Новая Голландия отзывы

Читал отзывы. Но подтверждений им не нашел. Видимо ситуация у фирмы выправилась.

Читал отзывы. Но подтверждений им не нашел. Видимо ситуация у фирмы выправилась.

Полностью согласна с предыдущим высказыванием. Более того, сейчас ситуация в разы хуже. Так доуправлялись, что долги не возможно отдавать было. 100% акций заложены в двух банках. Один из банков ВТБ. Отдавать не изчего, пришлось продать бизнес кетчупный и майонез вместе с брендом "Балтимор", а также завод в Колпино. Покупатель крупнейший англо-голандский концерн Юнилевер. Остались у Балтимора только соки сомнительного качества, закуски, салаты и уксус. Вместо таджиков работают узбеки. Но и они тоже ни бэ ни мэ. У г-на Антипова (основной владелец бизнеса) есть своя свита подхалимов-близолюдов без которых он не может, людей мало грамотных по профессиональным и менеджерским качествам. Но это и не надо. Их задача в глаза предано заглядывать и ... Интриги на каждом шагу. Про мониторы и компы написана чистая правда, и сейчас в 2009 году таже история. Я когда увидела в первый раз мониторы глазам своим не поверила, на таких мне приходилось работать лет 7 назад. И в Краснодаре тоже люди (рабочий персонал) на производстве летом в обморок падали и скорая приезжала. А теперь у них новая фишка, если на производстве травма, они скорую не вызывают, а сами везут пострадавшего в больницу, а потом разными способами уговаривают этого пострадавшего чтобы он написал заявление якобы травма бытовая. Одним словом чтобы долго не писать, прочитайте предыдущий рассказ и умножайте, умножайте, умножайте... Показать полностью

Опоздали с доставкой. Время было позднее. получатель сидел и ждал пока приедет курьер, вместо того,чтобы лечь спать...заставили меня нервничать.... Плохо

Первое что "впечатлило" это офис...Ошибся дверью и зашел как потом выяснилось на склад....хотя,если можно его так назвать...моя квартира и то больше,причем цветов я увидел там пару упаковок,остальное-пустые бутылки из-под кулера,непонятное кресло какое-то и прочее...ну,думаю ладно...может так все хорошо продается,что уходит все с борта))) прошел 5 метров и вот он- офис класса А)))) открываешь дверь и на 15 метрах и генеральный и две непонятные девушки и переодически забегающий,похожий на бомжа,складской рабочий)))) офис рассчитан на 4 человек,с улицы вся грязь и снег заносится всеми подряд...Думал,все надо уходить,но потом подумал,что компания молодая,может только заехали...Девушка поняла кто я и оттадала резюме начальнику,явно не настроенному на то,чтобы расположить к себе человеку..И тут начался диалог через два стола,с периодически забегающим бомжом,комментирующим работу в компании,и начальник явно прислушивался к нему,а не к ко мне,а рядом девушки то слушали меня,то разговаривали по телефону,то что-то писали-в общем полная идилия.....)))) И тут началось основное про работу...Функционал торгового-наработать клиентскую базу,развозить товар на своем авто,участвовать в разгрузке-погрузке товара и прочее и работать соответственно куда больше чем до 18.00. Короче полный песец...А да,еще потом каждый день в офис после наработки базы))) Я сказал,что не проще ли чтоб каждый работник склада занимался своей работой,торговый все же своей,а водители своей-будет куда проще и эффективнее...мне сказали нет-нам надо загеморроить всех... мягкими словами конечно)))) так что так вот поездочка)))) а,да,зато белая зарплата 45000 и бонус 15000 -13%,получается 52000 максимум...решайтесь чуваки)))

Первое что "впечатлило" это офис...Ошибся дверью и зашел как потом выяснилось на склад....хотя,если можно его так назвать...моя квартира и то больше,причем цветов я увидел там пару упаковок,остальное-...

Плюсы: Их не увидел....Хотя человек адекватный и стараюсь найти во все плюс... Минусы: Первое что "впечатлило" это офис...Ошибся дверью и зашел как потом выяснилось на склад....хотя,если можно его так назвать...моя квартира и то больше,причем цветов я увидел там пару упаковок,остальное-пустые бутылки из-под кулера,непонятное кресло какое-то и прочее...ну,думаю ладно...может так все хорошо продается,что уходит все с борта))) прошел 5 метров и вот он- офис класса А)))) открываешь дверь и на 15 метрах и генеральный и две непонятные девушки и переодически забегающий,похожий на бомжа,складской рабочий)))) офис рассчитан на 4 человек,с улицы вся грязь и снег заносится всеми подряд...Думал,все надо уходить,но потом подумал,что компания молодая,может только заехали...Девушка поняла кто я и оттадала резюме начальнику,явно не настроенному на то,чтобы расположить к себе человеку..И тут начался диалог через два стола,с периодически забегающим бомжом,комментирующим работу в компании,и начальник явно прислушивался к нему,а не к ко мне,а рядом девушки то слушали меня,то разговаривали по телефону,то что-то писали-в общем полная идилия.....)))) И тут началось основное про работу...Функционал торгового-наработать клиентскую базу,развозить товар на своем авто,участвовать в разгрузке-погрузке товара и прочее и работать соответственно куда больше чем до 18.00. Короче полный песец...А да,еще потом каждый день в офис после наработки базы))) Я сказал,что не проще ли чтоб каждый работник склада занимался своей работой,торговый все же своей,а водители своей-будет куда проще и эффективнее...мне сказали нет-нам надо загеморроить всех... мягкими словами конечно)))) так что так вот поездочка)))) а,да,зато белая зарплата 45000 и бонус 15000 -13%,получается 52000 максимум...решайтесь чуваки)))

Плюсы Их не увидел....Хотя человек адекватный и стараюсь найти во все плюс... Минусы Первое что "впечатлило" это офис...Ошибся дверью и зашел как потом выяснилось на склад....хотя,если можно его так назвать...моя квартира и то больше,причем цветов я увидел там пару упаковок,остальное-пустые бутылки из-под кулера,непонятное кресло какое-то и прочее...ну,думаю ладно...может так все хорошо продается,что уходит все с борта))) прошел 5 метров и вот он- офис класса А)))) открываешь дверь и на 15 метрах и генеральный и две непонятные девушки и переодически забегающий,похожий на бомжа,складской рабочий)))) офис рассчитан на 4 человек,с улицы вся грязь и снег заносится всеми подряд...Думал,все надо уходить,но потом подумал,что компания молодая,может только заехали...Девушка поняла кто я и оттадала резюме начальнику,явно не настроенному на то,чтобы расположить к себе человеку..И тут начался диалог через два стола,с периодически забегающим бомжом,комментирующим работу в компании,и начальник явно прислушивался к нему,а не к ко мне,а рядом девушки то слушали меня,то разговаривали по телефону,то что-то писали-в общем полная идилия.....)))) И тут началось основное про работу...Функционал торгового-наработать клиентскую базу,развозить товар на своем авто,участвовать в разгрузке-погрузке товара и прочее и работать соответственно куда больше чем до 18.00. Короче полный песец...А да,еще потом каждый день в офис после наработки базы))) Я сказал,что не проще ли чтоб каждый работник склада занимался своей работой,торговый все же своей,а водители своей-будет куда проще и эффективнее...мне сказали нет-нам надо загеморроить всех... мягкими словами конечно)))) так что так вот поездочка)))) а,да,зато белая зарплата 45000 и бонус 15000 -13%,получается 52000 максимум...решайтесь чуваки)))

