Торговый центр Седьмой Континент отзывы

С 2011 пришёл новый директор магазина и начались оптимизации,сокращении штата сотрудников.С помощью руководства ЦЕНТРАЛЬНОГО ОФИСА,а именно с подачи пенсионеров в лице бывших офицеров российской армии.За 2013 г проведено 2 оптимизации,работать практически не возможно.За время работы с 2010-2014 зарплата поднялась на 1800 руб.Условия работы ухудшились в 3 раза по всем профессиям.Бог им судья.

Ребятишки,будте уважительнее!Сегодня вызвал машину для друзей через tap,ответ 9минут.Через 8звонит оператор не выслушав меня говорит я отменяю заказ!(Что это устала?переработала?(Уволить!!!(Хотя мы не должны ожидать их на улице,на то оно и такси!!!Номер машины отправляю 117 нексия!Девушка подумай стоит тебе работать,я думаю что нет!!!оператору сказано,водитель дождался)

Работал в подобной компании,посмотрел сайт и антенны в этой,заказал замер сигнала,(для того чтоб увидеть начинку).Вот это ценник чистый развод ,цена завышена в 3 раза,на корпусе просто наклейка фирменная,вся начинка как у всех, Едьте на митинский или подобный рынок купите до 10 тыщ.антену вставте туда универсальный модем за 1000р,и ву аля ,у вас антенна с усилением такая же как тут ,только гораздо дешевле и без наклейки ета.

3 месяца продолжается такое издевательство, оказывается, потом чуть больше Я не стала дожидаться, и ушла, где платят достойную зарплату, а не обман за копейки

Я работаю почти месяц, а карту так и не получила. Говорят,что какие то проблемы с заявками на открытие счёта, всё обещают,что откроют на днях. В итоге - ничего. Решила,что пока не получу свою зарплату, на работу не выйду. Благо я пока что на смены не записывалась. Напрягает задержка с открытием счёта. Хотя, спрашивала у других работников, у кого-то были подобные проблемы, у кого-то нет. Вот получу первую зарплату,тогда уже решу увольняться или нет.)

Я отработала в Седьмом континенте месяц, с зарплатой в 12тыс рублей. Один из сотрудников сказал:А чего ты хочешь? Здесь все столько получают первые 3-и месяца. Не верьте тому, что пишут в объявлениях.

для тех,кто ищет работу:Господа!это не то место,куда стоит стремиться.Вам повезёт,если окажется хороший дружный коллектив,в противном случае процветание доносов и подстав Вам гарантировано...Но это ещё не беда.Высшая администрация всех работников своих магазинов считают за ничтожество и быдло(говорится об этом открыто),не нравится-увольняйтесь! Об оплате труда даже говорить не стоит.Своего полностью никогда не получите!Подумайте,прежде,чем устраиваться!!!!!!!!!!!!!

Воруют деньги у сотрудников, штрафы не за что. Создали клан Фомин,Подгорная и другие прихлебатели. Набирают сотрудников, чтоб их отжать и выгнать. А сами разъелись так, что в дверь скоро не пройдут. Хозяева! Проверьте их счета, Вас имеют.Директора магазинов - от сохи.Кухарка не может управлять государством.Все смешно и уныло.Вас всех скоро не будет!!!!1

Здравствуйте, хотела бы рассказать Вам всем, о компании Седьмой континент и конкретно об одном недавно открывшемся гипермаркете Наш, который располагается в городе Кострома.Сначала было все нормально, прошли собеседование, зарплату пообещали 19500, график устраивал.Но как только мы вышли на работу, тут все началось..На протяжение двух месяцев это где то с октября по декабрь месяц мы чистили пол железными губками(площадь магазина 5600 м), не считая подвалов, подсобных помещений!Отмывали полки и оборудование моющами средствами.Оборудование было на столько в ужасном состоянии, что руки болели по неделе!И так вместо того чтобы прийти в чистый магазин, мы делали работу клининга, т.е компания с экономила денег на нас...Затем наступил день открытия..Люди ночевали там по несколько дней, во благо компании, а они даже ни рубля не дали за открытие...Начальство не адекватное, конкретно Директор магазина Лаврова.Е.И и ещё заместитель Сухарев Р.А...ну и все менеджеры отделов..постепенно к людям стали относиться по скотски, ввели какие то штрафы, переработки, если села на больничку, то должна отработать это время.Стали увольняться дак у нас заявления вырывали из рук, грозили уволить по статье...Расчёт нам дали 5900 вместо 22000, хотя в расчетных листках указана сумма 22 тысячи, якобы мы ещё получили, но на самом деле мы этих денег в глаза не видели....А продукты в этом магазине просроченые, салаты не свежие, мясо по несколько раз перемытое!!!Обращаюсь к Московскому руководству, если вопрос по полной оплате не решиться мы подаем в суд на компанию, надеюсь мне ответят!!!!

