Группа компаний KСК

Просто развели на 300 000. Никакого консалтинга по сути там и вовсе нет. Хорошо, что я не один такой. Отдел продаж просто навешивает лапши на уши, что всё будет чики. Бестолковые специалисты. Вывод: советую обращаться в авторитетные агенства (лучше международные).

Очень мизерные зарплаты у простых работников-курьеров,регистраторов,операторов.Оклад 18000,ещё минус с них налог.Итого 15.660 на руки. Рабочий график- 5-ти дневка, переработки не оплачиваются,выход в выходные дни тоже не оплачиваются. И это Москва!!! Стыдобище!!! Да уж!!! Самая простая тяжёлая работа никогда не ценилась и никогда не будет ценится.Это просто издевательство над людьми. Вот бы начальству пожить на такие копейки несколько лет на всю семью. Тогда бы на себе испытали что это такое...Может быть, тогда и сжалились над простыми рабочими. А ещё тут некоторые пишут, что зарплаты высокие.Смотря у кого высокие...

Мутные схемы трудоустройства и оплаты. Зарплаты недостаточные для ЦАО, но для подработки сойдет. Оплачиваемый отпуск - 2 недели. Официальных выходных 2 в году (1 января и 9 мая) Возможны задержки зарплаты и нет четкого графика выдачи. Нет контроля компетентности при приеме на работу и лечебной деятельности вообще (если вы плохой медик то можете поставить это в плюс) Максимальная экономия на всем что можно, впрочем это особенность всех частных клиник. Перспектив нет, вообще, но за нужную корочку для клиники вам могут и оплатить обучение.

отвратительное руководство особенно новое которое не давно пришло опаздывает зарплата на 2 месяца врут что нет денег плохое отношение не соблюдение трудового кодекса РФ нет совсем порядка в работе постоянно добавляют обязанности и зарплату при этом не добавляют пытаются найти способ уменьшить зарплату (уже просто ниже не куда!!!) не всегда честно считаю часы своих сотрудников очень большая текучка кадров и даже врачи входят в эту текучку,а про администраторов вообще молчу!!!они постоянно меняются и медсестры тоже!!!!!

Видимо, менеджеры по персоналу данной сети недостаточно квалифицированны и понятия не имеют об этике работы на кадровом рынке: дважды звонила по итогам встречи с гендиректором,- hr-менеджер Ольга Коршунова в течение 2-х недель так и не перезвонила, хотя и обещала. Сама звонила ей дважды.В результате получила ответ: А мы уже взяли специалиста, и она уже работает. Поняла, что, наверно, это и к лучшему. Эйчар - это лицо компании.

На днях ездила на собеседование в офис на Земляном Валу. Плюсы: близко от метро, очень приветливые охранники, которые 3 раза предложили чай/кофе. Но.... Я претендовала на вакансию бизнес- координатор ( администратор), также мне предложили секретарь - делопроизводитель, что мне не очень подходило по зп. То есть ехала я исключительно ради одной вакансии. Далее меня встретила девушка и начала разговор: в основном он был о личной жизни, но САМОЕ ГЛАВНОЕ ОНА СТАЛА ГОВОРИТЬ О ТОЙ ВАКАНСИИ, которая мне не подходила. Я естественно, спросила а как же другая , на которую претендую я, на что она ответила, что сегодня утром , т. е. За несколько часов приняли решение о назначении другого лица на эту вакансию. ИТОГ: НЕ СОВЕТУЮ ЕЗДИТЬ НЕ ПОЗВОНИВ ИМ ЗА ЧАС ДО ПРИЕЗДА.

Компания работает по серым схемам - официальная зарплата составляет 15 000 руб. (и для медицинского, и для административного персонала), оплачиваемый отпуск - 14 календарных дней, остальные 14 дней - только за свой счет. Понятия праздничные дни, короткий предпраздничный день здесь тоже нет, за исключением, что разве новогодних праздников - и то там на отдых дается только 4 дня. Хочешь отдыхать больше, хочешь на больничный - только за свой счет! При том, что в описании всех вакансий указано оформление по ТК РФ. Видимо руководство клиники в лице г-на Гура такое положение дел устраивает. Ибо очевидно, что бизнес в России ушлые товарищи из Израиля строят по принципу как бы побольше урвать.

Многое из написанного правда. Компания очень жесткая, много молодежи. Конечно среди них попадаются конченные, лентяи, маргиналы...вот мои соседи на планерке, например... Сосут лапу и мотают сопли на кулак и сидят без денег. Кто вкалывает, тот в шоколаде - все честно. Внимательно прочитал все отзывы, четко понятно кто и что писал. Успешные люди не имеют времени писать, они считают свои бонусы и работают на будущее. Я благодарен компании за опыт, за жесткую, но честную обстановку. Это как армия. Сегодня мне клиент сделал предложение о переходе к нему на работу. Буду думать. Своим младшим коллегам-терпения и удачи, в этой компании есть все шансы быть успешным. Кому важно мечтать о кабинете йоги и массажисте - идите и мечтайте. это ваше право. Кому лень съездить в Подмосковье - идите работать в поликлинику, заполняйте бумажки. Я уже четко понял - деньги с неба не падают, за ними надо бегать, зарабатывать. Если у вас папа чиновник- сидите на попе ровно, и радуйтесь.

Да, мне тоже не понятно, зачем людей гонять туда сюда по всей Москве+ должны неделями ожидать подойдешь - не подойдешь, висеть в подвешенном состоянии. Не проще ли самому директору проводить личные встречи и 1 раз, чем 2 раза кататься, и еще не факт что тебя примут!

Согласен с предыдущим комментарием. З/п действительно серая. Руководство неадекватное - выражается в тщеславии и высокомерности. Отношение руководства к персоналу (работникам) - как к куску мяса. Про аудиторов так вообще молчу, те лишь бы работу свою делали молча, да качественно, а мы их будем гонять как паршивых псов с одной проверки на другую. Внутрикорпоративные отношения как в лучших балетных школах. Никакой элитой там и не пахнет - все это показуха и вранье.

Ужасная компания, где может в мужчинах и ценят ум и профессионализм, то в женщинах исключительно внешние данные и умение лизать зад как клиентам, так и руководству. Руководство полностью неадекватное, платят зп крайне неохотно, а вот требую с полна...Любят в глаза говорить одно, а за глаза другое...Проработав несколько могут вышвырнуть ничего особо не объясняя, так что решать вам...Нормальные компании не кричат о том, что они элита и у них работают только профессионалы, можно подумать в других местах, где люди также делают деньги работают он дебиллы. В общем как говорится, на воре и шапка горит. Поменьше бы слов, да побольше дела.

Если организация пытается оправдывать, то это означает только одно - плохое отношение к аудиторскому составу. Особенно видно сейчас, когда организация организовало рекламу по подбору персонала. Люди от туда просто уходят и не хотят сотрудничать с данной конторой. Служба безопасности может только собирать сплетни.

Первое впечатление- отрицательно. Собеседование проходит не в переговорной, а в отделе персонала, где люди разговаривают, кото-то приходит/уходит. Серая з/пл.Обед в офисе запрещен.За отсутсвие продаж в течение месяца - увольняют. Существует система штрафов (в денежном эквиваленте от 300 р. и выше): за опаздание, за неисполнение поставленных задач в срок, за неотвеченный звонок телефона, за явку на работу в стиле одежды, который не соответствует корпоративному. А это нарушение трудового права сотрудника!Вам решать!