Глобино отзывы

@Гость, Близневский потом ушёл на МД, его оттуда выгнали с позором: тупой, омбициозен, работать не способен, ибо не умеет. Он начал ремонт своего дома на Глобино, а закончил на МД. Ему не когда было работать ни в одной из этой компаний, он стройкой занимался))) ставки ему было достаточно за ничегонеделание.

Я проработал на Глобино МК 7 лет. а имено ПФ. Пару лет назад я очень любил свою работу. А сечас стало невыносимо.Благодаря нашому новому начальнику Мартиненко Сергей Василевич. Тупейшого создания я не видел.Он не понимает ничего в этой сфере.Он не слышит людей советов тех кто проработал здесь долгие годы.За 1год его руководства на ПФ и обвалки он розвалил все. Очень много людей розщиталось.Он набирает вахтовиков обещая золотые горы но и те в течении 1-2 дней бегут отцюда понимая что здесь полная ж..па.Зато себе купил новую тачку заработаную на нашых мозолях. А жаловатся вышему начальству безсмыслено. Нас не слышат Потому что в начальстве в нас заседают как в нас говорят- кум сват брат и любовница.А деректор наш Кузминский кажется и половины не знает того что творица на мясике.Мне кажется если бы он знал все нюансы изнутри сменил бы на.ер все начальство.Так что на МК Глобино нечего ловить

@Гость, машины старые, никто их не ломает, их просто не чинят, так подшаманивают Чтоб денег не вкладывать. Если им выгодней наемный МАН гонять, чем свой отремонтировать.

А как водители проходят предрейсовый мед.осмотр???? Газель г/с ВІ 6872 АТ ездит НАРКОМАН!!! Каждый день ездит на точку к цыганям в Нерубайском, выходит под таким штырем, просто пздц!!! Заводит машину и начинает исполнять!!! Завгар, директор вы куда смотрите????

Гость : Гость :@Alya_666, кто ломает машины? Машины ламают: 1.Начальник филиала 2. Логист кулибаба Меньши надо бабки по карманам пихать. Раньше таких проблем вобще не было. И на ремонт автомобилей на Одесский филиал разрешалось тратить 25000 грн. А сейчас нормы нет. Спосибо. Очень приятно такое читать. Мы старались. Бондаренко М.А. самый офигенный начальник каторого я знал. И была б такая возможность я б ешчо с ним поработал бы. Жалко конечно что они такое наделали. Хорошая фирма когдато была. Спосибо всем кто с нами был. Реально кластная была команда.

Гость :@Alya_666, кто ломает машины? Машины ламают: 1.Начальник филиала 2. Логист кулибаба Меньши надо бабки по карманам пихать. Раньше таких проблем вобще не было. И на ремонт автомобилей на Одесский филиал разрешалось тратить 25000 грн. А сейчас нормы нет.