Схем от ухода выплаты зарплаты у них много. Не верьте суммам ФОТ на собеседовании, никто правды не знает (или не скажет). Почитал отзывы на сайте, пишут в основном продавцы. Но в СЕДЬМОМ, есть еще и служба контроля (проще - охрана). При трудоустройстве тебе озвучивают сумму за смену от 1350 до 2300 руб. (в зависимости от графика работы), по факту все совсем не так. С вами заключают трудовой договор в котором ФОТ обозначен, чуть выше МРОТа по Москве, а все остальное это премиальная часть, которая выплачивается по итогам работы (т.е. по усмотрению работодателя). По факту получается следующая картинка: отработав месяц вы получите аванс 25 числа текущего месяца (% от ФОТ), 15 числа следующего за отработанным месяцем - остаток по окладу, а 29 -(если, конечно повезет) премиальные и подработки. В итоге, никто точно сказать не может сколько он получает, потому что одна выплата накладывается на другую ( все они копеечные), а добиться от работодателя соблюдения трудового законодательства - НЕ ВОЗМОЖНО. Ни кто не выдаст Вам расчетного листка, да и спрашивать особо не у кого. А уж если Вы собрались уволиться, то о выплате премиальной части ВООБЩЕ забудьте, один голый оклад. Кому не жалко себя и своего времени (и при этом в кармане достаточно денег) милости прошу в ЗАО Седьмой Континент

Довожу до Вашего сведения, что сотрудник алкогольного отдела ГМ “ Наш”, находящийся по адресу: Ярославское шоссе дом 54 Виталий телефон 79265716195 (отказался назвать свою фамилию). Информирует Вас супервайзер компании Кизляр, стал обслуживать ГМ “ Наш” и столкнулся с вымогательством в магазинах. Начальник секции алкоголь вымогал деньги за то, что мы будем представлены в расширенном фейсинге. Если наша компания не будет платить, то он сократит нашу продукцию до одного фейса. Не однократно общался супервайзерами компаниями Кин, Альянс и СВКЗ, которые обслуживают этот ГМ. При разговоре с ними мне стало известно ,что в этом магазине с Виталием за наличные деньги можно увеличить заказ, расширить продукцию на полках и выставить паллеты.

На Вору и шапка горит! Это я про Алексея (Алекс Групп), все положительные отзывы он пишет сам. Сделал тяп ляп. Переделывать, видимо, не собирается. На телефон не отвечает. То у него понос, то золотуха. Как не стыдно! Так много не заработаете! Кто к вам обращаться будет!

Ребят прежде чем устраиваться проидитесь пообщайтесь сколько реально персонал получает оху-те с такой зп можно на улице жить сделать дом из картонной коробки и жить у подьезда.

2. Начальство заставляет брать подработки по принуждению (минимум две в месяц обязательно) иначе премия будет вам минимальна (Ваша зп всецело будет зависеть от того как вы угодите начальству)

Рядом с моим домом на ул. Кожуховская 5-я, 13, располагается магазин Седьмой Континент. Никогда не блистал высоким сервисом обслуживания, но теперь все стало еще более отвратительно. Посещал его из-за собственной лени - не хотелось идти чуть дальше, но теперь выбора нет. В этой торговой сети не потрачу и рубля.

