Зоостандарт отзывы

Работал в компании 7 лет, компания нормальная, но так-как взяли на должность в транспортный отдел начальника Кирилла, как начальник он ноль. По транспорту совсем не соображает как человек, он ГОВНО! ! С таким подходом к работе транспортного отдела он развалит его. Взяли нового безопасника который суёт свой нос не в своё дело, и готовтесь если вас захотят уволить, уволят по любой причине, так-же там есть в транспортном отделе старший логист Козачёк Денис, который начал работать в этой компании экспедитором, а сейчас его повысили до должности старший логист, который расписывает маршруты, если вы не в милости получите самое ГОВНО маршруты, хорошие маршруты он даёт своим жополизам, там такие есть! ! ! ! Машины старые, новые не планируются.

Особых то и нет.Бывает конечно большой обьем товара надо перетаскать на горбу.Но опять же за это платят.

Работала на контракте Hills, на базе дистрибьютора Зоостандарт. Убедилась на собственном опыте, что там присутствует семейный подряд. Новичков не любят и с легкостью сливают, поставив туда своего брата, сестру и иного приближенного человека. Я отработала месяц. Раздается в прекрасный день от слабого супервайзера (Елена Шуроховецкая) звонок и говорит, что по тебе плохая обратная связь от территориального менеджера Ирины Абраменковой. Якобы та обзвонила клиентов и собрала данные по мне. Я была удивлена и после этого начала разбираться. В итоге, оказалось, что территориальный менеджер Абраменкова Ирина, решила поставить на мою позицию мужа, действующего на территории торгового представителя Ирины Знатновой. Они были отличными подругами с Ирой, гуляли на свадьбе друг у друга. В итоге, меня внаглую слили, ссылаюсь на плохую обратную связь. Меня эта ситуация возмутила и я поехала в центральный офис Hills, в Крылатское. Там все подробно рассказала про свой случай, и конкретно о том, что туда набирают сотрудников по родству. Так же я поделилась полезной для них информацией, о том, что бюджет который они (Hills) выделяют для клиентов, делится между сотрудниками Зоостандарт и в итоге, клиенты даже не в курсе о данных бонусах. Головной офис был очень удивлен и не менее возмущен. На текущий момент им грозят проверки. Вообщем, исключая этот случай, могу сказать, что там работают не профессионалы. Попадаешь в колхоз, на дойку. Пока там работают вышеперечисленные люди (по ним вопрос и скорей всего их уволят), очень не рекомендую Hills!!! У меня все и решать вам, стоит ли туда устраиваться или нет. Тем более в семейных узах убедилась не только я. Выбирайте правильного работодателя. Показать полностью

нет не одного

никакой корпоративной этики ни у руководства ,ну а если у руководства нет то что уж говорить о подчиненных компания гавно!!! не тратьте свое драгоценное время и средства на бензин!!позвонил(а) по вакансии-сказали одни условия.приехал(а) на собеседование сказали другие условия,первый рабочйи день отправили к черту на куличики,а в третий рабочий день вообще сказали пол мира объездить за свой счет и еще их сотрудников повозить,и потом они только решение примут брать меня или нет.НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ЛЮДИ несмотря на то что компания на первый взгляд кажется стабильной,а руководство адекватным ,на деле оказывается развод на лоха

Позволяют работать перспективным клиентам по заниженным розничным ценам. А другие пусть зарабатывают как хотят.

Работала на контракте Hills, на базе дистрибьютора Зоостандарт. Убедилась на собственном опыте, что там присутствует семейный подряд. Новичков не любят и с легкостью сливают, поставив туда своего брата, сестру и иного приближенного человека. Я отработала месяц. Раздается в прекрасный день от слабого супервайзера (Елена Шуроховецкая) звонок и говорит, что по тебе плохая обратная связь от территориального менеджера Ирины Абраменковой. Якобы та обзвонила клиентов и собрала данные по мне. Я была удивлена и после этого начала разбираться. В итоге, оказалось, что территориальный менеджер Абраменкова Ирина, решила поставить на мою позицию мужа, действующего на территории торгового представителя Ирины Знатновой. Они были отличными подругами с Ирой, гуляли на свадьбе друг у друга. В итоге,

Работала на контракте Hills, на базе дистрибьютора Зоостандарт. Убедилась на собственном опыте, что там присутствует семейный подряд. Новичков не любят и с легкостью сливают, поставив туда своего брата, сестру и иного приближенного человека. Я отработала месяц. Раздается в прекрасный день от слабого супервайзера (Елена Шуроховецкая) звонок и говорит, что по тебе плохая обратная связь от...

