарплате еще не было. Нормаляная компания, нормальные услуги. Можно работать

@Работаю. Специалист в техотделе Думаю публиковать не стоит. =)))) Мало лайков набрал. И вообще ты случайно не родственник диРЕКТОРА??? =/

Бывший конечно молодца. На самом деле все, как он написал, и ЕСТЬ!!! =) Добавить нечего только бы представители SEO отдела знали что такое SMO (управление репутацией), то никогда в жизни бы не писали сюда отзывы, дабы не продвигать негативный ХЪ

Если в этой компании работают такие спецы техотделов хорошая, видать, у компании рабочая атмосфера:) Ржал долго с фразы переезжаем в более тёплые помещения)) Видать, бюджет у компании еще тот А от фразы Я прихожу на работу с улыбкой и радостью вообще угорел))))))) В мыслях возник образ девочки с неснимаемой каской. Или прибитым бантиком, как-то так. При первом взгляде видно, чьи это отзывы. Не хотел бы здесь работать.

Работаю в компании. Реальные плюсы и минусы ниже: Плюсы: 1) Для начальной работы предоставили ноутбук, для постоянной работы купили ноутбук с учётом пожеланий производительности, дабы не тормозил софт. 2) Если для работы необходим какой-либо инструментарий или программы покупаются без особых вопросов. 3) Зарплата выплачивается в оговоренные сроки, без задержек. 4) Присутствует такая штука как аванс. Не большой, но присутствует, что весьма радует 5) Дружный коллектив 6) Нормальное руководство, с которым можно поспорить в вопросах, в которых, как ты думаешь, больше понимаешь и за это тебя никто не покусает. 7) Чай-кофе-мёд за счёт заведения 8) С наступлением холодов переезжаем в более тёплые помещения 9) На корпоративные гулянья не попадал, но судя по фоткам присутствуют 10) Больничные дни оплачиваются, в том случае если ты работаешь дома, что очень даже хорошо. 11) Так как учусь на заочке думал будут проблемы, но вопрос решился следующим образом: я учусь когда у меня по расписанию занятия, а работаю, когда нету занятий (утром на работе днём на учебе, утром на учебе вечером дома работаю). Минусы: 1) Сахар действительно иногда заканчивается, но этот недостаток быстро исправляется. 2) Минута опоздания слишком серьёзно штрафуется. Так опоздав на 15-30 минут уже выгоднее сказать, что заболел и работать из-дому, чем прийти на работу (так как величина штрафа за это время достигает дневного заработка, тоби ж день работается впустую). Правда сегодня узнал, что данный момент пересмотрелся в пользу уменьшения штрафа, теперь опаздывать можно, но всё-равно не стоит

Жалею что работал в этой компании. Коллектив, извините !*овно! и самое главное Александр Д-х. Мутный типок, весь такой умный и продвинутый. А на самом деле абсолютно не компетентный человек как и всё начальство. Компания работает лет 6-7 а результатов полный 0!!!

Отличная компания! Хороший, сплоченный коллектив. Не верте негативным отзывам, это обиженный человек на свою жизнь или просто дурак.

Отличная компания! Хороший, сплоченный коллектив. Не верте негативным отзывам, это обиженный человек на свою жизнь или просто дурак.

Первое знакомство с Анникой 13 было уже больше года назад! До этого, работала просто в ужасном коллективе, и придя сюда была приятно удивлена: хорошие, открытые и честные люди еще остались!!! Анника 13 активно развивается, предоставляя услуги будущего: создание сайтов, продвижение, интернет реклама!!! И каждый умный человек увидит в этом перспективы для развития и карьерного роста. За время моей работы, у нас появилось три новых отдела. Один из принципов компании: Каждый занимается своим делом, и каждый – профессионал в своем направлении!! Если ты менеджер – то ты в идеале знаешь свой продукт, умеешь выявить потребности клиента и помочь ему! Если ты программист – то от Бога!!! А если специалист по рекламе – то обязательно прошёл обучение от Яндекса и Гугла, обязательно имеешь дипломы, подтверждающие твои знания и навыки!! И к этому стремится каждый человек работающий в Аннике13. Коллектив молодой, дружный, но в процессе встречаются и моральные уроды, которые естественно надолго не задерживаются!! Директор Анна и коммерческий директор Александр это, в первую очередь, очень отзывчивые и честные люди, которые не ставят себя выше остальных, всегда пытаются войти в твое положение и помочь, дать совет и поддержать!!! Александр часто сам проводит обучение для менеджеров, делится своим профессиональным опытом. Если у тебя возникает вопрос, тебе придут на помощь, все расскажут, покажут и научат. Если говорить о зп то скажу честно, да бывают задержки, но это нормально, ведь компания только развивается. Естественно, нужно время, что бы приобрести стабильность. Тем более, что наше правительство всеми возможными способами пытается задавить «не их предприятия»! Но бухгалтерия открыта, и каждый знает куда идут деньги, какие затраты и какие доходы! И все сотрудники уверены, что их не «кинут» и не оставят без куска хлеба, а если у тебя непредвиденные расходы, ты можешь просто подойти к Ане, и быть уверенным, что тебе выдадут все по максимуму! Я прихожу на работу с улыбкой и радостью, прихожу в Аннику как в свой второй дом, где мне всегда рады. За такими компаниями как Анника 13 – будущее!!