Рабочий день я сделал 12ти часовой по 5-6 дней в неделю, постоянно лишаю персонал, не важно за что. Да и если честно мне насрать. Штат сократил дальше не куда, дабы положить себе в карман лишнюю копеечку, Поставщиков по мясу выбрал тех кто больше мне отстёгивает и возит го*но замороженное. Я сделал из сотрудников рабов, не имеющих права голоса, начиная от линейного персонала, заканчивая Региональными директорами.

Дорогие ребята, то что ниже описывается о компании, это все правда. Здесь чисто вы продаете свое время за копейки(рабство). Проработав три месяца, вас начинают лишать премии, не один месяц, а постоянно, особенно после инвентаризации. Начальству на мнение сотрудников плевать, они не дорожат сотрудниками вообще)). Набирают на вышестоящие должности, дураков, которые никогда не работали в торговле, особенно директора по контролю. Это ужас. Не идите туда работать, это уже крик всего , что я там повидал((((

Низкая зарплата, половину из которой состовляет премиальная часть. Кассирам, к примеру сейчас (январь 2012) в рекламных буклетах и в объявлениях о приеме на работу обещают зарплату - 23000 руб., а по факту, в лучшем случае (если вас не лишат премии) получается 16-17 тыс. руб. Рассчитывать твердо можно только на оклад - 11000 руб.

В седьмом самые маленькие зп по Москве,пока так будет будет в седьмом полная жопа,почему не сделать зп 40-50 тысяч и проблемы все исчезнут сразу.Но зачем платить когдда без ллоха и жизнь плоха.

обман, ввод в заблуждение. Люди! Читайте отзывы в интернете, прежде чем задумать продажу своего авто! Никогда не связывайтесь с этим автосалоном на м. Партизанская.(да и с другими тоже) Заманили нас туда тем, что по телефону пели сладкие песни типа продадим ваш авто за вашу стоимость в кратчайшие сроки, вам это ничего стоить не будет и т. п. Ну решили зайти, посмотреть. Менеджер Валерий нам рассказывал, что сейчас машины покупают в основном в кредит, или обмен своего авто на другое, у них есть все возможности для быстрой продажи. Решили мы почитать типовой договор, там все хорошо для нас. В это время Валерий всячески отвлекает от прочтения, задает вопросы по машине, обещает золотые горы. Мы согласились, дали документы на заполнение договора. Сам договор принесли для проверки, и мы пробежали по нему глазами по диагонали( зачем перечитывать так дотошно, ведь читали же типовой). Вот в этом и была ошибка!!! Уже дома поняли, что при любом раскладе мы им должны как минимум 25 000. Оказывается, они включили пару пунктов в наш договор, а в типовом этого не было. В общем, ЧИТАЙТЕ ОСНОВНОЙ ДОГОВОР ВНИМАТЕЛЬНО, БЕЗ ПОСТОРОННИХ И В ТИШИНЕ!!! По договору, если мы забираем авто раньше или по истечению 14 дней (минута в минуту)- платим 25 000. Если забираем после автоматической пролонгации договора (например через месяц) - платим 50 000. Вот и думайте сами, надо оно вам или нет. А вообще, вызывайте полицию и забирайте машину с ними. Они нарушают закон и сами об этом знают, ст 179 гк рф -это как минимум!!

добрый день всем всем тоже работал но ничиво хорошого желею что работал очень короче работал через шесть месяц хотел отпуск мне сказали шас недаем почему сказал немогли ответит мне им потом через недели мне говорили тебя уволняем и настаивали меня писать уволнения я не стал спорить и потом смотрю трудовой книжке по иницативе сотрудника вся глупости писали от всяких махинации компании скрывать и перед уволнений обешали заплатит компесации нецево неплатили я немогу понят одно тош то зарплата платили три раза месяц я думаю что то скрывают ил каки то налогах что то непонятное фирма махинация скрыность больше нечево сказать больше остальным тоже предлагаю чтобы устроиться на эту подумайте потом чтобы непожелеть всем всем удачи

Ни чего хорошего не теряйте время зря.

Работал в южном округе .Региональный директор - Тарыкина Е.В. ШОК в Седьмом континенте - это про нее. Нервные эмоции берут верх над разумом.Себя не уважать - работать с таким руководителем.Проблемы магазина замечать и реагировать на них не желает.На вопросы , в прямом смысле, поворачивается спиной .Похоже, умеет только оскорблять и унижать сотрудников.Авторитет на нуле.Елена Валерьевна даже представления не имеет, как должен себя вести руководитель на занимаемой ею должности.

