Провианс отзывы

Периодически случаются казусы с отгрузками клиентам, но система бонусов и акционного товара позволяет оперативно исправлять ситуацию.

Из неприятного: периодическое отсутствие хитового товара, конечно несколько нервирует клиентов, но в прайсе достаточно альтернативных товаров, которые иногда спасают ситуацию.

Периодически случаются казусы с отгрузками клиентам, но система бонусов и акционного товара позволяет оперативно исправлять ситуацию.

Из неприятного: периодическое отсутствие хитового товара, конечно несколько нервирует клиентов, но в прайсе достаточно альтернативных товаров, которые иногда спасают ситуацию.

Плюсы: В компании работаю с июня 2014. Переехал из другого города и приятно удивило, что дали действующую клиентскую базу, которая позволила зарабатывать с первого месяца работы в компании. Первые три месяца, пока втягивался в работу зарабатывал немного 30-35 тыс. Но потом ситуация изменилась и в настоящее время меня всё устраивает. Особо радует компенсация ГСМ, для моего прожорливого коня это важно! В предыдущей компании ГСМ входил в оклад, что значительно ощущалось на кармане. Компания небольшая, поэтому индивидуальные вопросы и ситуации решаются быстро. Все инструменты для работы есть! Особенно наличие образцов для клиентов! Не многие компании могут похвастаться этим! Из положительного так же: корпоративные мероприятия, по случаю праздников и дней рождений! Минусы: Периодически случаются казусы с отгрузками клиентам, но система бонусов и акционного товара позволяет оперативно исправлять ситуацию.

Плюсы: Работаю в компании 3 месяца. В первый месяц получила 55 тыс. Приятно была удивлена, что озвученная на собеседовании дополнительная мотивация за привлеченных клиентов, действительно работает.))) Во второй месяц получила 43 тыс. По сравнению с предыдущими местами работы, ГСМ и сотовая связь оплачиваются дополнительно, что весьма ощутимо для семейного бюджета)))). Так же хочу отметить, что в большинстве компаний приняты ежедневные собрания в офисе, а тут всего три раза в неделю. Лояльный подход руководства к клиентам, позволяет продолжать работу, даже при наличии просроченной дебиторки, что позволяет выполнять показатель по отгрузке. Обычно в компаниях, клиент попадает в "Стоп-лист" до полного погашения долга. В целом, работать можно! Мотивация понятная и прозрачная! Можно в любой момент времени прикинуть, на какую зарплату выходишь. Минусы: Из неприятного: периодическое отсутствие хитового товара, конечно несколько нервирует клиентов, но в прайсе достаточно альтернативных товаров, которые иногда спасают ситуацию.

Плюсы В компании работаю с июня 2014. Переехал из другого города и приятно удивило, что дали действующую клиентскую базу, которая позволила зарабатывать с первого месяца работы в компании. Первые три месяца, пока втягивался в работу зарабатывал немного 30-35 тыс. Но потом ситуация изменилась и в настоящее время меня всё устраивает. Особо радует компенсация ГСМ, для моего прожорливого коня это важно! В предыдущей компании ГСМ входил в оклад, что значительно ощущалось на кармане. Компания небольшая, поэтому индивидуальные вопросы и ситуации решаются быстро. Все инструменты для работы есть! Особенно наличие образцов для клиентов! Не многие компании могут похвастаться этим! Из положительного так же: корпоративные мероприятия, по случаю праздников и дней рождений! Минусы Периодически случаются казусы с отгрузками клиентам, но система бонусов и акционного товара позволяет оперативно исправлять ситуацию.

Плюсы Работаю в компании 3 месяца. В первый месяц получила 55 тыс. Приятно была удивлена, что озвученная на собеседовании дополнительная мотивация за привлеченных клиентов, действительно работает.))) Во второй месяц получила 43 тыс. По сравнению с предыдущими местами работы, ГСМ и сотовая связь оплачиваются дополнительно, что весьма ощутимо для семейного бюджета)))). Так же хочу отметить, что в большинстве компаний приняты ежедневные собрания в офисе, а тут всего три раза в неделю. Лояльный подход руководства к клиентам, позволяет продолжать работу, даже при наличии просроченной дебиторки, что позволяет выполнять показатель по отгрузке. Обычно в компаниях, клиент попадает в "Стоп-лист" до полного погашения долга. В целом, работать можно! Мотивация понятная и прозрачная! Можно в любой момент времени прикинуть, на какую зарплату выходишь. Минусы Из неприятного: периодическое отсутствие хитового товара, конечно несколько нервирует клиентов, но в прайсе достаточно альтернативных товаров, которые иногда спасают ситуацию.

