Элкод отзывы

@Гость, Кратко и по существу: -по зарплате врут, я на месте услышал три разные суммы, а на самом деле выяснилось что по факту маленький оклад + премиальная часть которой всячески манипулируют (система штрафов) -собеседование длилось 3 часа: беседа с эйчаром, анкета где запрашивались паспортные данные (я вас в первый раз вижу и не факт что буду у вас работать), данные из резюме (непонятно зачем если есть распечатка с сайта), и прочее вроде ваши мечты, опишите себя через год, беседа с непосредственным руководителем ни о чем, в целом, когда ловишь их на слове и распрашиваешь подробности того или иного момента (оговорок по фрейду) начинают коситься (типо больно умный тут нашелся) и отнекиваться. график работы опять несколько вариаций: на сайте, от кадровика, от начальника. Как выяснилось не 5/2 как в объявлении а как выразился начальник мы работаем без выходных. отсутствие карьерного роста (через год, два, пять его не существует. Все крепко сидят задницами в креслах начальников и только благодать свыше может это изменить как я понял). Вроде все, остальное как и везде, но в целом разочарование, поскольку знаю эту фирму и даже проходил курсы повышения квалификации у них, такими условиями был неприятно удивлен. Неясно почему не могли сразу как есть написать условия работы(ведь есть и на такие условия желающие) а правду приходилось выуживать и тратить время и деньги на то чтобы добраться в офис (который кстати не в шаговой доступности как заявлялось). Конечно я понимаю, таков современный рынок труда, но вранье и некомпетентность работодателей и их представителей начинает бесить.

Проработал в компании 5 лет, на должности специалиста по сопровождению клиентов, никогда не жалел, что устроился! Хотя, я считаю, что во многом это заслуга моих непосредственных руководителей, т.к. в других отделах некоторые жаловались на неадекватность руководства. Ушел из компании по причинам не связанным с моим недовольством к данному месту работы. А теперь мои плюсы и минусы для желающих устроиться в Элкод в отдел сопровождения клиентов: Плюсы: ЗП строго по расписанию. Вся ЗП белая. Размер ЗП более чем разумный Возможности карьерного роста Удобный график работы Разъездной характер работы (в пределах города, лично для меня это плюс) Минусы: Многое зависит от того к какому руководителю ты попал Неадекватное количество отчетов, которые мешают работать Система контроля за специалистами сопровождения клиентов (этим занимается специальный отдел контроля качества), идея хорошая, но реализация просто кошмарная! Реально мешает работать! Часто заваливают дополнительной работой, в которой далеко не всегда есть польза для обслуживаемых клиентов

В Элкоде работаю менеджером по продажам КонсультантПлюс. Серьезная компания, это становится понятно уже на этапе собеседования. Современный, стильный офис. Попала в управление продаж под началом Карповой Светланы. Очень компетентный руководитель. Была поражена столь грамотно отлаженному процессу работы. По каждому клиенту дан четкий инструктаж его проработки. Как правильно клиенту преподнести товар, как правильно продавить клиента купить товар. Правда несколько удивило количество отчетов. Заполнение базы, отчеты после каждой встречи и любимое большой отчет (это когда по каждому клиенту, а их может насчитываться до 50 шт., даешь подробный доклад на тему Почему еще не продал или когда они оплачивают счет). В общем, кто еще не понял, дело это муторное и не всегда приятное) Но на фоне всего того положительного, что дает компания, и с этим моментом повсеместной отчетности можно примириться.

Мне кажется, самое убогое управление это управление регионального выпуска. Работают престарелые сотрудники, платят оклад 22 тыс. При этом руководство считает эту зарплату вполне приличной, не слушает мнения сотрудников. Поэтому в базе так много различных ошибок

Я очень скучаю по ребятам из своего отдела! Работала в Элкоде до 2012 года в отделе продаж. Дружная команда, организованная работа в отделе и между подразделениями вот, что я помню о компании. Так же, отличный начальник Киласов Магомед! Очень много вкладывает в своих ребят! И продажи помогает подтянуть и на сделку съездит вместе с тобой если надо и разгоняй устроит при необходимости))) Очень многому научилась в этой компании и сейчас занимаю должность ведущего менеджера тоже в сфере консалтинга, правда уже в Питере. Элкод, ты останешься в моей памяти!!!