В июне 2011 года проведена так называемая оптимизация штата, а фактические его сокращение. Текучка в компании увеличилась в разы (в июне уволилось около 800 человек). Я не согласилась перейти на нижеоплачиваемую должность добровольно и за это компания лишила меня премиальной части зарплаты. 27 января 2011 года в 12 часов состоится заседание суда по восстановлению моих прав, приглашаю всех пострадавших от оптимизации поддержать меня, администратора Иванову Елену.

в основном работают приезжие,которые абсолютно не уважают людей не их национальности и вероисповедания,что напрягает.Охранники в своем большинстве(Александр и женщина...Аида вроде.)лезут не в свое дело,смеют хамить нам не имея никакого на это права и основания,так же указывают и не дают работать.Старший кассир Наталия Сергеева так же постоянно хамила,не понимает что от нее требуется и вообще сотрудник не компетентный.Я сама имею опыт старшего кассира ,и уж ее компетентность определить смогла с лету..

КОму хочется работать и за это почти ничего не получать то вам сюда! Если у вас много денег и вам хочется отблагодарить сержантову на каждый праздник сумка с дорогими продуктами и с алкоголем некопеечным от каждого магазина, то ВАМ сюда!

День добрый. Будем рассчитывать данное сообщение ни как крик души, а как суровую действительность, происходящую в компании. Возможно, описанное ниже не является откровенностью для руководителей и так должно быть на самом деле, но все же. Итак, в марте прошлого года открылся гипермаркет в городе Иваново. В текстильном центре РИО, да именно текстильном, торгово-развлекательным ему стать не удалось. Данный магазин не имел, да и пожалуй не имеет популярности, выручки оставляли желать лучшего и уже в июне начались массовые не контролируемые сокращения сотрудников. Почему не контролируемые? Потому, что оставались люди, угодные внутренним руководителям, и многие из них не имели должной компетенции для занимаемых должностей. О чем говорить, если начальники крупных отделов даже не имели торгового образования. В магазине проводилась политика: те, кто сказал или подумал лишнее, должен быстро быть ликвидирован! На каждом из отделов магазина (пардон, гипермаркета), были свои люди отвечающие за товар. Они следили за просрочкой, оформляли возвраты поставщикам, и были в курсе всего того, что происходит в отделе. Но после реорганизации, так компания красиво называла массовое сокращение, их не стало. Дело не в том, что они все внезапно заболели и умерли, а в том, что был организован новый отдел, Отдел приемки товара. И Вы не поверите, кто стал начальником этого отдела. Не много предисловия: Приемкой, хранением, транспортировкой товара, работой с погрузочно-разгрузочной техникой, может пользоваться только тот, кто в совершенстве владеет этими навыками. Человека, которого поставили руководить, даже не знал, как правильно оформить сопроводительные документы, не говоря о том, что такое бортовая разгрузка и правила хранения химических веществ. Человек, которого весь отдел не мог терпеть, ну кроме тех, кого удалось благополучно выжить. А как удалось выжить, надо просто найти слабых и давить на них. Как можно было уволить мать двоих детей, лишь за то, что она открыто сказала :Ты – воруешь!!! И сказала это при всех! Как оказывается очень легко. А ведь это было чистой правдой! И что самое интересное, это происходило не единолично, а в тесном симбиозе одного из начальников. Какого? У которого в службе безопасности есть друзья, те люди которые знают родственников или друзей, или друзей друзей! Все схвачено, посиди на кассе в столовой, и заработаешь денег, продай поддоны и доля твоя!!! Как Вам такой начальник? И это люди, которых Вы берете на работу, которым платите деньги. А какие схемы выноса товара, это отдельная история! Об этом можно писать бесконечно. Годовая инвентаризация, это просто фарс, когда лежит четыре сосиски, а на них стикер с весом в 2,2 килограмма!!!! Ахахаха!!! Когда производство уходит в минус на миллионы, когда в столовой готовят еду из просрочки!! Ах да просрочка, как я уже говорил, раньше за просрочкой следили, а сейчас…. Зайди и найди ее!!! И это не составит особого труда. Три директора меньше чем за год ,от умного и надежного руководителя, до импульсивной малолетки!!! Давай 7К, мочи!!! Сертификаты о качестве продукции выкидываются в мусорное ведро, Ни кто их не разбирает и не проверят их. Вот такие змеи , прямо у Вашей груди....