Плюсы

Громкое имя ‘Балтимор’

Минусы

Компания дышит на ладан, вся в многомиллионных долгах и на грани банкротства. Условия труда жалкие. Мебель, двери, компы — все разваливается. Коллектив постоянно меняется. Толковые специалисты здесь долго не задерживаются, обычно 2-3 месяца. В связи с чем в отделы начинают набирать уже просто первых попавшихся соискателей. Компания СОВЕРШЕННО НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНА. З/п сотрудникам задерживают на 1-3 месяца, на бывшего ген.директора заведено уголовное дело. Принцип работы всей компании: ‘Счета оплачивать не будем. Давайте пообещаем, что оплатим и обманем. Оп, мы получили то, что нужно. А что это они звонят, денег хотят??? Ну, дураки какие, поверили нам и сделали все бесплатно. А вот не надо было нам бесплатно делать’. В общем, это ужас какой-то! У кого есть кредитные обязательства, ипотеки, а также чувство совести и желание вовремя получать свои заработанные деньги, не ходите в ‘Балтимор’.

Компания дышит на ладан, вся в многомиллионных долгах и на грани банкротства. Условия труда жалкие. Мебель, двери, компы - все разваливается. Коллектив постоянно меняется. Толковые специалисты здесь долго не задерживаются, обычно 2-3 месяца. В связи с чем в отделы начинают набирать уже просто первых попавшихся соискателей. Компания СОВЕРШЕННО НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНА. З/п сотрудникам задерживают на 1-3 месяца, на бывшего ген.директора заведено уголовное дело. Принцип работы всей компании: "Счета оплачивать не будем. Давайте пообещаем, что оплатим и обманем. Оп, мы получили то, что нужно. А что это они звонят, денег хотят??? Ну, дураки какие, поверили нам и сделали все бесплатно. А вот не надо было нам бесплатно делать". В общем, это ужас какой-то! У кого есть кредитные обязательства, ипотеки, а также чувство совести и желание вовремя получать свои заработанные деньги, не ходите в "Балтимор".

Компания дышит на ладан, вся в многомиллионных долгах и на грани банкротства. Условия труда жалкие. Мебель, двери, компы - все разваливается. Коллектив постоянно меняется. Толковые специалисты здесь долго не задерживаются, обычно 2-3 месяца. В связи с чем в отделы начинают набирать уже просто первых попавшихся соискателей. Компания СОВЕРШЕННО НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНА. З/п сотрудникам задерживают на 1-3 месяца, на бывшего ген.директора заведено уголовное дело. Принцип работы всей компании: "Счета оплачивать не будем. Давайте пообещаем, что оплатим и обманем. Оп, мы получили то, что нужно. А что это они звонят, денег хотят? ? ? Ну, дураки какие, поверили нам и сделали все бесплатно. А вот не надо было нам бесплатно делать". В общем, это ужас какой-то! У кого есть кредитные обязательства,

Компания дышит на ладан, вся в многомиллионных долгах и на грани банкротства. Условия труда жалкие. Мебель, двери, компы - все разваливается. Коллектив постоянно меняется. Толковые специалисты здесь долго не задерживаются, обычно 2-3 месяца. В связи с чем в отделы начинают набирать уже просто первых попавшихся соискателей. Компания СОВЕРШЕННО НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНА. З/п сотрудникам задерживают на 1-3...

Компания дышит на ладан, вся в многомиллионных долгах и на грани банкротства. Условия труда жалкие. Мебель, двери, компы - все разваливается. Коллектив постоянно меняется. Толковые специалисты здесь долго не задерживаются, обычно 2-3 месяца. В связи с чем в отделы начинают набирать уже просто первых попавшихся соискателей. Компания СОВЕРШЕННО НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНА. З/п сотрудникам задерживают на 1-3 месяца, на бывшего ген.директора заведено уголовное дело. Принцип работы всей компании: "Счета оплачивать не будем. Давайте пообещаем, что оплатим и обманем. Оп, мы получили то, что нужно. А что это они звонят, денег хотят??? Ну, дураки какие, поверили нам и сделали все бесплатно. А вот не надо было нам бесплатно делать". В общем, это ужас какой-то! У кого есть кредитные обязательства, ипотеки, а также чувство совести и желание вовремя получать свои заработанные деньги, не ходите в "Балтимор".

Компания дышит на ладан, вся в многомиллионных долгах и на грани банкротства. Условия труда жалкие. Мебель, двери, компы - все разваливается. Коллектив постоянно меняется. Толковые специалисты здесь д...

Плюсы: Громкое имя "Балтимор" Минусы: Компания дышит на ладан, вся в многомиллионных долгах и на грани банкротства. Условия труда жалкие. Мебель, двери, компы - все разваливается. Коллектив постоянно меняется. Толковые специалисты здесь долго не задерживаются, обычно 2-3 месяца. В связи с чем в отделы начинают набирать уже просто первых попавшихся соискателей. Компания СОВЕРШЕННО НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНА. З/п сотрудникам задерживают на 1-3 месяца, на бывшего ген.директора заведено уголовное дело. Принцип работы всей компании: "Счета оплачивать не будем. Давайте пообещаем, что оплатим и обманем. Оп, мы получили то, что нужно. А что это они звонят, денег хотят??? Ну, дураки какие, поверили нам и сделали все бесплатно. А вот не надо было нам бесплатно делать". В общем, это ужас какой-то! У кого есть кредитные обязательства, ипотеки, а также чувство совести и желание вовремя получать свои заработанные деньги, не ходите в "Балтимор".

Плюсы Громкое имя "Балтимор" Минусы Компания дышит на ладан, вся в многомиллионных долгах и на грани банкротства. Условия труда жалкие. Мебель, двери, компы - все разваливается. Коллектив постоянно меняется. Толковые специалисты здесь долго не задерживаются, обычно 2-3 месяца. В связи с чем в отделы начинают набирать уже просто первых попавшихся соискателей. Компания СОВЕРШЕННО НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНА. З/п сотрудникам задерживают на 1-3 месяца, на бывшего ген.директора заведено уголовное дело. Принцип работы всей компании: "Счета оплачивать не будем. Давайте пообещаем, что оплатим и обманем. Оп, мы получили то, что нужно. А что это они звонят, денег хотят??? Ну, дураки какие, поверили нам и сделали все бесплатно. А вот не надо было нам бесплатно делать". В общем, это ужас какой-то! У кого есть кредитные обязательства, ипотеки, а также чувство совести и желание вовремя получать свои заработанные деньги, не ходите в "Балтимор".