Здесь можно говорить о стабильности, т.к. компания существует больше 20 лет на рынке. Даже о развитии можно говорить, т.к. компания открывает филиалы, развивается в других направлениях сферы консалтинга. Но по факту, работа тяжелая. Я работаю в отделе продаж программы СбиС, но и отлично представляю, как протекает работа в других подразделениях компании. Если не брать в расчет руководящий состав, то оклады здесь небольшие, очень небольшие. Весь возможный заработок подвязан на плановые показатели, немаленькие планы и такое положение дел не только в моем отделе. Сотрудники, выполняющие данные показатели зарабатывают неплохо. Те же, кто по переговорной части отстает, то финансовые результаты плачевны. Офис действительно современный, т.к. недавно прошла модернизация в этом направлении. С з/п тоже не опрокидывают, все средства точно в срок два раза в месяц поступают на карту. Касаемо развития персонала можно сказать, что это конёк ГК ЭЛКОД, т.к. 80% руководящего состава пришли в компанию на стартовые позиции менеджеров и таки пошли на повышение.

Хорошие, дружественные отношения внутри коллектива. Всегда поддерживается позитивная атмосфера. С руководителем всегда можно договориться, взять отгул например. Перед непосредственной работой проводиться обучение, официальное с тренерами. По зарплате не обманывают, все как и говорили на собеседовании. Трудоустройство с первого дня. Офис современный, новый.

Зарплату не задерживают, по деньгам не обманывают. З/П вся белая с отчислениями в пенсионный. Конкурентный соцпакет, где помимо основных гарантий оплаты больничного и отпускных, еще включен и ДМС. Ко всему множество внерабочих мероприятий и корпоративОВ. Нормальные условия труда – приятный, новый офис, обеспечение всей необходимой аппаратурой – компьютеры, телефоны, факс, и прочая оргтехника.

По мне так все отлично. Здесь есть возможность и личностного роста и карьерного. В сотрудников много вкладывается, от стадии начального обучения до дальнейшего и постоянного курирования начальником отдела. Помощь, профессиональный совет – это неотъемлемые атрибуты здешней работы. Хорошая компания для старта, т.к. не любят они брать начальничков со стороны, а выращивают своих. Но в любом случае и менеджер, который выполняет плановые показатели, тоже зарабатывает неплохо. Но и в этом плане справедливость, т.к. не просто требуют результаты, а сначала обучают техникам работы и базу предоставляют. З/П белая без задержек, 2 раза в месяц, тоже плюс.

Хороший светлый офис, приемлемые условия работы – кондиционеры во всех офисах, вся орг. техника. Работа вся компьютеризирована – ведение локальной базы, что удобно для такой большой компании, ведь с одним и тем же клиентом работают большое количество человек. А так в базе вся информация есть и все переговоры, когда-либо проведенные с клиентом другим специалистом можно посмотреть. Работаю в компании уже около 7 лет, задержек в заработной плате никогда не было, даже во время кризиса все было точно в срок. Помимо процентов и надбавок, компания проводит мотивационные конкурсы. Так недавно наш отдел выиграл билеты в театр Содружества актеров таганки. Наверное, подобные мероприятия – это обычная практика на коммерческих предприятиях, но все же приятно, что не отстаем.

Самая низшая каста сотрудников это сотрудники отдела сопровождения(на их языке Управление сопровождения номер такой-то)Сотрудники этого управления называются специалистами по работе с клиентами. Плюс заключается в том,что общаешся не только руководством(разного уровня и интеллекта) Элкода,но и с руководителями фирм клиентов(но среди них тоже неодекватные попадаются). Посему Элкод является хорошей школой жизни для молодых.Представителямследующего поколения нет смысла тратить свое время(жизнь коротка).

Согласен! Если начальник хамло и тупица, то вышестоящее руководство этого якобы не замечает и не ставит его на место. Люди из таокго отдела бегут, а если остаются, то только те кто не может найти другую работу. А если нчальник хороший, то там и профессионалы работают и атмосфера отлчная.

сама компания хорошая, все зависит от отдела в который попадаешь.