TNT Украина отзывы

Недо-Hr рассмешила) Из описания вакансии руководителя отдела по работе с клиентами: Предоставляет высококачественный сервис, трепетно относится к каждому клиенту Именно поэтому по пару месяцев катает по миру груз, который ехал, например, с Украины в Британию, а в итоге вообще теряет его? . следовательно активно развивается на Украине. НА Украине? Серьёзно?! Вы же HR, не позорьтесь! Чтобы было более понятно, это не отдел продаж вообще, он у нас существует отдельно, это как раз Call Center первая группа и вторая группа, которая подчиняется руководителю группа поддержки клиентов, где информируют клиента по различным вопросам логистики. . Тут, пожалуй, повторюсь не позорьтесь! чтоб было понятно вы ищете топ менеджера, и так начинаете предложение? Какая первая, какая вторая группа? Инвалидности что ли? По смыслу вторая группа подчиняется руководителю, а с первой не заладилось что-то) Уважаемые соискатели, вот вам яркий пример того, кто там сейчас работает! Когда HR не в состоянии сделать основную и очень простую задачу грамотно описать вакансию компании.

Была на собеседовании в этой компании.Хочу поделится впечатлениями. Офис в БЦ Фаренгейт мне понравился, чисто , уютно не далеко от метро. Из плюсов пожалуй все. Что меня сразу удивило при первом собеседовании это то, что мне не задали ни одного вопроса на английском языке, хотя в требованиях на данную должность был написан уровень выше среднего. Интересно почему? Вы ж международная компания и все должны знать английский. Думала следующий этап собеседования с руководителем отдела будет точно на английском .. но нет и тут ни одного слово о уровне моего владения иностранным языком, или Вы доверяете инфо в резюме? Правда, очень странно учитывая то, что общения на английском должно быть много и постоянно в международных компаниях. Мне сразу стало понятно, что это просто выражаясь сленгом ПОНТЫ. Соответственно понятно какой персонал в отделах по работе с клиентами работает с таким подбором. Уровень ЗП очень низкий за работу которую придется вам делать. Дресс- код отсутствует напрочь, я в своем деловом стиле почувствовала себя неловко)) Подводя итоги напишу следующее. Работа реально для студентов, опыт получить можно , но уверена построить карьеру НЕТ.

Итак, я наверное буду краток и изложу ход мысли по пунктам: 1. Мой опыт работы в данной компании почти 2 года (больше не выдержал) 2. Из руководителей отделов Парфенюк Марина самый отличный руководитель который может разорвать за своих подчиненных (так как остальным тупо ПОХ). 3. Из тех с кем я работал остались только положительные воспоминания (БОБРА ВАМ РЕБЯТА). 4. HR компании то отдельная тема для разговора (хотя какой HR такой и подбор кадров) P.S. Прошу меня простить имхо обвинение не корректное, бо при наличии HR и двух помощниц (это на +- 200 человек) кадры подбирает агенство КАРЛ!!! тут занавес. С другой стороны это правильно, так как читать тот бред который пишет одна из помощниц это истерия (если ты это сейчас читаешь то помни, ты работаешь в международной компании, а не в ЧП ПУПКИН и писать у нас белая зарплата с выплатой дважды в месяц). 5. Если Вы накосячите то не надейтесь, что компания Вам поможет ( во всех смыслах) 6. Из текста вакансии(для тех кто в поисках работы) Почему Вы должны захотеть работать в ТНТ? Потому что наши сотрудники работают с момента основания компании ( те которые остались да, а те которые работают сейчас просто ждут нормальную альтернативу ) Потому что в ТНТ прислушиваются к каждому, если есть моменты, которые не устраивают в работе, (200% 3,14здят, им ПОХ на то что Вас не устраивает) Соблюдается баланс работа-жизнь, (ну ты типа останься после 18:00 но хрен тебе кто заплатит) Для профессионального роста открыты горизонты для работы в европейских странах TNT( тут 100%, при мне девочка уехала работать в Прагу) Тренинги, профессиональное развитие, ( в каком месте и когда были тренинги? хотя один был для брокерского отдела нас учили слышать клиента КАРЛ, когда мы всем отделом просил устроить тренинг по работе с программными брокерскими продуктами и устроить нам семинар который организовывает МД Поверхность) Возможность участвовать во внутренних конкурсах( был один человек который отработал в брокерском отделе почти 3 года и хотел пойти по карьерной лестнице( его поддерживал коллектив, поддерживала начальница отдела, знал структуру подразделения от А до Я) Так CEO сказал о том, что если не будет 3-х внутренних кандидатов возьмут человека с улицы(чувака не интересовало что есть готовый кандидат который может и хочет. Хотя его расследование по поводу работы отдела заставляет смеяться и плакать одновременно впадая в судорожную истерию. Соискателям скажу одно карьерного роста в этой компании нет но если Вы хотите получить опыт то Вам сюда+официальная заработная плата и соц пакет.