О отзыве от @Бывший Спасибо что не насрал на техотдел, но ты явно не понял где ты работал, (работал ли вообще) и судя по тому *овну что прет от тебя, понятно одно ты ничтожество!!!! А внимательно почитав твой отзыв, понятно что у тебя, явных претензий нет, ты наврал почти все. Я упущу кто на кого наорал и кто чем страдает, но обычно орут на того кому 10 раз скажут по одному и тому-же поводу нет. У нас каждый знает что Начальницы отделов, Близняшки, никакие не близкие знакомые директора, а менеджера которые работаю в Аннике более 4-х лет. Также директриса, никогда ничего не внедряет в компании (акции, бонусы), потому что она занимается финансами и бухгалтерией, а этим занимается Дядюх (коммерческий директор). Я работаю в одной комнате с руководителями и вижу почему задерживается ЗП, та потому, что такие как ты, заместь того чтобы работать как тебе говорят ищут причины как бы на халяву получить бабло. И деньги задерживаются только тогда, когда их нет. Ты хоть знаешь что Саня и Аня, создали эту компанию, если эти люди смогли организовать работу более 30 людям, то и колхоз не развалиться. А то что в компании проводятся различные тренинги и обучения не понравится разве что явному самодуру. По поводу пожарной безопасности я помолчу (заморозить офис на выходные), но вот про кофе и пр. еще один ****еж (явно ты на своей, шизофренической, волне). Кофе и чай есть всегда, нормальный (Саня и Аня его тоже пьют) . Даже больше, последнее время даже мед и варенье в офисе появилось. Всем кто хочет работать в современной компании и с дружественным коллективом я порекомендую нашу компанию. Поступлю таким-же образом как и Бывший опубликую везде (где найду) эти правдивые комментарии.

@Бывший Так в чем претензия к компании? Так и не понял! Увидел только скулеж обиженного щенка. которому дали пинок под зад.

Чуткое руководство как только нашло ПРАВДИВЫЕ отзывы о своей компании, так сразу же дало подчиненным задание дома, со своих компьютеров (дабы не светить IP-шником фирмы) накатать очень позитивные отзывы. (откуда знаю? знакомые еще работают там) Передовые технологии менеджмента и управления регулярно внедряются руководством, и не важно, как это отразиться на менеджерах его величество диРЕКТОР это в фильме увидел. Чуткая и отзывчивая директриса(она же жена диРЕКТОРА), диагноз параноидальная шизофрения с приступами бешенства. Наорать на человека, задавшего вопрос по работе, на который начальники отдела отвечают просто Не знаю, запросто; внедрить новые акции и бонусы и сразу же их изменить, если какой-то сотрудник под них попадает пожалуйста; вырубать обогреватели с целью экономии среди зимы, заморозить офис на выходные не вопрос; организовать для сотрудников какой-то там чай, кофе хрен, а если и купит, то суррогатину такую, что диву даешься. Начальники отделов(близкие знакомые диРЕКТРИСЫ, сестры-близняшки) по своим морально-деловым качествам дальше рядовых сотрудников вообще не должны были продвинуться; Задержка зарплат как в 90-ее. В апреле получаем аванс за февраль, если тебе действительно сильно нужны деньги подойди к диРЕКТРИСЕ, объясни на тебя наорут, дадут этак гривен 500!!! и иди работай дальше И что мы (уже не мы а они, слава Богу) имеем руководящий состав (официально) это и есть основная обуза этой фирмы, климат в коллективе нездоровый, не мотивирующий вообще, Возможно вы найдете информацию, что эти отзыв дело рук конкурентов, то подумайте зачем конкурентам описывать коллектив и фирму изнутри. Конкурент напрвил бы отзыв на услуги фирмы(по сути если Apple делает классные iPhone, то нам наплевать на их внутренний менеджмент, и если Nokia будет твердить не покупате ай-фоны, у них менеджера колхозники, и им зарплату не платят, то это вряд ли остановит покупателя). Да и вообще Анника13 вне конкуренции, в наихудшем смысле, благодаря бездарям-диРЕКТОРАМ и диРЕКТРИСАМ, и менеджерамсреднегозвена(это не ошибка!). Хотя могла бы быть на плаву, и не хилом, если бы сменить название фирмы, отправить Саню Дядюха в колхоз на тракторе поработать, Аню туда же, можно главбухом отлично впишется (если и колхоз не развалят), платить людям деньги, производить качественные услуги (хоть техотдел там в порядке), и набирать специалистов, а не студентов(опять же в целях сэкономить), которые не зарабатыавают для фирмы денег, но тянут из нее(за счет более способных менеджеров). Итак совет: Вам нечем занятся, Вы хотите экстрима, Вы извращенец и хоттите что-бы вас унижали (Аня сделает Вам легкое доминирование, а Саня обоет Вас с ног до головы), Вам деньги в принцыпе не нужны, Вы хотите узнать как же все-таки выглядит рабовладельческий лад изнутри, Вы в целях эксперимента хотите увидеть как НЕ НАДО управлять персоналом, тогда милости прошу. P.S. А почитать описание вакансии можно в транс выпасть, и не заметно для самого себя, в состоянии гипноза прийти на собеседование. Поэтому будьте осторожны!!! Обещаю разместить этот же отзыв на других сайтах.

