Фарма Персонал отзывы

накрылась видимо шрЖКА

Придя на собеседование в Фарма Персонал, приятно удивила отзывчивость и доброжелательность всех сотрудников. Более профессионального, уважительного и четкого интервью у меня не было ни в одной компании, за что отдельное спасибо рекрутеру Оксане и Андрею Николаевичу.

Очень понравилась рекрутер Оксана. Была очень отзывчивой. И хоть с работой к меня так ничего и не получилось, но тем не менее отвечу, что она единственная на моей памяти дала мне обратную связь по поводу негативного ответа. Обычно если я работодателю не подходила, никто и не удосуживался меня об этом информировать.

все паскудные отзывы о компании и комментарии к ним здесь и по другим компаниям под разными никами пишет один и тот же ушлепок, больной наполовину дебил, наполовину шизофреник – Педалик Тараканов, при рождении – Виталий Викторович Тараканов. Вынужден был после того как его выгнали со всех мыслимых мест работы сменить фамилию на Галич (Выложена скан копия паспорта этого подлеца: http://www.vnutri.org/pharmline/comment-page-2/#comments). Теперь он льет грязь на всех, кто встретился ему на пути и не понравился, не то что выгнал даже с работы.

будьте внимательны! Слив информации через одного из бизнес-тренеров!!

Да, судить ФармаПерсональщики берутся. И несправедливо осуждают порядочных людей! Я работал в компании Зайдас Кадила, в которой у меня был конфликт с воровитым директором Украинского Представительства Владимиром Ивановичем Агошковым и несколькими его подручными, помогавшими ему в разворовывании промоционных бюджетов (Оксаной Геннадьевной Мостовой по бывшему мужу Негодуйко, Тимуром Акрамовичем Хелали который впоследствии устроился управляющим в Симферопольское отделение печально известного Альфа-банка). Дело в том, что Агошков воровал промоционные бюджеты, а подставлял сотрудников, увольнял, чтобы прикрыть сами знаете какое свое место перед вышестоящим Индийским руководством. Несмотря на то, что в Zydus Cadila я честно работал, до меня тоже дошла очередь подставного увольнения. Я высказал Агошкову всё, что о нём думаю и разослал по электронным адресам сотрудников Зайдас Кадила правду о финансовых махинациях и нечистоплотности Владимира Ивановича Агошкова. И ещё я написал в Интернет на Внутри.Орг, на Молодогвардейце-Котище (проект Чёрный Кот), Как Работа.Com.Ua и в других чёрных списках работодателей правду об условиях работы в Зайдас Кадила и о том, как Агошков ворует промоционные деньги и потом выпихивает подчинённых в порядке исскусственной текучки кадров, списывая на них недостаточные, с точки зрения вложенных инвестиций, продажи Пенигры, Лоридина Рапида и пр. препаратов производства Zydus Cadila. Так потом Фарма Персонал не вызывал меня на собеседование, потому что в резюме я указывал опыт работы в Зайдас Кадила, потому что Андрей Анучин и его менеджеры звонили вору Владимиру Ивановичу Агошкову и его подручным Хелали и Мостовой за рекомендациями. Ну, а Агошков и подельники, понятное дело, в отместку за то, что я предал их тёмные делишки огласке, наговорили, что я якобы нелоялен к компании, что типа он при трудоустройстве в любую компанию будет собирать там информацию и размещать негатив в Интернете с целью шантажирования и меня не стоит брать на работу в целях безопасности. Хотя наоборот, я считаю, что именно я больше полезен для учредителей компании, чем такие, как Агошков, Хелали и Мостовая, поскольку я всегда честно работаю и не занимаюсь финансовыми махинациями. А Агошков, Хелали и Мостовая наёмные работники, которые обязаны увеличивать прибыль компании, а не воровать деньги! Так что, судя по фактам, ФармаПерсонал не ставит своей задачей обеспечить работодателей честными и профессиональными кадрами.

Согласен.Я тоже был на собеседовании.Красиво говорили, но ничего не нашли. Хорошую работу не предлагали и обидить побоялисьтак поняли, что человек пришел на поиски рук.места и может сам их наказать в плане информ.потоков..Может я и ошибаюсь, но одно ясно, что толку нет от них.Только время потрачено.В итоге, работа меня нашла самого и лучше, чем на прежнем месте.Так же странно, что психологи ничего не понимающие в практике фарм.бизнеса берут на себя роль судей.

Директором специализированного рекрутингового агентства «Фарма Персонал» является Андрей Анучин. В заказных статьях, публикуемых продажными корреспондентами в рекламно-оплачиваемых СМИ, директор специализированного рекрутингового агентства «Фарма Персонал» Андрей Анучин вешает лапшу, якобы его агентство является «профессиональным игроком в поле рекрутмента» и агентство обеспечивает заказчикам «оптимальный подбор клиенту квалифицированного специалиста». На самом деле это далеко не так. В действительности агентство «Фарма Персонал» работает не на то, чтобы обеспечить компаниям-заказчикам приток действительно квалифицированных сотрудников с высокими личностными качествами; а на карман себе и коррумпированным менеджерам нескольких крупных фармацевтических компаний, получающим откаты от «Фарма Персонала». На самом деле менеджер Представительства, отвечающий за подбор кадров (будь то HR или региональный менеджер) может и сам найти сотрудников, без переплаты (три месячных зарплаты) агентству. Анализ личностей, которых «Фарма Персонал» поставляет заказчикам, показывает, что у большей их части вместо профессионализма преобладают способности вешать лапшу на уши и умение носить красивые костюмы; а вместо высоких личностных качеств – умение плести интриги. В то-же время зачастую «Фарма Персонал» отсеивает реальных профессионалов, прислушиваясь к ядовитым отзывам разных горе-руководителей и/или разворовывателей промо-бюджетов с подмоченной репутацией (сбор рекомендаций с предыдущих мест работы стандартная процедура рекрутирования). Благодаря этому люди, действительно способные делать высокие продажи, но ушедшие из некоторых грязноватых фирмочек типа Зайдас Кадила, Альпен фарма и т.п. могут не пройти первичный отбор. Советуем акционерам компаний, менеджеры которых расточают деньги на «Фарма Персонал», набивая свои карманы откатами от Андрея Анучина, а компании набивая кадровым мусором в виде красиво улыбающихся, но малопрофессиональных интриганов, задуматься о целесообразности пребывания вторых на своих должностях. А соискателям работы советуем не тратить время на общение с «Фарма Персоналом»: и без этой полукриминальной конторы можно найти хорошую и высокооплачиваемую работу.