Alya_666 : Доброй ночи, уважаемые соискатели работы в Одессе. По адресу Новомосковская,21 есть Одесский Распределительный Центр от представительства Глобино, Полтава. Приглашали изначально стикеровщиц(зп 6000), грузчиков и комплектовщиков на аналогичную зп. С конца июля зарплата поднялась до 7500грн, за месяц. Отменили должности стикеровщиц и комплектовщиков, теперь все должности в одной. С 8-00, если машина опоздала или предыдущий завскладом не захотел напрягаться(извините за слэнг), то разгружает фуру 18 тонн ваша смена. Потом все 18 тонн ваша смена перевешивает по позициям, если салями вареная 1 тонна, то перевесить, в лучшем случае, если это один поддон, но чаще всего с Полтавы приходит всё в разнобой, вся тонна на разных поддонах, по пару ящиков на каждом(типа по чуть-чуть). Занимает время до часов 11. Но в это время вы, как завскладом, бегаете и принимаете возвраты от торговых представителей(типа вонючую колбасу и сосиски, которую вас периодически заставляют мыть от опарышей). С 10-11 часов начинаются заявки на заказы. Чаще маленькие, но бывают и большие, которые пакуются в отдельные картонные коробки(на Таврию). Отдельно приходят заявки на сыр. В общей сложности загрузка в сутки(а рабочий график-сутки через двое)8 тонн-9 тонн. Не то что поспать, но и сходить в туалет проблематично. На работу набирают людей из пригорода(ни чего не имею против людей из пригорода), но стараются набирать или сильно пьющих, или нуждающихся в деньгах каждую смену. Чтоб ходили чем больше, тем лучше, и чтоб вешать на них недостачи. На должность кладовщика берут 2ух толковых, и одного новичка, чтоб разбивать коллективную материальную ответственность. Отгрузка машин по области каждый час , начиная с 21 до утра. Ответственность за каждый пластиковый ящик 120 грн. И либо вы доверяете своим грузчикам-стикеровщикам, комлектовщикам, которые загружают тару с продукцией, либо все контролировать самому. Но и тут приключения не заканчиваются. Отгружаешь металлическую раму 2 метра на 1,5 метра с 300 кг свинных туш, а оператор, по неведению или не знанию, не хочет заносить эту раму в тарную накладную(на секундочку 7700 грн её цена). И высчитывают её стоимость из зп трёх кладовщиков(Оператор ТП-никто не застрахован от этого, да и на зп 5000 особо умный идти не хочет). Короче реально, за каждый рабочий месяц простому стикеровщику-комплектовщику-грузчику 7500, завскладом 8500 минус проеб по таре или недостачи по отгрузке(а Глобино-Полтава, тоже не присылают на РЦ все по честному, разница на поддоне от 1 до 3 кг и за это плати завскладом). Да и учтите увольняющихся не любят, по любой причине. Всем увольняющимся плятят ставку официальной зп 3200, и образно говоря, стараются повесить все недостачи на них. Если увольняетесь с зп 1000грн, считайте вам повезло. Если интересны подробности, пишите, отвечу на все вопросы. Наверно этому начальству рагульному на рц очень не хватает: Бондеренка М.А.нач. филиала,Самородина супервайзер,Николаева механика. Это те люди на каторых всё держалось. И люди с ними работали,и старались,был коллектив. А сейчас там сидят олухи которые просто набивают свои карманы , проводят деньги через наёмников,через сто,и кидают людей.

@Alya_666, кто ломает машины?

@Alya_666, Так при увольнении даже если сработал норму, всеравно получишь 1000 грн?Ну а как же розписи за эту тысячу ставят? или по факту получаешь косарь, а подписываешь что получил 8 тыс?

@Гость, Краем глаза видела зп водителей: ставка около 2000грн+зависит от колличества откатаных километров+коэффициент трудового участия. В общем 5 тыс. грн и выше, у опытных тысяч 7. Смотри выше, машины ломаются, большие простои.

Добрый вечер.а не подскажет ли кто, как расчитывается з/п для водителя-экспедитора.а то нам дали 2 распечатки с зарисованными данными..и если сравнить их то з/п разная.а лучше если распечатки в оригинале может быть есть у кого-то Просто хочется узнать правду.

