Группа Финансы отзывы

Москва, Лефортово, Синичкина 2-я улица, 9-А, стр. 7 (БЦ 'Синица плаза') Я менеджер этой организации


«За» - 0
«Против» - 119
Телефоны для связи
3636373, 84953692120, 83435468210, 83833449878, 83833197878, 88001005827, 88001005827156, 88312598505, 83432863813, 88462057150, 83435449045, 88612115140, 88612115180, 88612115196, 84742519045, 84742519046, 84956760561, 88312598504, 83422216600, 88462057147, 88462057148, 84952692535, 84952692534, 84959881201, 88123260728, 84742519025, 84742780793, 84742347924, 84742851429, 3422216600, 88462001521, 3833449878, 2863813
Перейти на сайт компании
Просмотры: 110
Комментарии: 119

Более подробно о компании:

Nexia Finance Group с 1991 года оказывает услуги по аудиту и консалтингу, повышению инвестиционной привлекательности и совершенствованию бизнес-процессов российских и иностранных компаний. Наша Группа является федеральной с развитой региональной сетью, что дает возможность сочетать качество услуг и широкие возможности международной компании с оперативностью и гибкостью региональных специалистов. Сегодня, помимо Москвы, мы имеем сильные аудиторские офисы в следующих регионах: Екатеринбург, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Новосибирск, Пермь, Воронеж, Липецк и Краснодар. В них работают только наши штатные специалисты. В октябре 2010 года мы открыли наш новый, 11-ый по счету и первый зарубежный филиал в Лондоне.

Известность на рынке

Nexia Finance Group стабильно занимает достойное место среди крупнейших аудиторских и консалтинговых фирм. По данным делового журнала «Эксперт», Nexia Finance Group на протяжении последних 12 лет стабильно входит в число первых 50 компаний России, оказывающих аудиторские и консалтинговые услуги. В рейтинге аудиторско - консалтинговых организаций за 2011 год Nexia Finance Group уверенно занимает 3 место в Урало-Западносибирском регионе и 14 место в России.

Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение Группа Финансы отзывы

Отзыв №19

ЗАО "ГФ" (Nexia Finance Group)- набирают людей из других городов, чтобы не требовали многого, акцент на приём подрядчиков. А вот Лекомцева Инна ведёт очень хитрую тактику поведения: с замом Пантелеевым ведёт себя тихо отчитываясь по ведомостям з/п, выслушивает гнев, не говоря лишних слов, она знает, что за этим всегда следует благосклонность, человек становится незаменимым. Инна понимает, что" промолчишь - себе дороже будешь", пусть всё идёт из года в год консервативно, так же как и раньше." Есть понимание, что Пантелеева лучше пропустить "мимо ушей" и продолжить работу. Это условно называется «водить за нос, молча и быть на высоте, выше всех». Есть чему поучиться . Мы, сотрудники, это отчётливо наблюдаем и подражаем ей и стараемся также хитрить. Это не ангажированное мнение. Необходимо нивелировать различия между внутренней средой компании и внешним её позиционированием. И если кому-то это кажется одиозным, примите это как факт и ждите улучшений.

Отзыв написал "Алексей"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2012-04-22

Ответить от лица компании

Отзыв №18

Отзывы внушительны и негативны. Нам, директорам департаментов, помимо основной функции- поддержание и развитие своего департамента, контроль процессов , всё сложнее подбирать персонал, много отказов. Приходится проходить так же внутренние авторитарные моменты: бухгалтерия в Москве неугомонно требует от нас всё по телефону, нет бы составлять «список требований в печатной форме(номенклатурно)»конкретно (не размыто), ведь их там 5 бухгалтеров – вопреки этому - постоянные звонки и требования в устной форме в разброс. Субординации здесь точно не добиться. Легче просто уволиться, жаль конечно усилия и затраченное время. ГФ необходимо научится прогнозировать, превентивно смотреть на процессы и показатели. Не жить одним днём, а планировать ФОТ методом экстраполяции, ведь постфактум, всё это в совокупности привносит только поступательное движение вперёд. Аккумулируя вышесказанное, надо выждать время, решить текущие задачи(подводить тоже не хочется) и распрощаться, пусть дальше работают с такой же текучкой и другими показателями, на мой взгляд, уже всё бесполезно, у них одни эмоции превалируют .