Место расположения. Частично оплачивают бензин и сотовую связь. Хорошая клиентская база.

Работаю в компании 3 месяца. В первый месяц получила 55 тыс.

Приятно была удивлена, что озвученная на собеседовании дополнительная мотивация за привлеченных клиентов,

действительно работает.)))

Во второй месяц получила 43 тыс.

По сравнению с предыдущими местами работы, ГСМ и сотовая связь оплачиваются дополнительно,

что весьма ощутимо для семейного бюджета)))).

Так же хочу отметить, что в большинстве компаний приняты ежедневные собрания в офисе, а тут всего три раза в неделю.

Лояльный подход руководства к клиентам, позволяет продолжать работу, даже при наличии просроченной дебиторки,

что позволяет выполнять показатель по отгрузке. Обычно в компаниях, клиент попадает в "Стоп-лист" до полного погашения долга.

В целом, работать можно! Мотивация понятная и прозрачная! Можно в любой момент времени прикинуть, на какую зарплату выходишь.




Из неприятного: периодическое отсутствие хитового товара, конечно несколько нервирует клиентов, но в прайсе достаточно альтернативных товаров,

которые иногда спасают ситуацию.

В компании работаю с июня 2014. Переехал из другого города и приятно удивило, что дали действующую клиентскую базу,

которая позволила зарабатывать с первого месяца работы в компании.

Первые три месяца, пока втягивался в работу зарабатывал немного 30-35 тыс.

Но потом ситуация изменилась и в настоящее время меня всё устраивает.

Особо радует компенсация ГСМ, для моего прожорливого коня это важно!

В предыдущей компании ГСМ входил в оклад, что значительно ощущалось на кармане.

Компания небольшая, поэтому индивидуальные вопросы и ситуации решаются быстро.

Все инструменты для работы есть! Особенно наличие образцов для клиентов! Не многие компании могут похвастаться этим!

Из положительного так же: корпоративные мероприятия, по случаю праздников и дней рождений!
Периодически случаются казусы с отгрузками клиентам, но система бонусов и акционного товара позволяет оперативно исправлять ситуацию.

Не оформляют в соответствии с законодательством. Договор на руки не выдают под разными предлогами. Официальная зарплата 6750 руб. На собеседовании умело пускают пыль в глаза (Шабуров А.П.- ком. директор). Обещают оклад 30000 руб. и премию до 15000 руб. по факту, оклад 15 000, если получите, хотя бы это, считайте вы уже в шоколаде. Торговым представителям на их личные машины будут ставить GPS. Как следствие-текучка персонала, на вопрос почему такая ситуация с сотрудниками- Александр Петрович отвечает, что предыдущие кандидаты не справлялись- в общем, сплошная клевета и обман. Отдельное внимание нужно уделить ком. директору, Шабурову Александру- бывший директор ЕМКА, с одной стороны этот персонаж с хорошим управленческим опытом, а с другой -мошенник и аферист, втирается в доверие, на самом деле опасный человек, любит применять психологическое давление, не гнушается применением силы, в любой момент может подставить по-крупному. Инициатива кидать сотрудников на деньги исходит от него. Так как дела компании мягко сказать, не на высоте, собственник закрыл на эти мелкие шалости глаза и полностью абстрагировался от дела. Если вы туда уже устроились, и поняли куда попали, постарайтесь доработать до 15-го числа, когда выплачивают премию, иначе вас кинут 100%% и вместо благодарности за принесенный доход, получите побои и жалкие гроши. Показать полностью

Не оформляют в соответствии с законодательством. Договор на руки не выдают под разными предлогами. Официальная зарплата 6750 руб. На собеседовании умело пускают пыль в глаза (Шабуров А.П.- ком. директор). Обещают оклад 30000 руб. и премию до 15000 руб. по факту, оклад 15 000, если получите, хотя бы это, считайте вы уже в шоколаде. Торговым представителям на их личные машины будут ставить GPS. Как следствие-текучка персонала, на вопрос почему такая ситуация с сотрудниками- Александр Петрович отвечает, что предыдущие кандидаты не справлялись- в общем, сплошная клевета и обман. Отдельное внимание нужно уделить ком. директору, Шабурову Александру- бывший директор ЕМКА, с одной стороны этот персонаж с хорошим управленческим опытом, а с другой -мошенник и аферист, втирается в доверие, на самом деле опасный человек, любит применять психологическое давление, не гнушается применением силы, в любой момент может подставить по-крупному. Инициатива кидать сотрудников на деньги исходит от него. Так как дела компании мягко сказать, не на высоте, собственник закрыл на эти мелкие шалости глаза и полностью абстрагировался от дела. Если вы туда уже устроились, и поняли куда попали, постарайтесь доработать до 15-го числа, когда выплачивают премию, иначе вас кинут 100%% и вместо благодарности за принесенный доход, получите побои и жалкие гроши.

