ООО "ЕВРОПАРУС" отзывы

Главная проблема в том что руководство не в курсе многих вопросов,пока они не вылезут.Но они не вылазят практически. Так как решаются оперативно. Есть такой человек там,ГОЛОВА можно сказать!!! Только все это прикрытие происходит чужой жопой.

Главная проблема в том что руководство не в курсе многих вопросов, пока они не вылезут.Но они не вылазят практически. Так как решаются оперативно. Есть такой человек там, ГОЛОВА можно сказать! ! ! Только все это прикрытие происходит чужой жопой.

Главная проблема в том что руководство не в курсе многих вопросов,пока они не вылезут.Но они не вылазят практически. Так как решаются оперативно. Есть такой человек там,ГОЛОВА можно сказать!!! Только все это прикрытие происходит чужой жопой.

Плюсы: Очень справедливы,Справедливо помогают,Справедливо обвиняют и в конце концов и на еж ыв аю т аналогично. Но вопрос к тем кто пишет сюда, а что же когда вы работаете своих косяков не видите??? По крайней мере за всеми переделывают и до думывают некоторые люди.А так ни че вроде. Минусы: Главная проблема в том что руководство не в курсе многих вопросов,пока они не вылезут.Но они не вылазят практически. Так как решаются оперативно. Есть такой человек там,ГОЛОВА можно сказать!!! Только все это прикрытие происходит чужой жопой.

Плюсы Очень справедливы,Справедливо помогают,Справедливо обвиняют и в конце концов и на еж ыв аю т аналогично. Но вопрос к тем кто пишет сюда, а что же когда вы работаете своих косяков не видите??? По крайней мере за всеми переделывают и до думывают некоторые люди.А так ни че вроде. Минусы Главная проблема в том что руководство не в курсе многих вопросов,пока они не вылезут.Но они не вылазят практически. Так как решаются оперативно. Есть такой человек там,ГОЛОВА можно сказать!!! Только все это прикрытие происходит чужой жопой.

вас всех пора сажать Или еще лучше, на урановые рудники, без права обжалования.



Ваш клиент =$

Негативный опыт - тоже опыт. Ворьё. Работать там не надо. Наебут и кинут.

Зоопарк. Дааа, ребята...Это даже не зоопарк, это цирк шапито, бля.

Более неадекватных руководителей еще поискать надо. И такого гадюшничества во взаимоотношениях с коллективом.

Воруют, все подчинено этому воровству. Сидят, как скунсы в норе, трясутся из-за каждого звонка в домофон.

Вообщем, не ходите дети в Африку гулять. Делать в этой шараге нечего, только деньги потеряете.

Или еще лучше, на урановые рудники, без права обжалования. Ваш клиент =$

Плюсы

вас всех пора сажать

Минусы

Или еще лучше, на урановые рудники, без права обжалования.

Ваш клиент =$

Или еще лучше, на урановые рудники, без права обжалования.

Ваш клиент =$

Или еще лучше, на урановые рудники, без права обжалования. Ваш клиент =$

Или еще лучше, на урановые рудники, без права обжалования.Ваш клиент =$

Плюсы: вас всех пора сажать Минусы: Или еще лучше, на урановые рудники, без права обжалования. Ваш клиент =$

Плюсы вас всех пора сажать Минусы Или еще лучше, на урановые рудники, без права обжалования. Ваш клиент =$

Плюсы

Почитала отзывы и была немного удивлена, особенно оскорбительным отзывам в адрес Дворнова. Я работала непосредственно с ним и в работе соприкасалась постоянно. Человек достаточно требовательный и взрывной. По натуре трудоголик и хочет видеть всех такими же. Что я считаю в общем-то нормальным, когда твой руководитель требует от тебя чтобы ты работал. Видела всю систему изнутри и в общем-то достаточно осведомлена спецификой работы. По поводу ‘не платят узбекам’- я не видела такого, чтобы люди нормально сделали работу, а им не заплатили. Штрафы присутствовали,да, но за РЕАЛЬНЫЕ косяки. За то что люди действительно допускали ошибки ( при том серьезные!) от чего фирма страдала! По поводу взаимоотношений в коллективе: да, каждый сам за себя, но собственно так везде. Лично ко мне было адекватное отношение. Относились с пониманием, если какие-то личные проблемы. И очень адекватно содействовали.

Минусы

Переодично бли совещаний до 23.00 — это, конечно, сильно напрягало. Но при этом, этот ненормированный график- 100% ненормированный. Т.е. да, когда гора невыполненной работы, или горят сроки исполнения, были сумасшедшие задержки и выхо на работу по выходным, но в то же время, если работа вся выполнена, то можно было уйти и после обеда домой. На счет выхода в выходные: лично меня ПРОСИЛИ выйти, а не принудительно заставляли.Никто мне не угрожал увольнением или штрафами, если я действительно была занята личными вопросами и не выходила.
Еще из минусов: в фирме не очень развита система премирования, что, на мой взгляд, и вызывает столько отрицательных отзывов..Если бы все переработки доплачивались- возмущений было бы меньше.
Ушла я в связи с личными вопросами, позже меня приглашали вернуться, но я отказалась в связи с решением переквалификацией . В общем-то обыная, среднестатистическая фирма. Ничего дико отвратного в ней нет.

Переодично бли совещаний до 23.00 - это, конечно, сильно напрягало. Но при этом, этот ненормированный график- 100% ненормированный. Т.е. да, когда гора невыполненной работы, или горят сроки исполнения, были сумасшедшие задержки и выхо на работу по выходным, но в то же время, если работа вся выполнена, то можно было уйти и после обеда домой. На счет выхода в выходные: лично меня ПРОСИЛИ выйти, а не принудительно заставляли.Никто мне не угрожал увольнением или штрафами, если я действительно была занята личными вопросами и не выходила.
Еще из минусов: в фирме не очень развита система премирования, что, на мой взгляд, и вызывает столько отрицательных отзывов..Если бы все переработки доплачивались- возмущений было бы меньше.
Ушла я в связи с личными вопросами, позже меня приглашали вернуться, но я отказалась в связи с решением переквалификацией . В общем-то обыная, среднестатистическая фирма. Ничего дико отвратного в ней нет.

Переодично бли совещаний до 23.00 - это, конечно, сильно напрягало. Но при этом, этот ненормированный график- 100% ненормированный. Т.е. да, когда гора невыполненной работы, или горят сроки исполнения, были сумасшедшие задержки и выхо на работу по выходным, но в то же время, если работа вся выполнена, то можно было уйти и после обеда домой. На счет выхода в выходные: лично меня ПРОСИЛИ выйти, а не принудительно заставляли.Никто мне не угрожал увольнением или штрафами, если я действительно была занята личными вопросами и не выходила. Еще из минусов: в фирме не очень развита система премирования, что, на мой взгляд, и вызывает столько отрицательных отзывов..Если бы все переработки доплачивались- возмущений было бы меньше. Ушла я в связи с личными вопросами, позже меня приглашали

Переодично бли совещаний до 23.00 - это, конечно, сильно напрягало. Но при этом, этот ненормированный график- 100% ненормированный. Т.е. да, когда гора невыполненной работы, или горят сроки исполнения, были сумасшедшие задержки и выхо на работу по выходным, но в то же время, если работа вся выполнена, то можно было уйти и после обеда домой. На счет выхода в выходные: лично меня ПРОСИЛИ выйти, а...