Там где есть плюсы, есть и минусы: 1. Коллектив это семья. Люди работают давно, и дружат чуть ли не семьями. И эта семья может вас не принять, свои привычки и устои. Новое не любят 2. Кумовство. Причем на каждом шагу. Будьте готовы к тому что СВ окажется сестрой Коммерческого, а у торгового в вашей команде сын/дочь/жена/брат будут работать в офисе на канцелярской/руководящей позиции (бухгалтерия, ИТ отдел, склад, снабжение). Они везде ))) Держите негатив при себе, да и все остальное тоже. Тайна там быстро станет явью. Если кому то не понравитесь на стороне, легко можно ждать увольнения. Не грубите. Будьте паинькой 3. Старички ТП. Многие хорошо раскрутились в этой компании и вошли в струю, сделали свой бизнес (зоомагазин, сеть зоомагазинов, интернет магазин (опять же зоо)). Эти

Там где есть плюсы, есть и минусы: 1. Коллектив это семья. Люди работают давно, и дружат чуть ли не семьями. И эта семья может вас не принять, свои привычки и устои. Новое не любят 2. Кумовство. Причем на каждом шагу. Будьте готовы к тому что СВ окажется сестрой Коммерческого, а у торгового в вашей команде сын/дочь/жена/брат будут работать в офисе на канцелярской/руководящей позиции...

1. Как и многие работодатели, обещают уровень заработной платы выше, чем на самом деле. 2. З.П. - "черная" 3. Убедительно просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, когда нужно уволить сотрудников. Если отказываешься писать, то угрожают уволить за прогул. 4. При увольнении не выплачивают полностью заработную плату (что и следует ожидать при "черной" заработной плате)

И вот такой контингент приходит устраиваться на работу в канун нового года. Прежде чем судить о физических недостатках других (недо..., ТУШКА), посмотрите на себя в зеркало и наконец то поймите, что Вы не сХкс символ, который возможно имеет право рассуждать о доё... или не доё.... поскольку со своими параметрами (187,120) наверняка только в зеркало и видите своё достоинство или недостаток. И то что Вы когда то чем то занимались не оправдывает ваше сегодняшнее физическое состояние. Все мы когда-то, чем-то занимались. С душевной составляющей вообще катастрофа. Остались без работы- появилось время почитать классику и может чему то там поучиться, хотя бы культуре межличностных отношений. И прежде чем съесть тазик "Оливье" за новогодним столом, посмотритесь в зеркало, а стоит ли?, ведь впереди новые собеседования и не всегда со счастливым концом. Научитесь видеть недостатки в себе, а не только у других. С наступающим Новым годом. Респект Бураковой за фильтрацию кадров.

да... есть там коровка Юля Буракова. тварb еще та!!! ей понравиться сложно! хотя из себя вообще ни чего не представляет!!! и в объявлении одно, на словах другое!

Добрый день, уважаемый «гость»! Мне очень жаль, что всю эту грязь вы вылили здесь на этом сайте, а не мне лично, в лицо! Это уже говорит о том, что вы не порядочно поступаете изначально и используете данный способ сведения счетов с потенциальным работодателем за неудачно прошедшее собеседование. С собеседования вы удалились молча, после вопроса о регулярном повышении артериального давления в связи с имеющимся у вас избыточным весом. И так как у вас возникло недопонимание и протест, судя по написанной грубой брани, я не могу оставить этот без ответа. И так как вы заинтересовались нашей вакансией водитель-экспедитор, объясню сразу, раз вы этого не понимаете: вакансия водителя-экспедитора предполагает разгрузочно-погрузочные работы, а именно физический труд, а так же управление транспортным средством высокой грузоподъёмности. Отдел кадров должен учитывать проблемы со здоровьем у наших потенциальных сотрудников, чтобы сократить риск несчастных случаев на дороге и на производстве. Компания ООО «Зоостандарт» строго придерживается Трудового Кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов в области трудовой деятельности. Мы строго следим за физическими показателями здоровья наших сотрудников. Водители-экспедиторы проходят ежедневные медицинские предрейсовые и пострейсовые осмотры. В Вашем случае есть большой риск не пройти осмотр и быть не выпущенным в рейс регулярно, а как следствие – отстранённым от исполнения должностных обязанностей. Вам лично я желаю здоровья, благополучия и мудрости! А так же, несмотря на личные психологические проблемы, всегда оставаться МУЖЧИНОЙ!!!