@Гость, читайте отзыв ниже. Отдел кадров в ТНТ это то место, куда идти КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СТОИТ!! Иначе рискуете попасть под гнет хамоватой курицы, которая цены себе не сложит, а других людей за людей не считает. Ниже перечислены отделы, в которых работать ещё можно.

а кто там в кадрах и стоит ли идти на собеседование???

Итак, начнем рассказ о цирке сием под названием ТНТ Украина. Спасибо бывшему хорошему HRу за качественный подбор сильной первоначальной команды (2015г.) официального представительства. Увы, большинство с них уже с радостью сбежали оттуда, ибо уважающий себя человек, у которого есть нормально функционирующий мозг работать в таких условиях не будет. К слову, ушло более 60% хороших специалистов, уходили целыми отделами, видя что в ТНТ их не ценят и не только нет перспектив, а все становится хуже и хуже. На немногих оставшихся из стареньких пока еще держится эта ранее хорошая компания. Поддержу тех, кто в предыдущих отзывах писал о нынешнем HR, возомнившей себя кАрАлевой Всея Руси и сующей свой нос в дела всех отделов, в которых она (что самое главное!) ничерта не смыслит. Хамка редкостная, позволяет себе грубить и орать на сотрудников, что для должности теперь уже руководителя отдела по работе с персоналом (должность сама же и придумала себе) недопустимо. При этом подбор персонала явно идет не через то место, через которое он должен идти в международной корпорации. Новеньких, видимо, отбирают по принципу чем тупее, тем лучше будет сидеть и помалкивать, удобная овечка, т.к. в другое место его просто не возьмут, с такими умственными способностями можно сразу обратно в школу доучиваться (или вообще, учиться), а то что косяки на каждом шагу это ничего, всегда есть работяги, которые разгребут все это за него, исправят, выслушают трехэтажный от клиентов и.так и продолжаем. На все замечания и просьбы помочь что-то улучшить руководство не реагирует. Обучение и система адаптации новых сотрудников напрочь отсутствует, люди убегают, проработав пару недель-максимум месяц, отсюда текучка. Система поощрения отсутствует. В этом году начали выдавать грамоты (прогресс, о Зевс!!!). Человеку, который занял место в первой десятке (кажись, 6) на соревнованиях по Восточной Европе, из 22 стран, что для Украины ооочень хороший результат, подарили бутылку шампанского, Карл!!! бутылку шампанского!! Когда руководству как рабочие телефоны закупили IPhone..занавес. Если вам в жизни нехватает острых ощущений (в плохом смысле этого слова) вам сюда, в ТНТ они обеспечены!! Теперь напишу о плюсах. Толковые руководители отделов F&A, Export&Import, PUD. Белая зп (процентов на 30-40 ниже, чем в аналогичных компаниях), страховка, за которую доплачиваете символическую сумму (на хорошее покрытие не рассчитывайте, просто для открытия больничных неплохо). И те немногие специалисты-трудяжки, благодаря которым эта контора пока ещё не развалилась)

@Гость, Не шапка, а шляпа! :-)

@Гость,(Гость 7 сентября 2017 А можно про постельные утехи по подробнее? http://www.vnutri.org/tnt-ukraina/) Смотрю,на воре и шапка горит))))))),камасутра вам в помощь.

@Гость, Подскажите про Киев по этому вопросу.

@Гость, и фотки@Гость, какой город?

@Гость, Петя и айтишники не связаны,одного из них точно не жалко. А по знахарям поподробнее)

А можно про постельные утехи по подробнее?

Ну-у-у-у, а как же хоршие отзывы о нем же (Витере?). Мало того, судя по последней глобальной переписке по поводу какого-то директора-сексуального гиганта, можно сделать вывод, что именно Витер решил вопрос. А ваше высказывание просто слова. Хотя бы опишите, что же он такого отвратительного совершает. Ведь любую информацию можно проверить. Если вы окажетесь правы, может, и его накажут или хотя бы присадят немного.

В КИЕВЕ ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО В БОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ КАСАЕТСЯ ВИТЕРА! ТАКИХ БЕЗДУМНЫ ПОСТУПКОВ КАКИЕ СОВЕРШАЕТ ВИТЕР ЧЕЛОВЕЧЕСКОМУ УМУ НЕ ПОСТИЖИМЫ! ЦЕНИТЕ СВОИХ РАБОТНИКОВ!