Переодично бли совещаний до 23.00 - это, конечно, сильно напрягало. Но при этом, этот ненормированный график- 100% ненормированный. Т.е. да, когда гора невыполненной работы, или горят сроки исполнения...

Плюсы: Почитала отзывы и была немного удивлена, особенно оскорбительным отзывам в адрес Дворнова. Я работала непосредственно с ним и в работе соприкасалась постоянно. Человек достаточно требовательный и взрывной. По натуре трудоголик и хочет видеть всех такими же. Что я считаю в общем-то нормальным, когда твой руководитель требует от тебя чтобы ты работал. Видела всю систему изнутри и в общем-то достаточно осведомлена спецификой работы. По поводу "не платят узбекам"- я не видела такого, чтобы люди нормально сделали работу, а им не заплатили. Штрафы присутствовали,да, но за РЕАЛЬНЫЕ косяки. За то что люди действительно допускали ошибки ( при том серьезные!) от чего фирма страдала! По поводу взаимоотношений в коллективе: да, каждый сам за себя, но собственно так везде. Лично ко мне было адекватное отношение. Относились с пониманием, если какие-то личные проблемы. И очень адекватно содействовали. Минусы: Переодично бли совещаний до 23.00 - это, конечно, сильно напрягало. Но при этом, этот ненормированный график- 100% ненормированный. Т.е. да, когда гора невыполненной работы, или горят сроки исполнения, были сумасшедшие задержки и выхо на работу по выходным, но в то же время, если работа вся выполнена, то можно было уйти и после обеда домой. На счет выхода в выходные: лично меня ПРОСИЛИ выйти, а не принудительно заставляли.Никто мне не угрожал увольнением или штрафами, если я действительно была занята личными вопросами и не выходила. Еще из минусов: в фирме не очень развита система премирования, что, на мой взгляд, и вызывает столько отрицательных отзывов..Если бы все переработки доплачивались- возмущений было бы меньше. Ушла я в связи с личными вопросами, позже меня приглашали вернуться, но я отказалась в связи с решением переквалификацией . В общем-то обыная, среднестатистическая фирма. Ничего дико отвратного в ней нет.

Плюсы Почитала отзывы и была немного удивлена, особенно оскорбительным отзывам в адрес Дворнова. Я работала непосредственно с ним и в работе соприкасалась постоянно. Человек достаточно требовательный и взрывной. По натуре трудоголик и хочет видеть всех такими же. Что я считаю в общем-то нормальным, когда твой руководитель требует от тебя чтобы ты работал. Видела всю систему изнутри и в общем-то достаточно осведомлена спецификой работы. По поводу "не платят узбекам"- я не видела такого, чтобы люди нормально сделали работу, а им не заплатили. Штрафы присутствовали,да, но за РЕАЛЬНЫЕ косяки. За то что люди действительно допускали ошибки ( при том серьезные!) от чего фирма страдала! По поводу взаимоотношений в коллективе: да, каждый сам за себя, но собственно так везде. Лично ко мне было адекватное отношение. Относились с пониманием, если какие-то личные проблемы. И очень адекватно содействовали. Минусы Переодично бли совещаний до 23.00 - это, конечно, сильно напрягало. Но при этом, этот ненормированный график- 100% ненормированный. Т.е. да, когда гора невыполненной работы, или горят сроки исполнения, были сумасшедшие задержки и выхо на работу по выходным, но в то же время, если работа вся выполнена, то можно было уйти и после обеда домой. На счет выхода в выходные: лично меня ПРОСИЛИ выйти, а не принудительно заставляли.Никто мне не угрожал увольнением или штрафами, если я действительно была занята личными вопросами и не выходила. Еще из минусов: в фирме не очень развита система премирования, что, на мой взгляд, и вызывает столько отрицательных отзывов..Если бы все переработки доплачивались- возмущений было бы меньше. Ушла я в связи с личными вопросами, позже меня приглашали вернуться, но я отказалась в связи с решением переквалификацией . В общем-то обыная, среднестатистическая фирма. Ничего дико отвратного в ней нет.

Плюсы

Зоопарк.

Минусы

Дааа, ребята…Это даже не зоопарк, это цирк шапито, бля.
Более неадекватных руководителей еще поискать надо. И такого гадюшничества во взаимоотношениях с коллективом.
Воруют, все подчинено этому воровству. Сидят, как скунсы в норе, трясутся из-за каждого звонка в домофон.
Вообщем, не ходите дети в Африку гулять. Делать в этой шараге нечего, только деньги потеряете.

Дааа, ребята...Это даже не зоопарк, это цирк шапито, бля.
Более неадекватных руководителей еще поискать надо. И такого гадюшничества во взаимоотношениях с коллективом.
Воруют, все подчинено этому воровству. Сидят, как скунсы в норе, трясутся из-за каждого звонка в домофон.
Вообщем, не ходите дети в Африку гулять. Делать в этой шараге нечего, только деньги потеряете.

Дааа, ребята...Это даже не зоопарк, это цирк шапито, бля. Более неадекватных руководителей еще поискать надо. И такого гадюшничества во взаимоотношениях с коллективом. Воруют, все подчинено этому воровству. Сидят, как скунсы в норе, трясутся из-за каждого звонка в домофон. Вообщем, не ходите дети в Африку гулять. Делать в этой шараге нечего, только деньги потеряете.

Дааа, ребята...Это даже не зоопарк, это цирк шапито, бля. Более неадекватных руководителей еще поискать надо. И такого гадюшничества во взаимоотношениях с коллективом. Воруют, все подчинено этому воровству. Сидят, как скунсы в норе, трясутся из-за каждого звонка в домофон. Вообщем, не ходите дети в Африку гулять. Делать в этой шараге нечего, только деньги потеряете.

Дааа, ребята...Это даже не зоопарк, это цирк шапито, бля. Более неадекватных руководителей еще поискать надо. И такого гадюшничества во взаимоотношениях с коллективом. Воруют, все подчинено эт...

Плюсы: Зоопарк. Минусы: Дааа, ребята...Это даже не зоопарк, это цирк шапито, бля. Более неадекватных руководителей еще поискать надо. И такого гадюшничества во взаимоотношениях с коллективом. Воруют, все подчинено этому воровству. Сидят, как скунсы в норе, трясутся из-за каждого звонка в домофон. Вообщем, не ходите дети в Африку гулять. Делать в этой шараге нечего, только деньги потеряете.

Плюсы Зоопарк. Минусы Дааа, ребята...Это даже не зоопарк, это цирк шапито, бля. Более неадекватных руководителей еще поискать надо. И такого гадюшничества во взаимоотношениях с коллективом. Воруют, все подчинено этому воровству. Сидят, как скунсы в норе, трясутся из-за каждого звонка в домофон. Вообщем, не ходите дети в Африку гулять. Делать в этой шараге нечего, только деньги потеряете.

Ворьё. Работать там не надо. Наебут и кинут.