приехал на собеседование, сидит баба с выраженным недоебом! спросила документы, пока давал, сказала, что не подходите... видети ли лишний вес! и что мне работать сложно будет и что комиссию не пройду! Хотя. НАПРОТИВ МЕНЯ, ТУШКА НЕ МЕНЬШЕ!!! я в ахуе, что так все напрямую!!! причем, я раньше качался, да, живот появился... 187,120... Но этой мандавохе меня судить!!! Короче. если хотите в этой шараге работать, смотритесь в зеркало!!! да... есть там коровка Юля Буракова. тварb еще та!!! ей понравиться сложно! хотя из себя вообще ни чего не представляет!!! и в объявлении одно, на словах другое! Добрый день, уважаемый «гость»! Мне очень жаль, что всю эту грязь вы вылили здесь на этом сайте, а не мне лично, в лицо! Это уже говорит о том, что вы не порядочно поступаете изначально и используете данный способ сведения счетов с потенциальным работодателем за неудачно прошедшее собеседование. С собеседования вы удалились молча, после вопроса о регулярном повышении артериального давления в связи с имеющимся у вас избыточным весом. И так как у вас возникло недопонимание и протест, судя по написанной грубой брани, я не могу оставить этот без ответа. И так как вы заинтересовались нашей вакансией водитель-экспедитор, объясню сразу, раз вы этого не понимаете: вакансия водителя-экспедитора предполагает разгрузочно-погрузочные работы, а именно физический труд, а так же управление транспортным средством высокой грузоподъёмности. Отдел кадров должен учитывать проблемы со здоровьем у наших потенциальных сотрудников, чтобы сократить риск несчастных случаев на дороге и на производстве. Компания ООО «Зоостандарт» строго придерживается Трудового Кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов в области трудовой деятельности. Мы строго следим за физическими показателями здоровья наших сотрудников. Водители-экспедиторы проходят ежедневные медицинские предрейсовые и пострейсовые осмотры. В Вашем случае есть большой риск не пройти осмотр и быть не выпущенным в рейс регулярно, а как следствие – отстранённым от исполнения должностных обязанностей. Вам лично я желаю здоровья, благополучия и мудрости! А так же, несмотря на личные психологические проблемы, всегда оставаться МУЖЧИНОЙ!!! И вот такой контингент приходит устраиваться на работу в канун нового года. Прежде чем судить о физических недостатках других (недо..., ТУШКА), посмотрите на себя в зеркало и наконец то поймите, что Вы не сХкс символ, который возможно имеет право рассуждать о доё... или не доё.... поскольку со своими параметрами (187,120) наверняка только в зеркало и видите своё достоинство или недостаток. И то что Вы когда то чем то занимались не оправдывает ваше сегодняшнее физическое состояние. Все мы когда-то, чем-то занимались. С душевной составляющей вообще катастрофа. Остались без работы- появилось время почитать классику и может чему то там поучиться, хотя бы культуре межличностных отношений. И прежде чем съесть тазик "Оливье" за новогодним столом, посмотритесь в зеркало, а стоит ли?, ведь впереди новые собеседования и не всегда со счастливым концом. Научитесь видеть недостатки в себе, а не только у других. С наступающим Новым годом. Респект Бураковой за фильтрацию кадров.

есть там Георгий,вот он точно работает без косяков и за ним никогда не проверяли его сборки,и претензий на него не приходило,про остальных не знаю,но за Жору могу ручаться

нет,это только слухи и происки какие то

А на кого вы туда пошли,в чем обязанности? Вот думаю туда податься,но работа в офисе..