начальство(нач производства-Ботвинко,главный механик-Шкваров,гл инженер(фамилии не помню)-приспособленцы):со старым руководством всем затыкали рот,типа вы никто,денег не ждите,не нравится -увольняйтесь,жалуйтесь куда хотите....Пришёл unilever все стали правильными,типа мы -западное производство,давайте сплотимся,мы же одна команда.проститутки!!!самое главное качество работника-умение лизать задницу.денег заработать не дают,а требуют огого!!!!!проработал не мало-5 лет итог один,раньше работали за зарплату-давали заработать,люди вкалывали-знали за что,теперь работают в надежде((((((((((( заработать,заплатят или нет никто не знает.зарплату задерживают на месяц.unilever обещает много,только все на испытательном сроке или срочных договорах,так что дёргаться не имеет смысла.вывод один-Балтимор просрал всё что имел,все эти консервации,соки,и тд-глупо потраченные деньги,на кетчупе и майонезе,имея стабильное производство,грамотных специалистов можно было-бы неплох существовать................

Если Вам дорого Ваше время,у Вас есть чувство собственного достоинства и Вы не любите,когда Вас считают за мусор,- эта компания не для Вас!Остальные- "Вэлком"!!Вам будут систематически задерживать зарплату-если задержат меньше,чем на две недели,то это будет уже праздник,Вы будут систематически недосчитываться своей премии,даже если Вы выполнили план,-забудьте,Вы будете получать только голый оклад,сколько бы Вы не вкалывали.Все обещания начальства-полное вранье,все радужные горизонты-не про данную компанию.Компания сидит на сплошных кредитах,всем должна ,ничего никому не платит,многие компании подали на Новую Голландию в суд и некоторые даже выиграли,Вам придется отдуваться и слушать от клиентов многочисленное недовольство за сроки поставки,качество товара(которое оставляет желать лучшего,-то жучки ,то паучки,то тля,то еще что-то находят в розах производства компании "Новая Голландия"),в итоге-ты сам дурак,и плохо продаешь "такой прекрасный цветок".Бред!!Всем заправляет товарищ Антипов(он соучредитель),который в цветах ровным счетом ничего не понимает,и понаслушавшись всяких "друзей и знакомых" мечтает о сверхприбыли!!Только сверхприбыль вряд ли возможна,когда все деньги просираются на очередные поездки Антипова по различным странам,а остальные деньги тупо идут на кредиты и хоть какую-то зп работникам с задержкой в 2 недели и больше......Развитие компании не светит до тех пор,пока начальство сей "прекрасной" компании не перестанет закрывать огромную текучку кадров первыми попавшимися работниками,которые ничего ровным счетом не соображают,и работают до первой задержки зп,а начнет относится к работникам,которые соображают в специфике данного бизнеса ,соответственно,-стимулировать и сдерживать обещания ,которые они так успешно раздают на право и налево на собеседовании.А пока-ты можешь тут пахать,как негр,работая по 12 и больше часов,таскать ,разгружать,возить на своей машине клиентам товар,разгружать машины до 11 вечера и позже,а в какой-то момент,когда ты выполнишь для них свою миссию-они попросту тебя "попросят",как поступают со многими сотрудниками.........кстати,лишь потому что правой ноге Антипова так захотелось и он захотел поставить на ваше место кого-то другого из своего супер-окружения!...-и потому что захотелось его подопечной -Надежде Черныш-та еще мадама,которая является руководителем проекта-за время работы я так и не понял-какого .-ну это ладно!)она вообще считает себя и царем,и богом,видимо-потому что спит периодически с Антиповым. Вобщем,делайте выводы,господа!!Бардак,нарушение всех ваших прав,нарушение трудового кодекса на право и налево,задержка зарплаты,интриги,полная клоака и сплошное кидалово-вот что такое "Новая Голландия"!!Надо сказать.что парочка хороших сотрудников там все-же есть,но думаю,они там тоже ненадолго.

Если Вам дорого Ваше время, у Вас есть чувство собственного достоинства и Вы не любите, когда Вас считают за мусор, - эта компания не для Вас! Остальные- "Вэлком"! ! Вам будут систематически задерживать зарплату-если задержат меньше, чем на две недели, то это будет уже праздник, Вы будут систематически недосчитываться своей премии, даже если Вы выполнили план, -забудьте, Вы будете получать только голый оклад, сколько бы Вы не вкалывали.Все обещания начальства-полное вранье, все радужные горизонты-не про данную компанию.Компания сидит на сплошных кредитах, всем должна , ничего никому не платит, многие компании подали на Новую Голландию в суд и некоторые даже выиграли, Вам придется отдуваться и слушать от клиентов многочисленное недовольство за сроки поставки, качество товара(которое оставляет

Если Вам дорого Ваше время,у Вас есть чувство собственного достоинства и Вы не любите,когда Вас считают за мусор,- эта компания не для Вас!Остальные- "Вэлком"!!Вам будут систематически задерживать зар...

Плюсы: Ни одной положительной стороны работы в данной компании не присутствует. Минусы: Если Вам дорого Ваше время,у Вас есть чувство собственного достоинства и Вы не любите,когда Вас считают за мусор,- эта компания не для Вас!Остальные- "Вэлком"!!Вам будут систематически задерживать зарплату-если задержат меньше,чем на две недели,то это будет уже праздник,Вы будут систематически недосчитываться своей премии,даже если Вы выполнили план,-забудьте,Вы будете получать только голый оклад,сколько бы Вы не вкалывали.Все обещания начальства-полное вранье,все радужные горизонты-не про данную компанию.Компания сидит на сплошных кредитах,всем должна ,ничего никому не платит,многие компании подали на Новую Голландию в суд и некоторые даже выиграли,Вам придется отдуваться и слушать от клиентов многочисленное недовольство за сроки поставки,качество товара(которое оставляет желать лучшего,-то жучки ,то паучки,то тля,то еще что-то находят в розах производства компании "Новая Голландия"),в итоге-ты сам дурак,и плохо продаешь "такой прекрасный цветок".Бред!!Всем заправляет товарищ Антипов(он соучредитель),который в цветах ровным счетом ничего не понимает,и понаслушавшись всяких "друзей и знакомых" мечтает о сверхприбыли!!Только сверхприбыль вряд ли возможна,когда все деньги просираются на очередные поездки Антипова по различным странам,а остальные деньги тупо идут на кредиты и хоть какую-то зп работникам с задержкой в 2 недели и больше......Развитие компании не светит до тех пор,пока начальство сей "прекрасной" компании не перестанет закрывать огромную текучку кадров первыми попавшимися работниками,которые ничего ровным счетом не соображают,и работают до первой задержки зп,а начнет относится к работникам,которые соображают в специфике данного бизнеса ,соответственно,-стимулировать и сдерживать обещания ,которые они так успешно раздают на право и налево на собеседовании.А пока-ты можешь тут пахать,как негр,работая по 12 и больше часов,таскать ,разгружать,возить на своей машине клиентам товар,разгружать машины до 11 вечера и позже,а в какой-то момент,когда ты выполнишь для них свою миссию-они попросту тебя "попросят",как поступают со многими сотрудниками.........кстати,лишь потому что правой ноге Антипова так захотелось и он захотел поставить на ваше место кого-то другого из своего супер-окружения!...-и потому что захотелось его подопечной -Надежде Черныш-та еще мадама,которая является руководителем проекта-за время работы я так и не понял-какого .-ну это ладно!)она вообще считает себя и царем,и богом,видимо-потому что спит периодически с Антиповым. Вобщем,делайте выводы,господа!!Бардак,нарушение всех ваших прав,нарушение трудового кодекса на право и налево,задержка зарплаты,интриги,полная клоака и сплошное кидалово-вот что такое "Новая Голландия"!!Надо сказать.что парочка хороших сотрудников там все-же есть,но думаю,они там тоже ненадолго.