Отзыв написал "DirG"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2012-04-12

Ответить от лица компании

Отзыв №17

Социально-психологические методы представляют собой больше искусство, чем науку. Эти методы управления отличаются своей мотивационной характеристикой, определяющей направление действия. Важнейшими мотивационными методами являются методы убеждения, направленные на побуждение объекта управления к желаемым для субъекта действиям. К ним относятся: побуждение, склонение, поощрение, внушение, подражание, метод личного примера, вовлечение, порицание, информирование и др нет

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2012-02-04

Ответить от лица компании

Отзыв №16

Нет Даже банки с трудом выдают Nexia Finance Group кредиты для погашения задолженности по заработной плате перед персоналом.

Заработная плата в конвертах показывает неэффективность компании.

По словам Пантелеева «незаменимых нет» и из-за этого уходят лучшие специалисты и приходит середнячок, из которого он пытается сделать себе подобных, но всё тщетно.

Отзыв написал "Екатерина"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2011-09-12

Ответить от лица компании

Отзыв №15

Направленность отбора, от которого зависит возникновение форм организации, относительно стабильна в неизменной среде; наоборот, в быстро изменяющейся среде отбор идет то в одном, то в другом направлении. Примерами отрицательного отбора в контексте стратегий «разработки, ориентированной на наиболее полное удовлетворение требований клиента» (например, таких, как «проектирование, обеспечивающее высокое качество»), является уменьшение числа деталей, упрощение их соединений и процедур сборки.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2011-05-01

Ответить от лица компании

Отзыв №14

в компании отношение к продавцам очень простое - нет продаж - увольняешься, при этом если ты более менее общаешься с руководством, то можешь сидеть на окладе и тебя никто не тронет, потом подкинут договорчик и ты уже с процентом...
В действительности, там работают такие менеджеры, которые не нашли ни одного клиента сами, просто за выслугу получают деньги.
Остальные настолько быстро увольняются что даже не запоминаешь имен.
Время от времени руководство принимало какие-то новые идеи по активизации продаж, но итог оставался один - увольняли старых сотрудников и набирали новых.
Что касается, аудиторов и специалистов ИТ, то там тоже все недовольны и работают только до тех пор пока им не предложат вариант получше в другой компании.

Отзыв написал "Аноним, г. Москва, Свиблово"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2011-01-31

Ответить от лица компании

Отзыв №13

в компании отношение к продавцам очень простое - нет продаж - увольняешься, при этом если ты более менее общаешься с руководством, то можешь сидеть на окладе и тебя никто не тронет, потом подкинут договорчик и ты уже с процентом... В действительности, там работают такие менеджеры, которые не нашли ни одного клиента сами, просто за выслугу получают деньги. Остальные настолько быстро увольняются что даже не запоминаешь имен. Время от времени руководство принимало какие-то новые идеи по активизации продаж, но итог оставался один - увольняли старых сотрудников и набирали новых. Что касается, аудиторов и специалистов ИТ, то там тоже все недовольны и работают только до тех пор пока им не предложат вариант получше в другой компании.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2011-01-31

Ответить от лица компании

Отзыв №12

в компании отношение к продавцам очень простое - нет продаж - увольняешься, при этом если ты более менее общаешься с руководством, то можешь сидеть на окладе и тебя никто не тронет, потом подкинут договорчик и ты уже с процентом... В действительности, там работают такие менеджеры, которые не нашли ни одного клиента сами, просто за выслугу получают деньги. Остальные настолько быстро увольняются...

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2011-01-31

Ответить от лица компании

Отзыв №11

в компании отношение к продавцам очень простое - нет продаж - увольняешься, при этом если ты более менее общаешься с руководством, то можешь сидеть на окладе и тебя никто не тронет, потом подкинут договорчик и ты уже с процентом... В действительности, там работают такие менеджеры, которые не нашли ни одного клиента сами, просто за выслугу получают деньги. Остальные настолько быстро увольняются что даже не запоминаешь имен. Время от времени руководство принимало какие-то новые идеи по активизации продаж, но итог оставался один - увольняли старых сотрудников и набирали новых. Что касается, аудиторов и специалистов ИТ, то там тоже все недовольны и работают только до тех пор пока им не предложат вариант получше в другой компании.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2011-01-31

Ответить от лица компании

Отзыв №10

в компании отношение к продавцам очень простое - нет продаж - увольняешься, при этом если ты более менее общаешься с руководством, то можешь сидеть на окладе и тебя никто не тронет, потом подкинут дог...

