Дом пионеров и школьников "Севастополец" отзывы

Плюсы

есть хорошие, душевные творческие люди в коллективе

Минусы

Все верно написано. Деректор Кириченко — отстойное хамло, быдло и беспридельщица. Зама которому 50 лет убрала ни за что, неблатные получают 12 тысяч в месяц, полублатные — 18 тысяч, а те, кто ее человек — 40 тысяч + бесконечность.

Плюсы

Коллектив — педагоги, хорошие творческие люди.

Минусы

Проработал в ‘Севастопольце’ несколько лет. Что можно сказать…

Начнем с того, что без знакомства вы сюда не попадете.

Перспектив роста — никаких. Развиваться не дают. Зарплата — копейки, постоянно заставляют делать черную грязную работу — таскать скамейки, убирать территорию, мыть стены, красить заборы, хотя по должности ты методист или педагог.

Народ отвечает саботажем, больничными и увольнениями.

Ни за что не идите работать в это болото.

Очень разный, но именно поэтому перспективный трудовой коллектив!!! В наше непростое время заниматься таким важным делом как воспитание подрастающего поколения это ЕЖЕДНЕВНЫЙ САМООТВЕРЖЕННЫЙ ТРУД!!! В свете происходящих событий в сфере образования, и не только, оставаться ВЕРНЫМ своему делу это ГРАЖДАНСКИЙ ПОДВИГ!!! Непонимание в должной мере реальности)))

Работа с детьми - удовольствие Судите сами: за 3-и года управления последним директором уволились (не уволены!!!) из-за невозможности найти общий язык 66 человек, причем за 1-ый год 10, за второй - 20, за третий 36 !!!



P.S. Статистика - вещь упрямая, против цифр не попрешь!

Узнал про ваш сайт вошел,, почитал и ахнул , я так хотел работать в вашем коллективе. Звоню, звоню, по поводу работы, а мне говорят без директора не можем ничего сказать. А где Ваш директор? Начало учебного года, а он толи болеет, толи от кого то прячется? А тепрь понял. после таких речей страшно идти на работу да еще и руководить зная о том, что многие против тебя. СОчувствую.

уважаемые дорогие наши педагоги спасибо вам большое за все так приятно в наше время когда мало где увидешь доброе по человечески отношение к людям вы дарите всем прекрасное доброе это так радует огромное вам спасибо

Что тут сказать, в Севастопольце" появилась новая программа для сотрудников-"Антистресс"! До нового директора о таком даже не думали! Выходит, программа СперПуперМегаНужная! Подозреваю, киреченко туда отправляет всех без исключения

Судите сами: за 3-и года управления последним директором уволились (не уволены!!!) из-за невозможности найти общий язык 66 человек, причем за 1-ый год 10, за второй - 20, за третий 36 !!! P.S. Статистика - вещь упрямая, против цифр не попрешь!

В плане, 7 марта написано: открытие выставки детского рисунка "Юные таланты Москвы". Пришла, а охранник говорит, что никого нет, да и никакой выставки нет. Посмотрела и действительно на 1 этаже оформление по масленице. Посмотрела сегодня план или, думаю, найду новую информацию: ни извинений, ни поправок, ни новых сроков.

1. Сравнив, отремонтированный 2-ой этаж с актовым залом, Вы поймете, куда уходят деньги (взгляните на паркет и зеркала, необходимые всем коллективам для работы) 2. Директор демонстративно (что считаю недопустимым, для культурного, детского учреждения) игнорирует работу некоторых коллективов. 3. Опытные работники продолжают увольнятся (их уже осталось совсем немного, что пальцев на одной руке), по причине самодурства директора, а освободившиеся должности постепенно заполняются исключительно родственниками, невзирая на возраст (под предлогом "дорогу молодым"). 4. Штат постоянно раздувается (административный), а с детьми работающих коллективов всего четыре (я не считаю коллективы с численностью менее 10 человек)... Делайте выводы! 5. Средства, полученные с платных групп, расходуются исключительно по усмотрению директора. Это может и неплохо, но суммы полученные и потраченные не совпадают...

Нормальные трудолюбивые педагоги. Уважаемые коллеги, пора прекратить показвать свою злобу и бессилие. Этот непристойный сленг, камень в Ваш огород. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие.

Задумайтесь, красиво ли вы выглядите после этих высказываний

Наболело?. Пишите, но каректно.

Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику

Советы новому директору. 1. Выгнать на пенсию старый мусор и баласт: - методиста Музея истории Черноморского флота Русакову Ольгу Александровну - главного методиста "Севастопольца" Гончарову Юлию Николаевну. Обеим старухам далеко за 70 лет, не дают движения молодым. Толком не работают. Увольте древних пенсионеров и дайте работу тем, кому она действительно нужна - если уж не молодежи, то хотя бы людям предпенсионного возраста. 2. Публиковать вакансии на сайте "Севастопольца". Трудоустройство должно быть прозрачным, без своих людей, кумовства и использования служебного положения. Мы пристально следим за вашими действиями. Если вы не последуете этим двум советам, долго работать мы вам не дадим. Коллектив

прекрасный педагогический состав во главе прекрасного директора юлии борисовны любищее детей свое дело максимально вкладывающие свою душу любовь к детям и их родителям дай бог вам здоровья счастья успехов