Плюсы

Не заметел

Минусы

1.Зарплата меньше обещеной.
2.График работы 12часов при восьми дневное недели.
3.Большая текучка кадров.
4.На объектах узколобые специалисты с кривыми руками.
5.К сожелению люди пьют. В связи с задержкой зп. на 2-3 месяца.
6.Отношение руководства к людям весьма странное, всегда настаиваю на том что они дартоньяны, а вы дебилы.
7.Так как фирма работает по програме отмыва денег, к вам обезательно подойдут и настоятельно попросят на вас открыть новое юр. лицо.
8.Соц. пакет отсутствует.
9.Отпуск только за свой счет или с последущем увольнением
Итог если вы не чего в жизни руками делать не умеете, у вас много свободного времени которое вы готовы уделить на работу и вам для этого не нужна зарплата. Вступайте в ряды европаруса

1.Зарплата меньше обещеной.
2.График работы 12часов при восьми дневное недели.
3.Большая текучка кадров.
4.На объектах узколобые специалисты с кривыми руками.
5.К сожелению люди пьют. В связи с задержкой зп. на 2-3 месяца.
6.Отношение руководства к людям весьма странное, всегда настаиваю на том что они дартоньяны, а вы дебилы.
7.Так как фирма работает по програме отмыва денег, к вам обезательно подойдут и настоятельно попросят на вас открыть новое юр. лицо.
8.Соц. пакет отсутствует.
9.Отпуск только за свой счет или с последущем увольнением
Итог если вы не чего в жизни руками делать не умеете, у вас много свободного времени которое вы готовы уделить на работу и вам для этого не нужна зарплата. Вступайте в ряды европаруса

1.Зарплата меньше обещеной. 2.График работы 12часов при восьми дневное недели. 3.Большая текучка кадров. 4.На объектах узколобые специалисты с кривыми руками. 5.К сожелению люди пьют. В связи с задержкой зп. на 2-3 месяца. 6.Отношение руководства к людям весьма странное, всегда настаиваю на том что они дартоньяны, а вы дебилы. 7.Так как фирма работает по програме отмыва денег, к вам обезательно подойдут и настоятельно попросят на вас открыть новое юр. лицо. 8.Соц. пакет отсутствует. 9.Отпуск только за свой счет или с последущем увольнением Итог если вы не чего в жизни руками делать не умеете, у вас много свободного времени которое вы готовы уделить на работу и вам для этого не нужна зарплата. Вступайте в ряды европаруса

1.Зарплата меньше обещеной. 2.График работы 12часов при восьми дневное недели. 3.Большая текучка кадров. 4.На объектах узколобые специалисты с кривыми руками. 5.К сожелению люди пьют. В связи с задержкой зп. на 2-3 месяца. 6.Отношение руководства к людям весьма странное, всегда настаиваю на том что они дартоньяны, а вы дебилы. 7.Так как фирма работает по програме отмыва денег, к вам...

1.Зарплата меньше обещеной.2.График работы 12часов при восьми дневное недели.3.Большая текучка кадров.4.На объектах узколобые специалисты с кривыми руками.5.К сожелению люди пьют. В св...

Плюсы: Не заметел Минусы: 1.Зарплата меньше обещеной. 2.График работы 12часов при восьми дневное недели. 3.Большая текучка кадров. 4.На объектах узколобые специалисты с кривыми руками. 5.К сожелению люди пьют. В связи с задержкой зп. на 2-3 месяца. 6.Отношение руководства к людям весьма странное, всегда настаиваю на том что они дартоньяны, а вы дебилы. 7.Так как фирма работает по програме отмыва денег, к вам обезательно подойдут и настоятельно попросят на вас открыть новое юр. лицо. 8.Соц. пакет отсутствует. 9.Отпуск только за свой счет или с последущем увольнением Итог если вы не чего в жизни руками делать не умеете, у вас много свободного времени которое вы готовы уделить на работу и вам для этого не нужна зарплата. Вступайте в ряды европаруса

Плюсы Не заметел Минусы 1.Зарплата меньше обещеной. 2.График работы 12часов при восьми дневное недели. 3.Большая текучка кадров. 4.На объектах узколобые специалисты с кривыми руками. 5.К сожелению люди пьют. В связи с задержкой зп. на 2-3 месяца. 6.Отношение руководства к людям весьма странное, всегда настаиваю на том что они дартоньяны, а вы дебилы. 7.Так как фирма работает по програме отмыва денег, к вам обезательно подойдут и настоятельно попросят на вас открыть новое юр. лицо. 8.Соц. пакет отсутствует. 9.Отпуск только за свой счет или с последущем увольнением Итог если вы не чего в жизни руками делать не умеете, у вас много свободного времени которое вы готовы уделить на работу и вам для этого не нужна зарплата. Вступайте в ряды европаруса

Плюсы

Вполне приветливый персонал. Достаточно четкое определение должностных обязанностей.

Минусы

В принципе, смущение вызвало только 2 пункта. 1. Наличие нескольких орг.-пр. форм и названий, соответсвенно. 2. Не полностью ‘белая’ зарплата. Но в настоящее время, большинство фирм отрабатывает налоги по серой схеме. И не только налоги. Кроме того, перед первым ‘пробным’ рабочим днем, разрешили приезжать без трудовой, не оговорив условия оформления. В любом случае, даже испытательный срок, должен быть зафиксирован, причем с указанием РЕАЛЬНОЙ зарплаты. Ведь это гарантия выплаты, и его можно не светить в налоговой. Возможно, этот вопрос просто предстояло обсудить, поэтому НЕ буду утверждать, что нет оформления испытательного. Ну в общем-то все, что вызвало подозрение я написала. Ну а в целом от собеседования остались только положительные эмоции, вполне сносное рабочее место (бывает и хуже, видела лично). Не такой уж большой коллектив. Более менее нормальные условия (по крайней мере, о которых шла речь). Совершенно адекватный и достаточно контактный главный инжнер. В общем, я бы все-таки попробывала там поработать, но у меня сложились так обстоятельства, что вынуждена отказаться от предложенной должности. Тем людям, которые руководствуются при выборе рабочего места комфртом, высокой зарплатой за НЕвыполнение обязанностей-точно не сюда!!! (им скорее всего в ЦБ на должность ведущего топ-менеджера). Те, кто хочет попробывать-пробуйте, но учитывайте все риски при устройстве. А вообще, если рассмотреть все количество негативных отзывов про крупные и не оч крупные компании, то тогда получается, что нигде работать нельзя:) Думайте сами, все вопросы всегда решаемы, если Вас что-то смущает при устройстве, лучше сказать сразу, чтобы потом не было вот таких вот крайностей, как переход на личные оскорбления. Удачи!

В принципе, смущение вызвало только 2 пункта. 1. Наличие нескольких орг.-пр. форм и названий, соответсвенно. 2. Не полностью "белая" зарплата. Но в настоящее время, большинство фирм отрабатывает налоги по серой схеме. И не только налоги. Кроме того, перед первым "пробным" рабочим днем, разрешили приезжать без трудовой, не оговорив условия оформления. В любом случае, даже испытательный срок, должен быть зафиксирован, причем с указанием РЕАЛЬНОЙ зарплаты. Ведь это гарантия выплаты, и его можно не светить в налоговой. Возможно, этот вопрос просто предстояло обсудить, поэтому НЕ буду утверждать, что нет оформления испытательного. Ну в общем-то все, что вызвало подозрение я написала. Ну а в целом от собеседования остались только положительные эмоции, вполне сносное рабочее место (бывает и хуже, видела лично). Не такой уж большой коллектив. Более менее нормальные условия (по крайней мере, о которых шла речь). Совершенно адекватный и достаточно контактный главный инжнер. В общем, я бы все-таки попробывала там поработать, но у меня сложились так обстоятельства, что вынуждена отказаться от предложенной должности. Тем людям, которые руководствуются при выборе рабочего места комфртом, высокой зарплатой за НЕвыполнение обязанностей-точно не сюда!!! (им скорее всего в ЦБ на должность ведущего топ-менеджера). Те, кто хочет попробывать-пробуйте, но учитывайте все риски при устройстве. А вообще, если рассмотреть все количество негативных отзывов про крупные и не оч крупные компании, то тогда получается, что нигде работать нельзя:) Думайте сами, все вопросы всегда решаемы, если Вас что-то смущает при устройстве, лучше сказать сразу, чтобы потом не было вот таких вот крайностей, как переход на личные оскорбления. Удачи!

