Спорт Оптовик отзывы

Больше никогда не пойду в семейную и, извините нерусскую компанию. Моя ситуация так сложилась, что пришлось тут задержаться и ищу другую работу. Говорить об этом начальнице не могу, сами понимаете, но отпроситься невозможно, сразу вычитают деньги из крохотного оклада. Оформления в компании нет, зар плата полностью черная. Офис самой низкой категории. Болеем все за свой счет, еще названивают каждый день. Загрузили отчетами эксель-файлами, таблицами. Заставляют даже вписывать время общения с клиентом. Мотивация каждый раз все хуже и хуже, постоянно понижают процент и валят все проблемы на менеджеров. План ставят неадекватный, выполнить его невозможно. Клиенты уходят к конкурентам, там дают хорошие скидки. Начальница заставляет звонить одному и тому же клиенту по 100000 раз, уже клиент посылает. Руководство склада неадекватное, хамят, орут а еще полгода назад обещали решить проблему, но ничего не изменилось. На складе бардак, постоянно пропадают дорогие тренажеры и другая дорогая продукция. Клиентам постоянно приходится врать. Со стороны руководства постоянный прессинг и давление. Менеджеры уходят. Другие менеджеры не приходят. Вот тут пришла девочка, посидела и ушла. Большее ее никто не видел. Обучений нет сидим слушаем записанные звонки. Все хорошие отзывы вранье!

Добрый день))

До рейса у меня есть 15 мин на отзыв о компании «Спорт оптовик» и очень странно, что я не вижу отзывов, по-крайней мере, двух сотрудников, ушедших из компании со слезами.

Чего вы боитесь-то?

Никакого трэша, разоблачений и фамилий не будет. Так что поп-корн можно отложить.

Итак, компания 15 лет на рынке, а в офисе последние 2-3 года.

Компания создана армянской семьей, ближайшие родственники работают в компании. Позитивные, образованные люди, увлеченные своим делом.

У меня впечатления хорошие.

Коллектив в компании на сегодняшний день хороший и доброжелательный, все готовы помочь новичкам.

Праздники отмечаются цивилизованно, никаких пьянок и разврата.

Поскольку «текучка» кадров в компании постоянная, соискателям будет полезно знать, что:

Зарплата «серая», причем, «белая» ее часть ничтожно мала.

ТК не соблюдается и всячески нарушается.

Оформляют официально на работу строго после испытательного срока – 3 месяца.

Оформление не на компанию а на ИП, которые часто меняются.

На время отпуска коллег вы будете работать за них бесплатно.

Мотивация объективно слабая, оклад и % низкий по сравнению с конкурентами. (например, компания «Евроспорт»).

На собеседовании информацию преподносят искаженно, детали вы узнаете только в процессе работы. А лучше вообще сделать аудио-запись.

Кстати, все разговоры в компании записываются и потом прослушиваются.

Связь ужасная, раньше общение с клиентами происходило по мобильным телефонам, теперь ip- телефония.

Увольняют быстро и подло и это характеризует ответственных, как людей крайне непорядочных.

Да, я говорила честно, что работодатель очень слаб и нет никакого эксклюзива на рынке труда и на рынке спорттоваров. Также я не скрывала, что мое пребывание в компании временное, стоматологу я говорила, что жду место в крупной международной компании. Свою работу я выполняла честно и моя совесть чиста, а ваша?

Начните с себя и со своих ошибок и все у вас получится, может быть.

Самое главное- полностью зарплату после увольнения не выплачивают.

Т.е. для тех, кто снимает жилье или есть кредиты, это может стать трагедией.

НО, даже, если вы официально не были оформлены, есть 3 мес на то, чтобы подать в суд и ВЫИГРАТЬ его.

НЕ в интересах компании проверки со стороны налоговой инспекции, инспекции по труду, прокуратуры, т.к. выявится факт, что в компании работники могут работать и работают без оформления в «черную», а значит, налоги скрываются. И еще, думаю, компания не заинтересована в представлении негативного имиджа среди клиентов.

Необходимо: подтверждение хотя бы 2 сотрудников или клиентов, что вы работали, можно сделать prt sc сайта компании, где будет ваше фото, снять инфо с видеокамер офисного здания, пропуск. Очень просто доказать доступ к рабочему месту.