никакой корпоративной этики ни у руководства ,ну а если у руководства нет то что уж говорить о подчиненных компания ужасная!!! не тратьте свое драгоценное время и средства на бензин!!позвонил(а) по вакансии-сказали одни условия.приехал(а) на собеседование сказали другие условия,первый рабочйи день отправили к черту на куличики,а в третий рабочий день вообще сказали пол мира объездить за свой счет и еще их сотрудников повозить,и потом они только решение примут брать меня или нет.НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ЛЮДИ несмотря на то что компания на первый взгляд кажется стабильной,а руководство адекватным ,на деле оказывается развод на лоха А на кого вы туда пошли,в чем обязанности? Вот думаю туда податься,но работа в офисе..

компания гавно! ! ! не тратьте свое драгоценное время и средства на бензин! ! позвонил(а) по вакансии-сказали одни условия.приехал(а) на собеседование сказали другие условия, первый рабочйи день отправили к черту на куличики, а в третий рабочий день вообще сказали пол мира объездить за свой счет и еще их сотрудников повозить, и потом они только решение примут брать меня или нет.НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ЛЮДИ несмотря на то что компания на первый взгляд кажется стабильной, а руководство адекватным , на деле оказывается развод на лоха

компания гавно!!! не тратьте свое драгоценное время и средства на бензин!!позвонил(а) по вакансии-сказали одни условия.приехал(а) на собеседование сказали другие условия,первый рабочйи день отправили к черту на куличики,а в третий рабочий день вообще сказали пол мира объездить за свой счет и еще их сотрудников повозить,и потом они только решение примут брать меня или нет.НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ...

Плюсы: нет не одного никакой корпоративной этики ни у руководства ,ну а если у руководства нет то что уж говорить о подчиненных Минусы: компания гавно!!! не тратьте свое драгоценное время и средства на бензин!!позвонил(а) по вакансии-сказали одни условия.приехал(а) на собеседование сказали другие условия,первый рабочйи день отправили к черту на куличики,а в третий рабочий день вообще сказали пол мира объездить за свой счет и еще их сотрудников повозить,и потом они только решение примут брать меня или нет.НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ЛЮДИ несмотря на то что компания на первый взгляд кажется стабильной,а руководство адекватным ,на деле оказывается развод на лоха

Я работаю в "сорсо-стр" грузчиком-комплектовщиком если кто-то из "зоостандарта" может рассказать правда ли что вы идёте на первом месте по качеству сборки товара(без косяков), уже за"бался слушать рассказы о вашей чудо сборке!) нет,это только слухи и происки какие то есть там Георгий,вот он точно работает без косяков и за ним никогда не проверяли его сборки,и претензий на него не приходило,про остальных не знаю,но за Жору могу ручаться

1. Получен опыт общения с руководством компании, в т.ч. черес судебные инстанции.

2. Есть в компании люди, с которыми приятно общаться, несмотря на общий негатив. 1. Как и многие работодатели, обещают уровень заработной платы выше, чем на самом деле.

2. З.П. - "черная"

3. Убедительно просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, когда нужно уволить сотрудников. Если отказываешься писать, то угрожают уволить за прогул.

4. При увольнении не выплачивают полностью заработную плату (что и следует ожидать при "черной" заработной плате)

Большой привет Князеву С,П побольше таких добрых и не злопамятных людей Я жива Петрович пока только это Я помню Вас,Ира

Что то Вы, Владимир про 10 лет то перегнули)))..а обработать заказ в 500т.р.-выгрузил в программу и все....большого умения не нужно... 21 век))) 90% от заявленного- так это заслуга отдела закупок)

ничего хорошего от этой фирмы не ждите!!!!

Да нет конечно, это было мое решение, и не жалею! А Валерия могла бы получить по заслугам за незнание!!! То что она сказла, что мы не можем платить такую сумму оператору, менеджеры сами теперь справляются, а если по сокращению...? за слова никто не тянул!, озвучивать начальству всю эту фигню...?!!! Я в их игры не играла, стукачеством не занималась! Да ну на фиг ваш зоостандарт!!! Так зашла просто, а тут такие дебаты были, не удержалась!

Светлана, а Вы что расстроялись, что ушли из этого гадюшника?