В принципе, смущение вызвало только 2 пункта. 1. Наличие нескольких орг.-пр. форм и названий, соответсвенно. 2. Не полностью "белая" зарплата. Но в настоящее время, большинство фирм отрабатывает налоги по серой схеме. И не только налоги. Кроме того, перед первым "пробным" рабочим днем, разрешили приезжать без трудовой, не оговорив условия оформления. В любом случае, даже испытательный срок, должен быть зафиксирован, причем с указанием РЕАЛЬНОЙ зарплаты. Ведь это гарантия выплаты, и его можно не светить в налоговой. Возможно, этот вопрос просто предстояло обсудить, поэтому НЕ буду утверждать, что нет оформления испытательного. Ну в общем-то все, что вызвало подозрение я написала. Ну а в целом от собеседования остались только положительные эмоции, вполне сносное рабочее место (бывает

В принципе, смущение вызвало только 2 пункта. 1. Наличие нескольких орг.-пр. форм и названий, соответсвенно. 2. Не полностью "белая" зарплата. Но в настоящее время, большинство фирм отрабатывает налоги по серой схеме. И не только налоги. Кроме того, перед первым "пробным" рабочим днем, разрешили приезжать без трудовой, не оговорив условия оформления. В любом случае, даже испытательный срок,...

В принципе, смущение вызвало только 2 пункта. 1. Наличие нескольких орг.-пр. форм и названий, соответсвенно. 2. Не полностью "белая" зарплата. Но в настоящее время, большинство фирм отрабатывает налог...

Плюсы: Вполне приветливый персонал. Достаточно четкое определение должностных обязанностей. Минусы: В принципе, смущение вызвало только 2 пункта. 1. Наличие нескольких орг.-пр. форм и названий, соответсвенно. 2. Не полностью "белая" зарплата. Но в настоящее время, большинство фирм отрабатывает налоги по серой схеме. И не только налоги. Кроме того, перед первым "пробным" рабочим днем, разрешили приезжать без трудовой, не оговорив условия оформления. В любом случае, даже испытательный срок, должен быть зафиксирован, причем с указанием РЕАЛЬНОЙ зарплаты. Ведь это гарантия выплаты, и его можно не светить в налоговой. Возможно, этот вопрос просто предстояло обсудить, поэтому НЕ буду утверждать, что нет оформления испытательного. Ну в общем-то все, что вызвало подозрение я написала. Ну а в целом от собеседования остались только положительные эмоции, вполне сносное рабочее место (бывает и хуже, видела лично). Не такой уж большой коллектив. Более менее нормальные условия (по крайней мере, о которых шла речь). Совершенно адекватный и достаточно контактный главный инжнер. В общем, я бы все-таки попробывала там поработать, но у меня сложились так обстоятельства, что вынуждена отказаться от предложенной должности. Тем людям, которые руководствуются при выборе рабочего места комфртом, высокой зарплатой за НЕвыполнение обязанностей-точно не сюда!!! (им скорее всего в ЦБ на должность ведущего топ-менеджера). Те, кто хочет попробывать-пробуйте, но учитывайте все риски при устройстве. А вообще, если рассмотреть все количество негативных отзывов про крупные и не оч крупные компании, то тогда получается, что нигде работать нельзя:) Думайте сами, все вопросы всегда решаемы, если Вас что-то смущает при устройстве, лучше сказать сразу, чтобы потом не было вот таких вот крайностей, как переход на личные оскорбления. Удачи!

Плюсы Вполне приветливый персонал. Достаточно четкое определение должностных обязанностей. Минусы В принципе, смущение вызвало только 2 пункта. 1. Наличие нескольких орг.-пр. форм и названий, соответсвенно. 2. Не полностью "белая" зарплата. Но в настоящее время, большинство фирм отрабатывает налоги по серой схеме. И не только налоги. Кроме того, перед первым "пробным" рабочим днем, разрешили приезжать без трудовой, не оговорив условия оформления. В любом случае, даже испытательный срок, должен быть зафиксирован, причем с указанием РЕАЛЬНОЙ зарплаты. Ведь это гарантия выплаты, и его можно не светить в налоговой. Возможно, этот вопрос просто предстояло обсудить, поэтому НЕ буду утверждать, что нет оформления испытательного. Ну в общем-то все, что вызвало подозрение я написала. Ну а в целом от собеседования остались только положительные эмоции, вполне сносное рабочее место (бывает и хуже, видела лично). Не такой уж большой коллектив. Более менее нормальные условия (по крайней мере, о которых шла речь). Совершенно адекватный и достаточно контактный главный инжнер. В общем, я бы все-таки попробывала там поработать, но у меня сложились так обстоятельства, что вынуждена отказаться от предложенной должности. Тем людям, которые руководствуются при выборе рабочего места комфртом, высокой зарплатой за НЕвыполнение обязанностей-точно не сюда!!! (им скорее всего в ЦБ на должность ведущего топ-менеджера). Те, кто хочет попробывать-пробуйте, но учитывайте все риски при устройстве. А вообще, если рассмотреть все количество негативных отзывов про крупные и не оч крупные компании, то тогда получается, что нигде работать нельзя:) Думайте сами, все вопросы всегда решаемы, если Вас что-то смущает при устройстве, лучше сказать сразу, чтобы потом не было вот таких вот крайностей, как переход на личные оскорбления. Удачи!

Плюсы

Их нет.

Минусы

Внимание!!! Это мошенники! Остерегайтесь работать с ними.
Вот еще их названия, будьте осторожны:
ООО ‘ТЭСА’
ООО ‘СтройЭкспертиза’
ООО ‘ГрифинТорг’
ООО ‘НьюБизнесГрупп’
ООО ‘Ремонтно-строительная фирма’
ООО ‘Фирма Консул’
ООО ‘Логос’

Внимание!!! Это мошенники! Остерегайтесь работать с ними.
Вот еще их названия, будьте осторожны:
ООО "ТЭСА"
ООО "СтройЭкспертиза"
ООО "ГрифинТорг"
ООО "НьюБизнесГрупп"
ООО "Ремонтно-строительная фирма"
ООО "Фирма Консул"
ООО "Логос"

Внимание! ! ! Это мошенники! Остерегайтесь работать с ними. Вот еще их названия, будьте осторожны: ООО "ТЭСА" ООО "СтройЭкспертиза" ООО "ГрифинТорг" ООО "НьюБизнесГрупп" ООО "Ремонтно-строительная фирма" ООО "Фирма Консул" ООО "Логос"

Ворьё. Работать там не надо. Наебут и кинут.

Внимание!!! Это мошенники! Остерегайтесь работать с ними. Вот еще их названия, будьте осторожны: ООО "ТЭСА" ООО "СтройЭкспертиза" ООО "ГрифинТорг" ООО "НьюБизнесГрупп" ООО "Ремонтно-строительная фирма" ООО "Фирма Консул" ООО "Логос"

Внимание!!! Это мошенники! Остерегайтесь работать с ними.Вот еще их названия, будьте осторожны:ООО "ТЭСА"ООО "СтройЭкспертиза"ООО "ГрифинТорг"ООО "НьюБизнесГрупп"ООО "Ремонтно-...