Не оформляют в соответствии с законодательством. Договор на руки не выдают под разными предлогами. Официальная зарплата 6750 руб. На собеседовании умело пускают пыль в глаза (Шабуров А.П.- ком. директор). Обещают оклад 30000 руб. и премию до 15000 руб. по факту, оклад 15 000, если получите, хотя бы это, считайте вы уже в шоколаде. Торговым представителям на их личные машины будут ставить GPS. Как следствие-текучка персонала, на вопрос почему такая ситуация с сотрудниками- Александр Петрович отвечает, что предыдущие кандидаты не справлялись- в общем, сплошная клевета и обман. Отдельное внимание нужно уделить ком. директору, Шабурову Александру- бывший директор ЕМКА, с одной стороны этот персонаж с хорошим управленческим опытом, а с другой -мошенник и аферист, втирается в доверие,

Не оформляют в соответствии с законодательством. Договор на руки не выдают под разными предлогами. Официальная зарплата 6750 руб. На собеседовании умело пускают пыль в глаза (Шабуров А.П.- ком. директор). Обещают оклад 30000 руб. и премию до 15000 руб. по факту, оклад 15 000, если получите, хотя бы это, считайте вы уже в шоколаде. Торговым представителям на их личные машины будут ставить...

Плюсы: Место расположения. Частично оплачивают бензин и сотовую связь. Хорошая клиентская база. Минусы: Не оформляют в соответствии с законодательством. Договор на руки не выдают под разными предлогами. Официальная зарплата 6750 руб. На собеседовании умело пускают пыль в глаза (Шабуров А.П.- ком. директор). Обещают оклад 30000 руб. и премию до 15000 руб. по факту, оклад 15 000, если получите, хотя бы это, считайте вы уже в шоколаде. Торговым представителям на их личные машины будут ставить GPS. Как следствие-текучка персонала, на вопрос почему такая ситуация с сотрудниками- Александр Петрович отвечает, что предыдущие кандидаты не справлялись- в общем, сплошная клевета и обман. Отдельное внимание нужно уделить ком. директору, Шабурову Александру- бывший директор ЕМКА, с одной стороны этот персонаж с хорошим управленческим опытом, а с другой -мошенник и аферист, втирается в доверие, на самом деле опасный человек, любит применять психологическое давление, не гнушается применением силы, в любой момент может подставить по-крупному. Инициатива кидать сотрудников на деньги исходит от него. Так как дела компании мягко сказать, не на высоте, собственник закрыл на эти мелкие шалости глаза и полностью абстрагировался от дела. Если вы туда уже устроились, и поняли куда попали, постарайтесь доработать до 15-го числа, когда выплачивают премию, иначе вас кинут 100%% и вместо благодарности за принесенный доход, получите побои и жалкие гроши.

Плюсы Место расположения. Частично оплачивают бензин и сотовую связь. Хорошая клиентская база. Минусы Не оформляют в соответствии с законодательством. Договор на руки не выдают под разными предлогами. Официальная зарплата 6750 руб. На собеседовании умело пускают пыль в глаза (Шабуров А.П.- ком. директор). Обещают оклад 30000 руб. и премию до 15000 руб. по факту, оклад 15 000, если получите, хотя бы это, считайте вы уже в шоколаде. Торговым представителям на их личные машины будут ставить GPS. Как следствие-текучка персонала, на вопрос почему такая ситуация с сотрудниками- Александр Петрович отвечает, что предыдущие кандидаты не справлялись- в общем, сплошная клевета и обман. Отдельное внимание нужно уделить ком. директору, Шабурову Александру- бывший директор ЕМКА, с одной стороны этот персонаж с хорошим управленческим опытом, а с другой -мошенник и аферист, втирается в доверие, на самом деле опасный человек, любит применять психологическое давление, не гнушается применением силы, в любой момент может подставить по-крупному. Инициатива кидать сотрудников на деньги исходит от него. Так как дела компании мягко сказать, не на высоте, собственник закрыл на эти мелкие шалости глаза и полностью абстрагировался от дела. Если вы туда уже устроились, и поняли куда попали, постарайтесь доработать до 15-го числа, когда выплачивают премию, иначе вас кинут 100%% и вместо благодарности за принесенный доход, получите побои и жалкие гроши.