Доброй ночи, уважаемые соискатели работы в Одессе. По адресу Новомосковская,21 есть Одесский Распределительный Центр от представительства Глобино, Полтава. Приглашали изначально стикеровщиц(зп 6000), грузчиков и комплектовщиков на аналогичную зп. С конца июля зарплата поднялась до 7500грн, за месяц. Отменили должности стикеровщиц и комплектовщиков, теперь все должности в одной. С 8-00, если машина опоздала или предыдущий завскладом не захотел напрягаться(извините за слэнг), то разгружает фуру 18 тонн ваша смена. Потом все 18 тонн ваша смена перевешивает по позициям, если салями вареная 1 тонна, то перевесить, в лучшем случае, если это один поддон, но чаще всего с Полтавы приходит всё в разнобой, вся тонна на разных поддонах, по пару ящиков на каждом(типа по чуть-чуть). Занимает время до часов 11. Но в это время вы, как завскладом, бегаете и принимаете возвраты от торговых представителей(типа вонючую колбасу и сосиски, которую вас периодически заставляют мыть от опарышей). С 10-11 часов начинаются заявки на заказы. Чаще маленькие, но бывают и большие, которые пакуются в отдельные картонные коробки(на Таврию). Отдельно приходят заявки на сыр. В общей сложности загрузка в сутки(а рабочий график-сутки через двое)8 тонн-9 тонн. Не то что поспать, но и сходить в туалет проблематично. На работу набирают людей из пригорода(ни чего не имею против людей из пригорода), но стараются набирать или сильно пьющих, или нуждающихся в деньгах каждую смену. Чтоб ходили чем больше, тем лучше, и чтоб вешать на них недостачи. На должность кладовщика берут 2ух толковых, и одного новичка, чтоб разбивать коллективную материальную ответственность. Отгрузка машин по области каждый час , начиная с 21 до утра. Ответственность за каждый пластиковый ящик 120 грн. И либо вы доверяете своим грузчикам-стикеровщикам, комлектовщикам, которые загружают тару с продукцией, либо все контролировать самому. Но и тут приключения не заканчиваются. Отгружаешь металлическую раму 2 метра на 1,5 метра с 300 кг свинных туш, а оператор, по неведению или не знанию, не хочет заносить эту раму в тарную накладную(на секундочку 7700 грн её цена). И высчитывают её стоимость из зп трёх кладовщиков(Оператор ТП-никто не застрахован от этого, да и на зп 5000 особо умный идти не хочет). Короче реально, за каждый рабочий месяц простому стикеровщику-комплектовщику-грузчику 7500, завскладом 8500 минус проеб по таре или недостачи по отгрузке(а Глобино-Полтава, тоже не присылают на РЦ все по честному, разница на поддоне от 1 до 3 кг и за это плати завскладом). Да и учтите увольняющихся не любят, по любой причине. Всем увольняющимся плятят ставку официальной зп 3200, и образно говоря, стараются повесить все недостачи на них. Если увольняетесь с зп 1000грн, считайте вам повезло. Если интересны подробности, пишите, отвечу на все вопросы.

@Гостья, Именно, мы приходим работать, как и руководство. Но ситуации с общежитиями показали, что руководство, как минимум, в лице Роговой, и коменданта общежитий приходят не столько работать, сколько влезать в жизнь проживающих в этих самых общежитиях. Есть здравый смысл, согласно которого взрослые, трезвомыслящие люди не лезут в прямом смысле в чужие вещи в период отсутствия хозяев. По-нормальному, проживающий предупреждается о том, что в арендуемом ним помещении будет осмотр. В его присутствии. Когда это делается самовольно, это является, ну, несколько НЕЗНАЧИТЕЛЬНЫМ нарушением прав. В особенности когда после таких проверок Роговой пропадают НЕ запрещённые внутренним порядком ценные вещи. А доказать? Да никак.

Спасибо за проведенное время с Вами. Проработал почти 4 года, остались только положительные эмоции, хороший дружный коллектив торгового дома. Очень благодарю коммерческого директора Вячеслава Серого, который в свое время помог мне справиться с производственными задачами, отдельно благодарю исполнительного директора Марину Евгеньевну, Валерия Поддубного. С Вами было профессионально и дружно. Успехов Вам и всему коллективу предприятия.

Спасибо за проведенное время с Вами. Проработал почти 4 года, остались только положительные эмоции, хороший дружный коллектив торгового дома. Очень благодарю коммерческого директора Вячеслава Серого, который в свое время помог мне справиться с производственными задачами, отдельно благодарю исполнительного директора Марину Евгеньевну, Валерия Поддубного. С Вами было профессионально и дружно. Успехов Вам и всему коллективу предприятия.

Я отработал на этой фирме пять лет. В Одесском филиале. Я даже не думал что когдато захочу ухолить с это фирмы,но когда эти негры убрали цепь Бондаренко,и начали присылать всяких таких же тупых как и они типо Туряница который положил весь филиал на колени и требывал с наёмников откаты,топливо списывалось на газели которые стояли под стенкой паломаные и т.д. А сам прикол в том что когда звонили михеевой и предупреждали её что тут творится то мондалине этой было пофиг. Сейчас правда другой нач.филиала а толку всёравно нету,как был хаус так он и есть. Там вобще святая камада собралась: 1. Нач. Филиала который нечего не может решить. 2. Суперский логист который водителей берёт на работу зная о них что они уже работали и воровали кассы. 3. Ну и истествено бухгалтер. Которая тоже когдато начудила. И эти люди разагнали хорошую команду водил которые всегда старались работать на результат. И был настоящий колектив. А сейчас один лучше другово. Машины конче касы варуются. Супер МИХЕЕВА. БРАВО. ТЫ навела ПОРЯДОК. Я б на месте Кузминского не просто тебя снял с должности.