Плюсы: Их нет. Минусы: Внимание!!! Это мошенники! Остерегайтесь работать с ними. Вот еще их названия, будьте осторожны: ООО "ТЭСА" ООО "СтройЭкспертиза" ООО "ГрифинТорг" ООО "НьюБизнесГрупп" ООО "Ремонтно-строительная фирма" ООО "Фирма Консул" ООО "Логос"

Плюсы Их нет. Минусы Внимание!!! Это мошенники! Остерегайтесь работать с ними. Вот еще их названия, будьте осторожны: ООО "ТЭСА" ООО "СтройЭкспертиза" ООО "ГрифинТорг" ООО "НьюБизнесГрупп" ООО "Ремонтно-строительная фирма" ООО "Фирма Консул" ООО "Логос"

Плюсы

Негативный опыт — тоже опыт.

Минусы

Ворьё. Работать там не надо. Наебут и кинут.

Ворьё. Работать там не надо. Наебут и кинут.

Ворьё. Работать там не надо. Наебут и кинут.

Ворьё. Работать там не надо. Наебут и кинут.

Плюсы: Негативный опыт - тоже опыт. Минусы: Ворьё. Работать там не надо. Наебут и кинут.

Плюсы Негативный опыт - тоже опыт. Минусы Ворьё. Работать там не надо. %удалено% и кинут.

Плюсы

Ушлепки полные.

Минусы

Компания откатчиков, не имея собственных рабочих и прорабов хватает объекты и благополучно про…вает их из за отсутствия ПТО и большого наличия экономистов в штате. Как только получена своя маржа объект становится неинтересным для руководства. .А для Дворнова с его немаленьким аппетитом, как только деньги за рабочих получит.

Компания откатчиков, не имея собственных рабочих и прорабов хватает объекты и благополучно про...вает их из за отсутствия ПТО и большого наличия экономистов в штате. Как только получена своя маржа объект становится неинтересным для руководства. .А для Дворнова с его немаленьким аппетитом, как только деньги за рабочих получит.

Компания откатчиков, не имея собственных рабочих и прорабов хватает объекты и благополучно про...вает их из за отсутствия ПТО и большого наличия экономистов в штате. Как только получена своя маржа объект становится неинтересным для руководства..А для Дворнова с его немаленьким аппетитом, как только деньги за рабочих получит.

Компания откатчиков, не имея собственных рабочих и прорабов хватает объекты и благополучно про...вает их из за отсутствия ПТО и большого наличия экономистов в штате. Как только получена своя маржа объект становится неинтересным для руководства. .А для Дворнова с его немаленьким аппетитом, как только деньги за рабочих получит.

Компания откатчиков, не имея собственных рабочих и прорабов хватает объекты и благополучно про...вает их из за отсутствия ПТО и большого наличия экономистов в штате. Как только получена своя маржа объ...

Плюсы: Ушлепки полные. Минусы: Компания откатчиков, не имея собственных рабочих и прорабов хватает объекты и благополучно про...вает их из за отсутствия ПТО и большого наличия экономистов в штате. Как только получена своя маржа объект становится неинтересным для руководства. .А для Дворнова с его немаленьким аппетитом, как только деньги за рабочих получит.

Плюсы Ушлепки полные. Минусы Компания откатчиков, не имея собственных рабочих и прорабов хватает объекты и благополучно про...вает их из за отсутствия ПТО и большого наличия экономистов в штате. Как только получена своя маржа объект становится неинтересным для руководства. .А для Дворнова с его немаленьким аппетитом, как только деньги за рабочих получит.

Контора маленькая, рабочих собственных нет, прорабов набирают под конкретный объект (работу), потом увольняют или создают условия для увольнения по собственному желанию. Текучка кадров огромная - с такой сталкиваюсь впервые. З/п обещают чуть выше среднего, премии и т.д. , на самом деле подробности по выдаче з/п и премий узнаются после выхода на работу. Белая зарплата у всех ИТР и даже у меня 34800р.(на нее и расчитывайте). Всяческими способами заставляют задерживаться на работе и выходить в субботу и воскресенье (совещание в воскресенье вечером в порядке вещей). Но ваши героические поступки и переработки никто не оценит, а предлог найти в вашей недобросовестной работе расплюнуть(контора выиграла не удачный тендр, рабочими, которых наняли за 3 копейки и которым задерживают з/п руководите

Плюсы

Новое направление в строительном производстве (субъективно)

Минусы

Контора маленькая, рабочих собственных нет, прорабов набирают под конкретный объект (работу), потом увольняют или создают условия для увольнения по собственному желанию. Текучка кадров огромная — с такой сталкиваюсь впервые. З/п обещают чуть выше среднего, премии и т.д. , на самом деле подробности по выдаче з/п и премий узнаются после выхода на работу. Белая зарплата у всех ИТР и даже у меня 34800р.(на нее и расчитывайте). Всяческими способами заставляют задерживаться на работе и выходить в субботу и воскресенье (совещание в воскресенье вечером в порядке вещей). Но ваши героические поступки и переработки никто не оценит, а предлог найти в вашей недобросовестной работе расплюнуть(контора выиграла не удачный тендр, рабочими, которых наняли за 3 копейки и которым задерживают з/п руководите плохо, выполнение не несете — это при отсутствии сметно-договорного отдела, при всем этом решения принимает учредитель — Валентин Владимирович, но виноват всегда не он!) При устройстве на эту работу в инете нашел 2 отрицательных отзыва и сделал ошибку — согласился! Если есть варианты, лучше выберайте другую работу, преспективы нет в принципе, если только совсем прижало и нужны деньги. Про эти отзывы естественно Вам скажут, что их написали недобросовестные сотрудники, которые подставили фирму и все такое. Подумайте, не многовато отрицательного для маленькой конторки. P.S. Хайбулин Рустам хороший парень, и про Дворного много лишнего в отзыве.

Контора маленькая, рабочих собственных нет, прорабов набирают под конкретный объект (работу), потом увольняют или создают условия для увольнения по собственному желанию. Текучка кадров огромная - с такой сталкиваюсь впервые. З/п обещают чуть выше среднего, премии и т.д. , на самом деле подробности по выдаче з/п и премий узнаются после выхода на работу. Белая зарплата у всех ИТР и даже у меня 34800р.(на нее и расчитывайте). Всяческими способами заставляют задерживаться на работе и выходить в субботу и воскресенье (совещание в воскресенье вечером в порядке вещей). Но ваши героические поступки и переработки никто не оценит, а предлог найти в вашей недобросовестной работе расплюнуть(контора выиграла не удачный тендр, рабочими, которых наняли за 3 копейки и которым задерживают з/п руководите плохо, выполнение не несете - это при отсутствии сметно-договорного отдела, при всем этом решения принимает учредитель - Валентин Владимирович, но виноват всегда не он!) При устройстве на эту работу в инете нашел 2 отрицательных отзыва и сделал ошибку - согласился! Если есть варианты, лучше выберайте другую работу, преспективы нет в принципе, если только совсем прижало и нужны деньги. Про эти отзывы естественно Вам скажут, что их написали недобросовестные сотрудники, которые подставили фирму и все такое. Подумайте, не многовато отрицательного для маленькой конторки. P.S. Хайбулин Рустам хороший парень, и про Дворного много лишнего в отзыве.