Чуткое руководство как только нашло ПРАВДИВЫЕ отзывы о своей компании, так сразу же дало подчиненным задание дома, со своих компьютеров (дабы не светить IP-шником фирмы) накатать очень позитивные отзывы. (откуда знаю? знакомые еще работают там) Передовые технологии менеджмента и управления регулярно внедряются руководством, и не важно, как это отразиться на менеджерах его величество диРЕКТОР это в фильме увидел. Чуткая и отзывчивая директриса(она же жена диРЕКТОРА), диагноз параноидальная шизофрения с приступами бешенства. Наорать на человека, задавшего вопрос по работе, на который начальники отдела отвечают просто Не знаю, запросто; внедрить новые акции и бонусы и сразу же их изменить, если какой-то сотрудник под них попадает пожалуйста; вырубать обогреватели с целью экономии среди зимы, заморозить офис на выходные не вопрос; организовать для сотрудников какой-то там чай, кофе хрен, а если и купит, то суррогатину такую, что диву даешься. Начальники отделов(близкие знакомые диРЕКТРИСЫ, сестры-близняшки) по своим морально-деловым качествам дальше рядовых сотрудников вообще не должны были продвинуться; Задержка зарплат как в 90-ее. В апреле получаем аванс за февраль, если тебе действительно сильно нужны деньги подойди к диРЕКТРИСЕ, объясни на тебя наорут, дадут этак гривен 500!!! и иди работай дальше И что мы (уже не мы а они, слава Богу) имеем руководящий состав (официально) это и есть основная обуза этой фирмы, климат в коллективе нездоровый, не мотивирующий вообще, Возможно вы найдете информацию, что эти отзыв дело рук конкурентов, то подумайте зачем конкурентам описывать коллектив и фирму изнутри. Конкурент напрвил бы отзыв на услуги фирмы(по сути если Apple делает классные iPhone, то нам наплевать на их внутренний менеджмент, и если Nokia будет твердить не покупате ай-фоны, у них менеджера колхозники, и им зарплату не платят, то это вряд ли остановит покупателя). Да и вообще Анника13 вне конкуренции, в наихудшем смысле, благодаря бездарям-диРЕКТОРАМ и диРЕКТРИСАМ, и менеджерамсреднегозвена(это не ошибка!). Хотя могла бы быть на плаву, и не хилом, если бы сменить название фирмы, отправить Саню Дядюха в колхоз на тракторе поработать, Аню туда же, можно главбухом отлично впишется (если и колхоз не развалят), платить людям деньги, производить качественные услуги (хоть техотдел там в порядке), и набирать специалистов, а не студентов(опять же в целях сэкономить), которые не зарабатыавают для фирмы денег, но тянут из нее(за счет более способных менеджеров). Итак совет: Вам нечем занятся, Вы хотите экстрима, Вы извращенец и хоттите что-бы вас унижали (Аня сделает Вам легкое доминирование, а Саня обоет Вас с ног до головы), Вам деньги в принцыпе не нужны, Вы хотите узнать как же все-таки выглядит рабовладельческий лад изнутри, Вы в целях эксперимента хотите увидеть как НЕ НАДО управлять персоналом, тогда милости прошу. P.S. А почитать описание вакансии можно в транс выпасть, и не заметно для самого себя, в состоянии гипноза прийти на собеседование. Поэтому будьте осторожны!!! Обещаю разместить этот же отзыв на других сайтах.