Считаю стратегической ошибкой владельцев компании то, что руководить менеджерами поставили такого же менеджера.

Этот факт просто удручающе влияет на отдел продаж.

Итак, почему РОП совсем не РОП:

1 Отсутствие лидерских качеств, нет четкого позиционирования себя как руководителя.

2 Владельцам компании информация преподносится в искаженном виде.

3 Недальновидность принятия решений.

4 Хаотичность постановок целей и задач

5 Недостаточно профессиональный подбор и развитие кадров.

6 Отсутствие личных примеров . (Не было ни 1 примера , как «заставить» сотрудничать «сложного» клиента, наоборот, я видела только фиаско в телефонных переговорах со стороны РОПа)

7 Отсутствие драйва и азарта в работе.

8 РОП не отстаивает интересы менеджеров перед руководством и другими отделами.

9 РОП требует то, что сам не выполняет. Например, с клиентами нужно общаться бодрым и позитивным тоном, забыв про слова «кажется, счетик, может быть».

К чему все это, если сам РОП говорит «кажется» и таким тихим голосом, что сам себя не слышит. Ходит этот РОП и спрашивает: «а что ты сейчас делаешь, чем ты занят?» Вместо: «Чем тебе помочь, чтобы увеличить уровень продаж?»

В компании есть 2 человека, которые могли бы стать прекрасными руководителями, все необходимые качества, знания присутствуют.

Объективно: можно вообще оставить только ком. Дира, а позицию РОпа упразднить.

Только ком. диром должен быть не стоматолог, а профессионал.

Очень странно, что человек измеряет все в %.

«У вас была зарплата 10 тыщ, а стала 20. А сколько это в %? скажите, сколько это в %?».

10 тыщ- это 10 тыщ, можно перевести в тугрики, евро, юани, но не в %, ибо, смешно до жути.

- А сегодня погода теплее вчерашней на сколько%??

Склад- это отдельная и печальная история, акты, акты, акты бесконечные….хамство сотрудников склада просто поражает, я не смогла бы к этому привыкнуть.

Итак, в данную компанию можно идти работать, если вы ждете какого-то серьезного предложения и точно знаете, что оно будет. Можно рассматривать как временный вариант. На долгосрочную перспективу – НЕТ. Если бы я знала, что так все устроено и в результате не выплатят честно заработанные деньги, я бы обошла стороной, выкладываешься, тратишь время и силы, а тебя потом кидают.

Непорядочно!

В БЦ «Виктория» очень некомфортный офис, то душно, то холодно, окон нет, сотрудники ходят есть в столовую ( нет ни свч и отдельного помещения для приема пищи), а это рублей 200, если зп 20000, то ощутимо.

Есть еще что сказать, но уже некогда.

Всем добра и честных работодателей!

1. Карьерный рост, на мой взгляд, отсутствует. Для меня это не было важным фактором, но для кого-то возможно будет таковым.

2. Изменение условий з.п. – (за год моей работы в компании) один раз в 2-3 месяца была корректировка как минимум у отдела продаж. Не считаю, что это плохо, но как минимум это волновало. С такими частыми изменениями столкнулась впервые, по практике и личному опыту у меня были корректировки не чаще 1 раза в год.

3. Много работы, не касающихся прямых должностных обязанностей менеджера по продажам, а именно – работа с браком, пересортом, выяснения мелких ситуаций со складом. Отсюда достаточная часть рабочего времени уходила на решение данных работ. Потому и выполнение личных показателей по плану продаж не всегда реализовывались. А время – это деньги, и если время расходуется на посторонние решения задач, то это к сожалению, не приводит к удовлетворению и собственной поставленной цели на текущий месяц (имею в виду з.п. – например, планировала заработать больше за текущий месяц, но в связи с вышеперечисленными моментами, этого не случилось, и так почти из месяца в месяц.. Можно конечно и работать в таком режиме, но если у вас есть конкретные задачи по расходу вашего ежемесячного дохода, то они могут не всегда решаться (у кого например съем квартиры, у кого ипотека и др.важные моменты жизни). Но и опять таки скажу, что сейчас улучшения все таки появились, насколько мне известно, по решению пересортов, браков и др.ситуаций.

ИТОГ: Общее впечатление о компании – очень и очень хорошее, компания растет и развивается, что можете делать и вы, если вас возьмут в эту компанию. Всем удачи! ;)