Контора маленькая, рабочих собственных нет, прорабов набирают под конкретный объект (работу), потом увольняют или создают условия для увольнения по собственному желанию. Текучка кадров огромная - с такой сталкиваюсь впервые. З/п обещают чуть выше среднего, премии и т.д. , на самом деле подробности по выдаче з/п и премий узнаются после выхода на работу. Белая зарплата у всех ИТР и даже у меня...

Контора маленькая, рабочих собственных нет, прорабов набирают под конкретный объект (работу), потом увольняют или создают условия для увольнения по собственному желанию. Текучка кадров огромная - с та...

Плюсы: Новое направление в строительном производстве (субъективно) Минусы: Контора маленькая, рабочих собственных нет, прорабов набирают под конкретный объект (работу), потом увольняют или создают условия для увольнения по собственному желанию. Текучка кадров огромная - с такой сталкиваюсь впервые. З/п обещают чуть выше среднего, премии и т.д. , на самом деле подробности по выдаче з/п и премий узнаются после выхода на работу. Белая зарплата у всех ИТР и даже у меня 34800р.(на нее и расчитывайте). Всяческими способами заставляют задерживаться на работе и выходить в субботу и воскресенье (совещание в воскресенье вечером в порядке вещей). Но ваши героические поступки и переработки никто не оценит, а предлог найти в вашей недобросовестной работе расплюнуть(контора выиграла не удачный тендр, рабочими, которых наняли за 3 копейки и которым задерживают з/п руководите плохо, выполнение не несете - это при отсутствии сметно-договорного отдела, при всем этом решения принимает учредитель - Валентин Владимирович, но виноват всегда не он!) При устройстве на эту работу в инете нашел 2 отрицательных отзыва и сделал ошибку - согласился! Если есть варианты, лучше выберайте другую работу, преспективы нет в принципе, если только совсем прижало и нужны деньги. Про эти отзывы естественно Вам скажут, что их написали недобросовестные сотрудники, которые подставили фирму и все такое. Подумайте, не многовато отрицательного для маленькой конторки. P.S. Хайбулин Рустам хороший парень, и про Дворного много лишнего в отзыве.

Плюсы Новое направление в строительном производстве (субъективно) Минусы Контора маленькая, рабочих собственных нет, прорабов набирают под конкретный объект (работу), потом увольняют или создают условия для увольнения по собственному желанию. Текучка кадров огромная - с такой сталкиваюсь впервые. З/п обещают чуть выше среднего, премии и т.д. , на самом деле подробности по выдаче з/п и премий узнаются после выхода на работу. Белая зарплата у всех ИТР и даже у меня 34800р.(на нее и расчитывайте). Всяческими способами заставляют задерживаться на работе и выходить в субботу и воскресенье (совещание в воскресенье вечером в порядке вещей). Но ваши героические поступки и переработки никто не оценит, а предлог найти в вашей недобросовестной работе расплюнуть(контора выиграла не удачный тендр, рабочими, которых наняли за 3 копейки и которым задерживают з/п руководите плохо, выполнение не несете - это при отсутствии сметно-договорного отдела, при всем этом решения принимает учредитель - Валентин Владимирович, но виноват всегда не он!) При устройстве на эту работу в инете нашел 2 отрицательных отзыва и сделал ошибку - согласился! Если есть варианты, лучше выберайте другую работу, преспективы нет в принципе, если только совсем прижало и нужны деньги. Про эти отзывы естественно Вам скажут, что их написали недобросовестные сотрудники, которые подставили фирму и все такое. Подумайте, не многовато отрицательного для маленькой конторки. P.S. Хайбулин Рустам хороший парень, и про Дворного много лишнего в отзыве.

З/п задерживают и не в полном объеме выдают.Дворнов это мягко сказать полудурок, разваливает компанию на ровном месте, набирает таджиков и узбеков и хрен его знает кого еще на работы, С целью наби...

Плюсы

Тут можно поставить прочерк

Минусы

З/п задерживают и не в полном объеме выдают.
Дворнов это мягко сказать полудурок, разваливает компанию на ровном месте, набирает таджиков и узбеков и хрен его знает кого еще на работы, С целью набить корман откатами. А директор Валентин как веслоухий чебурашка слушает от дворного когда объект просрали о том какие эти рабочии тупые.
если конечно есть желание увидеть как настоящия компания не должна работать, то вам именно сюда дорога открыта, столько косяков в одной конторе вы больше не где не увидите.

З/п задерживают и не в полном объеме выдают.
Дворнов это мягко сказать полудурок, разваливает компанию на ровном месте, набирает таджиков и узбеков и хрен его знает кого еще на работы, С целью набить корман откатами. А директор Валентин как веслоухий чебурашка слушает от дворного когда объект просрали о том какие эти рабочии тупые.
если конечно есть желание увидеть как настоящия компания не должна работать, то вам именно сюда дорога открыта, столько косяков в одной конторе вы больше не где не увидите.

Плюсы: Тут можно поставить прочерк Минусы: З/п задерживают и не в полном объеме выдают. Дворнов это мягко сказать полудурок, разваливает компанию на ровном месте, набирает таджиков и узбеков и хрен его знает кого еще на работы, С целью набить корман откатами. А директор Валентин как веслоухий чебурашка слушает от дворного когда объект просрали о том какие эти рабочии тупые. если конечно есть желание увидеть как настоящия компания не должна работать, то вам именно сюда дорога открыта, столько косяков в одной конторе вы больше не где не увидите.

Плюсы Тут можно поставить прочерк Минусы З/п задерживают и не в полном объеме выдают. Дворнов это мягко сказать полудурок, разваливает компанию на ровном месте, набирает таджиков и узбеков и хрен его знает кого еще на работы, С целью набить корман откатами. А директор Валентин как веслоухий чебурашка слушает от дворного когда объект просрали о том какие эти рабочии тупые. если конечно есть желание увидеть как настоящия компания не должна работать, то вам именно сюда дорога открыта, столько косяков в одной конторе вы больше не где не увидите.

Плюсы

Работа как работа Вкалываю и получаю деньги без проблем все отрицательные отзывы полный бред пишут тупые и не грамотные люди которые подставили фирму которым дали пинком под зад Что касается Сергея Сергеевеча памятник бы поставил. Этот человек столько сделал и переделал за этими писаками (профессионалами) и Супруга у него дай бог каждому

Минусы

Хочу пицу а руководство денег не дает

Плюсы

из положительного можно отметить только обещание заработать большие деньги

Минусы

здесь все гораздо проще написать
1. отношение руководство мягко сказать дерьмовое по отношению к сотрудникам. Корон по одевали и почувствовали себя царьками.
2 денег можно и не ждать если вы на сделке то готовьтесь к потере 30-50% объявленной суммы, если вы в штате , то приготовьтесь работать по 12 часов в день при восьми дневной рабочей неделе ( только попробуй поработать семь дней и доказывать что восьмого дня нету, сразу же будешь оштрафован)
3 и самое главное, контора помойка для отмывания денег с гос заказов, здесь за сотрудников не держаться не имеет значение проф подготовка, так как называемому зам директору, а по факту дежурной жопе ‘Дворняшке’ Сергей Сергеевичу главное что б были узбеки и чурки на стройке, которых он постоянно штрафует и кладет штрафы себе в карман,(может он такой злой и хитрый потому что с его женой там только ленивый не спал)

Не вздумайте связываться с Евроанусом денег не будет.