Плюсы

Нет

Минусы

Компания вся в долгах. Сотрудникам не выплачивается ЗП. Только через суд. При устройстве на работу тянут с подписанием трудового договора и оформлением. Отработав неделю, не получила ни копейки.

Компания вся в долгах. Сотрудникам не выплачивается ЗП. Только через суд. При устройстве на работу тянут с подписанием трудового договора и оформлением. Отработав неделю, не получила ни копейки.

Компания вся в долгах. Сотрудникам не выплачивается ЗП. Только через суд. При устройстве на работу тянут с подписанием трудового договора и оформлением. Отработав неделю, не получила ни копейки.

Компания вся в долгах. Сотрудникам не выплачивается ЗП. Только через суд. При устройстве на работу тянут с подписанием трудового договора и оформлением. Отработав неделю, не получила ни копейки.

Компания вся в долгах. Сотрудникам не выплачивается ЗП. Только через суд. При устройстве на работу тянут с подписанием трудового договора и оформлением. Отработав неделю, не получила ни копейки.

Компания вся в долгах. Сотрудникам не выплачивается ЗП. Только через суд. При устройстве на работу тянут с подписанием трудового договора и оформлением. Отработав неделю, не получила ни копейки.

Плюсы: Нет Минусы: Компания вся в долгах. Сотрудникам не выплачивается ЗП. Только через суд. При устройстве на работу тянут с подписанием трудового договора и оформлением. Отработав неделю, не получила ни копейки.

Плюсы Нет Минусы Компания вся в долгах. Сотрудникам не выплачивается ЗП. Только через суд. При устройстве на работу тянут с подписанием трудового договора и оформлением. Отработав неделю, не получила ни копейки.

Их не увидел....Хотя человек адекватный и стараюсь найти во все плюс...

Постоянные задержки с выплатами. Платят за работу с большой неохотой. Выплаты постоянно нужно требовать и выбивать. Ведут себя как нищеброды. На всём экономят. Эта экономия и выходит им боком. А за свои цветы сдирают по полной. На своих работников им плевать. Складывается впечатление что в руководстве Новой Голландии сидят скупые кащеи и жабы, которые над златом своим чахнут. Скупые платят дважды. Об этом Литовский не знает как и другие русские пословицы.

Плюсы

в отделах вроде работают нормальные сотрудники, хотя до работы так дело и не дошло

никому не советую ходить в эту компанию, если конечно Вам не жалко своего времени.... пройдете все этапы, пообщаетесь со всеми сотрудниками, включая самых великих руководителей, а потом Вам просто не позвонят :) главный вопрос в руководителе департамента персонала - оценивает все возможные и невозможные риски, прорабатывает самые невероятные ситуации и домыслы... в итоге нормальный соискатель вынужден убеждать себя в том что он ничего еще страшного для компании не совершил, но уже должен оправдываться в чем-то перед кем-то... цените хотя бы время других людей если свое время не цените!

никому не советую ходить в эту компанию, если конечно Вам не жалко своего времени.... пройдете все этапы, пообщаетесь со всеми сотрудниками, включая самых великих руководителей, а потом Вам просто не позвонят :) главный вопрос в руководителе департамента персонала - оценивает все возможные и невозможные риски, прорабатывает самые невероятные ситуации и домыслы... в итоге нормальный соискатель вынужден убеждать себя в том что он ничего еще страшного для компании не совершил, но уже должен оправдываться в чем-то перед кем-то... цените хотя бы время других людей если свое время не цените!

никому не советую ходить в эту компанию, если конечно Вам не жалко своего времени.... пройдете все этапы, пообщаетесь со всеми сотрудниками, включая самых великих руководителей, а потом Вам просто не позвонят :) главный вопрос в руководителе департамента персонала - оценивает все возможные и невозможные риски, прорабатывает самые невероятные ситуации и домыслы... в итоге нормальный соискатель...

никому не советую ходить в эту компанию, если конечно Вам не жалко своего времени.... пройдете все этапы, пообщаетесь со всеми сотрудниками, включая самых великих руководителей, а потом Вам просто не позвонят :) главный вопрос в руководителе департамента персонала - оценивает все возможные и невозможные риски, прорабатывает самые невероятные ситуации и домыслы... в итоге нормальный соискатель вынужден убеждать себя в том что он ничего еще страшного для компании не совершил, но уже должен оправдываться в чем-то перед кем-то... цените хотя бы время других людей если свое время не цените!

никому не советую ходить в эту компанию, если конечно Вам не жалко своего времени.... пройдете все этапы, пообщаетесь со всеми сотрудниками, включая самых великих руководителей, а потом Вам просто не ...

Плюсы: в отделах вроде работают нормальные сотрудники, хотя до работы так дело и не дошло :) Минусы: никому не советую ходить в эту компанию, если конечно Вам не жалко своего времени.... пройдете все этапы, пообщаетесь со всеми сотрудниками, включая самых великих руководителей, а потом Вам просто не позвонят :) главный вопрос в руководителе департамента персонала - оценивает все возможные и невозможные риски, прорабатывает самые невероятные ситуации и домыслы... в итоге нормальный соискатель вынужден убеждать себя в том что он ничего еще страшного для компании не совершил, но уже должен оправдываться в чем-то перед кем-то... цените хотя бы время других людей если свое время не цените!

Плюсы в отделах вроде работают нормальные сотрудники, хотя до работы так дело и не дошло :) Минусы никому не советую ходить в эту компанию, если конечно Вам не жалко своего времени.... пройдете все этапы, пообщаетесь со всеми сотрудниками, включая самых великих руководителей, а потом Вам просто не позвонят :) главный вопрос в руководителе департамента персонала - оценивает все возможные и невозможные риски, прорабатывает самые невероятные ситуации и домыслы... в итоге нормальный соискатель вынужден убеждать себя в том что он ничего еще страшного для компании не совершил, но уже должен оправдываться в чем-то перед кем-то... цените хотя бы время других людей если свое время не цените!

Текучка!!! Осторожно !!!!