Господа, рыба гниет с головы, а вы тут подчинены на косточки раскладываете. Пока рулит "колхоз", - городу не быть! ничего хорошего от этой фирмы не ждите!!!!

да уж, завидовать точно не чему!!!!

было бы приятно познакомиться.

Зачем имена?, Вы же себя тоже не называете! Имейте смелость!!!!!

Господа, если вы так легко называете имена тех, людей, которые по вашему мнению обладают рядом отрицательных качеств , то имейте смелость называть себя! А то как-то не честно получается.

Сорсо лучше ВСЕХ!!!!

Полностью за! фашистка!

Я читаю и не удивляюсь, я работала там, Топорищева Светлана. При мне приходила Валерия, и она же меня и попросила , прайс она действительно не знает, даже не пыталась его узнать!,Для сорсо заказы всегда делала я.знаю, что она может ответить, - ты оператор! Они делили власть с Куликовой Светой, что из этого получилось, хотелось бы узнать?

Зло имеет привычку возвращаться к своему творцу!

Работал в этой компании. Колюпанову лично учил работать с регионами. О ней ничего плохого сказать не могу. Как раз все стало хуже когда она ушла. Яна Кодолова - полено. А по поводу самомнения сотрудников - давайте смотреть откуда растут ноги?! Вглядитесь в ассортимент и руководство. Это еще одна компания СОРСО. со своим обезличиванием и наплевательским отношением к клиенту. Сорсо лучше ВСЕХ!!!! было бы приятно познакомиться.

КЛАСС!!!

было бы чему завидовать)))

Уважаемый, никто не говорил, что она не выполняла свою работу и за свою работу получала хорошие деньги, речь шла о том, что стерва она, таким же хорошим менеджерам не давала работать и зарабатывать, увольнялись люди! Фашистка...

Вы что с ума сошли все?! Либо у негативщиков сезонное обострение. 10 лет работы с Леной Колюпановой, только положительные воспоминания (в декрет ушла). Больше бы таких менеджеров. Поставки всегда на 90 процентов. С таким ассортиментом, это классная работа. обработка заказа в 500т.р. и отправка в транспортную за 24 часа, супер. Владимир, Ижевск. Уважаемый, никто не говорил, что она не выполняла свою работу и за свою работу получала хорошие деньги, речь шла о том, что стерва она, таким же хорошим менеджерам не давала работать и зарабатывать, увольнялись люди! Фашистка... Полностью за! фашистка! Господа, если вы так легко называете имена тех, людей, которые по вашему мнению обладают рядом отрицательных качеств , то имейте смелость называть себя! А то как-то не честно получается. Зачем имена?, Вы же себя тоже не называете! Имейте смелость!!!!! Что то Вы, Владимир про 10 лет то перегнули)))..а обработать заказ в 500т.р.-выгрузил в программу и все....большого умения не нужно... 21 век))) 90% от заявленного- так это заслуга отдела закупок)

Соглашусь, никто не похвалит, и она действительно тупа и прайс даже не причем!

Дорогуша, мне тебя жаль!!!!

Лизок, не хотелось просто тебя трогать, ты хороший человечек!, вот и ушла от туда....

А вы позвоните в.....,воду, она чего нибудь знает?....КАК ВЫ РАБОТАЕТ!!!!

нда...сам себя не похвалишь, никто не похвалит!

нда...кто вы? на что злитесь? очень хорошо, что вы больше не работаете в компании. Валерии и не надо знать весь прайс (10 000 наименований), у нее другие функции.руководителя. и , на одну минутку, она действительно новый Человек..проработала только 2 или 3 месяца. тем не менее, сформировала очень сильный отдел и показала высокий уровень работы , и выполнение планов, чего не было до нее...

Всем здравствуйте , кто меня помнит и не помнит Титова Лиза, два года работала в региональном отделе. Не могла пропустить такую "горячую" переписку , да и к тому же увидев столько "положительного" текста о Колюпановой и Куликовой , была крайне удивленна, что моя фамилия прошла мимо всего этого бурного водоворота обсуждений менеджеров регионального отдела ))) Господа которые не имеют смелости назвать своих имен, обращаюсь к Вам, этих дам я знаю лично , а те люди которые пытались выставить девочек в не лучшем свете , ЗАВИСТНИКИ !!!