Почему нельзя устроится без прописки на роботу . меня это убивает

@Гость, невздумай

Дерьмо полнейшее

Здравствуйте, я студент, и недавно мне предложили пройти практику в Глобино, ну и подзаработать заодно. Декан уверяет меня, что там очень круто, новейшее оборудование, хорошая зарплата, питание, жильё тоже-бесплатно. Но что-то тут не так!Не хочу приехать туда, пожалев об этом, потратив кучу времени. Так вот, хотел узнать, правда ли всё так в Глобино, как описывает декан????

@Гость, да однако бывают же подлые люди!Я СВЕТЛЕЕ И ДОБРЕЕ ЧЕМ Оксана Юрьевна не встречала!И ЧТОБ У ВСЕХ ЛЮДЕЙ ДАЙ БОГ БЫЛИ ТАКИЕ ЦЕННОСТИ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА КАК У НЕЕ!Лично мне она помогала и в оформление документов и просто в бытовых проблемах!А самое главное вы работать приходили или узнавать у кого какой статус в личной жизни!!!Кто дева а кто нет!!!

Гость :@Сепар, очевидно Ваш «нікнейм» відповідає Вашій суті. Якщо достойно, чесно працювать, відповідати за стан автомобіля, а не їздити з думкою «колгоспне не жалко», то підприємство ставиться до вас із взаємністю. Якщо є бажання критикувати когось або щось, почніть із себе. Шо ты мелеш лошара!

@Гость, А вот и зам.директора Рогова объявилась. Старая дева без намёка на семейные ценности. Оксаночка, занимайся лучше своей сферой деятельности общежитиями, персоналом и его подбором. А то бардак везде, начиная от наркомании в общежитиях и заканчивая отморозками, которые проходят собеседования(да-да, с тобой же), а потом идут в цеха.

@Сепар, очевидно Ваш нікнейм відповідає Вашій суті. Якщо достойно, чесно працювать, відповідати за стан автомобіля, а не їздити з думкою колгоспне не жалко, то підприємство ставиться до вас із взаємністю. Якщо є бажання критикувати когось або щось, почніть із себе.

Первомайск-та же х-ня.

Супервайзер Иватин Владимир имеет серьезные психологические проблемы, скажем какие-то проблемы в детстве, юношестве. Наверное, человека не замечали, унижали или у человека просто жизнь сложилась, не так как она хотел. Такие люди должны работать охранниками и то не в супермаркете, чтобы на людей не бросались, а где-то в лесу в одиночку. Если олигофрены получают власть над людьми, случается форс-мажор. Иватин не адекватный, говорить он не умеет, постоянно орет, позволяет себе грубить оскорбляет в лицо всех своих подчиненных, унижает, не стесняясь ненормативной лексики, абсолютно безграмотен как супервайзер. Где этого малоумного отрыл Кунашенко- не понятно. Кунашенко хоть и жесткий и чересчур требовательный, но он никогда не повышает голос, манера общения у него достойная и мужик он достойный. По-настоящему сильный и уравновешенный человек не будет без нужды громко говорить и ругаться. Иватин самоутверждается за счет окружающих в то же самое время, из страха показаться некомпетентным, он никогда не оказывает реальной практической помощи. При возникновении любой спорной ситуации ссылается на отсутствие свободного времени, на то, что уже «добрую сотню раз рассказывал, что делать». В конце концов, просто высказывает подчиненному все, что думает о его умственных способностях, но так и не дает ответа на поставленный вопрос. Он сам не может понять чего он хочет от подчиненных, не может правильно построить задачи, ну что говорить человек с отклонениями. Работать становится просто невыносимо. Логично, что его отовсюду увольняют с треском. Результат Иватин не покажет никогда, можно провести примитивный опыт, чтобы он сам показал процесс продажи в любом магазине. При виде Иватина продавец, не то, что дослушает его до конца, она сразу вызовет полицию и скорую.Вместо нас Иватин хочет привести участниц доек.ком, он их за собой с работы на работу водит, так на глобино и так этих доек полный офис. С ним стремно за руку здороваться, чтобы никакой венеры не подхватить. Обращение к руководству если вы это читаете, пересмотрите роль этого человека в вашей компании, на мой взгляд на позицию супервайзера можно найти, самое главное, здорового психически и квалифицированного работника. Если Вы нам не пойдете на встречу, после увольнения мы обратимся в Министерство социальной политики с жалобой, на то что авансы не выплачиваются, не применяются льготы ну и на другие нарушения. Понятно, что неприятностей глобино после этого не избежать.

