ЭСТЕЛЬ УКРАИНА отзывы

Мені на емоційному рівні було важко співпрацювати з керівником відділу маркетингу . Але до кожної людини можна знайти індивідуальний підхід!

Много работы это правда. Больше минусов не увидела за 2 года работы.

Текучка сумашедшая!!! Много глупых бесполезных "отчетов о том, как мы заполняли отчет". Отсутствие командного духа, поощрения, благодарности и т.д. В компании нет понятия тимбилдингов и ценности человека, какой-либо мотивации, кроме материально ( да и та сомнительная). Работа на износ. Нет вовлеченности и увлеченности коллектива и руководство по этому поводу не парится вообще. Золотое правило компании- прям вот на каждой стене- незаменимых нет, не нравится- вали. Увольнять одним днем- любимая за … Еще абава. Если вам работать без души- то да. Если с перспективой и идейностью- бегите прочь. Скрыть

Со сменой руководства Киевского филиала, а в частности с приходом нового директора Марочкина А. все пошло "коту под хвост"!!! Не знаю с подачи ли это ген.директора Эстель Украина или нет, НО... команда развалилась, торговых и СВ не во что не ставят... я конечно понимаю, что торговую команду можно заменить, но имейте же совесть!!!! Как можно увольнять человека за то, что он тебе в ноги не кланяется или отстаивает позицию своей команды?! Были прекрасные времена до августа 2017. Да, много продукции … Еще грузишь на багажник..да, обучение в выходные дни.. и ладно уж, КУЧА задач... НО мы хотя бы были уверенны в завтрашнем дне и любили свой коллектив! Не идите работать в Эстель: неконкурентная цена продукции (Российского производства), руководство увольняющее людей направо и налево, и неконкурентная з/п (на то количество геморроя, который на тебя вешают)! Жаль, что все так стало.... Скрыть

Разные типажи клиентов . Изначально были трудности с востановлиением контактов, но супервайзер помог справиться с этой проблемой!

У меня осталось плохое впечатление от собеседования и условий работы, сказали цены прайса нужно учить на память, ладно номенклатуру товара, а зачем цены. Ответили для экономии времени. Это очень глупый ответ, цены могут меняться, в зависимости от курса и ценообразования и достаточно часто, на хрена их учить, в цивилизованных компаниях есть для этого удобные программы по остатках и цене, ну или в 1С посмотреть. Очень странный подход в выборе кандидата, берут несколько человек на стажировку, а зате … Еще ем будет окончательный ответ об утверждении твоей кандидатуры. По времени не говорят, сколько будешь стажироваться на шару. Находятся они в глухомани в селе Счастливое, если своего авто нет, будешь привязан к развозке для сотрудников, которая только утром и вечером, местные маршрутки ходят не понятно как, может раз в час, может 2 раза в день. Корпоративных обедов нет, только чай, кофе, ну если с собой не взял ничего, вокруг тоже ничего нет, пей водичку. Как обычно "все по украински", ни себе, ни людям. Работа на износ.Скрыть