Таити, Таити!!!! Нас и здесь неплохо кормят! )))))))

видно Колюпанова пишет.....

а как насчет сорсо?:)

Добрый день! Я работала в этой компании некоторое время, но могу сказать,что не так все и плохо, ну и не хорошо, там очень хорошее начальство, которые мало чего знают о происходящем в региональном отделе, но переходить на личности.., не красит ни кого!

В Мишель? Да не дай Бог!

за счет чего они самоутверждаются? Они просто пишут о недостатках вашей организации. И с отгрузкой у вас накладки, так что не судите людей, а исправляйте свои косяки!

Люди, зачем вы все это пишете? У вас в жизни, видимо, совсем ничего не происходит, поэтому вы самоутверждаетесь таким образом? Займитесь делом уже!

Видно ничего за полтора года в Зоостандарте не изменилось,текучка такая же, куда смотрит начальство! Как там поживают самые стервы Колюпанова и ее собачка Куликова?Вот они стервы полные!, ктоб не приходил,всех нафик, а бухали они, дай боже здоровью, и задерживались, чтоб перегаром не пахло и никто ничего не подумал чтоб Люди, зачем вы все это пишете? У вас в жизни, видимо, совсем ничего не происходит, поэтому вы самоутверждаетесь таким образом? Займитесь делом уже! за счет чего они самоутверждаются? Они просто пишут о недостатках вашей организации. И с отгрузкой у вас накладки, так что не судите людей, а исправляйте свои косяки! Добрый день! Я работала в этой компании некоторое время, но могу сказать,что не так все и плохо, ну и не хорошо, там очень хорошее начальство, которые мало чего знают о происходящем в региональном отделе, но переходить на личности.., не красит ни кого! видно Колюпанова пишет..... Всем здравствуйте , кто меня помнит и не помнит Титова Лиза, два года работала в региональном отделе. Не могла пропустить такую "горячую" переписку , да и к тому же увидев столько "положительного" текста о Колюпановой и Куликовой , была крайне удивленна, что моя фамилия прошла мимо всего этого бурного водоворота обсуждений менеджеров регионального отдела ))) Господа которые не имеют смелости назвать своих имен, обращаюсь к Вам, этих дам я знаю лично , а те люди которые пытались выставить девочек в не лучшем свете , ЗАВИСТНИКИ !!! Дорогуша, мне тебя жаль!!!! Лизок, не хотелось просто тебя трогать, ты хороший человечек!, вот и ушла от туда.... было бы чему завидовать))) да уж, завидовать точно не чему!!!!

Правильно ,приходите работать в Мишель:)

Да, да,да, так и есть! Валерия прйса не знает вообще, но начальник...! Света и Маша "королевы!"

ох, как верно все сказано, респект!!!!

Пишет Леонид . Данный отзыв написал не я. Соотнесите даты . Кстати, запись в ТК у меня есть . Дрель Леонид

Леонид! В каждом стаде есть паршивые овцы. Не держи обиду на всю компанию.