Их нет. Внимание!!! Это мошенники! Остерегайтесь работать с ними.

Вот еще их названия, будьте осторожны:

ООО "ТЭСА"

ООО "СтройЭкспертиза"

ООО "ГрифинТорг"

ООО "НьюБизнесГрупп"

ООО "Ремонтно-строительная фирма"

ООО "Фирма Консул"

ООО "Логос"

Компания откатчиков, не имея собственных рабочих и прорабов хватает объекты и благополучно про...вает их из за отсутствия ПТО и большого наличия экономистов в штате. Как только получена своя маржа объект становится неинтересным для руководства. .А для Дворнова с его немаленьким аппетитом, как только деньги за рабочих получит.

Контора маленькая, рабочих собственных нет, прорабов набирают под конкретный объект (работу), потом увольняют или создают условия для увольнения по собственному желанию. Текучка кадров огромная - с такой сталкиваюсь впервые. З/п обещают чуть выше среднего, премии и т.д. , на самом деле подробности по выдаче з/п и премий узнаются после выхода на работу. Белая зарплата у всех ИТР и даже у меня 34800р.(на нее и расчитывайте). Всяческими способами заставляют задерживаться на работе и выходить в субботу и воскресенье (совещание в воскресенье вечером в порядке вещей). Но ваши героические поступки и переработки никто не оценит, а предлог найти в вашей недобросовестной работе расплюнуть(контора выиграла не удачный тендр, рабочими, которых наняли за 3 копейки и которым задерживают з/п руководите плохо, выполнение не несете - это при отсутствии сметно-договорного отдела, при всем этом решения принимает учредитель - Валентин Владимирович, но виноват всегда не он!) При устройстве на эту работу в инете нашел 2 отрицательных отзыва и сделал ошибку - согласился! Если есть варианты, лучше выберайте другую работу, преспективы нет в принципе, если только совсем прижало и нужны деньги. Про эти отзывы естественно Вам скажут, что их написали недобросовестные сотрудники, которые подставили фирму и все такое. Подумайте, не многовато отрицательного для маленькой конторки. P.S. Хайбулин Рустам хороший парень, и про Дворного много лишнего в отзыве. Показать полностью

Новое направление в строительном производстве (субъективно)

Не заметел 1.Зарплата меньше обещеной.

2.График работы 12часов при восьми дневное недели.

3.Большая текучка кадров.

4.На объектах узколобые специалисты с кривыми руками.

5.К сожелению люди пьют. В связи с задержкой зп. на 2-3 месяца.

6.Отношение руководства к людям весьма странное, всегда настаиваю на том что они дартоньяны, а вы дебилы.

7.Так как фирма работает по програме отмыва денег, к вам обезательно подойдут и настоятельно попросят на вас открыть новое юр. лицо.

8.Соц. пакет отсутствует.

9.Отпуск только за свой счет или с последущем увольнением

Итог если вы не чего в жизни руками делать не умеете, у вас много свободного времени которое вы готовы уделить на работу и вам для этого не нужна зарплата. Вступайте в ряды европаруса

Очень справедливы,Справедливо помогают,Справедливо обвиняют и в конце концов и на еж ыв аю т аналогично. Но вопрос к тем кто пишет сюда, а что же когда вы работаете своих косяков не видите??? По крайней мере за всеми переделывают и до думывают некоторые люди.А так ни че вроде. Главная проблема в том что руководство не в курсе многих вопросов,пока они не вылезут.Но они не вылазят практически. Так как решаются оперативно. Есть такой человек там,ГОЛОВА можно сказать!!! Только все это прикрытие происходит чужой жопой.

Вполне приветливый персонал. Достаточно четкое определение должностных обязанностей.

Плюсы

О чем эта графа?

Минусы

Эта шарага нагнала таджиков для ремонта школы №502 по адресу Симоновский вал. Эти упыри начали красить заборы какой — то отравой, что проснулись все окружающие дома посреди ночи. Потом разворотили всю школу внутри — откосы окон забивали криво нарезанной пластмассой и прикручивали саморезами прямо поверху. Первое сентября дети встретили на стройке.
Беседа с директором конторы выявила его полный пох… к происходящему. Он сказал, что для него главное — бабло — а дети — не его. Была отпарвлена жалоба на действия фирмы — получен ответ, что все перечисленные недостатки ( более 20 пунктов ) подтверждены комиссией Департаментом образования Южное окружное управлене.

Упаси Вас Бог связаться с конторой.

Или еще лучше, на урановые рудники, без права обжалования. Ваш клиент =$

Заместитель генерального директора ООО "ЕВРОПАРУС" самодур. Шифруется таким образом, на самом деле заведует всем сам... Творит что хочет, плюет на ТК, с сотрудниками общается зачастую матом, зарплату 1/3 переводят на карточку, а остальное выдают в конверте...да и с не редкими задержками...требует от сотрудников переработок, позиционируя это как добросовестное отношение и желание работать. Если его разозлить, то запросто может уволить без причины...иногда таким поводом может оказаться элементарное обращение к нему по поводу решения рабочего момента... Зарплаты у всех сотрудников низкие, по сравнению с общим рынком труда, а за эти деньги требует и трепет нервы как за конкурентоспособные ставки. На корпоративах требует 100% явки коллектива, вплоть до увольнения. По сути не может организовать грамотно рабочий процесс и по сути никто не знает приоритетов в работе, а зачастую многие занимаются не своим делом или выполняют обязанности свои и еще чьи-то. И главное!!! На многих сотрудников своей же компании, под любыми предлогами просит оформить левые фирмы - однодневки... Вообще еще много чего...если собираетесь там работать и есть вопросы - пишите на форум...всем отвечу... Последние пол года в компании началась сильная текучка... Показать полностью

Эта шарага нагнала таджиков для ремонта школы №502 по адресу Симоновский вал. Эти упыри начали красить заборы какой - то отравой, что проснулись все окружающие дома посреди ночи. Потом разворотили всю школу внутри - откосы окон забивали криво нарезанной пластмассой и прикручивали саморезами прямо поверху. Первое сентября дети встретили на стройке. Беседа с директором конторы выявила его полный пох... к происходящему. Он сказал, что для него главное - бабло - а дети - не его. Была отпарвлена жалоба на действия фирмы - получен ответ, что все перечисленные недостатки ( более 20 пунктов ) подтверждены комиссией Департаментом образования Южное окружное управлене. Упаси Вас Бог связаться с конторой.

здесь все гораздо проще написать 1. отношение руководство мягко сказать дерьмовое по отношению к сотрудникам. Корон по одевали и почувствовали себя царьками. 2 денег можно и не ждать если вы на сделке то готовьтесь к потере 30-50% объявленной суммы, если вы в штате , то приготовьтесь работать по 12 часов в день при восьми дневной рабочей неделе ( только попробуй поработать семь дней и доказывать что восьмого дня нету, сразу же будешь оштрафован) 3 и самое главное, контора помойка для отмывания денег с гос заказов, здесь за сотрудников не держаться не имеет значение проф подготовка, так как называемому зам директору, а по факту дежурной жопе "Дворняшке" Сергей Сергеевичу главное что б были узбеки и чурки на стройке, которых он постоянно штрафует и кладет штрафы себе в карман,(может он такой злой и хитрый потому что с его женой там только ленивый не спал) Не вздумайте связываться с Евроанусом денег не будет.

