OOO НОМАКОНТ отзывы

Никогда! ! ! Запомните это слово! ! ! Никогда! ! ! не вздумайте даже идти на собеседование в эту компанию, точнее группу компаний Номаконт, как они себя позиционируют. На данный момент эту группу представляет всего 3 человека, и ниже описанный директор, который все также часто курит, беспрерывно пьет кофе, и тихо говорит. Если все же захотите пообщаться с ним, не приходите без усилителя громкости, иначе все старания услышать его будет зря. Он свято верит в свое дело, и в оборудование, которое перепродает как посредник.Говорит об оборудованию гордо, фразами, заученными еще во времена основания компании, так же гордо дает советы и рекомендации, которые знает и 5-летний ребенок, но он считает, что просто раскрывает тебе глаза на мир.Самых старых правил человек, в плоть до использования

Работаю в компании почти 12 лет. Проблем нет, пока сотрудники их не создают. Руководство не всегда относится к этому с пониманием, отсюда и текучесть кадров. Важный недостаток Низкие требования к кандидатам на старте работы. Приём на работу дилетантов, иногородних граждан не имеющих достаточного опыта и знаний, что приходится компенсировать остальным членам коллектива. Пример: выше (отзыв Ивонинской Оксаны) вместо передачи документов в суд за нанесенный ущерб компании, из-за незнания мер длины ( не IQ! ! ! ) и хронической невнимательности Руководитель её просто уволил. Подбор персонала сейчас поручен мне, поэтому "мужчины, которые не могут лампочку заменить" не тратьте время на собеседования, если Вы уверенны в себе и есть желание работать , а не "говорить о работе" - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!

Работаю в компании почти 12 лет. Проблем нет, пока сотрудники их не создают. Руководство не всегда относится к этому с пониманием, отсюда и текучесть кадров. Важный недостаток Низкие требования к кандидатам на старте работы. Приём на работу дилетантов, иногородних граждан не имеющих достаточного опыта и знаний, что приходится компенсировать остальным членам коллектива. Пример: выше (отзыв...

Работаю в компании почти 12 лет. Проблем нет, пока сотрудники их не создают. Руководство не всегда относится к этому с пониманием, отсюда и текучесть кадров. Важный недостаток Низкие требования к кандидатам на старте работы. Приём на работу дилетантов, иногородних граждан не имеющих достаточного опыта и знаний, что приходится компенсировать остальным членам коллектива. Пример: выше (отзыв Ивонинской Оксаны) вместо передачи документов в суд за нанесенный ущерб компании, из-за незнания мер длины ( не IQ!!!) и хронической невнимательности Руководитель её просто уволил. Подбор персонала сейчас поручен мне, поэтому "мужчины, которые не могут лампочку заменить" не тратьте время на собеседования, если Вы уверенны в себе и есть желание работать , а не "говорить о работе" - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!

Работаю в компании год, проходит поток людей и никто не задерживается и сейчас объясню почему. Немного о директоре, очень странный тип, некоторые приходя на работу отсиживают день и уходят из за хамского обращения. Орет, нервничает, курит в кабинете столько хоть "топор вещай". Слышу, что обещают заоблачные зарплаты, а в итоге ничего нет, только увеличивает план, чтоб не платить больше. Чаще увольняются и не забирают свою зарплату (а те часто находят повод не платить) только бы свалить от сюда. Работаем с базой и звонками по клиентам. Но нужно знать, кому звонить, какая продукция может заинтересовать, директор же запрещает смотреть подобную информацию, только блокнот и телефон и тупо звонить, сидеть прямо и смотреть только в монитор, разговаривать вообще нельзя, даже по вопросам

Работаю в компании год, проходит поток людей и никто не задерживается и сейчас объясню почему. Немного о директоре, очень странный тип, некоторые приходя на работу отсиживают день и уходят из за хамского обращения. Орет, нервничает, курит в кабинете столько хоть "топор вещай". Слышу, что обещают заоблачные зарплаты, а в итоге ничего нет, только увеличивает план, чтоб не платить больше. Чаще...

Работаю в компании год, проходит поток людей и никто не задерживается и сейчас объясню почему. Немного о директоре, очень странный тип, некоторые приходя на работу отсиживают день и уходят из за хамского обращения. Орет, нервничает, курит в кабинете столько хоть "топор вещай". Слышу, что обещают заоблачные зарплаты, а в итоге ничего нет, только увеличивает план, чтоб не платить больше. Чаще увольняются и не забирают свою зарплату (а те часто находят повод не платить) только бы свалить от сюда. Работаем с базой и звонками по клиентам. Но нужно знать, кому звонить, какая продукция может заинтересовать, директор же запрещает смотреть подобную информацию, только блокнот и телефон и тупо звонить, сидеть прямо и смотреть только в монитор, разговаривать вообще нельзя, даже по вопросам связанными с работой, чертежами, встал воду выпить и это он увидел отчитывать весь день будут. Если уходишь вовремя с работы значит плохо работаешь, нужно задерживаться. Работала здесь за троих, вела логистику, принимала груз (нагреватели), упаковывала по организациям, возила тележки, носила коробки, была грузчиком и в конце месяца только "где деньги, плохо работаете!?". Цены на продукцию устанавливает заоблочные, постоянно нарушают сроки поставки, клиентов практически приходится уговаривать на продукцию. С отпуском проблемы так как отдел все таки жалко оставлять, а начальство этим пользуется, постоянные претензии. Поверьте мне уважаемые будущие менеджеры данной компании Вы здесь не заработаете, а еще будете сталкиваться с постоянным хамским отношением!!!! парни вообще здесь не задерживаются у девушек терпения больше ) СОВЕТ: даже не пытайтесь сюда устроиться, только время потеряете!!