Киевэнерго отзывы

Работал в Киевэнерго, электромонтёром в энергосбыте.В восточном районе.На долго не хватило.Зп маленькая,постоянно стрессовые ситуации.Руководство никак не поддерживает,только давит.Постоянно заставляют нарушать охрану труда.В 70% работа под напряжением, где не всегда можно отключить.Охрана труда глупая.Только журналы проверяют,да инструменты.За что им зп платят.На линию не хотят ходить.Так как много будет не состыковок по охране труда.В районе сплошное кумовство много шаровых инженерских должностей не нужных.Тётя,папа,брат,сестра.Мастера ничего не делают.Только похмеляются.Один так точно.Если нет знакомств. Карьерного роста не видать.А работяг не хватает.Все трусятся за свои места.Особенно мастера,инженера,руководители.

Прочитал разные отзывы,некоторые повеселили,а некоторые напомнили где мы с вами живем.расскажу историю моего знакомого который заходил в службу подбора персонала которая находится на первом этаже Антоновича 29 .кто то попросил моего знакомого узнать там открытые вакансии чтобы устроиться на работу в киевские тепловые сети.скажу к слову что знакомый и сам долгое время там работал пройдя от слесаря до мастера и имея стаж работы в тепловых сетях лет 20 и при этом ему нет ещё и 40-кабудучи где-то на собеседовании он взял свою трудовую книжку чтобы показать свой рабочий стаж.и идя назад он по дороге заходит на Антоновича 29зайдя в кабинет на 1-м этаже в котором сидела девушка которую с его слов звали Юля в лице которой и находилась служба занимающаяся подбором персонала ,девушка с кем то разговаривала по телефону.пришлось знакомому стоять перед ней как провинившийся школьник .присесть ему просто не предложили вероятно из за сравнения себя с большим начальством.на простой вопрос об открытых вакансиях на которые идет набор девушка спросила кем он хочет работать.ее ответ немного его обескуражил он решил вести себя по другому.он берет свою трудовую ложит ей на стол и говорит что имеет некоторый опыт работы слесаря и мастера при этом девушка в трудовую и не смотрит она где то на своей волне.услышав слово слесарь она выдает:ну так и идите слесарем!знакомый объясняет ей что последняя запись в трудовой у него мастер,на что слышит :мы вообще мастеров с улицы не берём!и ето при его то рабочем стаже на линии в этой конторе и реальной нехватки толковых специалистов.забравши у нее со стола так и не просмотренную нею хотя бы для интереса свою трудовую книжку.в другие времена его данные записали и ввели в базу резерва предприятия пока не откроется прием.надопонимать что первое впечатление о конторе в целом складывается от общения с такими работниками с куриными мозгами возомнившие себя большими руководителями.зачем таких держат если они не умеют грамотно общаться с людьми а тем более им что-то объяснять.как говорит знакомый специалисты с опытом работы нигде и никому не нужны,а открытые вакансии посмотрели через интернет,

@Гость, отличное ессе! Вам прямая дорога в Harvard, а не в раболепское заведение.

Ачто же мы хотели всё закономерно кому дали право тому дали и добро, чего тут ждать все будет, только не у нас простого люда а у них господ, яркий пример мы уже видим Киевенерго…………………….. тут что еще сказать, нет слов….

Человек Ахметова, да еще к тому же, гражданин РФ Юрий Магера, занимает должность исполнительного директора аппарата управления «Киевэнерго». Как такое можно было допустить!? Для кого и для чего стоял «майдан» !?Вы еще удивляетесь почему такие суммы в платежках за коммуналку? Все очень просто, этот человек и иже с ними не привыкли работать на благо народа, а тупо по старой схеме зарабатывать деньги, отбирая последние крохи от тех копеек, которые люди получают тяжким трудом.Не удивительно, что скоро нас ждет эпическое возвращение «папередников» на свои «прикормленные» места.