Да, я почитал здесь все отзывы, но жалею, что перед тем как там работать не ознакомился, там в региональном отделе, куда пришел, полная жопа, нового человека не считают ни за кого, помощи не жди не от кого, менеджеры старенькие Света и Маша, считают себя....., полные стервы.Начальник отдела видно новенькая, но тупая, объясняет не пойми чего. Константин начальник, но ему видно это все до...Хорошо хоть дали не испортить т/к Леонид! В каждом стаде есть паршивые овцы. Не держи обиду на всю компанию. Пишет Леонид . Данный отзыв написал не я. Соотнесите даты . Кстати, запись в ТК у меня есть . Дрель Леонид ох, как верно все сказано, респект!!!! Да, да,да, так и есть! Валерия прйса не знает вообще, но начальник...! Света и Маша "королевы!" Правильно ,приходите работать в Мишель:) В Мишель? Да не дай Бог! а как насчет сорсо?:) Таити, Таити!!!! Нас и здесь неплохо кормят! ))))))) нда...кто вы? на что злитесь? очень хорошо, что вы больше не работаете в компании. Валерии и не надо знать весь прайс (10 000 наименований), у нее другие функции.руководителя. и , на одну минутку, она действительно новый Человек..проработала только 2 или 3 месяца. тем не менее, сформировала очень сильный отдел и показала высокий уровень работы , и выполнение планов, чего не было до нее... нда...сам себя не похвалишь, никто не похвалит! А вы позвоните в.....,воду, она чего нибудь знает?....КАК ВЫ РАБОТАЕТ!!!! Соглашусь, никто не похвалит, и она действительно тупа и прайс даже не причем! КЛАСС!!! Я читаю и не удивляюсь, я работала там, Топорищева Светлана. При мне приходила Валерия, и она же меня и попросила , прайс она действительно не знает, даже не пыталась его узнать!,Для сорсо заказы всегда делала я.знаю, что она может ответить, - ты оператор! Они делили власть с Куликовой Светой, что из этого получилось, хотелось бы узнать? Зло имеет привычку возвращаться к своему творцу! Светлана, а Вы что расстроялись, что ушли из этого гадюшника? Да нет конечно, это было мое решение, и не жалею! А Валерия могла бы получить по заслугам за незнание!!! То что она сказла, что мы не можем платить такую сумму оператору, менеджеры сами теперь справляются, а если по сокращению...? за слова никто не тянул!, озвучивать начальству всю эту фигню...?!!! Я в их игры не играла, стукачеством не занималась! Да ну на фиг ваш зоостандарт!!! Так зашла просто, а тут такие дебаты были, не удержалась!

1. Получен опыт общения с руководством компании, в т.ч. черес судебные инстанции. 2. Есть в компании люди, с которыми приятно общаться, несмотря на общий негатив. 1. Как и многие работодатели, обещают уровень заработной платы выше, чем на самом деле. 2. З.П. - "черная" 3. Убедительно просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, когда нужно уволить сотрудников. Если отказываешься писать, то угрожают уволить за прогул. 4. При увольнении не выплачивают полностью заработную плату (что и следует ожидать при "черной" заработной плате)

Плюсы

1. Получен опыт общения с руководством компании, в т.ч. черес судебные инстанции.
2. Есть в компании люди, с которыми приятно общаться, несмотря на общий негатив.

Минусы

1. Как и многие работодатели, обещают уровень заработной платы выше, чем на самом деле.
2. З.П. — ‘черная’
3. Убедительно просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, когда нужно уволить сотрудников. Если отказываешься писать, то угрожают уволить за прогул.
4. При увольнении не выплачивают полностью заработную плату (что и следует ожидать при ‘черной’ заработной плате)

1. Как и многие работодатели, обещают уровень заработной платы выше, чем на самом деле.
2. З.П. - "черная"
3. Убедительно просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, когда нужно уволить сотрудников. Если отказываешься писать, то угрожают уволить за прогул.
4. При увольнении не выплачивают полностью заработную плату (что и следует ожидать при "черной" заработной плате)

1. Как и многие работодатели, обещают уровень заработной платы выше, чем на самом деле. 2. З.П. - "черная" 3. Убедительно просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, когда нужно уволить сотрудников. Если отказываешься писать, то угрожают уволить за прогул. 4. При увольнении не выплачивают полностью заработную плату (что и следует ожидать при "черной" заработной плате)

1. Как и многие работодатели, обещают уровень заработной платы выше, чем на самом деле. 2. З.П. - "черная" 3. Убедительно просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, когда нужно уволить сотрудников. Если отказываешься писать, то угрожают уволить за прогул. 4. При увольнении не выплачивают полностью заработную плату (что и следует ожидать при "черной" заработной плате)

1. Как и многие работодатели, обещают уровень заработной платы выше, чем на самом деле.2. З.П. - "черная"3. Убедительно просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, когда н...

Плюсы: 1. Получен опыт общения с руководством компании, в т.ч. черес судебные инстанции. 2. Есть в компании люди, с которыми приятно общаться, несмотря на общий негатив. Минусы: 1. Как и многие работодатели, обещают уровень заработной платы выше, чем на самом деле. 2. З.П. - "черная" 3. Убедительно просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, когда нужно уволить сотрудников. Если отказываешься писать, то угрожают уволить за прогул. 4. При увольнении не выплачивают полностью заработную плату (что и следует ожидать при "черной" заработной плате)