Приведи товариша!! Отримай, премію!! Газмяс рулит!!

Ребята, не надо идти на М К гнилое предприятие. Точнее руководство, работал в транспортном, дурдом! !! машины все конченые и ремонтом там и не пахнет. Писец полный а когда устраивался думал вот я тут заработаю денег , ага отдых 3-4 часа в сутки, потом ребята засыпают за рулем а если ДТП, то сам виноват, а отказ от рейса сразу на увольнение, был даже летальный исход водителя посадили , а комбинат и не помог ему в суде. Сказали денег нет! Не надо туда идти! Желаю всем удачи.

Просьба к бухгалтерии Глобинского МК проверить начисление жалования по Киевскому РОП. За октябрь 2016г. Кунашенко взял цифры по пьяни с забора, многие не досчитали от одной до шести тысяч грн. За ноябрь 2016г. он делил трудовые в пьяном бреду, где-то в шашлычной, не появляясь на работе, человек не просыхает, такими темпами он вскоре и ящики с колбасы пропьет, не то, что филиал. Следует обратить внимание на бинарное отношение всего филиала жалования к четырем служащим(Арсений, Павел, Светлана, Оксана), эти служащие люди Кунашенко. Его цель окружить себя своими людьми. Некоторые из этих служащих не проработали и месяца, зато получат жалование в разы выше от общей массы. Приглашаю всех сотрудников, не служащих, в случае неправомерных действий писать на этот сайт.

Наверно многие слышали о Глобинском МК. Со стороны каждый видит мощный комбинат с налаженным производством и тщательно отобранным кадровым составом, а в действительности не всё так прекрасно. Руководство меняется, не успев даже быть представленным подчинённым. Да и текучесть всего персонала очень большая. Плохо одно хорошие люди уходят, а остаются те, которые называют себя «не заменимыми», при этом нанося не малый ущерб предприятию. Взять, к примеру, ситуацию, которая сложилась в автопарке предприятия. Долгое время зам. директором по транспорту был Батог Г.В. Многие были не довольны его руководством, но после его увольнения ситуация не улучшилась, а стала ещё хуже. Коллектива никакого нет, водителя друг другу не оказывают помощи, а только вредят, подставляют А всё почему? Да, потому, что работой автопарка руководит некая Безугла Т. П., которая в данное время занимает должность нач. эксплуатации. Руководство её поставлено нечто странным образом. Одни и те же водителя ездят в заработные рейсы на хороших машинах, имея при этом заработную плату в 7 — 10 тыс.грн., другие закрывают дыры по бездорожью, убивая при этом транспорт и зарабатывая всего 3 4 тыс. грн.(это в лучшем случае). Возникает вопрос почему так происходит? Что влияет на столь избирательный подход в раздаче рейсов? Взятки «хороших водителей» или какие либо связи, может инти.? А еще Безугла Т.П. работает в сговоре со старшим диспетчером Пановой О.М. Их совместными трудами были уволены диспетчера, которые мешали схеме работы «наёмник». Наёмные машины, которые ранее нанимались, только в новогодние праздники для вывоза колбасы, теперь это стал основной транспорт. Наши же машины простаивают, водителя остаются без зарплаты. Хоть наёмный транспорт и в ущерб предприятию, но за подарки, откаты наёмников Татьяна Петровна закроет на всё глаза, да ещё поспособствует, что бы больше рейсов сделали наёмные машины. Когда пытаешься что-то противоречить, то сразу получаешь в свой адрес угрозы, о том, что будешь закрывать бездорожье (Кривой Рог, Николаев, Херсон). Действующий зам. директора Кусков А. В. обещал изменит ситуацию. Но на сегодняшний день 30.11.2016г. ни какая работа им не проведена, наверное не может справится со своей подчинённой Безуглой Т. П.