В работе одни отрицательные стороны, хотя изначально рисуют очень радужные перспективы. Вот самые основные: - заработная плата - она всегда была и есть с задержкой. раньше укладывались в задержку 2 недели максимум. А с ноября 2013 года задержка достигает месяца-полтора. и при этом нужно постоянно звонить руководству и просить выплаты, или даже требовать. Но и это не помогает. Об обещанной премии, вообще можно забыть... если ее и выплатят, то только часть и спустя полгода, а может и больше. Положение о премировании каждый день переписывается и меняется, видимо в надежде сделать его как в том анекдоте - "сделать платным вход на работу..." При этом на собеседовании о задержке предпочитают умалчивать. - условия работы - НИКАКИЕ. Обещали выдать рабочую сим-карту. Но первый месяц пришлось работать на личном номере, при этом никто его естественно не оплачивал. Рабочего места как такового тоже нет. В комнатке около 5м2 два стула на шесть человек и один ноутбук на всех. - Доставки клиентам - транспорта для доставок - нет. Есть желание отгрузить клиента - вези на своем транспорте как хочешь - хоть россыпью, хоть в баках на крыше. Не важно сколько ты накатаешь за месяц, ГСМ оплатят только 5 тыс руб, и никакой амортизации, не говоря уже о работе за грузчика. К примеру, ГСМ за октябрь был выплачен только в декабре.... - Цветок - За частую приходится работать с заведомо старым цветком. Это уже как взбредет в голову хозяину - захотел выдал приказ и с производства везут недельный-двухнедельный цветок, не ставя об этом в известность коммерческий отдел. К клиенту доставляется якобы цветок свежей срезки, а на следующий день у него вся партия просто дохнет. Главное же, что хозяин НГ деньги получил, а то что клиент после этого отказывается дальше работать - это проблемы менеджеров. Возврат оформляют крайне редко, а уж если повезло и акт о возврате принят, деньги клиенту не возвращаются на протяжении доооолгого времени или же вообще нет. Показать полностью

Компания вся в долгах. Сотрудникам не выплачивается ЗП. Только через суд. При устройстве на работу тянут с подписанием трудового договора и оформлением. Отработав неделю, не получила ни копейки.

Громкое имя "Балтимор" Компания дышит на ладан, вся в многомиллионных долгах и на грани банкротства. Условия труда жалкие. Мебель, двери, компы - все разваливается. Коллектив постоянно меняется. Толковые специалисты здесь долго не задерживаются, обычно 2-3 месяца. В связи с чем в отделы начинают набирать уже просто первых попавшихся соискателей. Компания СОВЕРШЕННО НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНА. З/п сотрудникам задерживают на 1-3 месяца, на бывшего ген.директора заведено уголовное дело. Принцип работы всей компании: "Счета оплачивать не будем. Давайте пообещаем, что оплатим и обманем. Оп, мы получили то, что нужно. А что это они звонят, денег хотят??? Ну, дураки какие, поверили нам и сделали все бесплатно. А вот не надо было нам бесплатно делать". В общем, это ужас какой-то! У кого есть кредитные обязательства, ипотеки, а также чувство совести и желание вовремя получать свои заработанные деньги, не ходите в "Балтимор".

Плюсы

есть несколько преданных своему делу людей,радеющих за работу

Минусы

начальство(нач производства-Ботвинко,главный механик-Шкваров,гл инженер(фамилии не помню)-приспособленцы):со старым руководством всем затыкали рот,типа вы никто,денег не ждите,не нравится -увольняйтесь,жалуйтесь куда хотите….Пришёл unilever все стали правильными,типа мы -западное производство,давайте сплотимся,мы же одна команда.проститутки!!!самое главное качество работника-умение лизать задницу.денег заработать не дают,а требуют огого!!!!!проработал не мало-5 лет итог один,раньше работали за зарплату-давали заработать,люди вкалывали-знали за что,теперь работают в надежде((((((((((( заработать,заплатят или нет никто не знает.зарплату задерживают на месяц.unilever обещает много,только все на испытательном сроке или срочных договорах,так что дёргаться не имеет смысла.вывод один-Балтимор просрал всё что имел,все эти консервации,соки,и тд-глупо потраченные деньги,на кетчупе и майонезе,имея стабильное производство,грамотных специалистов можно было-бы неплох существовать…………….

начальство(нач производства-Ботвинко,главный механик-Шкваров,гл инженер(фамилии не помню)-приспособленцы):со старым руководством всем затыкали рот,типа вы никто,денег не ждите,не нравится -увольняйтесь,жалуйтесь куда хотите....Пришёл unilever все стали правильными,типа мы -западное производство,давайте сплотимся,мы же одна команда.проститутки!!!самое главное качество работника-умение лизать задницу.денег заработать не дают,а требуют огого!!!!!проработал не мало-5 лет итог один,раньше работали за зарплату-давали заработать,люди вкалывали-знали за что,теперь работают в надежде((((((((((( заработать,заплатят или нет никто не знает.зарплату задерживают на месяц.unilever обещает много,только все на испытательном сроке или срочных договорах,так что дёргаться не имеет смысла.вывод один-Балтимор просрал всё что имел,все эти консервации,соки,и тд-глупо потраченные деньги,на кетчупе и майонезе,имея стабильное производство,грамотных специалистов можно было-бы неплох существовать................

начальство(нач производства-Ботвинко, главный механик-Шкваров, гл инженер(фамилии не помню)-приспособленцы):со старым руководством всем затыкали рот, типа вы никто, денег не ждите, не нравится -увольняйтесь, жалуйтесь куда хотите....Пришёл unilever все стали правильными, типа мы -западное производство, давайте сплотимся, мы же одна команда.проститутки! ! ! самое главное качество работника-умение лизать задницу.денег заработать не дают, а требуют огого! ! ! ! ! проработал не мало-5 лет итог один, раньше работали за зарплату-давали заработать, люди вкалывали-знали за что, теперь работают в надежде((((((((((( заработать, заплатят или нет никто не знает.зарплату задерживают на месяц.unilever обещает много, только все на испытательном сроке или срочных договорах, так что дёргаться не имеет смысла.вывод

начальство(нач производства-Ботвинко,главный механик-Шкваров,гл инженер(фамилии не помню)-приспособленцы):со старым руководством всем затыкали рот,типа вы никто,денег не ждите,не нравится -увольняйтесь,жалуйтесь куда хотите....Пришёл unilever все стали правильными,типа мы -западное производство,давайте сплотимся,мы же одна команда.проститутки!!!самое главное качество работника-умение лизать...

начальство(нач производства-Ботвинко,главный механик-Шкваров,гл инженер(фамилии не помню)-приспособленцы):со старым руководством всем затыкали рот,типа вы никто,денег не ждите,не нравится -увольняйтесь,жалуйтесь куда хотите....Пришёл unilever все стали правильными,типа мы -западное производство,давайте сплотимся,мы же одна команда.проститутки!!!самое главное качество работника-умение лизать задницу.денег заработать не дают,а требуют огого!!!!!проработал не мало-5 лет итог один,раньше работали за зарплату-давали заработать,люди вкалывали-знали за что,теперь работают в надежде((((((((((( заработать,заплатят или нет никто не знает.зарплату задерживают на месяц.unilever обещает много,только все на испытательном сроке или срочных договорах,так что дёргаться не имеет смысла.вывод один-Балтимор просрал всё что имел,все эти консервации,соки,и тд-глупо потраченные деньги,на кетчупе и майонезе,имея стабильное производство,грамотных специалистов можно было-бы неплох существовать................

начальство(нач производства-Ботвинко,главный механик-Шкваров,гл инженер(фамилии не помню)-приспособленцы):со старым руководством всем затыкали рот,типа вы никто,денег не ждите,не нравится -увольняйтес...