Работаю в магазине недавно, но чувствую, что ненадолго. В магазине творится полный беспредел, о зарплате говорить не буду, потому что еще не получала, но уже вижу по происходящему вокруг, что не будет обещанной зарплаты 23000 рублей. То , что сказано предыдущими участниками - все правда, но выясняется, что магазин ко всем своим прибабахам еще и бедный. Заставляют кассиров, продавцов, охранников выходить в свой выходной день на субботник(бесплатно естественно) мыть магазин. С какого перепуга я должна драить магазин, если я подписывала Трудовой договор на работу охранником, а не уборщицей, для этого существуют клининговые компании, предоставляющие услуги по уборке больших помещений. Но клининговой компании надо платить, а свои сотрудники вылижут все бесплатно! Так вот я не пошла на такой субботник и мне позвонил мой начальник и предупредил о лишении меня премии, а за что? Я трудовую дисциплину не нарушала, за что меня наказывать? Нарушение трудового закона на каждом шагу, администрация творит, что вздумается. Так что буду подыскивать другую работу, с такими проходимцами без штанов останешься и вымотаешься на износ как тряпка!!! Позор администрации сети магазинов Седьмой континент!!!

мне стыдно что я там работаю. Это не компания а гадюшник, Отношение свинское к сотрудникам, один мат. Про свою зарплату вы ничего не узнаете и никто вам ничего не скажет за что вы лишены премии, по какой ставке получаете... На плакатах ставка кассира от 26 000 ( зная русский язык понимаешь, что 26 это минималка) при приходе в отдел кадров зарплпта снижается до 23, при приходе в магазин она уже 20, на дели вы получите от СИЛЫ 15. При поступлении директрисса тебе в лицо заявляет, горе тебе если ты беременна... я декретные платить не стану После того как выяснилась что девушка в положении на нее повесили воровство ( Знайте это) и перевели работать в зал, таскать ящики и товар со склада. Если что- разговор один Не нравится иди вон отсюда.. Грузчики все поуволнялись и всю работу делают девченки сами.

зарплата полный обман не ходите туда работать гадюшник со старыми работниками которых по возрастным критериям никуда не берут,старший кассир перебрасывает проблему на администратора и наоборот ,кассиры остаются один на один с проблемой система возвратов отсутствует и если кассир случайно пробил 2 товар платит из своего кармана. После увольнения зарплату получить не возможно так и осталась у них пусть подавятся.

Сотрудники 7-го не мучайте себя рас к нам так относятся в 7-ом континенте ну а я свой выбор сделал да я Я Любимом супермаркете там пашу ну и зарабатываю нормально я сюда приехал заработать а ни пахать за гроши.

Ни чего хорошего не теряйте время зря.

7 континент Декабристов 15 помойка в полном смысле этого слова с уважением могу сказать только о старшем кассире Наталье и Ирине,зарплату выплатили не полностью за 12 рабочих смен 6000 тысяч,работник отдел кадров вообще не понимает что говорит,почему то она решила что мы работаем у нее а не в компании,отправляя увольняться информацию дает не полностью,поэтому девочкам из центрального офиса приходится говорить что зарплату можно получить только через 3 дня предварительно прозвонив но и это оказалось еще 1 неправдой расчет не получила и через неделю

Я скажу о недостатках на производстве. Полный развал, который организует так называемый директор Петров, это уродец который приехал покорять Москву. Хам и карьерист. Этот практически губит всю работу на производстве, так как обращается со специалистами, как с отработанным материалом. Человек для него - быдло. Это менталитет ЛИМИТЫ.