Главная проблема в том что руководство не в курсе многих вопросов,пока они не вылезут.Но они не вылазят практически. Так как решаются оперативно. Есть такой человек там,ГОЛОВА можно сказать!!! Только все это прикрытие происходит чужой жопой.

В принципе, смущение вызвало только 2 пункта. 1. Наличие нескольких орг.-пр. форм и названий, соответсвенно. 2. Не полностью "белая" зарплата. Но в настоящее время, большинство фирм отрабатывает налоги по серой схеме. И не только налоги. Кроме того, перед первым "пробным" рабочим днем, разрешили приезжать без трудовой, не оговорив условия оформления. В любом случае, даже испытательный срок, должен быть зафиксирован, причем с указанием РЕАЛЬНОЙ зарплаты. Ведь это гарантия выплаты, и его можно не светить в налоговой. Возможно, этот вопрос просто предстояло обсудить, поэтому НЕ буду утверждать, что нет оформления испытательного. Ну в общем-то все, что вызвало подозрение я написала. Ну а в целом от собеседования остались только положительные эмоции, вполне сносное рабочее место (бывает и хуже, видела лично). Не такой уж большой коллектив. Более менее нормальные условия (по крайней мере, о которых шла речь). Совершенно адекватный и достаточно контактный главный инжнер. В общем, я бы все-таки попробывала там поработать, но у меня сложились так обстоятельства, что вынуждена отказаться от предложенной должности. Тем людям, которые руководствуются при выборе рабочего места комфртом, высокой зарплатой за НЕвыполнение обязанностей-точно не сюда!!! (им скорее всего в ЦБ на должность ведущего топ-менеджера). Те, кто хочет попробывать-пробуйте, но учитывайте все риски при устройстве. А вообще, если рассмотреть все количество негативных отзывов про крупные и не оч крупные компании, то тогда получается, что нигде работать нельзя:) Думайте сами, все вопросы всегда решаемы, если Вас что-то смущает при устройстве, лучше сказать сразу, чтобы потом не было вот таких вот крайностей, как переход на личные оскорбления. Удачи! Показать полностью

Дааа, ребята...Это даже не зоопарк, это цирк шапито, бля. Более неадекватных руководителей еще поискать надо. И такого гадюшничества во взаимоотношениях с коллективом. Воруют, все подчинено этому воровству. Сидят, как скунсы в норе, трясутся из-за каждого звонка в домофон. Вообщем, не ходите дети в Африку гулять. Делать в этой шараге нечего, только деньги потеряете.

Почитала отзывы и была немного удивлена, особенно оскорбительным отзывам в адрес Дворнова. Я работала непосредственно с ним и в работе соприкасалась постоянно. Человек достаточно требовательный и взрывной. По натуре трудоголик и хочет видеть всех такими же. Что я считаю в общем-то нормальным, когда твой руководитель требует от тебя чтобы ты работал. Видела всю систему изнутри и в общем-то достаточно осведомлена спецификой работы. По поводу "не платят узбекам"- я не видела такого, чтобы люди нормально сделали работу, а им не заплатили. Штрафы присутствовали,да, но за РЕАЛЬНЫЕ косяки. За то что люди действительно допускали ошибки ( при том серьезные!) от чего фирма страдала! По поводу взаимоотношений в коллективе: да, каждый сам за себя, но собственно так везде. Лично ко мне было адекватное отношение. Относились с пониманием, если какие-то личные проблемы. И очень адекватно содействовали. Переодично бли совещаний до 23.00 - это, конечно, сильно напрягало. Но при этом, этот ненормированный график- 100% ненормированный. Т.е. да, когда гора невыполненной работы, или горят сроки исполнения, были сумасшедшие задержки и выхо на работу по выходным, но в то же время, если работа вся выполнена, то можно было уйти и после обеда домой. На счет выхода в выходные: лично меня ПРОСИЛИ выйти, а не принудительно заставляли.Никто мне не угрожал увольнением или штрафами, если я действительно была занята личными вопросами и не выходила.

Еще из минусов: в фирме не очень развита система премирования, что, на мой взгляд, и вызывает столько отрицательных отзывов..Если бы все переработки доплачивались- возмущений было бы меньше.

Ушла я в связи с личными вопросами, позже меня приглашали вернуться, но я отказалась в связи с решением переквалификацией . В общем-то обыная, среднестатистическая фирма. Ничего дико отвратного в ней нет.

З/п задерживают и не в полном объеме выдают. Дворнов это мягко сказать полудурок, разваливает компанию на ровном месте, набирает таджиков и узбеков и хрен его знает кого еще на работы, С целью набить корман откатами. А директор Валентин как веслоухий чебурашка слушает от дворного когда объект просрали о том какие эти рабочии тупые. если конечно есть желание увидеть как настоящия компания не должна работать, то вам именно сюда дорога открыта, столько косяков в одной конторе вы больше не где не увидите.

Ушлепки полные. Компания откатчиков, не имея собственных рабочих и прорабов хватает объекты и благополучно про...вает их из за отсутствия ПТО и большого наличия экономистов в штате. Как только получена своя маржа объект становится неинтересным для руководства. .А для Дворнова с его немаленьким аппетитом, как только деньги за рабочих получит.

1.Зарплата меньше обещеной. 2.График работы 12часов при восьми дневное недели. 3.Большая текучка кадров. 4.На объектах узколобые специалисты с кривыми руками. 5.К сожелению люди пьют. В связи с задержкой зп. на 2-3 месяца. 6.Отношение руководства к людям весьма странное, всегда настаиваю на том что они дартоньяны, а вы дебилы. 7.Так как фирма работает по програме отмыва денег, к вам обезательно подойдут и настоятельно попросят на вас открыть новое юр. лицо. 8.Соц. пакет отсутствует. 9.Отпуск только за свой счет или с последущем увольнением Итог если вы не чего в жизни руками делать не умеете, у вас много свободного времени которое вы готовы уделить на работу и вам для этого не нужна зарплата. Вступайте в ряды европаруса

Внимание!!! Это мошенники! Остерегайтесь работать с ними. Вот еще их названия, будьте осторожны: ООО "ТЭСА" ООО "СтройЭкспертиза" ООО "ГрифинТорг" ООО "НьюБизнесГрупп" ООО "Ремонтно-строительная фирма" ООО "Фирма Консул" ООО "Логос"

Переодично бли совещаний до 23.00 - это, конечно, сильно напрягало. Но при этом, этот ненормированный график- 100% ненормированный. Т.е. да, когда гора невыполненной работы, или горят сроки исполнения, были сумасшедшие задержки и выхо на работу по выходным, но в то же время, если работа вся выполнена, то можно было уйти и после обеда домой. На счет выхода в выходные: лично меня ПРОСИЛИ выйти, а не принудительно заставляли.Никто мне не угрожал увольнением или штрафами, если я действительно была занята личными вопросами и не выходила. Еще из минусов: в фирме не очень развита система премирования, что, на мой взгляд, и вызывает столько отрицательных отзывов..Если бы все переработки доплачивались- возмущений было бы меньше. Ушла я в связи с личными вопросами, позже меня приглашали вернуться, но я отказалась в связи с решением переквалификацией . В общем-то обыная, среднестатистическая фирма. Ничего дико отвратного в ней нет.