@Гость, Переписать возратну накладну з 200 гр на 500 .. Да легко!! А, за який *ер я буду ремонтувати убиту( не мною) газельку! Бренд ***!!

класс!!! гоблино как и раньше уверенно катится на дно))) ничего не поменялось. удачи!!!

Ну,ну гнать на Глобинський Газмяс! Перспективна кантора! Знімаєш кассу, і, в Польщу! Контролю, ноль! Схема працює на 100%

Если хотите потерять уверенность в завтрашнем дне и быть уволенным ни за что,вам в Киевский РОП. Как уже писали постоянная текучка,новый очень компетентный (в переносном смысле)директор с новыми запотолочными планами. Приди в бардак,попытайся все настроить и о чудо приди новый директор и приведи своих людейи им очень нравиться твое место и о даты должен уйти ,ну вот потому что им нравится твой район и ты там все хвосты подчистил,а они на готовеньком уж поработают месяц-два,а потом закончиться испытательных срок у нового директора… Ув,руководство Глобино,мне очень жаль вас с таким руководством Киевского РОП,потеряете последних клиентов и последних людей,которые хоть что-то хотели сделать для вас

Добрий день. Уважаемые руководители Глобино Михеева М. Швецов Д. и Яблонський О. Большая прозьба к вам и останя надежда на вас от всех сотрудников Київського РВП. Приймите мери по поводу директора Кунашенко В. он сичас хочет уволить всех старих сотрудников и набрать людей которие будут розваливать все то что ми строили все время пока здесь работали. На примере могу вам привести Киев при Лашко делал план больше чем сичас делает Киев при Кунашенко то что увольняют сотрудников ето очень сильно влияет на продажах по филиалу. У нас сичас закрадивается вопрос неужели ви хотите розвалить Киевський РВП если ето так то ви идете правильним путьом. А если нет то возьмите нормального директора которий будет помагать сотрудникам а не гнобить их как ето делает Кунашенко. Замете пожалуйста что сичас к вам нихто не хочет идти работать потому что негативние отзови которие правдивие отпугивают людей от вашей компании.

@Гость, Если хотите поработать на бренд,тогда вперед!! А если заработать..??

Добрый день. Сегодня позвонила девушка,и пригласила на работу в Глобино,водителем. Пообещала в среднем от 6000 тыс.гривен зарплату,вы как человек проработавший долгое время на комбинате,что можете сказать о работе на этом предприятии? Стоит оно того или нет?

Працював на гмк 12ть років. У дедушкі Кузьмінського марарзм! Скоро все закінчиться!

Читаю отзывы о Глобино и удивляюсь насколько прогнила контора, которая была раньше показательной в своей отрасли по оплате в Украине. Господа, у всех этих компаний (ПАО «КРЕМЕНЧУКМЯСО», ОДО «МК «ЯТРАНЬ», ООО «МФ «ФАВОРИТ ПЛЮС», ЧАО «УКРАИНСКИЙ БЕКОН»,) зарплата формируется из окладной части + % от продаж, то бишь все прозрачно и понятно. Данная схема выплаты зарплаты даёт фантастические результаты. Запомните, если у руководства при озвучивании условий оплаты, присутствует слово – задачи, знайте у вас, представителей малых народов, хотят сработать часть зарплаты. И напоследок, позвольте дать вам совет: если вас не ценят, уходите пока раньше и займите достойную вас ячейку в вышеперечисленных компаниях.

Глобино полный отстой. С зп всегда не понятно. План сделан зп 8000,а если план не сделан зп 10 000. Задавать какие либо вопросы руководству бессмысленно. Увольняют за один день, без объяснения причин. Единственный плюс зп выплачивается вовремя. В Киеве постоянная текучка. Средняя продолжительность работы торгового в Киеве 2-3 месяца. Если есть другие предложения по работе лучше рассматривать их.