Плюсы: есть несколько преданных своему делу людей,радеющих за работу Минусы: начальство(нач производства-Ботвинко,главный механик-Шкваров,гл инженер(фамилии не помню)-приспособленцы):со старым руководством всем затыкали рот,типа вы никто,денег не ждите,не нравится -увольняйтесь,жалуйтесь куда хотите....Пришёл unilever все стали правильными,типа мы -западное производство,давайте сплотимся,мы же одна команда.проститутки!!!самое главное качество работника-умение лизать задницу.денег заработать не дают,а требуют огого!!!!!проработал не мало-5 лет итог один,раньше работали за зарплату-давали заработать,люди вкалывали-знали за что,теперь работают в надежде((((((((((( заработать,заплатят или нет никто не знает.зарплату задерживают на месяц.unilever обещает много,только все на испытательном сроке или срочных договорах,так что дёргаться не имеет смысла.вывод один-Балтимор просрал всё что имел,все эти консервации,соки,и тд-глупо потраченные деньги,на кетчупе и майонезе,имея стабильное производство,грамотных специалистов можно было-бы неплох существовать................

начальство(нач производства-Ботвинко,главный механик-Шкваров,гл инженер(фамилии не помню)-приспособленцы):со старым руководством всем затыкали рот,типа вы никто,денег не ждите,не нравится -увольняйтесь,жалуйтесь куда хотите....Пришёл unilever все стали правильными,типа мы -западное производство,давайте сплотимся,мы же одна команда.проститутки!!!самое главное качество работника-умение лизать задницу.денег заработать не дают,а требуют огого!!!!!проработал не мало-5 лет итог один,раньше работали за зарплату-давали заработать,люди вкалывали-знали за что,теперь работают в надежде((((((((((( заработать,заплатят или нет никто не знает.зарплату задерживают на месяц.unilever обещает много,только все на испытательном сроке или срочных договорах,так что дёргаться не имеет смысла.вывод один-Балтимор просрал всё что имел,все эти консервации,соки,и тд-глупо потраченные деньги,на кетчупе и майонезе,имея стабильное производство,грамотных специалистов можно было-бы неплох существовать................

Плюсы есть несколько преданных своему делу людей,радеющих за работу Минусы начальство(нач производства-Ботвинко,главный механик-Шкваров,гл инженер(фамилии не помню)-приспособленцы):со старым руководством всем затыкали рот,типа вы никто,денег не ждите,не нравится -увольняйтесь,жалуйтесь куда хотите....Пришёл unilever все стали правильными,типа мы -западное производство,давайте сплотимся,мы же одна команда.проститутки!!!самое главное качество работника-умение лизать задницу.денег заработать не дают,а требуют огого!!!!!проработал не мало-5 лет итог один,раньше работали за зарплату-давали заработать,люди вкалывали-знали за что,теперь работают в надежде((((((((((( заработать,заплатят или нет никто не знает.зарплату задерживают на месяц.unilever обещает много,только все на испытательном сроке или срочных договорах,так что дёргаться не имеет смысла.вывод один-Балтимор просрал всё что имел,все эти консервации,соки,и тд-глупо потраченные деньги,на кетчупе и майонезе,имея стабильное производство,грамотных специалистов можно было-бы неплох существовать................

Плюсы

разве что коллектив неплохой

Минусы

Полностью согласна с предыдущим высказыванием.
Более того, сейчас ситуация в разы хуже. Так доуправлялись, что долги не возможно отдавать было. 100% акций заложены в двух банках. Один из банков ВТБ. Отдавать не изчего, пришлось продать бизнес кетчупный и майонез вместе с брендом ‘Балтимор’, а также завод в Колпино. Покупатель крупнейший англо-голандский концерн Юнилевер. Остались у Балтимора только соки сомнительного качества, закуски, салаты и уксус.
Вместо таджиков работают узбеки. Но и они тоже ни бэ ни мэ.
У г-на Антипова (основной владелец бизнеса) есть своя свита подхалимов-близолюдов без которых он не может, людей мало грамотных по профессиональным и менеджерским качествам. Но это и не надо. Их задача в глаза предано заглядывать и …
Интриги на каждом шагу.
Про мониторы и компы написана чистая правда, и сейчас в 2009 году таже история. Я когда увидела в первый раз мониторы глазам своим не поверила, на таких мне приходилось работать лет 7 назад.
И в Краснодаре тоже люди (рабочий персонал) на производстве летом в обморок падали и скорая приезжала.
А теперь у них новая фишка, если на производстве травма, они скорую не вызывают, а сами везут пострадавшего в больницу, а потом разными способами уговаривают этого пострадавшего чтобы он написал заявление якобы травма бытовая.
Одним словом чтобы долго не писать, прочитайте предыдущий рассказ и умножайте, умножайте, умножайте…

Полностью согласна с предыдущим высказыванием.
Более того, сейчас ситуация в разы хуже. Так доуправлялись, что долги не возможно отдавать было. 100% акций заложены в двух банках. Один из банков ВТБ. Отдавать не изчего, пришлось продать бизнес кетчупный и майонез вместе с брендом "Балтимор", а также завод в Колпино. Покупатель крупнейший англо-голандский концерн Юнилевер. Остались у Балтимора только соки сомнительного качества, закуски, салаты и уксус.
Вместо таджиков работают узбеки. Но и они тоже ни бэ ни мэ.
У г-на Антипова (основной владелец бизнеса) есть своя свита подхалимов-близолюдов без которых он не может, людей мало грамотных по профессиональным и менеджерским качествам. Но это и не надо. Их задача в глаза предано заглядывать и ...
Интриги на каждом шагу.
Про мониторы и компы написана чистая правда, и сейчас в 2009 году таже история. Я когда увидела в первый раз мониторы глазам своим не поверила, на таких мне приходилось работать лет 7 назад.
И в Краснодаре тоже люди (рабочий персонал) на производстве летом в обморок падали и скорая приезжала.
А теперь у них новая фишка, если на производстве травма, они скорую не вызывают, а сами везут пострадавшего в больницу, а потом разными способами уговаривают этого пострадавшего чтобы он написал заявление якобы травма бытовая.
Одним словом чтобы долго не писать, прочитайте предыдущий рассказ и умножайте, умножайте, умножайте...

Полностью согласна с предыдущим высказыванием. Более того, сейчас ситуация в разы хуже. Так доуправлялись, что долги не возможно отдавать было. 100% акций заложены в двух банках. Один из банков ВТБ. Отдавать не изчего, пришлось продать бизнес кетчупный и майонез вместе с брендом "Балтимор", а также завод в Колпино. Покупатель крупнейший англо-голандский концерн Юнилевер. Остались у Балтимора только соки сомнительного качества, закуски, салаты и уксус. Вместо таджиков работают узбеки. Но и они тоже ни бэ ни мэ. У г-на Антипова (основной владелец бизнеса) есть своя свита подхалимов-близолюдов без которых он не может, людей мало грамотных по профессиональным и менеджерским качествам. Но это и не надо. Их задача в глаза предано заглядывать и ... Интриги на каждом шагу. Про мониторы и

Полностью согласна с предыдущим высказыванием. Более того, сейчас ситуация в разы хуже. Так доуправлялись, что долги не возможно отдавать было. 100% акций заложены в двух банках. Один из банков ВТБ. Отдавать не изчего, пришлось продать бизнес кетчупный и майонез вместе с брендом "Балтимор", а также завод в Колпино. Покупатель крупнейший англо-голандский концерн Юнилевер. Остались у Балтимора...