Работал в Седьмом континенте. Работа адская. Отдел огромен,вместо двух продавцов работал один и помимо этого руководство пытается повесить на сотрудника ещё несколько отделов. Заказы товара не вразумительны,просрочки только с молочного отдела 1-2 полные телеги в день,бывало и по четыре снимали. Как вы успеваете никого не волнует. Камеры брака завалены тухляком,многое уже не помещается,ставят в холодильник с нормальным товаром. Коллектив не плохой,за исключением торгового отдела,дирекции и некоторых охранников,вот там гадюшник. В сырах много плесени снимал,в января 2017 снимал из молочки просрочку за октябрь прошлого года,делайте выводы. Сплошные перестановки и перекладки отделов,практически каждую неделю. Покупатели прямо в зале ругаются сколько можно переставлять товар. Офисные сотрудники не вменяемые. Руководство офиса работает под лозунгом Переставим товар исчезнет просрочка и попрет выручка. Переставили. Не поперла выручка. Опять переставили. И так без конца. На складах пустые пивные банки и упаковки,всё что кто то там съедает делится на всех сотрудников. Нужно скидыватся по 100 рублей на воду для кулера. Грузчиков заставляют ходить раздавать листовки перед входом конкурентов. В раздевалках сплошные обыски в шкафчиках. Все что не подписано в шкафчиках штраф в дестикратном размере от стоимости товара. Грязь. От запаха хлорки щипет нос. В молочке,в сырах,вздутые упаковки прокладывают булавкой и на витрину. Объём работ не соответствует обязанностям. При увольнении из табеля исчезают рабочие смены,полностью зарплату вы не получите.

Меня обманули. Устроилась в эту компанию отработала 7 смен. А оказалось, что меня брали в спар. Никто об этом не сказал. В Спарк условия хуже и график тоже. Там нет кассиров там продавцы универсалы. И хрен уволишься трудовая в одном месте, а мёд книжка не известно где. А расчёт получать вообще метро ясенево и там на автобусе.в жизни не встречала поганее конторы

Работала кассиром обманули на деньги ,за 14 смен по 12 часов заплатили 10т рублей ,еще смены были ночные ,кидалово а не контора !

В связи с кризисом наглым и бессовестным образом выкидывают с работы, скрывая тем самым сокращения штата, без каких-либо выплат, обращаться в трудовую инспекцию бесполезно, оплачено все. Для оставшихся невыносимая напряженная обстановка кто следующий на вылет?, размер з/п сократили,работы из-за сокращения людей море,люди вкалывают до ночи и по выходным, ес-но, бесплатно. Штрафы за опоздания на минуту 500 рэ.Если много приходится ездить по работе,никакой оплаты проезда,при приеме на работу обещали бесплатное питание, теперь только компенсация 30 рублей в день.

Зарплата жуть! План завышают!Правильно зачем лишнее платить!? Где полный соц.пакет? Профсоюз-для кого,кому идут эти деньги? Кто нам ответит на этот вопрос?выйти из профсоюза мы не можем,сразу пиши на расчёт!!Заманчиво!Требования растут-когда же так будет расти зарплата?После учёта опять с нас будут вычитать?продавцы виноваты? За покупателями охране надо смотреть лучше!Пьют,едят прямо в магазине наши покупатели, а охрана смотрит лишь за продавцами.Нет настроения работать за такой мизер.Была 19-20 тысяч.Выслуга лет и премия если на больничном за год не были,а что сейчас??14-16 тыс(редко) и +2 отгула (если не были на больничном).Ну просто супер! Как выжить на такую зарплату?Почему в Москве Зарплаты,а у нас подачки? Обидно просто за эту организацию-тут всё не для работника! поэтому и жуткая текучка.Раньше при хороших зарплатах люди держались за свои места, ПОЗОР СЕДЬМОМУ КОНТИНЕНТУ!!!!! ПОЗОР ЗАРПЛАТАМ ТАКИМ!!!!

отсутствие перспектив, лишение премий за ревизию и больничные, частая смена директоров (один хуже другого). индексации нет и не будет ещё года два, если не больше, с каждым годом всё хуже и хуже и условия и атмосфера (уже туалетную бумагу работники покупают за свои деньги

Совет,тем кто еще только начинает работать-НЕ ТРАТЬТЕ СВОИ ГОДЫ И СИЛЫ-НИЧЕГО ХОРОШЕГО ТАМ НЕ БУДЕТ.....