Отзыв написал "Аноним  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2011-01-31

Ответить от лица компании

Отзыв №9

Плюсы наверное нет... были хорошие сотрудники - все ушли Минусы в компании отношение к продавцам очень простое - нет продаж - увольняешься, при этом если ты более менее общаешься с руководством, то можешь сидеть на окладе и тебя никто не тронет, потом подкинут договорчик и ты уже с процентом... В действительности, там работают такие менеджеры, которые не нашли ни одного клиента сами, просто за выслугу получают деньги. Остальные настолько быстро увольняются что даже не запоминаешь имен. Время от времени руководство принимало какие-то новые идеи по активизации продаж, но итог оставался один - увольняли старых сотрудников и набирали новых. Что касается, аудиторов и специалистов ИТ, то там тоже все недовольны и работают только до тех пор пока им не предложат вариант получше в другой компании.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2011-01-31

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Экономические интересы образуют сложную систему, состоящую из интересов государства, организации и личности. Между этими интересами всегда существуют противоречия, поэтому проблема их сочетания всегда относилась к числу наиболее сложных. Экономические методы управления–это способы воздействия на людей, опирающиеся на экономические механизмы мотивации и стимулирования активной производственной деятельности, на учет их экономических интересов.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2010-12-11

Ответить от лица компании

Отзыв №7

Менеджеры среднего звена - персонал, который выступает связующим звеном между высшим и низовым уровнями управления. Их функции двойственны. С одной стороны, они являются руководителями для низового уровня, а с другой - исполнителями для высшего уровня, поскольку обеспечивают выполнение указаний и распоряжений "сверху". Менеджеры среднего звена занимают должности руководителей структурных подразделений организации. Среди них: заместители руководителей, начальники отделов и т. д. Если организация достаточно велика, то слой менеджеров среднего звена значительно больше.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2010-09-01

Ответить от лица компании

Отзыв №6

В поставленной цели должны содержаться три элемента: общая задача (организационные цели), миссия, значение организации. Общая задача отражает основную причину существования организации. Ее формулировка, как правило, вытекает из контекста конкретной ситуации, в которой действует организация. Основная задача, например, высших учебных заведений состоит в том, чтобы развивать научные исследования и готовить конкурентоспособную и высокопрофессиональную молодую смену.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2010-07-12

Ответить от лица компании

Отзыв №5

Поэтому важным становится делегирование полномочий на всех уровнях управления. Менеджеры среднего звена - персонал, который выступает связующим звеном между высшим и низовым уровнями управления. Их функции двойственны. С одной стороны, они являются руководителями для низового уровня, а с другой - исполнителями для высшего уровня, поскольку обеспечивают выполнение указаний и распоряжений "сверху". Менеджеры среднего звена занимают должности руководителей структурных подразделений организации. Среди них: заместители руководителей, начальники отделов и т. д. Если организация достаточно велика, то слой менеджеров среднего звена значительно больше.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2010-07-11

Ответить от лица компании

Отзыв №4

Не указаны

Отзыв написал "NO, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2010-02-27

Ответить от лица компании

Отзыв №3

...

Отзыв написал "NO г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2010-02-27

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Не указаны

Отзыв написал "NO"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2010-02-27

Ответить от лица компании

Отзыв №1

Не указаны

Отзыв написал "NO  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Группа Финансы отзывы"

2010-02-27

Ответить от лица компании

← 1 2 →

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Лучшие компании

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

По рекомендации соседки по даче купила семена в этом магазине. Честно говоря чего то особенного от них не ожидала, но все таки на пробу в

Рассказал Анна

«Русский Огород отзывы»

«»

Хороший работодатель, которые все свои обязательства перед сотрудниками завода соблюдают. Был на больничном, рассчитали все полностью. Пр

«»

Были серьезные опасения по организации доставки оборудования для косметологического кабинета. Аппаратура хрупкая и не хотелось деньги на

«»

От лица компании ООО ТЭРРА выражаем глубокую благодарность организации ООО ИМГ за инвестиции в наш бизнес. Очень нуждались в длинном фина

Рассказал Александр

«Инвест - Менеджмент Групп отзывы»

Представители на SravniViberi

X

О вашей компании плохие отзывы?

Надоело терять клиентов из-за негатива в сети?

У нас есть решение!

Опишите проблему и мы поможем ее решить