Полностью согласна с предыдущим высказыванием. Более того, сейчас ситуация в разы хуже. Так доуправлялись, что долги не возможно отдавать было. 100% акций заложены в двух банках. Один из банков ВТБ. Отдавать не изчего, пришлось продать бизнес кетчупный и майонез вместе с брендом "Балтимор", а также завод в Колпино. Покупатель крупнейший англо-голандский концерн Юнилевер. Остались у Балтимора только соки сомнительного качества, закуски, салаты и уксус. Вместо таджиков работают узбеки. Но и они тоже ни бэ ни мэ. У г-на Антипова (основной владелец бизнеса) есть своя свита подхалимов-близолюдов без которых он не может, людей мало грамотных по профессиональным и менеджерским качествам. Но это и не надо. Их задача в глаза предано заглядывать и ... Интриги на каждом шагу. Про мониторы и компы написана чистая правда, и сейчас в 2009 году таже история. Я когда увидела в первый раз мониторы глазам своим не поверила, на таких мне приходилось работать лет 7 назад. И в Краснодаре тоже люди (рабочий персонал) на производстве летом в обморок падали и скорая приезжала. А теперь у них новая фишка, если на производстве травма, они скорую не вызывают, а сами везут пострадавшего в больницу, а потом разными способами уговаривают этого пострадавшего чтобы он написал заявление якобы травма бытовая. Одним словом чтобы долго не писать, прочитайте предыдущий рассказ и умножайте, умножайте, умножайте...

Полностью согласна с предыдущим высказыванием.Более того, сейчас ситуация в разы хуже. Так доуправлялись, что долги не возможно отдавать было. 100% акций заложены в двух банках. Один из банков ВТБ...

Плюсы: разве что коллектив неплохой Минусы: Полностью согласна с предыдущим высказыванием. Более того, сейчас ситуация в разы хуже. Так доуправлялись, что долги не возможно отдавать было. 100% акций заложены в двух банках. Один из банков ВТБ. Отдавать не изчего, пришлось продать бизнес кетчупный и майонез вместе с брендом "Балтимор", а также завод в Колпино. Покупатель крупнейший англо-голандский концерн Юнилевер. Остались у Балтимора только соки сомнительного качества, закуски, салаты и уксус. Вместо таджиков работают узбеки. Но и они тоже ни бэ ни мэ. У г-на Антипова (основной владелец бизнеса) есть своя свита подхалимов-близолюдов без которых он не может, людей мало грамотных по профессиональным и менеджерским качествам. Но это и не надо. Их задача в глаза предано заглядывать и ... Интриги на каждом шагу. Про мониторы и компы написана чистая правда, и сейчас в 2009 году таже история. Я когда увидела в первый раз мониторы глазам своим не поверила, на таких мне приходилось работать лет 7 назад. И в Краснодаре тоже люди (рабочий персонал) на производстве летом в обморок падали и скорая приезжала. А теперь у них новая фишка, если на производстве травма, они скорую не вызывают, а сами везут пострадавшего в больницу, а потом разными способами уговаривают этого пострадавшего чтобы он написал заявление якобы травма бытовая. Одним словом чтобы долго не писать, прочитайте предыдущий рассказ и умножайте, умножайте, умножайте...

Плюсы разве что коллектив неплохой Минусы Полностью согласна с предыдущим высказыванием. Более того, сейчас ситуация в разы хуже. Так доуправлялись, что долги не возможно отдавать было. 100% акций заложены в двух банках. Один из банков ВТБ. Отдавать не изчего, пришлось продать бизнес кетчупный и майонез вместе с брендом "Балтимор", а также завод в Колпино. Покупатель крупнейший англо-голандский концерн Юнилевер. Остались у Балтимора только соки сомнительного качества, закуски, салаты и уксус. Вместо таджиков работают узбеки. Но и они тоже ни бэ ни мэ. У г-на Антипова (основной владелец бизнеса) есть своя свита подхалимов-близолюдов без которых он не может, людей мало грамотных по профессиональным и менеджерским качествам. Но это и не надо. Их задача в глаза предано заглядывать и ... Интриги на каждом шагу. Про мониторы и компы написана чистая правда, и сейчас в 2009 году таже история. Я когда увидела в первый раз мониторы глазам своим не поверила, на таких мне приходилось работать лет 7 назад. И в Краснодаре тоже люди (рабочий персонал) на производстве летом в обморок падали и скорая приезжала. А теперь у них новая фишка, если на производстве травма, они скорую не вызывают, а сами везут пострадавшего в больницу, а потом разными способами уговаривают этого пострадавшего чтобы он написал заявление якобы травма бытовая. Одним словом чтобы долго не писать, прочитайте предыдущий рассказ и умножайте, умножайте, умножайте...

в отделах вроде работают нормальные сотрудники, хотя до работы так дело и не дошло :) никому не советую ходить в эту компанию, если конечно Вам не жалко своего времени.... пройдете все этапы, пообщаетесь со всеми сотрудниками, включая самых великих руководителей, а потом Вам просто не позвонят :) главный вопрос в руководителе департамента персонала - оценивает все возможные и невозможные риски, прорабатывает самые невероятные ситуации и домыслы... в итоге нормальный соискатель вынужден убеждать себя в том что он ничего еще страшного для компании не совершил, но уже должен оправдываться в чем-то перед кем-то... цените хотя бы время других людей если свое время не цените!

не обнаружила зарплата - как везде люди с которыми работала были в основном неплохие но все уже ушли сейчас не знаю

контора действительна вся в долгах но это не самое главное. в компании полный бардак, особенно было после переезда в колпино, текучка жуткая т.к. хозяин антипов и иже с ним людей не ценят сливают всех подряд без разбора причем даже очень хороших работников, спецов которые много лет на них же горбились. начальники производства два года назад менялись как перчатки в среднем раз в три месяца. гендир питерского завода - раз в полгода, соответственно и всю команду в. т. ч. руководство складов технол и механич службы отдел качества нач смен и т.д. в итоге рулить было некому доходило до анекдотов никто ничего не знает рабочие все гастеры таджики по-русски не говорят жили там же на территории потом менты наехали продукция дерьмо и по сырью и по производству, говорят было много случаев попадало

зарплата - как везде люди с которыми работала были в основном неплохие но все уже ушли сейчас не знаю. контора вся в долгах но это не самое главное. в компании полный бардак, особенно было после переезда в колпино, текучка жуткая т.к. хозяин антипов и иже с ним людей не ценят сливают всех подряд без разбора причем даже очень хороших работников, спецов которые много лет на них же горбились. начальники производства два года назад менялись как перчатки в среднем раз в три месяца. гендир питерского завода - раз в полгода, соответственно и всю команду в. т. ч. руководство складов технол и механич службы отдел качества нач смен и т.д. в итоге рулить было некому доходило до анекдотов никто ничего не знает рабочие все гастеры таджики по-русски не говорят жили там же на территории потом менты наехали продукция дерьмо и по сырью и по производству, говорят было много случаев попадало стекло каустик и т.д. массово перефасовывали просроченные соки и стухшие огурцы с плесенью майонез в жаре на складе одно время пахали без выходных три месяца, фасовщицы в обморок падали скорую вызывали офис весь сменился за год вплоть до уборщиц также и на заводе, более менее держат только тех без кого совсем никак - например спецов механиков т.к. есть сложное оборудование а так выходя на работу не знаешь как завтра будешь ли работать, соответственно никто не заинтересован хорошо работать делать своё дело всё сводится к показухе бумагам отчетам и пр.