Якщо ви хочете працювати в оточенні дружних і чуйних людей, якщо вам потрібна висока зарплатня, карєрний ріст, навчання всього нового за фахом, якщо ви хочете домогтися висот, подорожувати по світу під час відпустки, працювати в повній санітарії та під керівництвом грамотних експертів, то на Глобинському мясокомбінаті краще не працювати. У народі мясокомбінат називають Бойня. У Глобино мало хто наважується йти туди працювати, якщо є інші варіанти, навіть самі малоймовірні. Сам потрапив у ситуацiю, коли йти нема куди, а їхати з мiста не варiант. Працюючи довгий час (більше 2 років), мною був вивчений весь мясокомбінат зсередини. Атмосфера всередині окремо взятого колективу гірше, ніж у павуків у банці. Фарисеї і скнари, готові підставити будь-якого у своєму департаменті/цеху, якщо це скільки б то не було вигідно. Начальство відділу збуту та маркетингу повні відморозки, нездатні підібрати правильний колектив для створення грунту з продажу продукції. Зробити закладку половина справи. Треба ковбасу ще продати. А вони цього робити не вміють, від чого страждає весь мясокомбінат, починаючи з самих простих робітників. Начальству до цього діла немає. Зарплатня у робітників за два роки скакали від прийнятної для цих країв (невелике містечко, де можна прожити на 2000-2500грн в місяць) до дуже низьких останнім часом (На момент квітня середня зарплата простих робітників була 1300-1700грн). У передсвятковий час людей ставлять перед фактом: робоча зміна стає по 12 годин на добу. Не хочеш бери ручку, аркуш паперу і звільняйся. Начальники цехів не бідують, отримуючи за рiзними даними вiд 9000 до 20000грн. У ковбасному цеху з часів смерті тодішнього Начальника з великої лiтери Бурікова поставили керувати маріонетку Артеева (в минулому кутеровщік в цеху), який в тандемі iз зам.директора з виробництва і технологом змогли за спиною директора провести кілька великих махінацій з продажу зайвої ковбаси. В той же час, боягуз і, зайшовши в цех, може почати кричати на більш слабких і беззахисних робітників (прибиральниць, вагарів) просто тому що встав не з тієї ноги. Заступник директора з виробництва окрема тема для статті. Незважаючи на зовнішність слабовільної і забитої людини, він цілком відмінно знає психологію людини, що допомагає йому в роботі. Брехня, махінації і все, що повязано з сірим кардинальством, по його частині. Моторошний скнара. Зарплати у виробничих цехах з місяця в місяць стають лише менше, а контроль та умови праці жорсткіше. Варто також згадати головного технолога, яка, користуючись потужностями заводу, активно сприяє розвитку бізнесу дочки в харчовій промисловості. Кадри вирішують все. І з кадрами на заводі великі проблеми. Мало хто залишається працювати довше року-двох. Важка обстановка, відсутність вільного та особистого часу (година у зміну на обід, один день на тиждень вихідний), постійні штрафи з боку вищестоячих чинів і шмон з боку охорони зрізають у простого народу 20-30% зарплати щомісяця. І спробуй тільки відмовитися від штрафу і написати в пояснювальній, що не згоден. В ту ж мить з тобою будуть говорити зовсім інакше, залякуючи і переконуючи, що ти ніхто, звати тебе ніяк, а твій підпис формальність, і так штраф буде записаний на твій рахунок. Культура поведінки та професіоналізм на рівні ділової розмови відсутній у всіх поголовно. Вищестояча особа вільно висловлюється матами в сторону нижчестоящого, поливаючи брудом і жорсткої лайкою на очах у інших співробітників, не обмежуючи себе у виразах. Це стосується і начальства, в тому числі і заступник директора з виробництва, який без емоцій на обличчі здатний своїми образами увігнати у фарбу навіть досвідчених вантажників. Господар мясокомбінату Кузьмiнський своїх працівників за людей не тримає, прямо кажучи, що вони, дослівно, тупой скот.