больничный не оплачивают рассматривают через лупу лучше бы рассматривали так залупы умужейчто бы оплатили больничный надо много побегать наплевательское отношение к сотрудникам

Нарушают права человека!!! В туалетах, в кабинках!!!, ведётся видеонаблюдение. Предупреждений об этом нигде нет! Прекратите беспредел!

для тех,кто ищет работу:Господа!это не то место,куда стоит стремиться.Вам повезёт,если окажется хороший дружный коллектив,в противном случае процветание доносов и подстав Вам гарантировано...Но это ещё не беда.Высшая администрация всех работников своих магазинов считают за ничтожество и быдло(говорится об этом открыто),не нравится-увольняйтесь! Об оплате труда даже говорить не стоит.Своего полностью никогда не получите!Подумайте,прежде,чем устраиваться!!!!!!!!!!!!!

Текучка огромная, постоянно требуется персонал, будьте готовы к тому что выходя на работу на собрании озвучат сумму которую вы должны отдать за якобы украденный товар. По договору оклад 11000р. Работать будите сразу по трём должностям. Без оплаты больничного листа, Переработок, а они частенько там бывают.

На данный момент я там работаю хочу уволиться жду отпуска с нетерпением никогда не видела магазины где не дорожат сотрудниками отношение начальства плохое за 5 месяцев которые я там работаю уволились очень много сотрудников нет продавцов,не хватает кассиров ну конечно кто придет работать за мизерную зарплату от 13 тыс до 16 тыс рублей ночных смен не оплачивают за последние 2 месяца и в день и ночь по одному кассиру у меня больше нет слов я очень пожилела что устроилась в седьмой континент!!!

Довожу до Вашего сведения, что сотрудник алкогольного отдела ГМ “ Наш”, находящийся по адресу: Ярославское шоссе дом 54 Виталий телефон 79265716195 (отказался назвать свою фамилию). Информирует Вас супервайзер компании Кизляр, стал обслуживать ГМ “ Наш” и столкнулся с вымогательством в магазинах. Начальник секции алкоголь вымогал деньги за то, что мы будем представлены в расширенном фейсинге. Если наша компания не будет платить, то он сократит нашу продукцию до одного фейса. Не однократно общался супервайзерами компаниями Кин, Альянс и СВКЗ, которые обслуживают этот ГМ. При разговоре с ними мне стало известно ,что в этом магазине с Виталием за наличные деньги можно увеличить заказ, расширить продукцию на полках и выставить паллеты.

Панфилова Вера Михайловна, директор Седьмого континента расположенного на ул. Менжинского 27 - женщина, мягко говоря, неадекватная только и умеет орать и лаять на своих сотрудников. Личные амбиции для нее выше, чем трудовой кодекс и пожелания своих сотрудников. Объясню, в чем это выражается:

низкий уровень з.п., не нормированный график работы, постоянный гнет от начальников групп продаж и менеджеров. постоянные упреки по страховкам и надувательствам, мол плохо разводите. График 22 по 12 часов стоя на ногах, но при высокой текучке персонала приходится работать больше. Постоянные сбои программ и ПК при этом з.п. - 10000 планы не реальны штрафы часты по мелочам

сейчас во всех магазинах бардак, грязь хуже чем в пятерочках, не грамотные продавцы из бывших республик СССР , которые не то что посоветовать товар не могут ,но и увидели такой только сами недавно. с кого чего спрашивать ???

Отсутствие опытных руководителей среднего звена. Недостаточно жесткости у руководства и контроля за подчиненными. Людей разлагающих коллектив надо увольнять раньше, а не в конце 2009 начале 2010 (Кузнецов Р., Чирок А., Ткачев, Бородина М., Манкевич Т.)Которые теперь с жаждой ищут лохов и возможность реализовать привезенный из глубинки потенциал в другом месте/фирме. Надо было предупреждать при приеме на работу, что воровать нельзя. С привычкой воровать по дороге домой, в метро, автобусных остановках и в компании которой работаешь, видимо сложно. …>>