@Гость, себя можно ставить когда за плечами опыт работы больше 5 лет а так лопота и лом ваш диплом

@Гость, аноним :@yfnfkbz123, ОПОРНАЯ СЛУЖБА 100% Гость :@Гость, потому что в службе у подбора персонала работают бестолочи которые не отличают слесаря сантехника от слесаря механосборочных робот им одинаково лишь бы были единицы по 4 му розяду которые совсем далеки от теплового оборудования,самостоятельных работ им не поручишь приходится ходить следом мастеру или бригадиру,у бирать их косяки но бывают участки нет толковых людей,тогда руководство исходит из принципа хоть какие нибудь чем никого вот так и работают день до вечера ,и мнят себя большими специалистами а спросить за ето реально не с кого,,,, Запомните,пока в стране набирают на хорошие должности по схеме:кум,брат,сват,никогда в компании порядка не будет.Каждый будет строить из себя профессора и великого начальника.Я давно свыклась,что мои несколько высших,честно полученных образований,никому нигде не нужны.И забила *ер на все.Потому как сейчас люди знающие,желающие работать,а главное умные,почти нигде не нужны.Всем нужны рабы и жо..зы.

@Гость, потому что в службе у подбора персонала работают бестолочи которые не отличают слесаря сантехника от слесаря механосборочных робот им одинаково лишь бы были единицы по 4 му розяду которые совсем далеки от теплового оборудования,самостоятельных работ им не поручишь приходится ходить следом мастеру или бригадиру,у бирать их косяки но бывают участки нет толковых людей,тогда руководство исходит из принципа хоть какие нибудь чем никого вот так и работают день до вечера ,и мнят себя большими специалистами а спросить за ето реально не с кого,,,,

@Гость,что за *удак такую муть о здравом уме пищит,очень редко кто из нынешних мастеров может запустить цтп ,все спихивается на роботяг которые хоть что нибудь соображают,есть среди мастеров такие кадры которые путают трубы мелкого диаметра не говоря про крупный и целый день не выходят с опорного пункта ганяя по заявках кого то по толковее,а остальные дятлы которых послать некуда сидят вместе с ними,

@Гость, ето точно в коммунальных предприятиях царит мягко выражаясь полный хаос дошло до того что при взятии форм е-8 руководители кп заставляют людей покупать их за свои деньги ,в пат киевэнерго при их выдачи только и смотрят чтобы с тебя еще и поиметь денег за свою работу а не будешь платить то обходчики найдут кучу замечаний и формы мож но получать очень долго на нежилой фонд а на жилой они подписывают закрывая на все глаза,

Мэр идиот, контора одни защечники, вместе с главой компании, какой мэр такие и коммунальные службы

@Гость, надо ***овню в лице невадовскрго и вакуленка гнать всраной метлой чтоб не мешали людям тем что еще не разбежались с голосеево работать,а то развели с криворучком ****ство,

Проработав в тепловых сетях долгое время я понял одно если у тебя нет кого то с верху кто тебя потянет по карьерной лестнице тотак и будешь гнить на линии слесарем или в крайнем случае мастером так как начальники районов в большей своей массе скоты еще те и под любым предлогом не хотят подписывать перевод с района в район,и будь ты хоть супер спецом,но если ты ничей то на линии так и пров,бываеш до пенсии потому как работой ето назвать сложно,да еще с такими дибилами которых присылает служба подбора персонала по 4 му розяду которые с идиотским выражением смотрят на оборудование и не могут понять что с ним делать,и куда что крутить,ето очень выводит из себя потому что зарплата что у специалиста что у придурка одинакова,в службе подбора персонала сидят совершенно не компетентные люди которые отталкиваются от записи слесарь,а что они не отличают хрен от пальца ето их не волнует,

Я думал, что работа в Киевэнерго это престижно, но в отдел где мне предложили работу царит просто ужас подхолимства и прогибания. Никогда не соглашайтесь на работу в колл-центр. Адекватные люди просто уходят не оформившись на работу, а если и оформились то максимум на месяц. Молодые руководители никак не сложат себе цену, с них лезет только одна надменность и неуважение. Помощь могут предоставить максимум на первой недели подом барахтайся как можешь и терпи унижения.Чтобы вникнуть в работу нужно вытерпеть многое некоторым людям (кому действительно нужна работа). Кто себя уважает тот уходит с Киевэнерго.