РКБ Глобус отзывы

Вся политика компании направлена на то, как бы заставить людей трудиться за "копейки" и к тому же попробовать не заплатить даже заработанное. Отсюда и сдельно-повременная система оплаты труда для большинства сотрудников. Это когда необходимо выполнить сразу два критерия: норму по трудоемкости и норму по времени. Если человек профессионал, грамотно организовал свой рабочий процесс и имеет переработку, то ему ее не оплатят если он эту переработку еще и не "отсидит". Люди вынуждены сидеть до позднего вечера и в выходные дни. Причем не работать, а именно сидеть, чтобы им оплатили уже выполненный труд. Если переработки нет, то тоже возникают претензии. У них в организации принято перерабатывать - трудись усерднее, саботируешь рабочий процесс. Как правило начальники не компетентны, из блатных.

Вся политика компании направлена на то, как бы заставить людей трудиться за "копейки" и к тому же попробовать не заплатить даже заработанное. Отсюда и сдельно-повременная система оплаты труда для большинства сотрудников. Это когда необходимо выполнить сразу два критерия: норму по трудоемкости и норму по времени. Если человек профессионал, грамотно организовал свой рабочий процесс и имеет...