Плюсы

не обнаружила зарплата — как везде люди с которыми работала были в основном неплохие но все уже ушли сейчас не знаю

Минусы

контора действительна вся в долгах но это не самое главное. в компании полный бардак, особенно было после переезда в колпино, текучка жуткая т.к. хозяин антипов и иже с ним людей не ценят сливают всех подряд без разбора причем даже очень хороших работников, спецов которые много лет на них же горбились. начальники производства два года назад менялись как перчатки в среднем раз в три месяца. гендир питерского завода — раз в полгода, соответственно и всю команду в. т. ч. руководство складов технол и механич службы отдел качества нач смен и т.д. в итоге рулить было некому доходило до анекдотов никто ничего не знает рабочие все гастеры таджики по-русски не говорят жили там же на территории потом менты наехали продукция дерьмо и по сырью и по производству, говорят было много случаев попадало стекло каустик и т.д. массово перефасовывали просроченные соки и стухшие огурцы с плесенью майонез в жаре на складе одно время пахали без выходных три месяца, фасовщицы в обморок падали скорую вызывали офис весь сменился за год вплоть до уборщиц также и на заводе, более менее держат только тех без кого совсем никак — например спецов механиков т.к. есть сложное оборудование а так выходя на работу не знаешь как завтра будешь ли работать, соответственно никто не заинтересован хорошо работать делать своё дело всё сводится к показухе бумагам отчетам и пр.

контора действительна вся в долгах но это не самое главное. в компании полный бардак, особенно было после переезда в колпино, текучка жуткая т.к. хозяин антипов и иже с ним людей не ценят сливают всех подряд без разбора причем даже очень хороших работников, спецов которые много лет на них же горбились. начальники производства два года назад менялись как перчатки в среднем раз в три месяца. гендир питерского завода - раз в полгода, соответственно и всю команду в. т. ч. руководство складов технол и механич службы отдел качества нач смен и т.д. в итоге рулить было некому доходило до анекдотов никто ничего не знает рабочие все гастеры таджики по-русски не говорят жили там же на территории потом менты наехали продукция дерьмо и по сырью и по производству, говорят было много случаев попадало стекло каустик и т.д. массово перефасовывали просроченные соки и стухшие огурцы с плесенью майонез в жаре на складе одно время пахали без выходных три месяца, фасовщицы в обморок падали скорую вызывали офис весь сменился за год вплоть до уборщиц также и на заводе, более менее держат только тех без кого совсем никак - например спецов механиков т.к. есть сложное оборудование а так выходя на работу не знаешь как завтра будешь ли работать, соответственно никто не заинтересован хорошо работать делать своё дело всё сводится к показухе бумагам отчетам и пр.

контора действительна вся в долгах но это не самое главное. в компании полный бардак, особенно было после переезда в колпино, текучка жуткая т.к. хозяин антипов и иже с ним людей не ценят сливают всех подряд без разбора причем даже очень хороших работников, спецов которые много лет на них же горбились. начальники производства два года назад менялись как перчатки в среднем раз в три месяца....

контора действительна вся в долгах но это не самое главное. в компании полный бардак, особенно было после переезда в колпино, текучка жуткая т.к. хозяин антипов и иже с ним людей не ценят сливают всех подряд без разбора причем даже очень хороших работников, спецов которые много лет на них же горбились. начальники производства два года назад менялись как перчатки в среднем раз в три месяца. гендир питерского завода - раз в полгода, соответственно и всю команду в. т. ч. руководство складов технол и механич службы отдел качества нач смен и т.д. в итоге рулить было некому доходило до анекдотов никто ничего не знает рабочие все гастеры таджики по-русски не говорят жили там же на территории потом менты наехали продукция дерьмо и по сырью и по производству, говорят было много случаев попадало стекло каустик и т.д. массово перефасовывали просроченные соки и стухшие огурцы с плесенью майонез в жаре на складе одно время пахали без выходных три месяца, фасовщицы в обморок падали скорую вызывали офис весь сменился за год вплоть до уборщиц также и на заводе, более менее держат только тех без кого совсем никак - например спецов механиков т.к. есть сложное оборудование а так выходя на работу не знаешь как завтра будешь ли работать, соответственно никто не заинтересован хорошо работать делать своё дело всё сводится к показухе бумагам отчетам и пр.

контора действительна вся в долгах но это не самое главное. в компании полный бардак, особенно было после переезда в колпино, текучка жуткая т.к. хозяин антипов и иже с ним людей не ценят сливают всех...

Плюсы: не обнаружила зарплата - как везде люди с которыми работала были в основном неплохие но все уже ушли сейчас не знаю Минусы: контора действительна вся в долгах но это не самое главное. в компании полный бардак, особенно было после переезда в колпино, текучка жуткая т.к. хозяин антипов и иже с ним людей не ценят сливают всех подряд без разбора причем даже очень хороших работников, спецов которые много лет на них же горбились. начальники производства два года назад менялись как перчатки в среднем раз в три месяца. гендир питерского завода - раз в полгода, соответственно и всю команду в. т. ч. руководство складов технол и механич службы отдел качества нач смен и т.д. в итоге рулить было некому доходило до анекдотов никто ничего не знает рабочие все гастеры таджики по-русски не говорят жили там же на территории потом менты наехали продукция дерьмо и по сырью и по производству, говорят было много случаев попадало стекло каустик и т.д. массово перефасовывали просроченные соки и стухшие огурцы с плесенью майонез в жаре на складе одно время пахали без выходных три месяца, фасовщицы в обморок падали скорую вызывали офис весь сменился за год вплоть до уборщиц также и на заводе, более менее держат только тех без кого совсем никак - например спецов механиков т.к. есть сложное оборудование а так выходя на работу не знаешь как завтра будешь ли работать, соответственно никто не заинтересован хорошо работать делать своё дело всё сводится к показухе бумагам отчетам и пр.

Плюсы не обнаружила зарплата - как везде люди с которыми работала были в основном неплохие но все уже ушли сейчас не знаю Минусы контора действительна вся в долгах но это не самое главное. в компании полный бардак, особенно было после переезда в колпино, текучка жуткая т.к. хозяин антипов и иже с ним людей не ценят сливают всех подряд без разбора причем даже очень хороших работников, спецов которые много лет на них же горбились. начальники производства два года назад менялись как перчатки в среднем раз в три месяца. гендир питерского завода - раз в полгода, соответственно и всю команду в. т. ч. руководство складов технол и механич службы отдел качества нач смен и т.д. в итоге рулить было некому доходило до анекдотов никто ничего не знает рабочие все гастеры таджики по-русски не говорят жили там же на территории потом менты наехали продукция %удалено% и по сырью и по производству, говорят было много случаев попадало стекло каустик и т.д. массово перефасовывали просроченные соки и стухшие огурцы с плесенью майонез в жаре на складе одно время пахали без выходных три месяца, фасовщицы в обморок падали скорую вызывали офис весь сменился за год вплоть до уборщиц также и на заводе, более менее держат только тех без кого совсем никак - например спецов механиков т.к. есть сложное оборудование а так выходя на работу не знаешь как завтра будешь ли работать, соответственно никто не заинтересован хорошо работать делать своё дело всё сводится к показухе бумагам отчетам и пр.